工会基础知识考试题及答案

工会基础知识考试题及答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的（）。A.桥梁和纽带B.核心和基础C.领导者和组织者D.代表和象征答案：A2.根据《中华人民共和国工会法》，企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.10B.15C.25D.30答案：C3.工会会员最基本、最重要的权利是（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督的权利C.在合法权益受到侵犯时要求工会给予保护的权利D.享受工会举办的文化、教育、体育等优惠待遇的权利答案：A4.基层工会委员会每届任期（）。A.三年B.三年或者五年C.五年D.根据实际情况确定答案：B5.工会经费的主要来源之一是建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。A.1%B.2%C.3%D.5%答案：B6.职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。工会是职工代表大会的（）。A.领导机构B.权力机构C.工作机构D.监督机构答案：C7.集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.职工代表大会或者全体职工B.工会委员会C.企业行政方D.上级工会答案：A8.根据《劳动合同法》，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。A.劳动行政部门B.劳动争议仲裁委员会C.人民法院D.工会答案：D9.工会劳动法律监督员对用人单位遵守劳动法律法规情况进行调查时，应当（）。A.出示工作证B.出示工会劳动法律监督员证C.出示身份证D.无需出示任何证件答案：B10.中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得（）资格。A.企业法人B.机关法人C.社会团体法人D.事业单位法人答案：C11.工会会员组织关系随劳动（工作）关系变动，凭（）接转。A.身份证B.工作证C.会员证D.介绍信答案：C12.工会资产是社会团体资产，（）对各级工会的资产拥有终极所有权。A.中华全国总工会B.各级人民政府C.国有资产监督管理机构D.举办该工会组织的用人单位答案：A13.工会经费审查委员会由（）选举产生。A.工会会员大会或者会员代表大会B.同级工会委员会C.上级工会委员会D.同级党委答案：A14.工会帮扶工作的核心内容是（）。A.送温暖工程B.困难职工帮扶C.金秋助学D.法律援助答案：B15.产业工会的组建原则主要是（）。A.地域原则B.行业原则C.企业规模原则D.职工意愿原则答案：B16.工会组织开展劳动和技能竞赛的目的是（）。A.提高企业利润B.提升职工技能素质，推动经济社会发展C.选拔管理干部D.丰富职工业余生活答案：B17.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权（）。A.代替行政指挥生产B.提出解决的建议，企业应当及时研究答复C.直接命令职工停止作业D.处以罚款答案：B18.女职工人数较多的，可以建立工会（），在同级工会领导下开展工作。A.女职工委员会B.女职工小组C.女职工部D.妇女工作委员会答案：A19.工会会员离休、退休和失业，可保留会籍。保留会籍期间（）。A.免交会费，不再享有选举权和被选举权B.免交会费，继续享有选举权和被选举权C.继续缴纳会费，享有选举权和被选举权D.继续缴纳会费，不再享有选举权和被选举权答案：A20.中华全国总工会执行委员会委员和经费审查委员会委员实行（）。A.任命制B.聘任制C.替补制D.选举制答案：C二、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.中国工会的基本职责包括（）。A.维护职工合法权益B.参与企业经营管理决策C.竭诚服务职工群众D.领导企业生产活动E.对职工进行思想政治教育答案：A、C2.工会会员履行以下哪些义务？（）A.学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识B.积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务C.遵守宪法和法律，践行社会主义核心价值观，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律D.正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争E.维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济答案：A、B、C、D、E3.基层工会委员会定期召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。经基层工会委员会或者（）以上的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会。A.三分之一B.二分之一C.五分之一D.十分之一答案：A4.工会经费主要用于（）。A.为职工服务和开展工会活动B.支付工会专职工作人员的工资和福利C.上缴上级工会经费D.投资兴办企业E.补助行政开支答案：A、C5.下列哪些事项应当由职工代表大会审议通过？（）A.集体合同草案B.企业年度生产经营计划C.职工福利基金使用方案D.企业改制、重组、破产中的职工安置方案E.业务招待费使用情况答案：A、C、D6.工会劳动法律监督主要包括对用人单位哪些方面的监督？（）A.执行国家有关就业规定的情况B.执行国家有关订立、履行、变更、解除、终止劳动合同规定的情况C.履行集体合同的情况D.执行国家有关工作时间、休息、休假规定的情况E.执行国家有关工资报酬规定和最低工资保障制度的情况答案：A、B、C、D、E7.工会资产包括（）。A.工会经费B.各级人民政府和企事业单位拨给工会的不动产和动产C.工会所属的企业、事业单位D.工会接受捐赠的财产E.工会依法取得的其他财产答案：A、B、C、D、E8.工会帮扶工作的主要对象包括（）。A.家庭人均收入低于当地最低生活保障线的职工B.家庭人均收入略高于当地最低生活保障线，但因疾病、子女教育等原因造成生活困难的职工C.因各类灾害或重大意外事故造成生活困难的职工D.所有在职职工E.劳动模范和先进工作者答案：A、B、C9.工会劳动和技能竞赛的组织原则包括（）。A.公开、公平、公正B.精神鼓励与物质奖励相结合C.面向基层、面向一线职工D.注重经济效益，以利润为导向E.以企业行政领导意见为主答案：A、B、C10.工会参与劳动争议处理的方式包括（）。A.参与劳动争议协商B.主持劳动争议调解C.参与劳动争议仲裁D.支持职工依法提起诉讼E.代替职工进行诉讼答案：A、B、C、D三、填空题（每空1分，共15分）1.中国工会以宪法为根本活动准则，按照《中华人民共和国______》和《中国工会章程》独立自主地开展工作。答案：工会法2.工会各级组织按照______原则建立。答案：民主集中制3.工会会员关系包括工会会员的______关系和______关系。答案：组织；会籍4.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果______工会。答案：书面通知5.工会经费审查委员会负责审查同级工会组织及其直属企业、事业单位的经费收支和______情况。答案：资产管理6.职工代表大会的代表由职工______产生。答案：民主选举7.集体合同由______代表企业职工一方与用人单位订立。答案：工会8.工会劳动保护监督检查员在执行任务时，应出示《______》。答案：工会劳动保护监督检查员证9.工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算、经费审查监督制度，依法享受国家的______优惠。答案：税收10.中华全国总工会是各地方总工会和各产业工会全国组织的______机关。答案：领导11.工会通过______和职工代表大会以外的其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。答案：平等协商12.工会对违反工会法规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请______或者有关部门予以处理，或者向人民法院提起诉讼。答案：人民政府13.工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的______，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。答案：生活14.工会会同企业、事业单位教育职工以______态度对待劳动，爱护国家和企业的财产。答案：主人翁15.工会动员和组织职工积极参加______，努力完成生产任务和工作任务。答案：经济建设四、简答题（每题5分，共25分）1.简述工会会员享有的基本权利。答案：工会会员享有以下基本权利：（1）选举权、被选举权和表决权。（2）对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。（3）对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。（4）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。（5）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。（6）在工会会议和工会媒体上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。2.基层工会召开会员大会或会员代表大会的主要任务是什么？答案：基层工会召开会员大会或会员代表大会的主要任务是：（1）审议和批准工会基层委员会的工作报告。（2）审议和批准工会基层委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告。（3）选举工会基层委员会和经费审查委员会。（4）撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。（5）讨论决定工会工作的重大问题。3.什么是集体合同？集体合同应包括哪些主要内容？答案：集体合同是指工会代表企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商订立的书面协议。集体合同的主要内容包括：（1）劳动报酬；（2）工作时间；（3）休息休假；（4）劳动安全与卫生；（5）保险和福利；（6）女职工和未成年工特殊保护；（7）职业技能培训；（8）劳动合同管理；（9）奖惩；（10）裁员；（11）集体合同期限；（12）变更、解除集体合同的程序；（13）履行集体合同发生争议时的协商处理办法；（14）违反集体合同的责任；（15）双方认为应当协商的其他内容。4.简述工会经费审查委员会的主要职责。答案：工会经费审查委员会的主要职责是：负责审查同级工会组织及其直属企业、事业单位的经费收支和资产管理情况，监督财经法纪的贯彻执行和工会经费的使用。具体包括：（1）审查同级工会经费收支预算、决算的编制和执行情况；（2）审查同级工会经费专项资金的提取和使用情况；（3）审查同级工会资产的管理、使用和处置情况；（4）对下一级工会经费审查工作进行业务指导和督促检查；（5）向同级工会会员大会或会员代表大会负责并报告工作，在大会闭会期间，向同级工会委员会负责并报告工作。5.工会在安全生产和劳动保护方面主要履行哪些职责？答案：工会在安全生产和劳动保护方面主要履行以下职责：（1）监督用人单位落实安全生产和劳动保护法律法规，参与劳动安全卫生法规、政策的制定。（2）对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。（3）对用人单位违反安全生产和劳动保护法律法规、侵犯职工合法权益的行为，有权进行调查并提出处理建议，要求其及时纠正。（4）发现违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，用人单位应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，有权向用人单位建议组织职工撤离危险现场，用人单位必须及时作出处理决定。（5）依法参加伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。（6）宣传劳动安全卫生知识，教育职工遵守安全操作规程，提高职工自我保护意识和能力。五、案例分析题（每题10分，共20分）1.【案例】某制造企业因生产任务调整，计划裁减员工50人。企业行政方单方面制定了裁员名单和补偿方案，未与工会进行任何协商，便直接通知相关员工办理离职手续。部分被裁员工情绪激动，找到企业工会反映情况。作为该企业工会主席，你应如何处理此事？答案：作为企业工会主席，应依据《工会法》、《劳动合同法》等法律法规，采取以下步骤处理：（1）立即介入，稳定职工情绪。接待来访职工，倾听他们的诉求，告知他们工会将依法维护他们的合法权益，劝导他们通过合法途径解决问题，避免采取过激行为。（2）向企业行政方正式提出交涉。明确指出企业在经济性裁员过程中，未履行法定程序，违反了《劳动合同法》第四十一条规定：需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。企业未与工会协商，程序严重违法。（3）要求企业立即停止执行单方面制定的裁员方案，并启动协商程序。代表职工与企业行政方进行平等协商，就裁员的必要性、条件、程序、裁减人员的选择标准、经济补偿方案等核心内容进行谈判，争取最有利于职工的方案。（4）如果协商不成，或企业拒不纠正违法行为，工会应支持职工依法向劳动行政部门举报或申请劳动争议仲裁。工会可以派出代表参与仲裁或诉讼活动，为职工提供法律咨询和帮助。（5）在整个过程中，及时向上级工会报告情况，争取上级工会的指导和支持。（6）无论结果如何，事后工会应总结经验，推动企业建立健全民主管理制度和劳动关系协商机制，避免类似事件再次发生。2.【案例】某公司工会经费审查委员会在年度审计中发现，公司工会上一年度使用工会经费组织了一次全体会员的“红色旅游”活动，人均花费较高，且活动方案未经工会委员会集体讨论，由工会主席直接决定。同时，发现有一笔大额慰问金支出，手续不全，仅有工会主席签字，无相关困难证明和会议记录。请根据工会经费管理相关规定，分析上述做法存在的问题，并提出规范建议。答案：存在的问题：（1）违反工会经费使用原则和程序。工会经费的使用应坚持为职工服务和开展工会活动的原则，重大支出项目应经工会委员会集体讨论决定。组织“红色旅游”活动虽属职工活动支出范畴，但人均花费过高可能超出合理范围，且未经