2026年《安全生产、职业病防治》考试试题附答案

2026年《安全生产、职业病防治》考试试题附答案一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分。每题只有1个正确选项）1.根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般事故的，应急管理部门应处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.50%2.某化工企业新建一条生产线，其安全设施设计完成后，应当报经（）审查同意方可施工。A.县级应急管理部门B.市级行业主管部门C.省级应急管理部门D.原审批部门3.依据《职业病防治法》，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每季度B.每半年C.每年D.每两年4.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告（）。A.本单位负责人B.当地应急管理部门C.行业主管部门D.工会组织5.下列不属于职业病危害因素分类中“物理因素”的是（）。A.高温B.噪声C.电离辐射D.苯系物6.某金属冶炼企业存在重大危险源，根据《安全生产法》，应当对重大危险源（），并制定应急预案。A.每半年检测、评估一次B.进行登记建档C.委托第三方管理D.设置独立安全管理机构7.依据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属领取的一次性工亡补助金标准为上一年度（）的20倍。A.全国城镇居民人均可支配收入B.本地区职工月平均工资C.本单位职工年平均工资D.全省城镇居民人均消费支出8.某建筑施工企业与劳务派遣单位签订协议，使用20名劳务派遣人员。这些人员的安全生产教育和培训应由（）负责。A.劳务派遣单位B.建筑施工企业C.双方共同D.行业协会9.职业病诊断应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上B.设区的市级以上C.省级D.国家10.生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，应向本单位有关负责人报告，有关负责人不及时处理的，安全生产管理人员可以向（）报告。A.工会B.行业协会C.负有安全生产监督管理职责的部门D.新闻媒体11.依据《职业病防治法》，用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向（）申报危害项目。A.卫生行政部门B.应急管理部门C.人力资源和社会保障部门D.生态环境部门12.某企业发生3人死亡、5人重伤的生产安全事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故属于（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故13.下列关于劳动防护用品的说法，错误的是（）。A.用人单位应当为劳动者提供符合国家标准的劳动防护用品B.劳动者有权拒绝佩戴不符合要求的劳动防护用品C.劳动防护用品可以以货币形式替代发放D.用人单位应当监督、教育劳动者正确使用劳动防护用品14.依据《安全生产法》，矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备（）。A.专职安全生产管理人员B.兼职安全生产管理人员C.注册安全工程师D.安全评价师15.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。A.终止B.由原单位承担C.由新单位承担D.不变16.某企业发生火灾事故，造成1人死亡、直接经济损失500万元。事故调查中发现，企业未制定灭火和应急疏散预案。根据《消防法》，应急管理部门可对该企业处（）的罚款。A.5000元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下17.依据《建设项目安全设施“三同时”监督管理办法》，高危建设项目竣工后，建设单位应当在投入生产前对安全设施进行（）。A.备案B.验收评价C.设计审查D.隐患排查18.用人单位应当按照规定组织接触职业病危害因素的劳动者进行（）职业健康检查。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.仅在岗期间C.上岗前和离岗时D.仅离岗时19.生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守的，给予（）处分。A.警告B.记过C.降级、撤职D.开除20.下列职业病中，属于《职业病分类和目录》中“职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病”的是（）。A.棉尘病B.金属烟热C.炭疽D.森林脑炎二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2个及以上正确选项，错选、漏选均不得分）1.依据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责包括（）。A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案D.保证本单位安全生产投入的有效实施2.下列属于职业病危害因素中“化学因素”的有（）。A.铅及其化合物B.炭疽杆菌C.紫外线D.硫化氢3.依据《生产安全事故应急条例》，生产经营单位应当针对本单位可能发生的生产安全事故的特点和危害，进行风险辨识和评估，制定相应的生产安全事故应急救援预案，并向（）备案。A.县级以上人民政府应急管理部门B.其他负有安全生产监督管理职责的部门C.工会组织D.行业协会4.用人单位在职业病防治中的义务包括（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案C.对劳动者进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训D.为劳动者缴纳工伤保险费5.依据《危险化学品安全管理条例》，危险化学品单位应当对（）进行安全评价。A.生产、储存危险化学品的建设项目B.重大危险源C.使用危险化学品从事生产的化工企业D.储存数量构成重大危险源的危险化学品储存设施6.下列关于安全生产“三同时”的说法，正确的有（）。A.新建、改建、扩建工程项目的安全设施必须与主体工程同时设计B.安全设施投资应当纳入建设项目概算C.矿山建设项目的安全设施设计需经应急管理部门审查D.安全设施未经验收合格，主体工程不得投入生产或使用7.生产经营单位的安全生产管理人员在安全检查中发现事故隐患，处理方式正确的有（）。A.一般事故隐患，应当立即组织整改B.重大事故隐患，应当报告本单位有关负责人C.有关负责人不及时处理的，可向监管部门报告D.隐患整改情况应当如实记录并向从业人员通报8.依据《职业病防治法》，劳动者享有（）职业卫生保护权利。A.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务B.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施C.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告9.某企业发生生产安全事故后，在事故调查中发现存在以下行为，属于瞒报的有（）。A.故意延迟报告事故时间超过2小时B.故意少报死亡人数（实际3人，报告1人）C.未向应急管理部门报告，仅向行业主管部门报告D.隐瞒事故发生的事实10.依据《工伤保险条例》，下列情形中，应当认定为工伤的有（）。A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害C.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡D.因工外出期间，由于工作原因受到伤害三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.生产经营单位可以因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举而降低其工资。（）2.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料。（）3.重大危险源是指长期或临时生产、搬运、使用或储存危险物品，且危险物品的数量等于或超过临界量的单元。（）4.生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查。（）5.职业病诊断、鉴定费用由劳动者个人承担。（）6.生产安全事故调查中，事故发生单位主要负责人未依法履行安全生产管理职责，导致事故发生的，应依法追究其刑事责任。（）7.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。（）8.建设项目安全设施“三同时”中的“三同时”是指同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（）9.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（）10.生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的，应当依法承担赔偿责任；拒不承担的，受害人可以依法向人民法院提起诉讼。（）四、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述安全生产“三同时”制度的具体内容。2.职业病防治的“三级预防”原则分别指什么？3.依据《安全生产法》，生产经营单位的主要安全生产职责有哪些？（列出至少5项）4.用人单位进行职业病危害因素检测的基本要求有哪些？5.生产安全事故应急救援的基本要求包括哪些方面？五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：某化工企业主要生产有机化工原料，厂区内设有危险化学品储罐区。2025年12月，企业安全管理人员日常检查时发现1号储罐的可燃气体检测报警装置故障，无法正常显示数据。车间主任认为“设备偶尔故障不影响生产”，未及时组织维修。2026年1月5日，该储罐因物料泄漏引发爆炸，造成2人死亡、5人重伤，直接经济损失800万元。经调查，企业未按规定对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测；主要负责人长期未召开安全生产会议，未督促落实安全生产整改措施；部分从业人员未接受正规安全培训，违规操作现象突出。问题：（1）分析该起事故的直接原因和间接原因。（2）指出企业存在的违反《安全生产法》的行为（列出至少3项）。（3）依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故应如何组织调查？案例2：某机械制造企业主要从事金属铸件加工，作业场所存在粉尘、噪声等职业病危害因素。2026年3月，接劳动者举报，企业未为接触粉尘的工人提供符合国家标准的防尘口罩，仅发放普通纱布口罩；近3年未组织接触粉尘的劳动者进行职业健康检查；2025年10月1名确诊为尘肺病的工人被企业以“不能胜任工作”为由解除劳动合同。经卫生行政部门调查，企业未按规定进行职业病危害项目申报，工作场所粉尘浓度长期超标。问题：（1）指出该企业存在的违反《职业病防治法》的行为（列出至少4项）。（2）针对尘肺病工人被解除劳动合同的行为，法律如何规定？（3）卫生行政部门可对该企业采取哪些处罚措施？参考答案一、单项选择题1.C2.D3.C4.A5.D6.B7.A8.B9.B10.C11.A12.C13.C14.A15.D16.B17.B18.A19.C20.A二、多项选择题1.ABCD2.AD3.AB4.ABCD5.ABD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.BD10.ABD三、判断题1.×2.√3.√4.√5.×6.×7.√8.√9.√10.√四、简答题1.安全生产“三同时”指新建、改建、扩建工程项目（统称建设项目）的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目概算。2.职业病防治的三级预防原则：一级预防（病因预防），消除或控制职业病危害因素；二级预防（早期发现），通过职业健康检查早期发现职业损害；三级预防（康复治疗），对已患职业病的劳动者进行治疗、康复和保障。3.主要职责包括：建立健全并落实全员安全生产责任制；组织制定规章制度和操作规程；保证安全生产投入；督促检查安全生产工作，及时消除隐患；组织制定并实施应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。4.检测要求：委托具备资质的职业卫生技术服务机构进行；检测周期符合法规要求（一般每年至少一次）；检测结果存入职业卫生档案；向劳动者公布检测结果；发现超标时立即采取治理措施。5.应急救援基本要求：制定应急预案并定期演练；配备必要的应急救援器材、设备；建立应急救援组织或指定兼职救援人员；事故发生后立即组织抢救，防止事故扩大；保护事故现场，配合调查。五、案例分析题案例1（1）直接原因：1号储罐可燃气体检测报警装置故障未及时维修，物料泄漏后未触发报警；从业人员违规操作。间接原因：企业未按规定维护安全设备；主要负责人未履行安全生产管理职责（未召开安全会议、未督促整改）；安全培训不到位。（2）违规行为：未对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测；主要负责人未履行督促、检查安全生产工作的职责；未对从业人员进行安全生产教育和培训。（3）该事故为较大事故（3人以下死亡，10人以下重伤），由设