2024事业单位工作人员聘用合同

2024事业单位工作人员聘用合同

合同编号：__________

甲方（聘用单位）信息：

甲方名称：_____________________________

统一社会信用代码：_____________________

法定代表人：___________________________

职务：_____________________________

地址，_____________________________

联系方式：___________________________

乙方（受聘人〉信息：

姓名：_____________________________

性别：_____________________________

出生日期：___________________________

身份证号：___________________________

住址：_____________________________

联系方式：___________________________

鉴于甲方事业单位因工作需要，按照国家有关法律法规和政策规定，决定聘用乙方为事业单

位工作人员，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方的聘用事宜，

达成如下协议：

第一条聘用岗位及职责

1.1甲方聘•用乙方从事【岗位名称】工作，岗位代码：【代码，

1.2乙方在聘用期间，应遵守国家法律法规，认真履行岗位职责，服从甲方管理，保守甲方

商业秘密，为甲方提供优质服务。

第二条聘用期限

2.1本合同期限为【年/月工自【年】1月】【日】起至【年】【月】【日】止。

2.2合同期满后，甲乙双方经协商一致，可以续签聘用合同。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间按照国家有关规定执行。

3.2乙方的休息休假按照国家法定节假日和甲方规定的规章制度执行。

第四条聘用待遇

4.1乙方的工资待遇按照国家及甲方事业单位的有关规定执行。

4.2甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险，并

按时足额缴纳社会保险费。

4.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体按照甲方事业单位的有关规定执行。

第五条聘用合同的变更、解除和终止

5.1在合同履行期间，甲乙双方经协商一致，可以变更合同内容。

5.2在合同履行期间，甲乙双方有下列情形之一的，可以解除合同：

（1）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排

的其他工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）双方协商一致的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

5.3合同期满或者双方解除合同的，甲方应按照国家有关规定为乙方办理相关手续。

第六条违约责任

6.1甲乙双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违反合同规定，应承担违约责任，向守

约方支付违约金。

6.2乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

第七条争议解决

7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可

以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1木合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议.

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________________

乙方（签字）：_____________________

签订日期：【年】【月】【日】

多方为主导时的，附件条款及说明：

一、当甲方为主导时

1.1甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位职责，但调整后的岗位应与乙方的专业和能力相

适应。甲方应在调整前与乙方进行充分沟通，并将调整结果书面通知乙方。

1.2甲方有权对乙方进行业务培训和技能提升，乙方应积极参加并达到甲方的要求。培训期

间，甲方给予乙方的工资待遇不变。

1.3甲方有权对乙方进行工作绩效考核，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。绩效考核

办法和标准由甲方制定并书面告知乙方。

1.4甲方在合同履行期间，如需乙方加班，应按照国家有关规定支付加班费。甲方应合理安

排乙方的工作和休息时间，确保乙方身心健康。

1.5甲方在合同履行期间，如发生企业改制、分立、合并等情形，本合同继续有效，并由变

更后的甲方承担合同约定的权利和义务。

二、当乙方为主导时

2.1乙方有权按照合同约定的工作时间和工作内容，要求甲方提供必要的工作条件和工作环

境，确保乙方正常开展工作。

2.2乙方有权要求甲方按时足额支付工资、社会保险和福利待遇。如甲方未按约定支付，乙

方有权向甲方提出书面催告，甲方应在接到催告后5个工作日内支付。

2.3乙方在合同履行期间，如因病或非因工负伤，需按照国家规定享受医疗期。医疗期间，

甲方不得解除合同，并按照国家有关规定支付病假工资。

2.4乙方有权在合同履行期间提出辞职。辞职需提前30天书面通知甲方，双方应按照国家

有关规定办理离职手续。

2.5乙方有权要求甲方在合同履行期间，为其提供职业培训和职业发展机会，以提高自身素

质和能力。

三、当有第三方中介时

3.1在甲乙双方签订合同过程中，如涉及第三方中介机构，甲方和乙方应与中介机构签订书

面中介服务协议，明确中介费用的承担、支付方式和期限。

3.2中介机构在合同签订过程中，应遵循诚实信用原则，如实向甲乙双方提供相关信息和服

务。如中介机构存在欺诈行为，甲乙双方有权追究中介机构的法律责任。

3.3中介机构在合同履行期间，不得干预甲乙双方的正常工作关系，不得违反国家法律法规

和政策规定，不得损害甲乙双方的合法权益。

3.4如甲乙双方在合同履行过程中发生争议，中介机构应协助双方进行协商解决。协商不成

的，中介机构应提供必要的证据和材料，支持双方通过法律途径解决争议。

3.5在合同履行期间，如口介机构未能履行中介服务协议的约定，甲乙双方有权追究中介机

构的违约责任。

甲方（盖章）：_____________________

乙方（签字）：_____________________

第三方中介机构（盖章）：

签订日期：【年】【月】【日】

652577

一，附件列表；

1.甲乙双方身份证明文件复印件

2.甲方事业单位法人证书复印件

3.甲方统一社会信用代码证书复印件

4.乙方学历、学位证书更印件

5.乙方职业资格证书复印件（如有）

6.甲乙双方签订的书面中介服务协议（如有）

7.甲方制定的绩效考核办法和标准

8.甲方提供的工作条件和环境说明

9.甲方提供的职业培训和职业发展计划

10.甲乙双方签订的补充协议（如有）

二、违约行为及认定：

1.甲乙双方未履行合同约定的主要义务，视为违约。

2.甲方未按时足额支付乙方工资、社会保险和福利待遇，视为违约。

3.乙方违反合同规定，泄露甲方商业秘密，视为违约。

4.甲方未按照约定提供必要的工作条件和工作环境，视为违约。

5.乙方在合同期内无故旷工，视为违约。

6.中介机构未履行中介服务协议，干预甲乙双方正常工作关系，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.事业单位：指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办

的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

2.聘用合同：指甲方与乙方约定，由乙方为甲方提供个人劳动，甲方支付报酬的合同，

3.社会保险：指国家为保障职工基本生活，由政府举办的社会保障体系，包括养老保险、

医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性，并经甲方采取保

密措施的技术信息和经营信息。

5.违约金：指违约方按照合同约定，向守约方支付的用以弥补因违约行为造成损失的金额。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：乙方应及时向甲方提出书面催告，如甲方在规定时间内仍未支付，乙方可以向劳

动监察部门投诉或申请劳动仲裁.

2.问题：乙方工作表现不佳，甲方拟解除合同。

解决办法：甲方应依据绩效考核办法和标准，对乙方进行客观公正的考核。如确需解除合同，

应提前通知乙方，并按照国家有关规定办理。

3.问题：乙方因病需长期休假。

解决办法：乙方应提供医院出具的病假证明，甲方应按照国家规定支付病假工资，并保障乙

方的合法权益。

4.问