2026年职业健康管理师考试卫生法规专项题库

2026年职业健康管理师考试卫生法规专项题库一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分。在每小题列出的四个选项中，只有一个是符合题目要求的，请将正确选项的字母填在题后的括号内）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，用人单位在产生职业病危害的作业岗位，应当设置明显的警示标识和中文警示说明。以下关于警示标识的设置要求，哪一项表述是错误的？（）A.警示标识应当以国际通用的图形符号为主，并辅以必要的中文说明B.警示标识的大小和位置应当能够保证在正常操作条件下，作业人员能够清晰看到C.对于产生严重职业病危害的作业岗位，警示标识应当采用红色背景，白色图形符号D.警示标识的内容应当包括职业病危害的种类、后果、预防以及应急措施等信息2.《职业健康监护管理办法》规定，用人单位应当为接触职业危害的劳动者进行上岗前职业健康检查。关于上岗前职业健康检查的适用范围，以下哪一项表述是错误的？（）A.对于接触矽尘的劳动者，应当进行血清学检查B.对于接触噪声的劳动者，应当进行听力检查C.对于接触有毒化学物质的劳动者，应当进行肝功能检查D.对于接触放射线的人员，应当进行外周血常规检查3.根据《工作场所职业病危害警示标识》GBZ158的规定，以下哪种警示标识适用于表示工作场所存在高温危害？（）A.警示标识：当心触电B.警示标识：当心机械伤害C.警示标识：当心高温D.警示标识：当心有毒气体4.《职业病诊断与鉴定管理办法》规定，职业病诊断应当由具有相应资质的医疗卫生机构承担。关于职业病诊断机构的资质要求，以下哪一项表述是错误的？（）A.职业病诊断机构应当具备相应的医疗执业许可B.职业病诊断机构应当配备具有职业病诊断资质的医师C.职业病诊断机构应当具备开展职业病诊断所需的仪器设备D.职业病诊断机构可以由非医疗机构承担职业病诊断工作5.用人单位应当对接触职业危害的劳动者进行职业健康监护，并建立职业健康监护档案。关于职业健康监护档案的管理，以下哪一项表述是错误的？（）A.职业健康监护档案应当由用人单位保存B.职业健康监护档案应当至少保存20年C.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业接触史、职业健康检查结果等信息D.职业健康监护档案可以由劳动者个人保管6.根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》的规定，用人单位应当对使用有毒物品作业场所进行职业卫生检测。关于职业卫生检测的要求，以下哪一项表述是错误的？（）A.职业卫生检测应当由具有相应资质的检测机构进行B.职业卫生检测应当至少每年进行一次C.职业卫生检测的结果应当由用人单位存档备查D.职业卫生检测可以由用人单位自行进行7.劳动者在职业健康检查中发现患有职业病的，应当及时向用人单位报告。用人单位应当对职业病患者的处理，以下哪一项做法是错误的？（）A.用人单位应当立即停止职业病患者的工作B.用人单位应当安排职业病患者进行医疗救治C.用人单位应当将职业病患者转移至其他岗位继续工作D.用人单位应当为职业病患者提供必要的职业病康复服务8.《职业病防治法》规定，用人单位应当对劳动者进行职业病防治知识的培训。关于职业病防治知识培训的要求，以下哪一项表述是错误的？（）A.职业病防治知识培训应当包括职业病危害识别、预防、应急处理等内容B.职业病防治知识培训应当至少每年进行一次C.职业病防治知识培训的考核结果应当由劳动者个人保存D.职业病防治知识培训的记录应当由用人单位存档备查9.职业病患者在治疗和康复期间，用人单位应当按照国家有关规定，给予相应的医疗补助和生活保障。关于职业病患者的医疗补助，以下哪一项表述是错误的？（）A.职业病患者在治疗期间，用人单位应当按照本人正常工作时间工资的100%支付医疗费用B.职业病患者在康复期间，用人单位应当按照本人正常工作时间工资的80%支付医疗费用C.职业病患者在治疗和康复期间，医疗费用由用人单位和劳动者共同承担D.职业病患者在治疗和康复期间，医疗费用由用人单位全额承担10.用人单位对职业病诊断结果有异议的，可以申请职业病鉴定。关于职业病鉴定的程序，以下哪一项表述是错误的？（）A.职业病鉴定应当由设区的市级以上人民政府卫生行政部门组织B.职业病鉴定应当由具有职业病鉴定资质的专家组成鉴定委员会C.职业病鉴定的结论是最终结论，不得再申请行政复议或诉讼D.职业病鉴定的费用由申请鉴定的用人单位承担二、填空题（本大题共10小题，每小题2分，共20分。请将答案填写在题中横线上）1.《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病防治工作应当遵循______、预防为主、综合治理的方针。2.用人单位应当建立职业病危害因素检测制度，定期对工作场所进行职业病危害因素检测，检测频率应当根据______确定。3.职业病诊断应当由______医疗卫生机构承担。4.职业健康监护档案应当包括劳动者的______、职业健康检查结果等信息。5.用人单位应当对接触职业危害的劳动者进行______，并建立职业健康监护档案。6.《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，用人单位应当对使用有毒物品作业场所进行______。7.职业病患者在治疗和康复期间，用人单位应当按照国家有关规定，给予相应的______和生活保障。8.用人单位对职业病诊断结果有异议的，可以申请______。9.职业病防治工作应当纳入______体系，实行分类管理。10.劳动者在职业健康检查中发现患有职业病的，应当及时向______报告。三、判断题（本大题共10小题，每小题2分，共20分。请判断下列说法的正误，正确的填“√”，错误的填“×”）1.警示标识应当以国际通用的图形符号为主，并辅以必要的中文说明。（）2.职业健康检查的结果应当由劳动者个人保存。（）3.职业病诊断机构可以由非医疗机构承担职业病诊断工作。（）4.职业健康监护档案应当至少保存10年。（）5.用人单位可以自行进行职业卫生检测。（）6.劳动者在职业健康检查中发现患有职业病的，应当及时向用人单位报告。（）7.用人单位应当为职业病患者提供必要的职业病康复服务。（）8.职业病防治知识培训的记录应当由劳动者个人保存。（）9.职业病患者在治疗和康复期间，医疗费用由用人单位和劳动者共同承担。（）10.职业病鉴定的结论是最终结论，不得再申请行政复议或诉讼。（）四、简答题（本大题共8小题，每小题2分，共16分。请简要回答下列问题）1.简述《职业病防治法》中规定的职业病危害因素的种类。2.简述用人单位进行职业病危害因素检测的程序。3.简述职业病诊断的程序。4.简述职业健康监护档案的内容。5.简述职业病患者的医疗补助标准。6.简述职业病防治知识培训的内容。7.简述职业病鉴定的程序。8.简述劳动者在职业健康检查中发现患有职业病时应如何处理。五、应用题（本大题共8小题，每小题4分，共24分。请根据以下案例，回答问题）案例一：某化工厂是一家生产化学品的工厂，该厂生产过程中产生多种有毒有害物质，包括苯、甲苯、二甲苯等。该厂在生产经营过程中，未按照《职业病防治法》的规定，对劳动者进行上岗前职业健康检查和定期职业健康检查，也未对工作场所进行职业病危害因素检测。在一次职业病危害因素检测中，发现苯浓度严重超标。劳动者张某在该厂工作多年，经常出现头晕、恶心等症状。1.该化工厂违反了《职业病防治法》的哪些规定？2.该化工厂应当如何对劳动者进行职业健康检查？3.该化工厂应当如何对工作场所进行职业病危害因素检测？4.劳动者张某可以要求该厂进行哪些赔偿？案例二：某机械厂是一家生产机械设备的工厂，该厂在生产过程中产生噪声危害。该厂在生产经营过程中，未按照《职业病防治法》的规定，对劳动者进行上岗前职业健康检查和定期职业健康检查，也未对工作场所进行职业病危害因素检测。在一次职业病危害因素检测中，发现噪声强度严重超标。劳动者李某在该厂工作多年，经常出现耳鸣、听力下降等症状。5.该机械厂违反了《职业病防治法》的哪些规定？6.该机械厂应当如何对劳动者进行职业健康检查？7.该机械厂应当如何对工作场所进行职业病危害因素检测？8.劳动者李某可以要求该厂进行哪些赔偿？案例三：某纺织厂是一家生产纺织品的工厂，该厂在生产过程中产生粉尘危害。该厂在生产经营过程中，未按照《职业病防治法》的规定，对劳动者进行上岗前职业健康检查和定期职业健康检查，也未对工作场所进行职业病危害因素检测。在一次职业病危害因素检测中，发现粉尘浓度严重超标。劳动者王某在该厂工作多年，经常出现咳嗽、呼吸困难等症状。9.该纺织厂违反了《职业病防治法》的哪些规定？10.该纺织厂应当如何对劳动者进行职业健康检查？11.该纺织厂应当如何对工作场所进行职业病危害因素检测？12.劳动者王某可以要求该厂进行哪些赔偿？【标准答案及解析】一、单项选择题1.C解析：根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十六条的规定，产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害因素检测结果等。警示标识应当以国际通用的图形符号为主，并辅以必要的中文说明。警示标识的大小和位置应当能够保证在正常操作条件下，作业人员能够清晰看到。警示标识的内容应当包括职业病危害的种类、后果、预防以及应急措施等信息。对于产生严重职业病危害的作业岗位，警示标识应当采用黄色背景，黑色图形符号，而不是红色背景，白色图形符号。2.A解析：根据《职业健康监护管理办法》第八条的规定，用人单位应当对接触职业危害的劳动者进行上岗前职业健康检查、在岗期间职业健康检查和离岗时职业健康检查。对于接触矽尘的劳动者，应当进行肺部X射线检查和血清学检查；对于接触噪声的劳动者，应当进行听力检查；对于接触有毒化学物质的劳动者，应当进行肝功能检查和肾功能检查；对于接触放射线的人员，应当进行外周血常规检查和甲状腺功能检查。血清学检查不是接触矽尘劳动者的必检项目。3.C解析：根据《工作场所职业病危害警示标识》GBZ158的规定，警示标识分为禁止标识、警告标识、指令标识和提示标识四种。当心高温适用于表示工作场所存在高温危害。4.D解析：根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第五条的规定，职业病诊断应当由具有相应资质的医疗卫生机构承担。职业病诊断机构应当具备相应的医疗执业许可，配备具有职业病诊断资质的医师，具备开展职业病诊断所需的仪器设备。职业病诊断机构不可以由非医疗机构承担职业病诊断工作。5.D解析：根据《职业病防治法》第三十六条的规定，用人单位应当建立职业健康监护档案，并按照规定将职业健康监护档案保存至少20年。职业健康监护档案应当由用人单位保存，并包括劳动者的职业接触史、职业健康检查结果等信息。职业健康监护档案不可以由劳动者个人保管。6.D解析：根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》第十二条的规定，用人单位应当对使用有毒物品作业场所进行职业卫生检测。职业卫生检测应当由具有相应资质的检测机构进行，至少每年进行一次。职业卫生检测的结果应当由用人单位存档备查。职业卫生检测不可以由用人单位自行进行。7.C解析：根据《职业病防治法》第三十九条的规定，劳动者在职业健康检查中发现患有职业病的，应当及时向用人单位报告。用人单位应当立即停止职业病患者的工作，安排职业病患者进行医疗救治，并为职业病患者提供必要的职业病康复服务。职业病患者不可以转移至其他岗位继续工作。8.C解析：根据《职业病防治法》第二十四条的规定，用人单位应当对劳动者进行职业病防治知识的培训。职业病防治知识培训应当包括职业病危害识别、预防、应急处理等内容，至少每年进行一次。职业病防治知识培训的记录应当由用人单位存档备查，而不是由劳动者个人保存。9.A解析：根据《职业病防治法》第四十三条的规定，职业病患者在治疗和康复期间，用人单位应当按照本人正常工作时间工资的100%支付医疗费用。职业病患者在康复期间，用人单位应当按照本人正常工作时间工资的90%支付医疗费用。医疗费用由用人单位全额承担，而不是由用人单位和劳动者共同承担。10.C解析：根据《职业病防治法》第四十七条的规定，用人单位对职业病诊断结果有异议的，可以申请职业病鉴定。职业病鉴定应当由设区的市级以上人民政府卫生行政部门组织，由具有职业病鉴定资质的专家组成鉴定委员会。职业病鉴定的结论不是最终结论，可以再申请行政复议或诉讼。职业病鉴定的费用由申请鉴定的用人单位承担。二、填空题1.坚持预防为主、防治结合2.职业病危害因素的性质和浓度3.具有相应资质的4.职业接触史5.职业健康监护6.职业卫生检测7.医疗补助8.职业病鉴定9.安全生产10.用人单位三、判断题1.√2.×解析：根据《职业病防治法》第三十六条的规定，用人单位应当建立职业健康监护档案，并按照规定将职业健康监护档案保存至少20年。职业健康监护档案应当由用人单位保存，而不是由劳动者个人保存。3.×解析：根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第五条的规定，职业病诊断应当由具有相应资质的医疗卫生机构承担。职业病诊断机构不可以由非医疗机构承担职业病诊断工作。4.×解析：根据《职业病防治法》第三十六条的规定，用人单位应当建立职业健康监护档案，并按照规定将职业健康监护档案保存至少20年。5.×解析：根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》第十二条的规定，用人单位应当对使用有毒物品作业场所进行职业卫生检测。职业卫生检测应当由具有相应资质的检测机构进行，而不是由用人单位自行进行。6.√7.√8.×解析：根据《职业病防治法》第二十四条的规定，用人单位应当对劳动者进行职业病防治知识的培训。职业病防治知识培训的记录应当由用人单位存档备查，而不是由劳动者个人保存。9.×解析：根据《职业病防治法》第四十三条的规定，职业病患者在治疗和康复期间，医疗费用由用人单位全额承担，而不是由用人单位和劳动者共同承担。10.×解析：根据《职业病防治法》第四十七条的规定，用人单位对职业病诊断结果有异议的，可以申请职业病鉴定。职业病鉴定的结论不是最终结论，可以再申请行政复议或诉讼。四、简答题1.答：《职业病防治法》中规定的职业病危害因素包括：(1)生产性粉尘，如矽尘、石棉尘、煤尘等；(2)生产性毒物，如铅、汞、苯、甲苯、二甲苯等；(3)物理因素，如噪声、振动、高温、低温、电离辐射等；(4)传染病因素，如炭疽、布鲁氏菌病等。2.答：用人单位进行职业病危害因素检测的程序如下：(1)制定职业病危害因素检测计划；(2)选择具有相应资质的检测机构；(3)安排检测人员进行现场检测；(4)对检测结果进行审核和确认；(5)将检测结果存档备查。3.答：职业病诊断的程序如下：(1)劳动者出现职业相关症状，向用人单位提出职业病诊断申请；(2)用人单位安排劳动者到具有相应资质的医疗卫生机构进行职业病诊断；(3)医疗卫生机构进行职业病诊断，并出具职业病诊断证明书。4.答：职业健康监护档案的内容包括：(1)劳动者的职业接触史；(2)职业健康检查结果；(3)职业病诊疗记录；(4)其他与职业健康监护有关的信息。5.答：职业病患者的医疗补助标准如下：(1)职业病患者在治疗和康复期间，医疗费用由用人单位全额承担；(2)职业病患者在康复期间，用人单位应当按照本人正常工作时间工资的90%支付医疗费用。6.答：职业病防治知识培训的内容包括：(1)职业病危害因素的种类和危害；(2)职业病防治的法律法规；(3)职业病防治的防护措施；(4)职业病防治的应急处理。7.答：职业病鉴定的程序如下：(1)用人单位对职业病诊断结果有异议，向设区的市级以上人民政府卫生行政部门申请职业病鉴定；(2)卫生行政部门组织职业病鉴定委员会进行鉴定；(3)职业病鉴定委员会出具职业病鉴定结论。8.答：劳动者在职业健康检查中发现患有职业病时，应当及时向用人单位报告，并按照以下程序处理：(1)用人单位安排劳动者到具有相应资质的医疗卫生机构进行职业病诊断；(2)医疗卫生机构进行职业病诊断，并出具职业病诊断证明书；(3)用人单位按照职业病防治法的有关规定，对劳动者进行医疗救治和康复。五、应用题1.答：该化工厂违反了《职业病防治法》的以下规定：(1)未按照《职业病防治法》的规定，对劳动者进行上岗前职业健康检查和定期职业健康检查；(2)未对工作场所进行职业病危害因素检测；(3)产生职业病危害的作业岗位未设置明显的警示标识和中文警示说明。2.答：该化工厂应当对劳动者进行以下职业健康检查：(1)上岗前职业健康检查；(2)在岗期间职业健康检查；(3)离岗时职业健康检查。3.答：该化工厂应当对工作场所进行以下职业病危害因素检测：