2026北京社区工作者招聘考试（工会工作知识）历年参考题库含答案详解

2026北京社区工作者招聘考试（工会工作知识）历年参考题库含答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共100题）1、根据《中华人民共和国工会法》，工会的性质是什么？A.工会是政府机构的一部分B.工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织C.工会是企业的内部管理部门D.工会是行业协会的下属组织2、工会的基本职责是什么？A.组织职工参加文体活动B.维护职工合法权益C.监督企业生产经营D.管理工会经费3、企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，工会可以采取什么措施？A.直接向人民法院申请支付令B.对单位负责人进行行政处罚C.宣布企业工会自动解散D.向工商部门申请吊销营业执照4、基层工会委员会每届任期是多长时间？A.两年或三年B.三年或五年C.五年D.一年5、下列关于工会经费的说法，正确的是哪一项？A.工会经费全部来源于财政拨款B.建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费C.工会经费由职工个人自愿缴纳D.工会经费不需要单独核算6、职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席，专职工会主席如何产生？A.由企业负责人直接任命B.由上级工会直接指定C.由工会会员大会或会员代表大会选举产生D.由人事部门考核确定7、工会协助人民政府开展工作的方式不包括以下哪项？A.组织职工参与改革开放和社会主义现代化建设B.动员职工完成经济建设任务C.代替政府行使行政管理权D.开展劳动竞赛和合理化建议活动8、企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会的时间要求是？A.解除前通知即可B.解除后及时通知C.工会有权要求研究处理并听取意见D.无需通知工会9、工会依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督，这种监督属于哪种类型？A.行政监督B.司法监督C.社会监督D.财务监督10、下列关于工会组织建设说法正确的是哪一项？A.工会组织可以按照地域划分，不能按照产业划分B.地方总工会、产业总工会具有社会团体法人资格C.企业工会必须单独设立，不能与其他单位联合D.工会组织设置不受法律约束11、工会接到职工的维权请求后，应当在多少时间内作出是否受理的决定？A.三日内B.五日内C.七日内D.十日内12、工会依法参与劳动争议调解工作，其在劳动争议调解中的作用是？A.担任仲裁员进行裁决B.作为当事人一方参与调解C.代表用人单位进行调解D.代替职工提起诉讼13、下列哪项不属于工会依法享有的权利？A.代表职工与企业进行集体协商B.参与企业重大决策的讨论C.对企业财务收支进行审计并作出处罚决定D.组织职工开展劳动竞赛14、工会开展职工教育培训工作的主要目的是什么？A.增加工会自身收入B.提高职工综合素质和职业技能C.替企业完成培训指标D.组织娱乐活动15、下列关于女职工特殊保护的说法，正确的是？A.女职工所有劳动都禁止从事B.工会应当督促用人单位执行女职工特殊保护规定C.女职工不参加任何劳动D.女职工保护仅指孕期保护16、基层工会召开会员大会或会员代表大会的最低频次要求是？A.每年至少一次B.每年至少两次C.每两年至少一次D.每半年至少一次17、工会在同级党组织和上级工会的双重领导下开展工作的原则称为？A.民主集中制原则B.双领导体制C.分级管理制度D.属地管理原则18、工会组织职工开展民主管理活动的主要形式是？A.职工代表大会B.行政会议C.董事会D.股东会19、工会在集体协商中的角色定位是？A.代表资方利益B.居中调解者C.代表职工利益的一方D.政府代表20、工会经费审查委员会的职责是什么？A.审批工会重大决策B.审查监督工会经费收支和资产管理C.管理工会人事工作D.主持工会换届选举21、下列哪项是工会参与协调劳动关系三方机制的具体体现？A.工会与政府部门签订行政协议B.工会与用人单位直接谈判解决所有争议C.工会代表职工参与政府、工会、企业代表组成的协调劳动关系三方机制D.工会替代政府行使劳动监察职能22、根据相关规定，工会工作人员专职化比例一般不超过工会会员总数的多少？A.百分之一B.百分之二C.百分之三D.百分之五23、社区志愿服务的核心精神是？A.获取经济报酬B.奉献、友爱、互助、进步C.完成上级任务D.积累个人政绩24、社区工作者在处理邻里纠纷时，应首先做到？A.立即上报司法机关B.耐心倾听双方诉求C.偏袒其中一方D.置之不理25、以下哪项属于社区治理的主体？A.政府行政部门B.企业营销部门C.社区居委会、驻区单位、社会组织和社区居民D.新闻媒体26、社区党建工作应坚持以什么为主线？A.经济建设B.服务群众、凝聚人心C.房地产开发D.招商引资27、下列哪项不是社区紧急事件处置的基本原则？A.以人为本、生命至上B.预防为主、防救结合C.迅速反应、协同应对D.隐瞒信息、控制舆论28、社会工作专业方法在社区治理中的主要作用体现在？A.替代行政管理职能B.提供专业助人服务，促进问题解决C.限制居民自主发展D.纯粹理论探讨29、社区建设的根本目的是？A.增加政府管理权限B.改善居民生活品质C.扩大社区办公面积D.完成上级考核指标30、以下关于社区与社会组织的说法，错误的是？A.社会组织可以参与社区公共服务供给B.社会组织只能由政府创办C.社会组织能够补充政府服务不足D.社会组织可承接政府购买服务项目31、社区工作者应具备的基本素质不包括以下哪项？A.较强的沟通协调能力B.专业的法律知识和执法权C.良好的职业道德D.一定的公文写作能力32、根据《中华人民共和国工会法》，工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，工会的基本职责是。A.维护职工合法权益B.组织职工参与企业管理C.开展职工教育培训D.促进企业生产经营发展33、某企业职工王某因工负伤，用人单位拒绝支付其工伤医疗费用，王某向工会寻求帮助。依据《工会法》，工会应当。A.代为垫付医疗费用B.支持王某依法申请仲裁或提起诉讼C.要求企业立即辞退王某D.责令企业更换财务人员34、基层工会委员会每届任期。A.三年或五年B.两年或四年C.三年或四年D.两年或三年35、企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请。A.强制执行B.支付令C.财产保全D.先行执行36、职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，应有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。A.口头B.书面C.口头或书面D.电话37、职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。职工代表大会每届任期。A.三年或五年B.两年或三年C.五年D.一年38、集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。集体合同订立后应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起日内未提出异议的，集体合同即行生效。A.十日B.十五日C.二十日D.三十日39、工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的。A.民主决策、民主管理和民主监督B.生产经营决策C.人事任免D.财务审批40、企业主要负责人的近亲属不得作为企业方下一级工会委员会的成员候选人。这一规定的主要目的是。A.防止裙带关系进入工会，确保工会代表职工的独立性B.限制企业管理人员担任工会职务C.保障工会经费独立使用D.提高工会干部的专业素质41、工会开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新等活动，属于工会履行的职能。A.建设职能B.参与职能C.维护职能D.教育职能42、女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立健全女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在方面的特殊困难。A.生理B.工作C.休息D.哺乳43、职工认为企业侵犯其劳动权益，与企业发生劳动争议，工会可以代表职工与企业进行协商。协商不成，工会应当。A.支持职工依法申请仲裁或者提起诉讼B.代替职工申请仲裁C.直接作出仲裁裁决D.上报政府处理44、工会经费的来源包括会员缴纳的会费、建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的向工会拨缴的经费。A.百分之一B.百分之二C.百分之三D.百分之五45、基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间以外进行，需要占用生产、工作时间的，应当事先征得的同意。A.用人单位B.上级工会C.职工代表大会D.劳动行政部门46、工会协助用人单位办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。这体现了工会的职能。A.建设职能B.参与职能C.维护职能D.教育职能47、企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。这体现了工会的职能。A.建设职能B.参与职能C.维护职能D.教育职能48、工会对用人单位违反劳动法律法规、侵犯职工合法权益的行为，有权要求改正。A.用人单位B.劳动行政部门C.人民法院D.公安机关49、职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与协商确定。A.上级工会B.用人单位C.职工代表大会D.劳动行政部门50、工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。工会经费使用的具体办法由制定。A.中华全国总工会B.国务院C.财政部D.全国人大51、用人单位单方解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权。A.要求用人单位纠正B.代替用人单位作出决定C.直接撤销解除决定D.对用人单位进行处罚52、根据《工会法》规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立什么组织？A.工会小组B.基层工会委员会C.工会分会D.工会联合会53、工会参加企业的劳动争议调解工作，劳动争议调解委员会的主任由谁担任？A.职工代表B.企业代表C.工会代表D.劳动行政部门代表54、基层工会委员会每届任期多长时间？A.二年或三年B.三年C.三年或五年D.五年55、工会应当根据什么原则，建立起全国性的产业工会？A.统一领导、分级管理B.民主集中制C.产业和企业相结合D.独立自主56、根据《工会法》，国有企业在重大决策方面，应当听取工会意见的情况是？A.研究经营管理和发展的重大问题B.召开职工大会C.审议工资方案D.讨论安全生产57、工会经费的来源不包括以下哪项？A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的单位按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.人民政府的补助D.工会所属企业的上缴利润58、职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设什么职务？A.工会主席B.工会副主席C.专职工会主席D.工会干事59、工会协助人民政府开展哪项工作，是推动经济社会发展的重要内容？A.劳动竞赛B.职业技能培训C.评选表彰劳动模范和先进工作者D.维护职工合法权益60、企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知哪个组织？A.职工代表大会B.工会C.劳动监察部门D.仲裁委员会61、下列哪项不属于工会的基本职责？A.维护职工合法权益B.教育和引导职工C.动员和组织职工积极参加经济建设D.替职工决定个人事务62、工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，可以签订什么文件？A.集体合同或专项集体合同B.劳动合同C.聘用协议D.规章制度63、中华全国总工会的机关驻地在哪里？A.上海B.广州C.北京D.天津64、企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费的，基层工会或者上级工会可以向哪个机构申请支付令？A.公安机关B.人民检察院C.人民法院D.仲裁委员会65、工会组织的撤销或者合并，应当报请哪个部门批准？A.同级党委B.上一级工会C.同级政府D.上级党委66、工会在参与企业裁员过程中，正确的做法是？A.只能事后提出意见B.应当提前介入，依法监督C.无权参与企业任何裁员事项D.代替企业作出裁员决定67、根据《劳动合同法》，集体合同由谁代表企业职工一方与用人单位订立？A.职工推选的代表B.工会C.劳动行政部门D.企业职工代表大会68、工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程的关系是？A.同时设计、同时施工、同时投产使用B.先设计后施工C.先施工后验收D.只验收安全设施69、会员大会或者会员代表大会多久至少召开一次？A.半年B.一年C.两年D.三年70、工会经费使用的最高原则是什么？A.为工会行政服务B.为职工服务、为工会服务C.为上级工会服务D.为企业服务71、女职工较多的单位应当根据需要建立什么组织？A.女职工委员会B.妇女联合会C.女职工工会D.女工小组72、工会对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督，工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患，工会应当？A.置之不理B.提出解决建议，企业应当及时研究答复C.直接向公安报案D.代替企业处理安全隐患73、上级工会接到关于企业未依法拨缴工会经费的投诉后，应当如何处理？A.告知投诉人自行解决B.督促企业拨缴或申请法院支付令C.转交法院直接起诉D.建议投诉人放弃权利74、中国工会的性质是什么？A.是党联系职工群众的桥梁和纽带B.是政府组成部分C.是营利性社会组织D.是群众自发团体75、我国工会的基本职责是什么？A.维护职工合法权益B.组织职工参加体育运动C.开展文体娱乐活动D.负责工会财务审计76、基层工会委员会每届任期时间为多长？A.三年或五年B.两年或三年C.五年或七年D.一年或两年77、工会经费的主要来源不包括以下哪一项？A.会员缴纳的会费B.建立工会组织的单位按全部职工工资总额的百分之二拨缴的经费C.政府补助D.工会所属企事业单位上缴收入E.向职工收取的培训费用78、工会组织原则是什么？A.民主集中制B.少数服从多数C.首长负责制D.集体领导制79、职工加入工会需要满足哪些条件？A.以工资收入为主要生活来源B.与用人单位建立劳动关系C.承认工会章程D.年满十六周岁80、工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益，这是工会的哪项基本职能？A.参与职能B.建设职能C.教育职能D.维护职能81、职工代表大会的职权包括哪些？A.审议建议权、审议通过权、审议决定权、评议监督权、选举权B.审议建议权、审批权、决定权C.提案权、表决权D.决策权、执行权82、集体协商和集体合同制度中，职工一方的协商代表由谁担任？A.工会代表B.职工推举代表C.人力资源部门指定D.职工民主推举并经工会同意或任命83、下列哪项不属于工会的法律地位特征？A.工会是社会团体法人B.工会具有独立性C.工会可以从事营利性经营活动D.工会依法独立开展活动84、《中国工会章程》规定，会员享有哪项权利？A.选举权、被选举权和表决权B.自由退会无需告知C.不参加组织活动D.不缴纳会费85、工会在劳动争议处理中的作用是什么？A.工会可以参与劳动争议调解、仲裁和诉讼，维护职工合法权益B.工会不能介入劳动争议C.工会只能旁观D.工会只能调解86、女职工特殊保护的内容不包括以下哪项？A.禁止安排女职工从事矿山井下作业B.对女职工实行四期保护C.延长女职工产假天数D.女职工经期可以正常加班87、工会参与企业劳动争议调解工作，调解委员会主任由谁担任？A.工会代表B.用人单位代表C.职工代表D.劳动行政部门代表88、工会干部在任期内，其劳动合同期限自动延续至什么时间？A.任期届满B.两年后C.离职时D.退休时89、工会经费审查委员会的职责是什么？A.审查监督工会经费收支和资产管理B.制定工会工作计划C.组织职工文体活动D.开展劳动竞赛90、工会开展劳动和技能竞赛的主要目的是什么？A.调动职工积极性创造性，促进企业发展和职工素质提升B.增加企业生产成本C.单纯追求经济效益D.替代企业生产任务91、基层工会组织开展民主管理活动的主要形式是？A.职工代表大会B.股东大会C.董事会D.管理层会议92、工会依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督，这属于工会的哪项权利？A.监督权B.建议权C.申诉权D.诉讼权93、工会经费的使用应当遵循什么原则？A.统筹兼顾、保证重点、服务职工、勤俭节约B.随意使用C.优先用于行政开支D.全部上缴上级工会94、Theoldmanlivesbuthedoesn'tfeel_.A.alone;lonelyB.lonely;aloneC.alone;aloneD.lonely;lonely95、—Whosenotebookisthis?

—ItbeTom's.Hisnameisonthecover.A.mustB.canC.mightD.could96、Thenewbridgenextyearwillconnectthetwotowns.A.buildingB.tobuildC.builtD.tobebuilt97、—I'msorryIbrokeyourfavoritecup.

—.Itwasjustanaccident.A.NevermindB.AllrightC.OfcourseD.That'sright98、根据《中华人民共和国工会法》，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，其基本职责是维护职工合法权益。这一职责的确立时间是哪一年？A.1950年B.1992年C.2001年D.2021年99、某企业基层工会委员会每届任期多长时间？A.三年或五年B.二年或四年C.三年或四年D.一年或两年100、工会会员享有选举权和被选举权的前提条件是？A.缴纳会费B.参加活动满一年C.无刑事处罚记录D.获得单位推荐

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】根据《工会法》第二条规定，工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织。工会不是政府机构、企业内部管理部门或行业协会下属组织，而是独立的社会组织，代表和维护职工合法权益。这一性质决定了工会在协调劳动关系、参与民主管理等方面的重要地位。2.【参考答案】B【解析】《工会法》明确规定，工会的基本职责是维护职工合法权益。这是工会存在和发展的根本依据，其他活动如文体活动、民主管理等都是围绕这一基本职责开展的。维护职工合法权益既包括经济权益也包括政治权益、文化权益等。3.【参考答案】A【解析】根据《工会法》第四十三条规定，工会对无正当理由拖延或拒不拨缴经费的单位，可以向当地人民法院申请支付令，要求限期拨缴。这是法律赋予工会的保障手段。工会不能实施行政处罚或吊销营业执照，这些属于行政机关的职权。4.【参考答案】B【解析】《工会法》第十五条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年，具体任期由会员大会或会员代表大会决定。这与工会民主选举制度相衔接，保障工会组织的稳定性和连续性，同时便于会员参与工会事务管理。5.【参考答案】B【解析】《工会法》第四十二条规定，建立工会组织的单位应当每月按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。这是工会开展活动的主要经费来源。工会经费实行独立核算，不属于财政拨款，也不是职工个人自愿缴纳，而是依法定额提取。6.【参考答案】C【解析】《工会法》规定，基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间。专职工会主席通过工会会员大会或会员代表大会民主选举产生，体现工会组织的民主性原则，而非由行政或上级指定。7.【参考答案】C【解析】工会协助人民政府开展工作，主要体现在组织职工参与建设、开展劳动竞赛、进行宣传教育等方面。工会不能代替政府行使行政管理权，这是政府机关的法定职能。工会作为群众组织，其定位是协助而非替代，两者职能有明确界限。8.【参考答案】C【解析】《工会法》第二十二条规定，企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，有权要求重新研究处理。这体现了工会对用人单位的民主监督权，保障职工合法权益不受侵害。9.【参考答案】C【解析】工会对用人单位遵守劳动法律法规情况的监督属于社会监督范畴。工会作为职工利益的代表组织，通过群众监督的方式促进劳动法等法律法规的贯彻落实。这种监督不同于行政机关的行政监督和司法机关的司法监督，具有群众性和广泛性的特点。10.【参考答案】B【解析】根据《工会法》规定，地方总工会和产业总工会具有社会团体法人资格，可以依法独立承担民事责任。工会组织既可以按照地域划分也可以按照产业划分，企业工会也可以联合组建，但必须在法律框架内进行，不得超越法律授权范围。11.【参考答案】B【解析】根据工会工作相关规定，工会接到职工维权请求后，一般应在五日内作出是否受理的决定。这一时限要求既保障了职工的维权渠道畅通，也确保工会工作有序开展。对于情况紧急的维权事项，工会应当及时介入处理，切实维护职工合法权益。12.【参考答案】B【解析】工会在劳动争议调解中作为劳动者代表参与，代表职工合法权益与用人单位进行协商调解。工会不是仲裁员，不作出裁决；也不代表用人单位；更不能代替职工提起诉讼。工会的作用是参与调解、促成双方达成和解，维护劳动关系和谐稳定。13.【参考答案】C【解析】工会可以代表职工进行集体协商、参与企业重大决策讨论、组织劳动竞赛等活动。但工会无权对企业财务收支进行审计并作出处罚决定，审计和处罚属于专业审计机构和行政机关的职权范围。工会的监督主要是民主监督和社会监督性质。14.【参考答案】B【解析】《工会法》规定，工会应当组织职工开展政治、文化、技术、业务等教育培训活动，提高职工队伍的整体素质。这是工会履行维护职工合法权益基本职责的重要途径，通过提升职工技能和素养，增强职工在劳动力市场中的竞争力。15.【参考答案】B【解析】《工会法》规定，工会应当督促用人单位执行国家有关女职工特殊保护的规定。女职工特殊保护涉及经期、孕期、产期、哺乳期等多个方面，并非所有劳动都禁止从事，也不是仅指孕期保护。工会在这一领域发挥监督和促进作用。16.【参考答案】A【解析】根据《工会法》和《中国工会章程》规定，基层工会会员大会或会员代表大会每年至少召开一次。这是工会民主管理的基本要求，保障会员对工会事务的知情权、参与权和监督权。重大事项还应当及时召开会议研究决定。17.【参考答案】B【解析】我国工会实行同级党组织和上级工会双重领导的体制，这是工会组织的重要特点。工会既要接受同级党组织的政治领导，又要接受上级工会的业务指导和工作领导。这一体制有利于工会坚持正确政治方向，同时保障工会工作的专业性和系统性。18.【参考答案】A【解析】职工代表大会是工会组织职工参与民主管理的基本形式和主要载体。通过职代会制度，职工可以行使民主权利，参与企业重大决策，监督企业管理，维护自身合法权益。职代会制度是我国企事业单位民主管理的重要制度安排。19.【参考答案】C【解析】在集体协商中，工会代表职工一方与用人单位进行协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等事项达成协议。工会是职工利益的代表者，不是资方代理人，也不是居中调解者或政府代表。这一角色定位决定了工会在协商中的立场和职责。20.【参考答案】B【解析】工会经费审查委员会是工会内部的经费监督机构，主要负责审查和监督工会经费的收支情况和资产管理，确保工会经费使用的合法性和合理性。经费审查委员会独立行使审查监督权，其成员由会员大会或会员代表大会选举产生，对大会负责。21.【参考答案】C【解析】工会参与协调劳动关系三方机制是指工会代表职工，与政府有关部门和企业代表组织，共同研究协商解决劳动关系重大问题。这是中国特色劳动关系协调机制的重要组成部分，有利于从源头上预防和化解劳动关系矛盾，促进劳动关系和谐稳定。22.【参考答案】B【解析】根据工会组织建设相关规定，工会工作人员专职化比例一般不超过工会会员总数的百分之二。这一比例设定既考虑了工会工作需要，也兼顾了用人单位的成本负担。专职工会工作人员依法享受相应待遇，其合法权益受法律保护。23.【参考答案】B【解析】社区志愿服务核心精神是奉献、友爱、互助、进步。奉献是志愿精神的精髓，友爱体现人与人之间的关怀，互助强调相互帮助，进步指向社会文明提升。志愿服务不以获取报酬为目的，而是出于社会责任感和公民意识。24.【参考答案】B【解析】社区工作者处理邻里纠纷时，应首先耐心倾听双方诉求，了解事实真相，把握矛盾焦点。在充分沟通基础上，本着公平公正、互谅互让原则，运用法律法规和村规民约进行调解，化解矛盾，促进邻里和谐。25.【参考答案】C【解析】社区治理主体包括社区居委会、驻区单位、社会组织和社区居民等多元力量。政府行政部门发挥指导作用，新闻媒体承担舆论监督功能，但均不属于社区治理的核心主体。多元共治是实现善治的关键。26.【参考答案】B【解析】社区党建工作应坚持以服务群众、凝聚人心为主线，强化服务保障功能，推动资源、服务、管理向基层下沉。通过办好民生实事、解决群众困难，增强党组织的凝聚力和号召力，团结带领居民共建幸福家园。27.【参考答案】D【解析】社区紧急事件处置应坚持依法依规、及时透明原则，做好信息报送和公开工作。隐瞒信息、控制舆论违背法律法规和应急处置要求，不利于事件妥善处置。正确的做法是及时报告、准确发布信息、引导舆论。28.【参考答案】B【解析】社会工作专业方法运用个案工作、小组工作、社区工作等专业手段，为居民提供专业助人服务，帮助解决问题、发掘潜能、促进发展。社会工作与行政管理相互配合，但不能替代行政职能，也不限制居民自主发展。29.【参考答案】B【解析】社区建设的根本目的是满足居民需求、改善居民生活品质、促进人的全面发展。通过完善基础设施、优化公共服务、丰富社区活动，营造和谐宜居环境，不断增强居民的获得感、幸福感和安全感。30.【参考答案】B【解析】社会组织可以依法登记成立，来源多元，并非只能由政府创办。在现代社会治理中，社会组织是重要力量，可参与社区公共服务供给，承接政府购买服务项目，有效补充政府服务不足，推动形成多元共治格局。31.【参考答案】B【解析】社区工作者需要具备良好的沟通协调能力、职业道德和公文写作能力等综合素质。但社区工作者不具备行政执法权，不能行使专业执法职能。执法权属于行政机关及其执法人员，社区工作者应依法配合执法工作。32.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》明确规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。这一职责体现了工会的性质和宗旨，是工会区别于其他社会团体的根本特征。选项B、C、D虽属工会工作内容，但并非基本职责。33.【参考答案】B【解析】根据《工会法》相关规定，职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。工会无权代为垫付费用，也无权直接责令企业更换人员。支持职工通过法律途径维权是工会的法定职责，体现工会作为职工利益代表者的作用。34.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第十五条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级工会委员会任期届满，应当按期召开会员大会或者会员代表大会进行换届选举。任期规定既保证了工会工作的连续性，又保障了职工民主权利的实现。35.【参考答案】B【解析】根据《工会法》第四十三条规定，企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。支付令程序简便高效，是督促工会经费拨付的法定途径。36.【参考答案】B【解析】《工会法》第二十五条规定，对工会提出的意见，应当及时研究，给予书面答复。书面答复具有正式性和可追溯性，有利于保障工会依法履行监督职责，也便于留存档案备查。这一程序性要求体现了对工会参与安全生产监督工作的制度保障。37.【参考答案】A【解析】根据《全民所有制工业企业职工代表大会条例》及相关规定，职工代表大会每届任期三年或者五年，具体期限由职工代表大会确定。任期规定与基层工会委员会保持一致，有利于协调配合开展工作。职代会代表可以连选连任，确保职工民主管理的连续性和稳定性。38.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第五十四条规定，集体合同订立后应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。这一期限规定既保证了劳动行政部门有足够的审查时间，又避免了集体合同效力长期处于不确定状态。39.【参考答案】A【解析】《工会法》第三十八条规定，工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。这是我国职工民主管理制度的重要内容，体现了职工在企业中的主体地位。民主决策、民主管理和民主监督三者相辅相成，构成完整的民主管理体系。40.【参考答案】A【解析】该规定出自《基层工会会员代表条例》等相关制度，旨在防止企业行政领导利用亲属关系控制工会组织，确保工会能够独立、客观地代表职工利益。工会作为职工利益的代表者，必须保持相对独立性，避免成为企业行政的附属物。这是完善工会组织建设的重要保障措施。41.【参考答案】A【解析】工会的建设职能是指工会动员和组织职工积极参加建设和改革，努力完成经济和社会发展任务。劳动竞赛、合理化建议、技术革新等活动，旨在调动职工积极性、创造性，促进经济社会发展，属于工会建设职能的重要内容。工会的四项基本职能包括维护、建设、参与和教育。42.【参考答案】A【解析】《工会法》第二十九条规定，女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立健全女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的特殊困难。选项A涵盖面更广，生理包括卫生、哺乳等多方面内容，是最准确的表述。43.【参考答案】A【解析】《工会法》第二十八条规定，职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。工会可以参与协商，但不能代替职工行使仲裁请求权和诉讼权。支持和帮助体现为提供法律咨询、协助收集证据、推荐代理人等。44.【参考答案】B【解析】《工会法》第四十二条规定，建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费是工会经费的重要来源。这一比例经过长期实践确定，既保障了工会开展活动的物质基础，又考虑了用人单位的承受能力。工会经费实行独立管理和使用。45.【参考答案】A【解析】《工会法》第四十条规定，基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间以外进行，需要占用生产、工作时间的，应当事先征得用人单位的同意。这一规定既保障工会正常开展活动，又兼顾用人单位的生产经营秩序，体现了工会工作与单位管理的协调统一。46.【参考答案】C【解析】工会的维护职能是指工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。协助用人单位办好集体福利、做好劳动安全卫生和社会保险工作，直接关系到职工的切身利益，属于维护职能的重要内容。通过参与和监督，保障职工获得应有的劳动条件和福利待遇。47.【参考答案】B【解析】工会的参与职能是指工会参与国家和社会事务管理，参与企业、事业单位的民主管理。听取工会意见、工会代表参加会议等规定，体现了工会代表职工参与民主管理、民主监督的制度安排。参与职能强调工会在决策层面的话语权和影响力，是维护职工权益的重要途径。48.【参考答案】A【解析】《工会法》第二十二条规定，工会对用人单位违反劳动法律法规、侵犯职工合法权益的行为，有权要求用人单位改正。这是工会履行维护职能的重要方式。用人单位应当认真研究工会的意见并及时作出处理决定。这一规定赋予了工会直接的监督和纠正权。49.【参考答案】B【解析】《工会法》第十三条规定，职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与用人单位协商确定。这一规定既考虑了工会工作需要，又兼顾用人单位实际情况，通过协商机制实现双方利益的平衡。50.【参考答案】A【解析】《工会法》第四十五条规定，工会经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。工会实行经费独立原则，建立专门的经费管理制度。中华全国总工会作为全国工会的最高领导机关，有权制定统一的经费使用管理办法，确保工会经费规范、合理使用。51.【参考答案】A【解析】《工会法》第二十一条规定，用人单位单方解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。这是工会监督用人单位用工行为的重要制度安排。52.【参考答案】B【解析】《工会法》第十一条规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。基层工会委员会是工会组织体系的基础单元。53.【参考答案】C【解析】根据《劳动争议调解仲裁法》及相关规定，劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和工会代表组成，主任由工会代表或者双方推举的人员担任。工会作为职工利益的代表者，在调解工作中发挥重要作用。54.【参考答案】C【解析】《工会法》第十五条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年，各任期届满应当如期进行换届选举。大小型企业事业单位、机关的工会委员会任期相同，工会会员大会或者会员代表大会是工会的权力机构。55.【参考答案】A【解析】《工会法》第十二条规定，全国建立中华全国总工会，地方建立地方总工会，各产业建立产业工会。工会按照产业、地域相结合的原则，根据统一领导、分级管理的原则建立工会组织。56.【参考答案】A【解析】《工会法》第三十八条规定，国有企业研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。这是国企民主管理的重要体现。57.【参考答案】C【解析】《工会法》第四十二条规定了工会经费的来源，包括：会员缴纳的会费、企业事业单位按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费、人民政府的补助属于补充性来源而非法定经费来源的主要部分，工会所属的企业、事业上缴的收入等。人民政府给予补助并非工会经费的必然来源。58.【参考答案】C【解析】《工会法》第十三条规定，职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。专职工会干部有利于更好地履行工会职责。59.【参考答案】C【解析】《工会法》第三十一条规定，工会协助人民政府开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作等活动，组织发动职工开展群众性合理化建议、技术革新活动，并协助开展评选表彰劳动模范和先进工作者工作。60.【参考答案】B【解析】《工会法》第二十一条规定，企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，有权要求重新研究处理。这是工会参与企业用工管理的重要方式。61.【参考答案】D【解析】《工会法》第六条明确工会的基本职责是维护职工合法权益。同时工会还要教育引导职工提高素质，动员组织职工参加经济建设等。但替职工决定个人事务不属于工会职责，工会不代替职工个人作出选择。62.【参考答案】A【解析】《工会法》第二十条规定，工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，可以签订集体合同或专项集体合同，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行协商，维护职工合法权益。63.【参考答案】C【解析】中华全国总工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是全国各级地方总工会和各产业工会全国委员会的领导机关，其机关驻地在北京，负责指导全国工会工作。64.【参考答案】C【解析】《工会法》第四十三条规定，企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。65.【参考答案】B【解析】《工会法》第十四条规定，基层工会、地方各级总工会、产业工会组织撤销或者合并，应当经会员大会或者会员代表大会通过，并报上一级工会批准。这是保障工会组织独立性的要求。66.【参考答案】B【解析】工会应当提前介入企业裁员过程，依法监督企业裁员程序的合法性，参与裁员方案的协商，维护被裁职工合法权益。工会不是代替企业作出裁员决定，而是在法律框架内发挥监督、协商、维权作用。67.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第五十一条规定，集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。工会是集体协商的法定代表主体。68.【参考答案】A【解析】《工会法》第二十四条规定，工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施，工会监督其与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。69.【参考答案】B【解析】《工会基层组织选举工作条例》规定，会员大会或者会员代表大会每年至少召开一次。遇有重要情况需要临时召开会议，由基层工会委员会或三分之一以上会员提议可临时召开。定期召开会议是工会民主管理的要求。70.【参考答案】B【解析】《基层工会经费收支管理办法》规定，工会经费必须坚持"为职工服务、为工会服务"的总原则，确保经费主要用于维护职工权益、开展工会活动和提升职工素质，不得用于非工会业务范围。71.【参考答案】A【解析】《工会法》第十三条规定，女职工较多的单位应当根据需要建立女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工较少的单位应当设置女职工委员。女职工委员会是维护女职工特殊权益的重要组织形式。72.【参考答案】B【解析】《工会法》第二十二条规定，工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。发现明显重大事故隐患和职业危害时，工会有权提出解决建议，企业应当及时研究答复。73.【参考答案】B【解析】上级工会有责任督促下级工会所在企业依法拨缴工会经费。接到投诉后应当先行督促企业拨缴，对拒不拨缴的，指导基层工会依法向人民法院申请支付令，确保工会经费及时足额到位。74.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》规定，工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。中国工会始终坚持党对工会工作的领导，团结动员广大职工为实现中华民族伟大复兴贡献力量。工会不隶属于政府，也不具有营利性质，是依法成立的群众组织。75.【参考答案】A【解析】维护职工合法权益是中国工会的基本职责。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。这是《中国工会章程》和相关法律明确规定的核心职能，体现了工会的本质属性和使命担当。76.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。各企业、事业单位、机关和其他社会组织基层委员会的任期与本单位行政任期相同。任期届满应当按期换届，如需延期或提前换届，须经上级工会批准。77.【参考答案】E【解析】工会经费来源包括：会员缴纳的会费；建立工会组织的用人单位按全部职工工资总额百分之二拨缴的经费；工会所属企事业单位上缴收入；人民政府的补助；其他收入。不得向职工收取培训费用，这违反了工会经费使用的相关规定。78.【参考答案】A【解析】中国工会实行民主集中制的组织原则。民主集中制是民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合的制度。工会各级委员会由民主选举产生，对会员大会或会员代表大会负责并报告工作；下级组织服从上级组织。这是《中国工会章程》明确规定的基本原则。79.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》规定，以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。职工加入工会需承认工会章程并缴纳会费，年满十六周岁是加入少先队和共青团的要求而非工会。80.【参考答案】A【解析】工会的四大基本职能是维护、建设、参与、教育。参与职能是指工会依照法律规定，通过职工代表大会和其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。安全生产方面的民主管理和监督属于参与职能的范畴，体现了职工依法参与企业管理的权利。81.【参考答案】A【解析】职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式。职代会享有五项职权：一是对企业发展规划等重大事项有审议建议权；二是对涉及职工切身利益的重要方案有审议通过权；三是对职工福利基金使用等重大事项有审议决定权；四是对企业领导干部有评议监督权；五是有选举权。这是《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的规定。82.【参考答案】A【解析】根据《集体合同规定》，职工一方的协商代表由工会选派，未建立工会的由职工民主推举并经企业同意。工会主席担任职工方首席代表。集体协商代表应当履行职责，维护职工合法权益。集体合同由工会代表职工与企业签订，体现工会在协调劳动关系中的重要作用。83.【参考答案】C【解析】工会具有独立的社团法人资格，依法独立自主地开展工作。工会不得利用其组织地位从事营利性经营活动。工会法明确规定，工会所属的为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系不得随意改变。工会的活动经费来源合法，不以营利为目的，这是工会性质的根本要求。84.【参考答案】A【解析】《中国工会章程》规定，会员享有选举权、被选举权和表决权，有权对工会工作进行监督，提出意见和建议。会员有权参加工会组织的各项活动，按规定缴纳会费。退会需书面告知工会。会员权利与义务相统一，既享有民主权利，也需履行相应义务。85.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，工会有权参与劳动争议调解工作，对用人单位侵犯职工合法权益的问题有权提出意见并要求纠正。工会支持职工依法申请仲裁和提起诉讼。工会通过劳动争议调解委员会、仲裁委员会等途径参与劳动争议处理，体现工会在劳动关系协调中的重要作用。86.【参考答案】D【解析】女职工特殊保护包括禁忌劳动范围规定、孕期、产期、哺乳期和经期的"四期"保护。禁止安排女职工从事矿山