2025年县级组织部公开遴选工作人员笔试题答案

2025年县级组织部公开遴选工作人员笔试题答案一、单项选择题（每题1分，共10分）1.党的二十大报告指出，全面建设社会主义现代化国家，必须坚持中国特色社会主义道路，坚持以人民为中心的发展思想，坚持深化改革开放，坚持发扬斗争精神。下列不属于“五个必由之路”内容的是（）。A.坚持党的全面领导是坚持和发展中国特色社会主义的必由之路B.团结奋斗是中国人民创造历史伟业的必由之路C.全面从严治党是党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路D.科教兴国战略是实现高质量发展的必由之路2.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，提拔担任党政领导职务的，应当具有五年以上工龄和（）年以上基层工作经历。A.一B.两C.三D.四3.公务员受记过处分的期间为（）。A.三个月B.六个月C.十二个月D.十八个月4.发展党员工作的方针是（）。A.控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用B.坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展C.成熟一个、发展一个D.积极培养、严格把关、宁缺毋滥5.党支部党员人数一般不超过（）人。A.30B.50C.80D.1006.下列文种中，适用于对重要事项或重大行动作出安排、奖惩有关单位及人员的是（）。A.通知B.通报C.决定D.意见7.干部人事档案中，记载个人思想、学习、工作情况的材料属于（）类。A.第三类（考核鉴定材料）B.第四类（学历学位材料）C.第五类（政审材料）D.第二类（自传和思想类材料）8.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员离职后（）年内，不得到与原工作业务直接相关的企业任职。A.一B.二C.三D.五9.优秀年轻干部培养选拔要坚持的“四个不”要求中，下列正确的是（）。A.不拘一格、不论资排辈、不求全责备、不揠苗助长B.不讲情面、不看关系、不问出身、不限年龄C.不设门槛、不定比例、不搞平衡、不留后备D.不下指标、不划范围、不搞突击、不变标准10.领导干部报告个人有关事项中，下列属于应当报告的事项是（）。A.本人婚姻变化情况B.子女的兴趣班学习情况C.本人日常出行方式D.配偶的宗教信仰公开活动参与情况（未组织、未参与非法活动）二、多项选择题（每题2分，共10分。多选、少选、错选均不得分）1.新时代党的组织路线的内容包括（）。A.全面贯彻新时代中国特色社会主义思想B.以组织体系建设为重点C.着力培养忠诚干净担当的高素质干部D.着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才2.干部选拔任用工作中必须坚持的原则包括（）。A.党管干部原则B.德才兼备、以德为先原则C.事业为上、人岗相适、人事相宜原则D.民主集中制原则3.下列关于公务员职务与职级并行制度的表述，正确的有（）。A.职级是公务员的等级层次，与领导职务并行B.综合管理类公务员职级分为十二级C.职级公务员不承担领导职责D.一级巡视员对应厅局级正职待遇层次4.党员受到警告处分后的影响期，下列表述正确的有（）。A.党内警告处分影响期为一年B.影响期内不得在党内提升职务C.影响期内不得向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务D.影响期满后自动撤销处分记录5.公文写作中，下列表述符合行文规则的有（）。A.请示应当一文一事B.报告不得夹带请示事项C.联合行文时应标注主办机关发文字号D.党委、政府的部门依据职权可以相互行文三、判断题（每题1分，共5分）1.干部考察材料应当归入干部人事档案，作为干部选拔任用的重要依据。2.公务员在年度考核中被确定为基本称职的，应当予以辞退。3.发展对象将来要从事机要工作的，必须进行政治审查。4.组织部门开展干部谈话提醒，属于干部日常管理监督的方式之一。5.紧急情况下，请示可以通过越级行文的方式直接报送上级机关的上级机关，无需抄送被越过的机关。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述干部选拔任用工作“凡提四必”的具体内容及其意义。2.简述组织部门加强年轻干部队伍建设的main途径。五、案例分析题（共25分）案例材料：某县拟选拔一名乡镇党委副书记。县委常委、组织部长张某在研究人选时发现，人选李某系副县长王某的外甥，而王某此前曾私下向张某打招呼，希望“关照关照”李某。张某碍于情面未提出回避，在部务会讨论时也未如实说明李某与王某的亲属关系，最终李某顺利通过考察。事后，有群众实名举报此事。市委组织部介入核查，张某以“碍于情面、无受贿行为”为自己辩解。问题：1.张某的行为违反了哪些规定？请说明理由。（10分）2.结合案例，谈谈组织部门干部如何守住廉洁自律底线、防范选人用人风险。（15分）1.张某的行为主要违反以下规定：2.组织部门干部守住底线、防范风险，应做到：六、公文写作题（共30分）背景材料：你是某县委组织部工作人员。为深入学习贯彻党的二十大精神和新时代党的组织路线，县委组织部拟于2025年4月10日至12日举办全县村（社区）党组织书记培训班，培训内容为基层组织建设、党建引领基层治理、集体经济发展等，参训人员为全县各乡镇（街道）组织委员及村（社区）党组织书记代表共150人，培训地点为县委党校。要求：请你以县委组织部名义，起草一份向各乡镇（街道）党（工）委发出的关于参加培训的通知。要求格式规范、要素齐全、语言得体，字数400—600字。答案（参考范文）：中共××县委组织部关于举办全县村（社区）党组织书记培训班的通知各乡镇（街道）党（工）委：为深入学习贯彻党的二十大精神和新时代党的组织路线，进一步提升全县村（社区）党组织书记政治素质和履职能力，推进抓党建促乡村振兴、引领基层治理，经研究，决定举办全县村（社区）党组织书记培训班。现将有关事项通知如下：一、培训时间2025年4月10日至12日，会期三天。参训人员请于4月10日上午8:30前到县委党校报到。二、培训地点县委党校（××路××号）。三、参训人员各乡镇（街道）组织委员，各村（社区）党组织书记代表，共150人。具体名额分配见附件。四、培训内容（一）深入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想；（二）基层组织建设实务；（三）党建引领基层治理；（四）发展壮大村级集体经济。五、有关要求（一）高度重视。各乡镇（街道）党（工）委要精心组织，安排好参训人员工作交接，确保应训尽训、按时报到。（二）严守纪律。参训期间实行封闭管理，严格遵守中央八项规定精神和培训纪律，不得无故缺席、迟到早退。（三）注重实效。参训人员要认真学习思考，结合工作实际积极交流研讨，切实把学习成果转化为推动工作的实际成效。请各乡镇（街道）党（工）委于4月5日前将参训人员回执报县委组织部组织股。联系人：×××；联系电话：×××××××。附件：1.参训人员名额分配表2.培训课程安排表中共××县委组织部2025年3月28日---参考答案与解析一、单项选择题1.答案：D2.答案：B3.答案：C4.答案：A5.答案：B6.答案：C7.答案：D8.答案：C9.答案：A10.答案：A二、多项选择题1.答案：ABCD2.答案：ABCD3.答案：ABC解析：综合管理类职级序列为一级巡视员至二级科员共十二级，职级公务员不承担领导职责。D错误，一级巡视员对应厅局级正职层次的说法不准确，其并非领导职务的厅局级正职，仅是相应层次的职级，且表述为“对应……待遇层次”易与领导职务等级混淆——严格而言，巡视员层次职级不是厅局级正职职务本身。4.答案：ABC解析：警告处分影响期为一年，期间不得晋升职务、职级和向党外组织推荐担任高于原任职务的党外职务。D错误，处分记录存入档案，不存在“自动撤销记录”。5.答案：ABCD三、判断题1.答案：正确2.答案：错误解析：年度考核连续两年被确定为不称职的，予以辞退；基本称职应进行诫勉谈话、限期改进等。3.答案：正确4.答案：正确5.答案：错误解析：越级行文时应抄送被越过的机关，且请示一般不得越级行文，特殊情况越级行文须同时抄送被越过的机关。四、简答题1.答案：“凡提四必”是指：干部档案“凡提必审”，个人有关事项报告“凡提必核”，纪检监察机关意见“凡提必听”，反映违规违纪问题线索具体、有可查性的信访举报“凡提必查”。其意义在于：（1）把牢选人用人“入口关”，防止“带病提拔”“带病上岗”；（2）强化干部选拔任用全链条监督，压实组织部门把关责任；（3）维护选人用人风清气正的政治生态，增强干部选拔任用工作的公信度；（4）推动从严管理监督干部常态化、制度化。2.答案：（1）拓宽来源渠道：通过公务员招录、选调生、人才引进、“墩苗”计划等多渠道储备年轻干部，动态更新优秀年轻干部信息库。（2）加强政治历练：突出政治素质培养，强化党性教育和理论武装。（3）强化实践锻炼：有计划地安排年轻干部到乡村振兴、信访维稳、招商引资、重大项目等吃劲岗位和基层一线墩苗磨炼。（4）健全培养机制：实行导师帮带、轮岗交流、专题培训，提升专业能力和综合素质。（5）严格管理监督：坚持严管厚爱结合，抓早抓小、防微杜渐，落实谈心谈话和跟踪了解制度。（6）大胆选拔使用：坚持事业为上、人岗相适，对政治过硬、实绩突出的年轻干部不拘一格、及时使用。五、案例分析题1.（1）违反干部选拔任用回避制度。《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，考察组成员与考察对象有亲属关系的，应当回避。张某明知李某与王某系甥舅亲属关系，仍参与考察工作，未按规定申请回避。（2）违反如实报告义务。张某在部务会讨论中隐瞒李某与王某的亲属关系，不如实向组织说明情况，干扰了组织决策，违反了干部任用程序中如实反映情况的纪律要求。（3）违反组工干部职业操守和组织人事纪律。接受领导干部“打招呼”而不报告、不抵制，属于落实《关于防止干部“带病提拔”的意见》和整治选人用人不正之风要求不到位，构成失职失责，应依据《中国共产党问责条例》和干部选拔任用工作责任追究办法追究相应责任。“无受贿行为”不能免除其违纪责任，未收受财物只影响定性轻重，不影响违纪事实的认定。2.（1）筑牢思想防线。坚定理想信念，牢记组工干部“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求，自觉抵制人情干扰和“围猎”风险。（2）严守制度规矩。严格执行干部选拔任用条例和回避、保密、报告等各项制度，坚持“凡提四必”，做到程序不变通、标准不降低、环节不缺项。（3）正确对待“打招呼”。对干预选人用人、说情打招呼的行为，如实记录、及时报告，做到不隐情、不徇私、不放行。（4）强化监督问责。主动接受党内监督、群众监督和舆论监督，畅通举报渠道；对违规违纪问题严肃追责，以案为鉴、警钟长鸣。（5）坚持