性格色彩课件

欢迎进入FPA的世界！跟乐嘉学性格色彩1

作者简介“FPA®性格色彩密码”创始人著名性格分析应用领域专家13年演讲经验，传播性格色彩六年，受众数十万，客户学员从500强高管到政府官员，从商学院学生到中小学教师，传播领域跨越政界、商界、学术界。《CCTV商务时间》特邀嘉宾2创始人——乐嘉“性格”与“个性”的区分：性格是天生的，所谓性格就是原本的我；个性是后天的，所谓个性就是现在的我。关注“现在的我”，可以让我们知道“我如何成为现在的我”以及下一步的发展方向。主观上，个性与自我修炼密切相关，而个性修炼的至高境界与道家文化中阴阳平衡的思想同出一辙。“个性修炼”意味着需要我们发挥自己独特的强势，逐渐去除自身的一些盲点和局限。同样要求我们欣赏别人的性格色彩，并自愿地运用他们的优势完善我们自己。我们每个无法为自己天生的性格负责，但是我们每个人都必须为自己的个性负责。FPA®性格色彩更强调不是“性格决定命运”，而是“个性决定命运”。FPA性格色彩3“性格色彩密码”的功能之一正是教人轻松自在，抛开肩上沉重的包袱，协助我们去除魔障，在生活中找到心灵依靠，拨开外在的“行为”看到真正的“动机”。

当你通过“性格色彩密码”更深入认识你自己及他人时，你会发现，在一个更奥妙的层次上，“性格色彩密码”将完整呈现所有心理上的可能性，并将你自己在所有性格中潜在的不同部分显示出来。虽然每个人在天性里的性格无法改变，但是经由修炼和自我认知，我们可以产生新的容纳力量。4学习性格色彩学的意义说明：在符合你的句子前打钩。每组只选一个答案，做完全部三十道题目后，按提示分序号计算。领取你的性格色彩（测试）5红色蓝色黄色绿色1、关于人生观，我的内心其实是：人生体验越多越好，所以想法极多。深度比宽度在人生中更重要，目标要谨慎，一旦确定就坚持到底。无论做什么，人生必须得有所成。有生就有死，不要太辛苦，活着就好。2、如果爬山旅游，在下山回来的路线选择上，我更在乎：要好玩有趣，不愿重复，所以宁愿走新路线要安全稳妥，担心危险，所以宁愿走原路线要挑战自我，喜欢冒险，所以宁愿走新路线要方便省心，害怕麻烦，所以宁愿走原路线。67、当与情人交往时，我倾向于着重：一起做喜欢的事情，对他的爱意溢于言表。体贴入微，对他的需求极其敏感。沟通重要的想法，尽情地辩论事情。跟随他的脚步就好。8、在人际交往时，我：心态开放，可快速建立起人际关系。非常审慎缓慢地进入，一旦认为是朋友便会长久。希望在人际关系中占据主导地位。顺其自然，不温不火，相对被动。99、我认为自己为人更是：感情丰富。思路清晰。做事直接。为人温和。10、通常我完成任务的方式是：经常是赶在最后期限前的一刻完成。自己精确地做，不麻烦别人。最快速做完，再找下一个任务。该怎么做就怎么做，需要时从他人处得到帮忙。1011、如果有人深深惹恼我时，我：内心受伤，认为不可能原谅，但最终还是会原谅对方。如此之深的愤怒不会忘记，同时未来完全避开那个家伙。火冒三丈，内心期望有机会狠狠地回应。避免摊牌，因为还不到那个地步。12、在人际关系中，我最希望得到一群的：欢迎。理解。尊敬。接纳。1113、在工作上，我表现出更多的是：热忱，有很多想法且很有灵性。完美精确且为人可靠。坚强而有推动力。有耐心且适应性强。14、我过往的老师最有可能对我的评价是：情绪起伏大，善于表达和抒发情感。严格保护自己的私密，有时会显得孤独或是不合群。动作敏捷又独立，且喜欢自己做事情。看起来轻松，反应度偏低，比较温和。1215、朋友对我的评价最有可能的是：喜欢对朋友倾诉事情，也能感染别人。能够提出很多问题，而且需要许多精细的解说。直言表达想法，有时会直率地谈论不喜欢的人事物。通常与他人一起时是多听少说。16、在帮助他人的问题上，我倾向于：我不主动，但若他来找我，那我定帮。值得帮助的人就帮。无关者何必帮，但我若承诺，必完成。虽无英雄打虎胆，常有自告奋勇心。1317、面对他人对自己的赞美，我的本能反应是：没有也无所谓，欣喜也不至于。我不需要那些赞美，宁可他们欣赏我的能力。有点怀疑对方是否真或立即回避众人的关注。赞美是一件多么令人愉悦的事。18、面对生活的现状，我更倾向于：外面发生什么都与我无关，我觉得自己这样还行。这个世界如果我不进步，别人就会进步，所以我需要不停前进。在所有的问题未发生前，就该尽量想好所有的可能性。每天的生活，努力开心快乐最重要。1419、对于规则，我内心的态度是：不愿违反规则，但可能因为松散而无法达到规则要求。打破规则，希望由自己来制定规则，而不是遵守规则。严格遵守规则，且竭尽全力做到规则内的最好。不喜被规则束缚，不按规则出牌，会觉得新鲜有趣。20、我认为自己在做事上：慢条斯理，按部就班，能与周围协调一致。目标明确，集中精力为实现目标而努力，善于抓住核心。慎重小心，为做好预防及善后，会尽心操劳。丰富跃动，倾向于快速反应。1521、在面对压力时，我比较倾向于选用：眼不见为净。压力越大，抵抗力越大。在自己的内心慢慢地咀嚼压力。本能地回避压力，回避不掉，就用各种方法宣泄出去。22、当结束一段刻骨铭心的感情时，我会：日子总要过，时间会冲淡一切。虽然受伤，但一旦下定决心，就会努力把过去的影子甩掉。深陷悲伤，在相当长的时期里难以自拔，也不愿再接受新的人。痛不欲生，需要找朋友倾诉，寻求化解之道。1623、面对他人的倾诉，我回顾自己大多时候本能上倾向于：静静地听，认同对方感受。做出定论，并直接给予解决方法。给予分析或推理，安抚他。发表评论和意见，与对方的情绪共起落。24、我在以下哪个群体中较感满足？能心平气和大家达成一致的。能彼此展开充分激烈的辩论。能详细讨论事情。能随意无拘无束开心地自由谈话。1725、我觉得工作：最好没有压力，让我做我熟悉的工作就不错。是达成人生目标和成就的最重要的途径。要么不做，要做就做到最好。如果能将乐趣融合在工作中，那就太棒了，如果是不喜欢的工作实在没劲。26、如果我是领导，我内心更希望在部属心目中，我是：可以亲近的和善于为他们着想的。有很强的能力和富有领导力的。公平公正且足以信赖的。被他们喜欢并且觉得富有感召力的。1827、我希望得到的认同方式是：有无皆可。精英的认同最重要。只要我认同的人或我在乎的人认同就可。尽量大众都能认可。28、当我还是个孩子时，我：不太会积极尝试新事物，通常比较喜欢旧有的和熟悉的。是孩子王，大家经常听我的决定。害羞见生人，有意识地回避。调皮可爱，在大部分的情况下是热心的。1929、如果我是父母，我也许是：不愿干涉子女或易被说动的。严厉的或直接给予方向指点的。用行动代替语言来表示关爱或高要求的。愿意陪孩子一起玩，孩子的朋友们所喜欢和欢迎的。30、以下有四组格言，符合我感觉的数目最多的是：A、最深刻的真理是最简单和最平凡的。

要在人世间取得成功必须大智若愚。

好脾气是一个人在社交中所能穿着的最佳服饰。

知足是人生在世最大的幸福。20B、走自己的路，让人家去说吧。

虽然世界充满了苦难，但苦难总能被战胜。

有所成就是人生唯一真正的乐趣。

对我而言解决一个问题和享受一个假期一样好。C、一个不注意小事的人，永远不会成就大事。

理智是灵魂中最高贵的因素。

切忌浮夸，与其说得过分，不如说得不全。

谨慎比大胆要有力量得多。D、与其在死的时候握着一大把钱，还不如活得丰富多彩。任何时候都要最真实地对待你自己，这比什么都重要。使生活变成幻想，再把幻想化为现实。和喜欢的人在一起做喜欢做的事就是最大的快乐。21前1—15题合计数

后16—30题合计数A的总数（

）A的总数（

）B的总数（

）B的总数（

）C的总数（

）C的总数（

）D的总数（

）D的总数（

）小计15小计15FPA性格色彩的总数现在把两部分的数目汇总在一起，你将得到你的性格色彩速写分数。红色：前A+后D的总数（

）蓝色：前B+后C的总数（

）黄色：前C+后B的总数（

）绿色：前D+后A的总数（

）

总计3022本测试可以领取属于你的性格色彩，同时也可知道自己大概的组合。例如，你在红色上的总数是25，毫无疑问，你是标准的红色性格；又比如，你在黄色是15，红色是11，其他各为2，你将是黄+红的性格。总分中数目最大的字母，是你的核心性格，也就是你的天性中最重要的“动机”的性格。其他字母内的分数代表你整个性格中组合的整体比例。你的核心性格主色只有一种，不同的性格主色产生一个最重要的“动机”，而你的性格可能是一种，也有可能是两种组合。本测试题目旨在测试你的“性格”而非你的“个性”，测试你的“先天”而非你的“后天”。但仍会有一部分读者很难判断自身的先天力量和后天影响是如何交互作用的。如果你在做题过程中，严格符合测试说明，你将了解自己性格本源的力量，可以让你更加清晰地确认“我到底是谁”“我为何成为现在这个样子”“我身上的哪些特质是与生俱来的”“我的哪些特点又是后天修炼的”。23整体上你的测试出来的结果最有可能是以下12种情况：典型的红色性格典型的蓝色性格典型的黄色性格典型的绿色性格

红+黄+红+绿+蓝+黄+蓝+绿+黄+红+黄+蓝+绿+红+绿+蓝+24在FPA性格色彩的组合中，只有上下关系知左右关系的八种组合，没有对角线的组合。在性格组合当中，同样的色彩搭配因为主色和次色的顺序不同，会形成整体风格接近但具体行为有诸多细分的差异，诸如红+黄与黄+红，两类性格皆属于“红黄配”，但前者因为主色是红色，因此比前者更加注重人生的“快乐和自由”；而后者因为主色是黄色，因此比前者更加注重人生的“成就和控制”。25性格色彩的概述26FPA性格色彩密码在组织发展中的应用FPA系统将人们的性格分为：典型的红色典型的蓝色典型的黄色典型的绿色红+黄蓝+黄黄+红绿+蓝红+绿蓝+绿黄+蓝绿+红红黄为暖色，红蓝相对，黄绿相对27FPA性格色彩的概述红色蓝色黄色绿色红色的动机——快乐。买魔法帽的终极目标也是快乐，如果不买，快乐没了自然就哭，发现有新的（得到连环画）快乐来临，旧的（没有魔法帽）的苦恼也容易遗忘。蓝色的动机——完美。对人际关系的完美需求，表现为强烈的希望他人对自己可以理解。故而宁愿以含蓄来代替直接的方式表达自己的需求，当对方无法理解或者承诺不兑现时，蓝色的内心痛苦且情绪久久不能释怀。黄色的动机——控制。在购买玩具的整个流程中，黄色设定下来必须要达成的目标，并采取各种方法掌控局面，不达目标誓不罢休。绿色的动机——稳定。他们本身的变化和需求无多，更多扮演给予者而非索取者的角色。绿色也不愿意随便去麻烦他人，故此，他们需要魔法帽的愿望不如其他三种性格强烈，与此同时如果大人不开口，他们也不愿意随便提出让家长为难。动机无法改变，行为可以训练28FPA性格色彩——各色动机（魔法帽）送巧克力花样多坚持一直送送好的，变方法你们玩，我撤情圣压抑少管我小鸟伊人好奇心（翻短信）不解释假小子百搭交际花，开心果敏感女强人幸福指数之王可爱闷骚要赢工作中的拖拉机要好玩计划结果懒人来疯冷美人忠于事郭靖无成府只可意会不说解决问题无所谓狼来了没有啊不关注别人感受知道了影响力中心复杂责任感迎合29

FPA性格色彩——单色特点红色蓝色黄色绿色红色——快乐的制造者“让我使你高兴”“去玩吧”蓝色——最佳的执行者“没有最好，只有更好”“都交给我吧，没问题”黄色——强大的推动者“没有越不过的障碍”“都听好了”绿色——和谐的润滑剂“不求快，但求稳”“莫吵，莫吵”举例：西游记里面的人物，唐僧、八戒、沙僧、悟空分别是什么性格色彩。30四种基本性格色彩描述最大的长处：其乐融融最大的短处：三心二意基本快乐：快乐·赞美·受欢迎对外界的需求：声望友好的人际关系影响鼓舞他人的机会31

FPA性格色彩——红色阳光般的乐观心态开朗热情朋友遍天下乐于助人，天生不记仇善于表达，调动气氛聒噪咋呼，惹人厌烦口误遮拦，缺少分寸情绪波动，要死要活随意性强，变化无常代表人物：克林顿（演讲的高手，爱好广泛，虽然经历了莱温斯事件，仍旧无法阻止他在全球的影响力，在离开政坛以后，他仍旧活跃和，在当前的驴象之争中仍旧积极为民主党煸风点火。）32

FPA性格色彩——红色红色以喜悦拥抱每一件事情。健康的红色能在每件事情中看到美好的一面，即使是他们不理解或未曾思考过的事物都能使他们快乐。生命的黑暗和死亡的阴影，都无法令他们忧虑。奇妙的是，当他们对生命抱以开放和接受的态度而不苛求什么时，生命所带给他们的意义却更加丰富。33

FPA性格色彩——红色阳光心态积极快乐激情澎湃梦想万岁热情开朗喜欢交友乐观主义最大的长处：追求完美最大的短处：过于苛刻基本动机：卓越·价值·高质量对外界的需求：明确的解释有限的风险要求计划性和精确性的任务34FPA性格色彩——蓝色思想深邃，独立思考成熟稳重，细腻贴心一诺千金，忠诚情谊讲究精确，迷恋细节消极悲观，迂腐封建敏感多疑，脆弱自怜心急沉重，相处困难要求苛刻，压抑紧张代表人物：爱迪生（最伟大的发明家，为寻求一个方案，可以做几百次实验毫不放弃，在关于白炽灯的研究过程中他的名言是，没有放弃的原因是因为我发现了2000次他不发光的原因。他的工厂每个人前面的座右铭是：“有更好的方法…去发现它”）35FPA性格色彩——蓝色蓝色，因为他们天性思考问题的深度和专注，是最容易在艺哲科领域取得伟大和丰硕成果的性格。36

FPA性格色彩——绿色思想深邃独立思考成熟稳重安全放心情感细腻体贴入微完美主义

交作业的时候，红色交了很多作业，每个作业都是60分，而蓝色只交了一个，但却是100分的作业。最大的长处：让任何人贯彻自己的意图最大的短处：忽视过程和他人的感受基本动机：挑战·选择·控制对外界的需求：权威艰巨的任务进取的机会37FPA性格色彩——黄色目标导向，永远止境求胜欲望，战胜对方与人斗，其乐无穷坚定自信，抗压力强自以为是，死不认错强硬严厉，喜欢批判控制欲强，操纵心强富攻击性，心存报复代表人物：邱吉尔永不放弃!永不放弃!永不放弃!38FPA性格色彩——黄色以目标和结果为导向，不达目标，誓不罢休，是黄色从来就知道的。39

FPA性格色彩——黄色目标导向永无止境求胜欲望战胜对方英雄主义

黄色似乎很少有知足的时候，他们总是给自己写下一个又一个的目标去达成。成大事的黄色，都不能容忍平淡无奇的生活状态，渴望体验斗争的乐趣。你不得不佩服黄色人的坚定和执着，他们希望战胜别人，让别人服输的那种欲望几乎纵贯他们整个生命的任何一个细节。黄色天性中流动着西班牙斗牛的血液，在与天斗、与人斗、与已斗的过程中他们体验到自己人生的价值。最大的长处：易于相处最大的短处：怯懦基本动机：安全感·欣赏·保障对外界的需求：群体认同

既定的工作模式

稳定的情况40FPA性格色彩——绿色中庸之道，稳定低调乐天知命，与世无争天性宽容，耐心柔和先人后已，欲取先予懦弱无刚，胆小怕事该出手时不出手害怕冲突，缺少主见不思进取，拒绝改变代表人物：福特（最好把他当作一位世界外交官，而不是一个精明的政治家，他流露的是仁慈和宁静的尊严，他从不显露出狂热的个人主义，只是静悄悄地行走。）41FPA性格色彩——绿色绿色，能够将生命的危机摆在适当的透视之下，知足又没有脾气，他们对生命提出的要求不多，他们经常能不吝付出，能体验到这种心灵开放的拥抱是极其幸福的。42

FPA性格色彩——绿色中庸之道稳定低调乐天知命与世无争和平主义

绿色很容易超脱游离出政治斗争之外，因为他们内心深处对金钱和权力的欲望不执着。四色不同的表现43FPA性格色彩密码在组织发展中的应用有趣有序战斗和谐离家出走经常，示威不会，规则会，证明自己不会，舒服我爱你常说，爱听想听，少说会说，无所谓要说吗？你说男人的安全感怀疑，表达分析，猜测制止，报复平淡，包容爱情观爱“自己”爱上悲剧美征服不理我的平淡中的惊奇失恋的影响倾诉，“自残”反省“自虐”自信不改随遇而安看电视大哭，感性哽咽假的，不值得挺好，但不哭生病了好不好逗乐唠叨行动陪伴炒股又贪又怕不贪只怕只贪不怕不贪不怕减压放下情绪把问题简化给生活做减法寻找积极意义记仇很快忘掉各种铭记记下，寻机懒得记相亲各种话题说不停挑剔，累死缠烂打不解风情出气撒气忍气不动气无气幽默搞笑黑色幽默不屑也不懂不经意间显神奇聚会故事讲故事评估故事制造故事听故事44FPA性格色彩——四色对比四色对比分析45FPA性格色彩密码在组织发展中的应用感性NO（不）HOWABOUTYOU?（你呢）

优柔率直THATISRIGHT（那是对的）IAMSORRY（对不起）理性46FPA应该学会说的一句话绿色蓝色红色黄色

主动（果断力）

热情奔放驾驭统帅

主动利他主动利己

他向

已向（反应力）

平易近人

冷静分析

被动利他被动利已、被动

47FPA性格分析绿色蓝色红色黄色48FPA性格色彩——性格弱势分析及比较让红色统筹起来；让蓝色快乐起来；让黄色缓和起来；让绿色振奋起来。红色喜欢刺激；蓝色喜欢安全；黄色喜欢挑战；绿色喜欢稳定。红色：今朝有酒今朝醉，明日再担明日忧；蓝色：天下本无事，庸人自扰之；黄色：居安思危，不进则退；绿色：无论风吹雨打，我自巍然不动。红色的浪漫主义，更加看重的是人生的体验；蓝色的古典主义，小心合理地判定自己的梦想；黄色的现实主义，在梦想中更加注重的是成功；绿色的稳定主义，更加宁愿不冒险安于现状。

各色之生活中——

具体表现49FPA性格色彩密码在组织发展中的应用典型的红色对人有着高度的兴趣，这使他们容易打动别人。他们关注他人对他们的看法和评价，他们会根据别人表现出来的兴趣程度来判断所有的事情。他们喜欢成群结队地去旅游或者去某个地方。有些人也许只喜欢有一个亲密的朋友，典型的红色绝不会那样，他们喜欢拉帮结派和群众运动，在团体的气氛中他们感觉到了快乐。进入到陌生社交场合听红色与其他色彩的人相比，更加容易迅速融入环境，他们会非常自然主动地与周围身旁的人攀谈和交流。作为四种色彩中最容易信任他人的人群，红色始终在天性里相信，每个人都有可能是我的朋友，虽然不50红色——生活中的具体表现1红色发明了飞机，蓝色发明了降落伞；红色发明了游艇，蓝色发明了救生圈；红色建造了高楼，蓝色生产了救火栓；红色发射了飞船，蓝色办了保险公司。以红色的阳光心态来看，阿Q和鲁宾逊，这两个看上去风马牛不相及的人物都共同具备。只不过，前者是消极的，而后者是积极的。阿Q的精神胜利法，每每在遭受了无端屈辱，感到无可奈何时，利用这种方法来消除内心的痛苦，使自己快乐起来。而鲁先生一到荒岛，在克服了最初的绝望后，立即投入征服大自然的革命中。应该承认，两种“阳光心态”的层次是不同的：阿Q在与现实矛盾的虚拟世界中享受低层次的“阳光心态”；鲁宾逊在与现实相吻合的真实境界里享用高层次的“阳光心态”。如果你需要对这种健康和阳光的积极心态做一个彻底的感受，可以看看余华的小说《兄弟》上部，书中的父亲宋凡平堪称近乎经典的红+黄的性格代表。51红色——生活中的具体表现2

不同性格色彩的人——

完成同一任务的方式52FPA性格色彩密码在组织发展中的应用1、谈许多设想，自己心中也没数，哪条方案最好。2、会从一个角落开始绘画，一边把满足不羁想法的线条色彩形象画上，一边轻松愉快与行人聊天。3、作品将显示他的天资，他不会放弃结交朋友，工程结束会办一个闹哄哄的揭幕仪式——且向他们出售印有作品的明信片。

如果作品效果一般，可能至少想法不错，但教庭仍会议论：那个人是多么出色的家伙。53FPA性格色彩——红色1、看得很重此任务，希望每个细节都可留意到。事必躬亲，设计出复杂的图案，连六六翼天使翅膀上的色泽也不放过。2、每幅图景要如何绘制才能达到无与伦比的水平，对此要心里有数。会惟恐自己生病，或教皇由于某项原因终止此工程。3、开始绘制，大多自己动手。至少7英尺高的半空作业，一人花整四年时光，他根本不会介意。如此艰辛工作的回报是：作品完美无缺。

是旷世奇作吗？至少那是每个蓝色孜孜以求的，他不指望这份工作的多大乐趣，但他喜欢去想，他的作品将因其臻于完美的技能，超凡脱俗的品位受到无数喝彩。54FPA性格色彩——蓝色1、先画素描草图，雇人搭好脚手架。2、把绘画分派几位别的画家，每天要向他汇报绘制进程，他将核查他们的工作，只把最后的几笔留给自己完成。3、这样将使他只扮演督导监理的角色，而腾出手来去接受更大的挑战，比如圣彼德王宫。

是否是艺术品很难说，但一定保证由专业人士在预算和时间内完成。55FPA性格色彩——黄色1、听从官员意见，把他们希望看到的东西画上去，一直妥善处理与官员的关系。2、召集工匠忠实依既定方案做画。3、制定出循序渐进的工程规划后，要求每个人都象一个人一样工作，用一样的色彩和标准笔画照章而做。

是否艺术品吗？可能有人批评缺乏气势，但另一些人却会喝彩，因为他是一丝不苟按部就班地描出。工匠们会发誓这是一生中最彻底执行方案的一次经历。56FPA性格色彩——绿色各色之职场的表现57FPA性格色彩密码在组织发展中的应用团队角色活跃气氛制定计划带头冲锋归属感执行力捉老鼠好玩？怎么捉？捉到为原则不捉也挺好规则偶尔突破有趣守卫规则打破自己定规偶尔达不到解决冲突能吵，能认错沉默在，不妥协亢奋，打死不认都是我的错客户服务嘘寒问暖，承诺肯定专业，自尊效率，自信解决问题，重视销售赞誉，倾听逻辑，准备全面掌控，干练支持，诚挚时间管理忘了时间严守时间支配时间怕计划改变开始行动好玩就开始（慎始慎终）准备好再开始（差不多久开始）决定了立即开始（不可抓大放小）你说开始就开始（该出手时就出）58

FPA性格色彩——各自表现红色蓝色黄色绿色减少耗费在人际关系上的精力，迈向有效的解决问题之道。59FPA性格色彩——沟通采用幽默的方式用理想化的表达方式要求他们协助表示重视提供机会强调挑战性赋予更多责任授权提供与别人共事的机会让他们知道你高兴强调值得做的理由运用逻辑与结构找出新旧事物的关联提供分析的机会提出低风险的构想领导品质和风格60FPA性格色彩——领导民主化的领导者和朋友提供工作之外的社交环境对能力给予充分认可营造兴奋的气氛和蔼可亲给予时间去适应计划中的变化友善地服务他人允许别人按照自己的步调工作提供直接的答复强调目标提供适当的压力提供个人成长的空间给予保障明确的执行标准注重细节公平公正如何影响各种性格的上司61FPA性格色彩——管理善于交际精通世故团队为重表达忠诚态度真诚处事技巧迅速反应独立作业直接了当遵循规章讲求逻辑专心一致增进管理能力，如何领导不同性格的部属62FPA性格色彩——管理给予肯定、信任与赞赏展现幽默感具有弹性给予有助益的回应表示了解，加以鼓励给予推动和引导容易亲近可被信赖表现自信在平等基础上争论奖励成果提供自主机会条理分明，目的清楚重视细节，有系统性客观合理，前后一致制定职业发展计划，使个人的优势发挥更好。63FPA性格色彩——职业生涯规划热情待人热切表达自己的想法容易吸引人注意需要迅速做出抉择必须尽快完成的事情要求强烈的控制力和权威的领域调节和团结的角色平静风暴的最佳人选别人认为沉闷的日常例行工作留意细节，思考深刻记录、制图、制表分析别人弄不清的问题团队不能发挥其功效的最大原因是：成员的个性差别被无端忽视64FPA性格色彩——团队合作优势优势过当特别适合解决方方面面都要照顾或需一些新颖的办法来解决问题容易各行其是，每个成员朝不同方向走，善于出谋划策但不善于贯彻执行，善始善终属于细致入微，一丝不苟的完美主义者容易过分计较小节而贻误大局工作效率高，喜欢迎接挑战，遇事时喜欢当机立断过于看重速度、效率，对问题和情况的分析缺乏耐心，常会忽略一些中间环节善于合作、协同配合，及回避成员间的明争暗斗成员间彼此不会靠得太近，工作群体容易迷失方向。65FPA性格色彩——团队合作红色对团队贡献发挥优势时提供帮助和指导给有需要的人强烈拥护团队和组织的价值观与目标设下很美好的远景并全力以赴发挥优势过当时严密控制全面的程序条理和方法付诸逻辑事实和系统在团队中运用优势得当时愿意培训属下和团队成员对环境的压力和要求很敏感提供帮助给组织内外的人自告奋勇的积极团队奉献者66FPA性格色彩——红色对团队贡献蓝色对团队贡献发挥优势时解析问题及提供事实逻辑，以有条理的方式得到解决方法寻求对资源最有效的利用放弃前会探询其他所有可能性发挥优势过当时所有问题考虑前不愿采取行动原则性太强，不易妥协在团队中运用优势得当时制定计划督控工作事项拟定程序67FPA性格色彩——蓝色对团队贡献黄色对团队贡献发挥优势时开创行动导向喜欢讨论意见变革中觉得自然，并极力推动有决断并原冒风险发挥优势过当时不容忍别人的意见和想法权威化，不易妥协意气用事在团队中运用优势得当时推动计划的实施指挥一个任务和计划组织动员人力和资源68FPA性格色彩——黄色对团队贡献绿色对团队贡献发挥优势时处理人际关系手腕高明耐心且适应性强发挥优势过当时冲突无法解决改变立场，不坚持自己的原则在团