2026年教师节教育局教师节慰问活动课件

2026/09/102026年教师节教育局慰问活动内容导览01政策引领第42个教师节主题与政策依据02暖心慰问教育局慰问活动的组织安排与关怀温度03尊师惠师惠师举措与教师福利保障04强师兴教教师队伍建设与教育强国使命政策引领01第42个教师节主题确立大力弘扬教育家精神，共筑尊师重教风尚时间节点2026年9月10日我国第42个教师节确立教师节主题，尊师重教氛围浓厚政策依据教育部印发《关于做好庆祝第42个教师节有关工作的通知》教师厅函〔2026〕6号明确教师节主题，部署庆祝活动时代定位2026年教育强国建设全面提速，加快《教育发展"十五五"规划》配套政策落地的关键之年尊师重教，教育强国建设再出发慰问活动的政策依据暖心慰问是庆祝工作的首要安排教育部明确慰问方向2项推出《习近平的教师情》专题片感悟习近平总书记对教师队伍的深切关怀多种方式看望慰问教师把党和政府的关怀温暖送到教师心坎上省级配套落实2项江苏20号文江苏省教育厅以苏教师函〔2026〕20号部署，将"开展暖心慰问活动"列为第一项主要活动重视支持要求各地各校主动争取地方党委政府重视支持，形成"党委领导、教育部门牵头、相关部门配合"的工作格局慰问对象覆盖八大群体🏆先进典型老党员教师老专家优秀教师🌾基层一线乡村教师对口支教教师关怀重点离退休老教师生病住院或家庭困难教师因公殉职教职工家属🎯全覆盖导向既表彰先进典型，又重点关怀困难群体，实现慰问对象全覆盖慰问工作的组织要求统筹机制党委政府统一领导、教育部门牵头协调、相关部门密切配合宣传要求创新宣传方式，综合运用传统媒体和新媒体平台，讲好教师故事实效导向注重宣传的

时度效，避免同质化、表面化，增强感染力和影响力融合推进将庆祝活动与师德师风建设、教师管理改革、教师专业素养提升有机结合慰问活动的核心主张把党和政府的关怀温暖送到教师心坎上慰问活动是政策关怀的具体化表达，更是尊师重教风尚的生动实践政策关怀具体化慰问不是形式，而是政策关怀的具体化表达厚植尊师重教风尚以慰问活动为切入点，厚植尊师重教的社会风尚奠定情感与政策基础为后续尊师惠师、强师兴教举措奠定情感与政策基础暖心慰问02常德市慰问名单公示常德市以严格标准确定慰问对象，确保慰问工作有据可依、程序严格。10人模范教师200人慰问对象含10名模范教师8.28-9.3公示期2026年8月28日至9月3日程序规范严格按申报程序确定慰问对象公示期自

2026年8月28日至9月3日公示期间可向市教育局人事科反映情况确保慰问公平公正、规范透明临夏县走访慰问实践深入基层一线，走访慰问重在倾听诉求、解决问题走访看望三类对象3类退休教师细致询问身体健康与生活情况困难在岗教师倾听实际困难与诉求优秀教师代表勉励坚守立德树人初心亲切交谈倾听诉求勉励初心潮州市工会教育联合慰问潮州市人大常委会副主任、市总工会主席带队，联合市教育局于9月9日深入校园。看望关怀看望“尊师重教”系列活动优秀校长代表，送上鲜花与慰问金鲜花慰问金座谈交流与教职工代表座谈，了解学校办学、教学开展、教职工生活及工会建设情况四类情况持续关爱下一步将持续发挥工会桥梁纽带作用，丰富关爱服务举措关爱服务茂名市多学段全覆盖慰问茂名市总工会联合市教育局深入城区6所学校开展慰问调研。覆盖学段覆盖幼儿园、小学、中学、中职等多个教育学段全学段座谈内容与学校班子、教职工代表面对面座谈，细致了解办学运行、师资队伍建设情况面对面交流主题围绕“大力弘扬教育家精神，共筑尊师重教风尚”主题与教师代表深入交流教育家精神学校综合庆祝活动范本九项系列活动一声祝福开学第一课走访慰问，送上鲜花与贺卡一封慰问信学校党委、行政向全体教职工致慰问信一场表彰大会表彰各类突出荣誉教师一场师德师风启动仪式启动师德师风建设系列活动一次专题报告邀请教育家精神宣讲团成员授课一轮“为教师亮灯”宣传活动营造尊师重教浓厚氛围一份“园丁午餐”为教职工送上暖心午餐关怀一项“特别关怀”工会组织开展慰问一周特色活动各教学单位开展系列庆祝表彰与慰问相结合的实践表彰体系四类典型师德师风先进个人集中表彰四类典型十佳教师先进典型分类表彰十佳工作者优秀辅导员会议流程2环节开场环节会前播放优秀教职工宣传视频，伴随国歌开幕表彰环节校领导宣读表彰决定、颁发荣誉证书，先进代表依次发言仪式感营造2方式工作回顾校长从9个方面回顾：党的建设、制度完善、专业优化、教学改革、师资队伍、科研创新等集体宣誓全体教师面对国旗庄严宣誓，强化职业认同基层送温暖慰问要点帮扶机制页，呈现基层慰问对象与资金申报程序，核心判断：困难帮扶有清晰程序保障慰问对象在职在编教职工，重点向一线教师倾斜本人或配偶、子女因重特大疾病造成家庭特别困难慰问对象在职在编教职工，重点向一线教师倾斜本人或配偶、子女因重特大疾病造成家庭特别困难1爱心一日捐资金救助资金从“爱心一日捐”中按政策规定解决2三类申报材料书面申请医院诊断书近两年费用发票及汇总表3宁缺毋滥原则严格推荐条件，宁缺毋滥，没有符合条件的可以不报教育局慰问活动的组织要诀程序规范名单公示流程公开透明严格申报审核严谨把关专人负责责任落实到人确保

公平公正对象精准覆盖优秀教师表彰先进榜样覆盖乡村、支教教师倾斜基层一线关怀离退休、困难教师不忘历史贡献关怀生病住院教师传递组织温暖形式温暖走访慰问、面对面座谈深入交流聆听心声鲜花慰问金、慰问信相结合多形式传递关怀既送

物质关怀

更传递

精神温暖尊师惠师03惠师大礼包全维度覆盖教育部联动社会资源推出“惠师大礼包”，拓展专属优惠权益。各地各部门联动社会资源，持续吸纳企业、机构加入惠师服务队伍。交通出行出行优惠公共交通、出行服务优惠。文化提升文化学习文化场所、学习资源优惠。教研资源专业支持教研平台与专业资源支持。精准关怀定向保障强化对教师的定向服务保障。江苏省尊师惠师实践推动尊师惠师从阶段性活动转变为常态化民生工程深化“水韵江苏·尊师有约”活动联动文明办、住建、商务、文旅、卫健、工会等部门推出“尊师惠师大礼包”。拓展交通出行、文旅商业、购房购物、卫生健康、教研资源等专属优惠权益，惠及全省所有教师。安排“江苏教师年度人物”、优秀乡村教师疗休养。推动尊师惠师从阶段性活动转变为常态化民生工程。教师福利标准化升级节日慰问关怀足额保障透明流程重要节日发放标准统一的慰问福利，规范透明。经费足额保障，发放流程清晰可循。生日关怀规范统一公平可及统一为会员送上生日祝福与关怀，标准一致。福利标准公平可及，人人享有同等关怀。疗养休假足额保障规范统一组织疗养与休假，保障教职工身心休整。经费足额保障，安排流程清晰透明。文体活动公平可及透明流程开展丰富文体活动，全员参与、公平可及。组织流程清晰透明，参与便捷。困难帮扶足额保障公平可及对困难教职工提供专项帮扶，应帮尽帮。帮扶标准规范统一，经费足额保障。福利标准化的制度意义“制度性关怀增强职业归属感，激发内在工作动力”标志教师关怀从零散临时举措向系统化、制度化保障的关键转变尊重认可价值认可传递对教师付出的价值认可，让教师感受到被看见、被珍视。归属提升职业归属制度性关怀增强职业归属感，激发内在工作动力。生态改善育人生态缓解后顾之忧，教师以更饱满状态投入育人，惠及广大学子。教师权益的全方位保障为教师安心从教筑牢制度屏障减负治理健全教师权益保障体系，深化中小学教师非教育教学负担综合治理依法维权对恶意干扰正常教学秩序、侮辱伤害教师的行为和涉师谣言依法严肃处理待遇落实完善义务教育学校绩效工资分配机制，确保工资待遇落实到位心理支持优化“中国教师”小程序“育英心坊”平台，提供心理科普短视频与心理健康指导手册让尊师重教成为常态从阶段性活动转变为常态化民生工程尊师重教不是一阵风，而是常态化民生工程以制度性保障让尊师重教落地生根、持续生效常态化机制建设三重保障动态清单惠师服务项目清单动态梳理、更新、扩充，持续吸纳社会力量参与数字化体系构建“政府引导、多方供给、教师受益”的数字化惠师服务体系制度性保障以制度性保障让尊师重教落地生根、持续生效强师兴教04强师举措的总体布局质量提升是教师队伍建设的核心主线国家行动谋划实施“教师发展国家行动”，启动建设国家卓越教师学院培养培训持续实施教师教育能力提升工程，推动教育家精神融入教师培养培训全过程精准培训深化“国培计划”改革，完善分层分类、协同联动的精准化教师培训体系数字赋能升级全国教师管理信息系统，提质国家智慧教育公共服务平台教师发展中心银龄计划深入实施国家银龄教师行动计划教师队伍建设的政策纵深强师兴教有扎实政策支撑特岗计划118万名特岗教师扎根中西部乡村讲台三区支教13606名2025—2026学年选派教师初中5847名小学7547名幼儿园212名银龄讲学7000名2025年招募银龄讲学教师，发挥优秀退休教师引领示范作用高校青年教师发展服务推动指导意见落实见效，健全高校教师发展服务体系教育家精神的宣传弘扬全国“最美教师”宣传选树“最美教师”宣传选树开展全国宣传选树活动，选树先进典型教师代表。“讲述我的育人故事”全国展示活动举办全国展示活动，讲述一线教师育人故事。第四批“全国高校黄大年式教师团队”创建宣传“全国高校黄大年式教师团队”创建宣传开展第四批教师团队创建宣传工作。集中展示教师精神风貌集中展示优秀教师团队及教师精神风貌。“人民需要这样的教育家”名师故事“人民需要这样的教育家”名师故事联动中央主要媒体刊发名师故事。深化精神阐释联动中央主要媒体刊发，深化教育家精神阐释。师德师风作为第一标准师德师风作为第一标准坚持把师德师风作为第一标准。宣传扎根一线、潜心育人的优秀教师典型大力宣传扎根一线、潜心育人的优秀教师典型。尊师重教的氛围营造宣传活动“百位教师共话教育家精神”“新时代教师重走长征路”主题活动线上互动发起“云上同唱一首歌”线上AI互动及多平台话题互动亮灯公益开展“为教师亮灯”线上线下联动公益活动传递尊师暖意数智媒体依托短视频等载体完善融媒体宣传矩阵，突出数智赋能以仪式感厚植尊师重教新风，多元载体汇聚尊师暖流教师发展的服务保障人才队伍建设推进校企人才双聘，深化产教融合，打通院校与企业的人才流动通道。持续开展双师型教师认定，锻造兼具理论教学与实践指导能力的教师队伍。榜样引领座谈邀请全国最美教师、名师名家、乡村教师代表，搭建跨地域、跨层级的榜样交流平台。共话“新时代大先生”，弘扬教育家精神，激励教师争做时代育人楷模。基层调研解难深入基层走进教师