2026年用人单位职业病危害防治八条规定考试试卷试题及答案

2026年用人单位职业病危害防治八条规定考试试卷试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1.根据《用人单位职业病危害防治八条规定》，用人单位必须建立健全（），严禁责任不落实。A.职业卫生管理制度B.职业病危害防治责任制C.应急救援预案D.岗位操作规程【答案】B【解析】八条规定第一条明确要求“必须建立健全职业病危害防治责任制，严禁责任不落实”，责任制是核心，其他制度均需在此基础上建立。2.用人单位依法参加（），是保障劳动者职业健康权益的基本要求。A.商业保险B.意外伤害保险C.工伤保险D.医疗保险【答案】C【解析】八条规定第二条要求“必须依法参加工伤保险”，工伤保险是法定的强制性社会保险，用于保障劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病后获得医疗救治和经济补偿。3.下列哪项属于《用人单位职业病危害防治八条规定》中关于机构和人员的要求？（）A.必须配备兼职职业卫生管理员B.必须落实职业卫生管理机构和人员C.必须委托外部机构管理职业卫生D.必须由法定代表人直接负责日常管理【答案】B【解析】八条规定第三条明确“必须落实职业卫生管理机构和人员，严禁无人管理”。配备兼职人员或委托外部机构不能替代本机构自有管理人员的要求。4.建设项目职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，即“三同时”。依据八条规定，下列哪种做法是允许的？（）A.先生产，后补办验收手续B.职业病防护设施未经验收合格，可先行投产C.职业病防护设施经验收合格后，方可投入生产和使用D.仅对高毒项目执行“三同时”，一般项目不需要【答案】C【解析】八条规定第四条要求“必须落实建设项目职业病防护设施‘三同时’，严禁未经验收投产”。所有存在职业病危害的建设项目均须执行，且验收必须合格。5.用人单位必须及时、如实向（）申报职业病危害项目。A.卫生健康主管部门B.应急管理部门C.人力资源和社会保障部门D.工会组织【答案】A【解析】八条规定第五条要求“必须及时申报职业病危害项目，严禁隐瞒不报”。按照《职业病防治法》规定，申报部门为卫生健康主管部门（原安监部门职能已划转）。6.关于职业病危害因素检测评价，以下哪项符合八条规定？（）A.仅对劳动者提出疑义的岗位进行检测B.必须开展职业病危害因素检测评价，并定期检测C.检测周期可由企业自行决定，可不定期D.委托检测仅需一次，后续不再开展【答案】B【解析】八条规定第六条要求“必须开展职业病危害因素检测评价，严禁无检测评价”。用人单位应当委托有资质的机构，按照有关规定定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。7.为劳动者提供个人防护用品，八条规定的核心要求是（）。A.按需发放，可由劳动者自行购买后报销B.必须提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督佩戴C.仅在高温、粉尘等特殊岗位提供D.可以以现金补贴代替发放实物【答案】B【解析】八条规定第七条要求“必须为劳动者提供个人防护用品，严禁无防护作业”。提供的防护用品必须符合标准，且应确保劳动者正确使用，不得以现金替代。8.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位必须安排（）。A.上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查B.仅上岗前职业健康检查C.仅年度体检D.由劳动者自行体检后报销【答案】A【解析】八条规定第八条要求“必须安排职业健康监护，严禁不体检上岗”。职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时及应急健康检查，费用由用人单位承担。9.依据八条规定，用人单位未落实职业病危害防治责任制，可能面临的法律后果包括（）。A.仅责令改正B.警告、罚款、停产整顿直至关闭C.对负责人刑事处罚D.无需承担后果【答案】B【解析】八条规定是法律法规的底线要求，违反相关条款将依据《职业病防治法》《工作场所职业卫生管理规定》等追究法律责任，包括行政处罚，情节严重的可责令停产停业，直至关闭。10.下列行为中，直接违反《用人单位职业病危害防治八条规定》的是（）。A.对从事噪声作业的劳动者安排纯音听阈测试B.将职业病危害项目和检测结果公示C.使用新工艺但未进行职业病危害申报D.为劳动者提供符合标准的防尘口罩【答案】C【解析】使用新工艺导致职业病危害因素增加或变化，必须及时申报，未申报违反第五条“严禁隐瞒不报”。A、B、D均为合法的正面行为。二、多项选择题（每题3分，共15分。多选、少选、错选均不得分）1.《用人单位职业病危害防治八条规定》中“八个必须”包括（）。A.必须建立健全职业病危害防治责任制B.必须依法参加工伤保险C.必须落实职业卫生管理机构和人员D.必须足额按时发放高温津贴【答案】A、B、C【解析】八条规定包括：责任制、工伤保险、机构人员、三同时、危害申报、检测评价、个人防护、职业健康监护。D“高温津贴”属于劳动保护待遇，不在八条范围内。2.关于“建设项目职业病防护设施‘三同时’”，正确的理解有（）。A.是指同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.应当开展职业病危害预评价C.竣工验收前应当进行职业病危害控制效果评价D.只要主体工程验收合格，防护设施可随后完善【答案】A、B、C【解析】“三同时”要求设施与主体工程同时设计、施工、投入使用，并需开展预评价和控制效果评价，D的做法实质上未落实“同时”，违反第四条。3.用人单位应当对可能产生职业病危害的（）等变更进行申报。A.新工艺B.新技术C.新材料D.新设备【答案】A、B、C、D【解析】《职业病危害项目申报办法》规定，用人单位因技术、工艺、设备或者材料等发生变化导致原申报的职业病危害因素及相关内容发生重大变化的，应进行变更申报。八条规定第五条强调及时申报。4.以下哪些属于职业健康监护档案的内容？（）A.劳动者职业史和职业病危害接触史B.历次职业健康检查结果及处理情况C.职业病诊疗资料D.劳动合同书复印件【答案】A、B、C【解析】《职业病防治法》规定职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等资料。劳动合同书不属于该档案法定内容。5.用人单位在职业病危害防治中，必须履行的义务包括（）。A.对工作场所职业病危害因素进行日常监测B.在醒目位置设置公告栏，公布规章制度和检测结果C.对劳动者进行职业卫生培训D.对患有职业禁忌证的劳动者安排其所禁忌的作业【答案】A、B、C【解析】A、B、C均为《职业病防治法》和八条规定相关要求。D属于违法行为，有职业禁忌证的劳动者不得安排从事其所禁忌的作业。三、判断题（每题1分，共15分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.用人单位主要负责人对本单位职业病危害防治工作全面负责。（）【答案】√【解析】八条规定第一条“责任制”的落实主体责任，主要负责人是第一责任人。2.用人单位只要为劳动者缴纳了商业人身意外险，可以不参加工伤保险。（）【答案】×【解析】八条规定第二条要求必须依法参加工伤保险，商业意外险不能替代法定的工伤保险。3.职业病危害严重的用人单位可以只设置兼职职业卫生管理人员。（）【答案】×【解析】职业病危害严重或劳动者超过一定人数的用人单位，必须设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。八条规定第三条“落实机构和人员”，兼职不能视为落实。4.建设项目职业病防护设施可以只与主体工程同时设计，不一定同时施工。（）【答案】×【解析】“三同时”必须同时设计、同时施工、同时投入使用，缺一不可。5.用人单位应当在申报职业病危害项目后，才能进行职业病危害因素检测。（）【答案】×【解析】申报和检测是并行法定义务，没有先后顺序。八条规定第五、第六条分别要求申报和检测评价，均应主动履行。6.职业病危害因素检测可以由用人单位自行购买设备安排人员检测。（）【答案】×【解析】定期检测应当委托取得资质的职业卫生技术服务机构进行，自行检测设备不能保证检测的规范性和法律效力。7.用人单位为劳动者提供了防尘口罩，劳动者不佩戴，责任由劳动者自负。（）【答案】×【解析】八条规定第七条除提供防护用品外，还要求监督劳动者正确佩戴使用。用人单位未有效监督导致不佩戴，仍需承担责任。8.对准备脱离所从事的职业病危害作业的劳动者，用人单位可以不安排离岗职业健康检查。（）【答案】×【解析】八条规定第八条明确必须安排离岗职业健康检查，未检查前不得解除或终止劳动合同。9.职业健康检查费用可以由劳动者先垫付，用人单位事后报销。（）【答案】×【解析】职业健康检查费用由用人单位承担，不得让劳动者垫付或报销。10.用人单位拒绝向劳动者公开职业病危害检测结果，不违反八条规定。（）【答案】×【解析】八条规定第六条要求开展检测评价，且《职业病防治法》规定用人单位有告知义务，应告知劳动者检测结果，拒绝公开属于违法行为。11.没有职业病危害因素的用人单位，无需执行八条规定。（）【答案】√【解析】八条规定针对存在职业病危害因素的用人单位。无危害因素的单位不涉及相应义务，但需通过申报确认。12.用人单位可以将职业病危害防治责任委托给第三方机构承担。（）【答案】×【解析】八条规定第一条要求建立健全责任制，主体责任不能委托或转移给第三方机构。13.建设项目竣工验收时，卫生健康主管部门可以邀请专家参与验收，但职业卫生技术服务机构出具的评价报告是重要依据。（）【答案】√【解析】控制效果评价报告是竣工验收的必备材料之一，符合八条规定第四条的要求。14.劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件。（）【答案】×【解析】《职业病防治法》规定劳动者离开时有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应如实、无偿提供。15.为节约成本，用人单位可以使用食品级塑料薄膜代替防毒手套使用。（）【答案】×【解析】个人防护用品必须符合国家标准或者行业标准，不得随意替代，违反第八条和第七条要求。四、简答题（每题5分，共30分）1.简述《用人单位职业病危害防治八条规定》中“八个必须”的内容。【答案】（1）必须建立健全职业病危害防治责任制，严禁责任不落实；（2）必须依法参加工伤保险，严禁不参加；（3）必须落实职业卫生管理机构和人员，严禁无人管理；（4）必须落实建设项目职业病防护设施“三同时”，严禁未经验收投产；（5）必须及时申报职业病危害项目，严禁隐瞒不报；（6）必须开展职业病危害因素检测评价，严禁无检测评价；（7）必须为劳动者提供个人防护用品，严禁无防护作业；（8）必须安排职业健康监护，严禁不体检上岗。2.用人单位在什么情况下应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行职业健康检查？检查结果如何告知？【答案】（1）应当组织三类检查：①上岗前职业健康检查（新录用或变更岗位的接触危害作业人员）；②在岗期间职业健康检查（按照职业健康监护技术规范规定的周期进行）；③离岗时职业健康检查（劳动者脱离职业病危害作业岗位时）。（2）检查结果应当以书面形式告知劳动者。发现健康损害或者需要复查的，应当按体检机构的建议及时复查、医学观察或调离岗位，并妥善保存职业健康监护档案。3.某粉尘作业车间未进行职业病危害申报，也未委托机构检测，直接安排工人作业且未发放防尘口罩。该企业违反八条规定中的哪些条款？请逐一对应说明。【答案】该企业至少违反以下条款：（1）违反第五条“必须及时申报职业病危害项目，严禁隐瞒不报”——未申报粉尘危害项目；（2）违反第六条“必须开展职业病危害因素检测评价，严禁无检测评价”——未检测粉尘浓度；（3）违反第七条“必须为劳动者提供个人防护用品，严禁无防护作业”——未提供防尘口罩；（4）违反第八条“必须安排职业健康监护，严禁不体检上岗”——未安排接尘工人职业健康检查。如果该企业责任制不健全、未配置管理人员，还可能同时违反第一条、第三条。4.如何理解“建设项目职业病防护设施‘三同时’”？请举例说明。【答案】“三同时”是指新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目中的职业病防护设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。例如：某化工厂新建一条储罐生产线，在项目设计阶段必须同时设计防毒、防爆等防护设施；施工阶段必须与主体工程同步安装；完工后应进行职业病危害控制效果评价，防护设施经卫生健康主管部门验收合格，方可正式生产。任何“先建后补”“边建边批”均属于违反八条规定第四条的行为。5.用人单位应当如实告知劳动者哪些职业病防治相关内容？【答案】（1）工作过程中可能产生的职业病危害及其后果；（2）职业病防护措施和应急救援措施；（3）工作场所职业病危害因素检测结果（包括浓度或强度超标情况）；（4）本人职业健康检查结果及处理建议；（5）依法享有的职业卫生保护权利，如培训权、拒绝违章作业权、职业健康检查权、工伤保险待遇等。告知方式包括劳动合同载明、公告栏公布、培训教育、书面通知等。6.用人单位发现职业病危害因素检测结果超标后，除报告外，必须立即采取哪些措施？【答案】依据八条规定及《职业病防治法》，应立即采取以下措施：（1）停止超标岗位作业或安排劳动者撤出，设置警示标识，说明危害和应急措施；（2）组织治理，查找原因，采取工程控制措施（如通风、除尘、隔声、密闭等）和个人防护措施；（3）对相关劳动者组织职业健康检查，根据检查结果调整岗位；（4）整改后重新进行检测评价，直到符合职业卫生标准；（5）将治理情况向所在地卫生健康主管部门报告，不得瞒报。五、案例分析题（每题10分，共20分）案例一：某机械制造企业，铸造车间存在矽尘、噪声、高温等多种职业病危害因素。2026年3月，该企业新建一座铸造车间，未向卫生健康主管部门申报职业病危害项目，未建设通风除尘设施便投入生产。企业为节省开支，未安排新招的10名工人进行上岗前职业健康检查，也未发放防噪声耳塞和防尘口罩。工人多次反映头晕、听力下降，企业以“试用期未满”为由拒绝安排检查。当地卫生健康部门检查发现，该企业工作场所矽尘浓度超标8倍，且未开展日常监测和定期检测评价。问题：（1）对照《用人单位职业病危害防治八条规定》，该企业存在哪些违法行为？（2）针对发现的问题，卫生健康部门应当如何处理？企业应当如何整改？【答案】（1）该企业存在以下违法行为：①违反第一条：未建立健全职业病危害防治责任制（未体现责任落实）；②违反第三条：未落实职业卫生管理机构和人员（未设置职业卫生管理组织）；③违反第四条：新建铸造车间未落实职业病防护设施“三同时”，通风除尘设施未建即投产；④违反第五条：未向卫生健康主管部门申报职业病危害项目；⑤违反第六条：未开展职业病危害因素日常监测和定期检测评价；⑥违反第七条：未为劳动者提供防尘口罩和防噪声耳塞，安排无防护作业；⑦违反第八条：未安排新员工上岗前职业健康检查，且对出现不适症状的工人不安排检查。（2）处理及整改措施：卫生健康部门应依据《职业病防治法》责令企业限期改正，给予警告，可并处罚款；逾期不改的，责令停止产生职业病危害的作业，或提请人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。企业整改措施：①立即补报职业病危害项目，委托有资质机构进行检测评价；②停止超标车间作业，补设通风除尘、隔声降噪等防护设施，验收合格后方可复产；③组织所有接触危害的劳动者进行上岗前和在岗职业健康检查，对离岗人员安排离岗检查，并建立监护档案；④为劳动者配备符合标准的防护用品，并监督正确佩戴；⑤补建职业卫生管理制度和责任制，设置机构并配备专职人员；⑥开展职业卫生培训，告知劳动者危害真实情况。案例二：某电子器件厂使用多种有机溶剂（苯、甲苯、正己烷等）进行清洗工序。该厂已按规定申报职业病危害项目，但未定期对车间空气中有毒物质浓度进行检测。2025年8月，两名工人出现牙龈出血、白细胞减少等症状，经职业病诊断机构诊断为职业性慢性