质量环境职业健康安全管理体系内审员考试试卷带答案

质量环境职业健康安全管理体系内审员考试试卷带答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.依据GB/T24001-2016标准，组织确定环境管理体系范围时，应考虑以下哪项？A.组织所控制或能够施加影响的活动、产品和服务。B.组织的地理边界和行政隶属关系。C.组织内部所有部门的职能。D.组织财务报告所涵盖的范围。答案：A2.依据GB/T45001-2020标准，关于“工作人员”的概念，以下描述最准确的是？A.仅指与组织签订劳动合同的正式员工。B.在组织控制下开展工作或与工作相关活动的人员。C.包括组织的员工以及承包商员工。D.指在组织工作场所内工作的所有个体。答案：B3.在环境管理体系审核中，以下哪项是审核证据？A.审核员的个人经验和主观判断。B.与审核准则有关的并且能够证实的记录、事实陈述或其他信息。C.受审核方管理者的口头承诺。D.审核员根据传闻得出的推论。答案：B4.依据GB/T45001-2020标准，组织应建立、实施和保持过程，以消除危险源和降低职业健康安全风险，应首先考虑以下哪项措施？A.个体防护装备。B.工程控制措施。C.管理控制措施。D.消除危险源。答案：D5.依据GB/T24001-2016标准，组织应确保其外包过程得到控制，这里的“控制”是指？A.完全由组织自行实施该过程。B.对外包方的管理体系进行认证。C.确保外包过程符合其环境管理体系要求。D.对外包方的所有活动进行现场监督。答案：C6.依据GB/T45001-2020标准，组织在策划应对风险和机遇的措施时，应考虑以下哪项？A.仅考虑已识别出的职业健康安全风险。B.技术方案、财务、运行和经营要求。C.法律法规和其他要求。D.可选技术方案及其成本效益。答案：B7.以下哪项不属于GB/T24001-2016标准中“合规义务”的范畴？A.组织须遵守的法律法规要求。B.组织与社区签订的自愿性环境保护协议。C.组织所属行业协会的推荐性指南。D.组织与供方签订的合同中的环境条款。答案：C8.依据GB/T45001-2020标准，关于“事件”的描述，正确的是？A.仅指发生了人身伤害或健康损害的情况。B.指发生了或可能发生伤害或健康损害的情况。C.指导致或可能导致事故的情况。D.指工作相关的、导致一个人或多人死亡或严重受伤的情况。答案：B9.在管理体系内部审核中，审核发现是指？A.审核过程中收集的审核证据。B.将收集的审核证据对照审核准则进行评价的结果。C.审核组对受审核方管理体系的总体评价。D.审核报告中的不符合项清单。答案：B10.依据GB/T24001-2016标准，组织应针对其重要环境因素、合规义务以及所识别的风险和机遇，建立环境目标。环境目标应？A.必须量化。B.与组织的环境方针保持一致。C.定期评审，但无需更新。D.由最高管理者单独制定。答案：B11.依据GB/T45001-2020标准，组织应建立、实施和保持参与和协商的过程。以下哪项通常不属于工作人员的协商内容？A.确定控制危险源和降低职业健康安全风险的措施。B.分配组织的财务预算。C.识别危险源和评价职业健康安全风险。D.调查事件和不符合。答案：B12.依据GB/T24001-2016标准，关于“生命周期”的观点，组织应？A.对所有产品进行全生命周期评价。B.在适当时，考虑生命周期的每一阶段进行控制或施加影响。C.要求供方提供产品的全生命周期信息。D.将生命周期思想应用于所有环境因素的评价。答案：B13.依据GB/T45001-2020标准，组织在评价职业健康安全绩效时，应评价？A.仅评价职业健康安全目标的实现程度。B.仅评价法律法规的符合性。C.所采取的措施的有效性。D.职业健康安全管理体系的有效性。答案：D14.审核员在现场审核中，发现某车间噪声监测报告显示数值超过限值，但未发现任何后续纠正措施的记录。审核员最可能开具以下哪种不符合？A.不符合GB/T24001标准中关于合规义务的要求。B.不符合GB/T45001标准中关于事件调查的要求。C.不符合GB/T45001标准中关于绩效评价和监视测量的要求。D.不符合GB/T24001标准中关于运行策划和控制的要求。答案：C15.依据GB/T24001-2016标准，组织应保持其环境管理体系相关文件化信息的程度，以确保？A.管理体系的所有过程都有文件化程序。B.管理体系得到有效策划、运行和控制。C.组织的所有活动都有记录。D.满足外部认证机构的所有要求。答案：B16.依据GB/T45001-2020标准，“可接受风险”是指？A.完全消除的风险。B.组织根据其职业健康安全方针和法律要求，已采取措施将风险降低到可容许程度的风险。C.尚未采取任何控制措施的风险。D.经过风险评估后，确定为低概率的风险。答案：B17.在环境管理体系审核中，审核员可以通过以下哪种方式收集信息？A.面谈、观察、文件评审。B.仅通过查阅文件和记录。C.仅通过与最高管理者面谈。D.通过抽样检查所有运行活动。答案：A18.依据GB/T24001-2016标准，组织应对实际发生的紧急情况做出响应，并应？A.仅对响应行动进行评审。B.预防或减轻紧急情况带来的有害环境影响。C.根据响应情况，必要时修订其环境方针。D.定期测试应急准备和响应程序，但无需评审。答案：B19.依据GB/T45001-2020标准，组织应确保在工作系统中，包括对适用法律法规要求及其他要求的考虑，在哪个阶段解决职业健康安全问题最为有效？A.设计和变更阶段。B.事故调查阶段。C.日常监督检查阶段。D.管理评审阶段。答案：A20.关于内部审核方案，以下说法正确的是？A.内审必须每年进行一次。B.内审方案应考虑相关过程的重要性和以往审核结果。C.内审员不能审核自己所在部门的工作。D.内审必须覆盖管理体系的所有条款和部门。答案：B二、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.依据GB/T24001-2016标准，组织在建立环境目标时，应考虑以下哪些方面？A.组织的重要环境因素。B.组织的合规义务。C.组织所识别的风险和机遇。D.组织的财务成本和可选技术方案。E.相关方的需求和期望。答案：A,B,C,D,E2.依据GB/T45001-2020标准，职业健康安全管理体系的预期结果包括？A.持续改进职业健康安全绩效。B.实现职业健康安全目标。C.履行合规义务。D.实现零事故。E.提升员工满意度。答案：A,B,C3.以下哪些是管理体系内部审核员的职责或能力要求？A.理解审核原则、程序和方法。B.熟悉组织的产品和服务。C.了解适用的法律法规和其他要求。D.能够编制完整的管理评审报告。E.保持客观、公正，避免利益冲突。答案：A,B,C,E4.依据GB/T24001-2016标准，组织在确定其环境管理体系范围时，应保持的文件化信息包括？A.范围的内容。B.范围的确定依据。C.范围的评审记录。D.范围所覆盖的所有产品和服务清单。E.范围边界的示意图。答案：A,B5.依据GB/T45001-2020标准，组织应建立、实施和保持消除危险源和降低职业健康安全风险的过程，所采取的措施层级包括？A.消除危险源。B.用危险性较低的物质、工艺、操作或设备替代。C.采用工程控制措施。D.采用管理控制措施，包括工作组织调整。E.使用适当的个体防护装备。答案：A,B,C,D,E6.在环境管理体系审核中，可以作为审核准则的有？A.GB/T24001-2016标准。B.组织的环境管理体系文件。C.适用于组织的环境法律法规。D.行业最佳实践指南。E.审核员的专业判断。答案：A,B,C7.依据GB/T45001-2020标准，工作人员应具备从与其工作相关的培训或指导、教育或工作经验中获得的哪些方面的能力？A.意识到工作中的危险源和职业健康安全风险。B.意识到其活动对职业健康安全的实际或潜在影响。C.意识到改进职业健康安全绩效的益处。D.意识到不符合职业健康安全管理体系要求的后果。E.具备参与危险源辨识和风险评价的知识。答案：A,B,C,D8.依据GB/T240011-2016标准，组织应针对其重要环境因素相关的运行，建立运行控制。这些运行控制可以体现为？A.建立文件化的程序。B.规定运行准则。C.对供方和合同方提出环境要求。D.设计有效的控制措施。E.将控制要求融入产品和服务的设计开发过程。答案：A,B,C,D,E9.管理评审的输入应包括以下哪些信息？A.以往管理评审所采取措施的状况。B.与职业健康安全管理体系相关的内外部议题的变化。C.职业健康安全绩效方面的信息。D.危险源辨识、风险评价和风险控制的更新情况。E.工作人员的协商和参与情况。F.合规性评价的结果。G.审核结果。H.职业健康安全目标和指标的实现程度。I.事件调查、不符合和纠正措施的状况。J.来自相关方的沟通信息，包括投诉。K.持续改进的机会。答案：A,B,C,D,E,F,G,H,I,J,K10.审核组在末次会议前，应进行审核组内部沟通，内容包括？A.对照审核目的和审核准则，评审所有审核发现。B.商定审核结论。C.准备建议性的认证决定。D.讨论审核过程中遇到的困难和障碍。E.确认不符合报告和支持性证据。答案：A,B,D,E三、判断题（每题1分，共10分，正确的打“√”，错误的打“×”）1.依据GB/T24001-2016标准，环境因素必须与已发生或存在的活动、产品和服务相关。（×）2.GB/T45001-2020标准要求组织必须将职业健康安全管理体系要求融入其各项业务过程。（√）3.内部审核的目的是确保管理体系满足标准的所有要求，并找出所有不符合项。（×）4.依据GB/T24001-2016标准，合规义务可能给组织带来风险和机遇。（√）5.职业健康安全目标必须是可测量的，并且必须设定具体的指标。（√）6.一个组织可以有一个总体的环境方针，其下属的每个分公司或工厂无需再制定自己的环境方针。（√）7.依据GB/T45001-2020标准，组织必须保存所有工作人员的培训记录。（×）8.管理评审必须由最高管理者亲自主持，不能委托他人。（√）9.在环境管理体系中，组织只需关注其能够直接控制的环境因素。（×）10.审核员在审核中发现的不符合项，必须得到受审核方代表的确认。（√）四、填空题（每空1分，共10分）1.依据GB/T24001-2016标准，与环境管理体系有关的内部和外部议题，应是与组织影响或可能影响其实现环境管理体系______能力的事项。答案：预期结果2.依据GB/T45001-2020标准，组织应建立、实施和保持用于______和主动评价法律法规要求和其他要求合规性的过程。答案：持续3.审核的三个核心原则是：诚实正直、公正表达、______。答案：职业素养4.GB/T45001-2020标准中，风险是______与严重性的组合。答案：不确定性5.依据GB/T24001-2016标准，组织应确定与环境管理体系有关的______的需求和期望。答案：相关方6.在管理体系审核中，审核证据基于可获得信息的______。答案：样本7.依据GB/T45001-2020标准，组织应确保将______过程及其实施融入其职业健康安全管理体系过程或其他业务过程。答案：变更管理8.环境绩效是与______因素的管理有关的可测量结果。答案：环境9.依据GB/T24001-2016标准，组织应确保对环境管理体系相关的______信息予以保护，防止非预期更改。答案：文件化10.审核发现能表明______或改进机会。答案：符合五、简答题（每题5分，共20分）1.请简述依据GB/T24001-2016标准，组织应如何确定其环境因素？答：组织应在所界定的环境管理体系范围内，确定其活动、产品和服务中能够控制和能够施加影响的环境因素及相关的环境影响，此时应考虑生命周期观点。确定环境因素时，组织必须考虑：a）变更，包括已纳入计划的或新的开发，以及新的或修改的活动、产品和服务；b）异常状况和可合理预见的紧急情况。组织应运用所建立的准则，确定那些具有或可能具有重大环境影响的环境因素，即重要环境因素。适当时，组织应在其各层次和职能间沟通其重要环境因素。组织应保持以下内容的文件化信息：环境因素及相关环境影响；用于确定其重要环境因素的准则；重要环境因素。2.依据GB/T45001-2020标准，组织如何实现工作人员的协商和参与？答：组织应建立、实施和保持过程，用于工作人员及其代表（如有）在所有适用层级和职能的协商和参与。协商包括：a）确定相关方的需求和期望；b）建立职业健康安全方针；c）适用时，分配组织的角色、职责和权限；d）确定如何满足法律法规要求和其他要求；e）制定职业健康安全目标并为其实现进行策划；f）确定对外包、采购和承包商的控制；g）确定所需监视、测量和评价的内容；h）策划、建立、实施和保持审核方案；i）确保持续改进。参与包括：a）危险源辨识、风险评价和控制措施的确定；b）报告事件、危险源、风险和机遇；c）事件调查；d）职业健康安全方针和目标的制定和评审；e）对影响他们职业健康安全的变更进行协商；f）成为职业健康安全事务的代表。组织应确保：及时提供对职业健康安全管理体系清晰的、可理解的和相关的信息；提供获取这些信息和培训的渠道；消除妨碍参与和协商的障碍和壁垒；提供支持和资源。3.请说明内部审核与管理评审的主要区别。答：主要区别在于：1）目的不同：内部审核是确定管理体系是否符合策划的安排、标准的要求以及组织所确定的管理体系要求，并得到有效实施和保持。管理评审是确保管理体系的适宜性、充分性和有效性，并与组织的战略方向保持一致。2）依据不同：内部审核的主要依据是审核准则（标准、体系文件、法律法规等）。管理评审的依据是内外部议题的变化、绩效信息、审核结果、相关方反馈等广泛的输入信息。3）执行者不同：内部审核由具备能力的、独立于被审核活动的内审员执行。管理评审由最高管理者主持，相关管理层人员参与。4）输出不同：内部审核输出主要是审核报告和不符合报告，关注符合性和有效性。管理评审输出是关于管理体系改进的决策和行动，以及资源需求的变更，关注战略层面的持续改进。5）频率不同：内部审核按审核方案进行，通常频率更高。管理评审按计划的时间间隔进行，通常每年至少一次。4.依据GB/T45001-2020标准，组织应如何策划应对风险和机遇的措施？答：在策划职业健康安全管理体系时，组织应考虑到内外部议题和相关方的要求，确定需要应对的风险和机遇，以：a）确保职业健康安全管理体系能够实现其预期结果；b）预防或减少不期望的影响；c）实现持续改进。组织应策划：1）应对这些风险和机遇的措施；2）如何：在职业健康安全管理体系过程中整合并实施这些措施；评价这些措施的有效性。在策划措施时，组织应考虑控制层级和职业健康安全管理体系的输出。组织应保持文件化信息，包括：需要应对的风险和机遇；确定的措施。六、案例分析题（每题10分，共20分）1.审核员在某化工厂审核时，查阅了最近一次（2023年第三季度）的合规性评价报告。报告显示，针对《大气污染物综合排放标准》中关于VOCs（挥发性有机物）的无组织排放限值要求，评价结论为“符合”。审核员随后调取了同一时期（2023年7-9月）的厂界VOCs无组织排放监测原始记录，发现其中有两次监测数据（7月15日和9月20日）超过了标准限值，但报告中的结论并未提及此超标情况。审核员询问环境管理部负责人，负责人解释：“这两次超标属于偶然现象，可能是监测时下风向有临时排放源干扰，我们认为不影响整体符合性判断，所以评价报告里写了‘符合’。”请根据GB/T24001-2016标准的要求，判断是否存在不符合？如存在，请描述不符合事实，判定不符合标准条款，并说明理由。答：存在不符合。不符合事实：组织2023年第三季度的合规性评价报告对《大气污染物综合排放标准》中VOCs无组织排放限值要求的评价结论为“符合”。但同期监测原始记录显示有两次监测数据超过标准限值，组织未在评价报告中反映此不符合情况，也未对此进行说明或采取进一步措施。不符合标准条款：GB/T24001-2016标准9.1.2“合规性评价”条款。该条款要求“组织应建立、实施和保持评价其合规义务履行情况所需的过程。组织应：a）确定实施合规性评价的频次；……c）评价其合规情况，并采取措施（见10.2）”。理由：合规性评价应基于客观证据，对法律法规要求的遵守情况进行系统、全面的评价。当有证据表明存在不符合法律法规要求的情况时，应在评价中予以识别和反映，并应启动不符合和纠正措施过程（10.2条款）。组织以“偶然现象”为由，未将客观存在的超标数据纳入评价，导致合规性评价过程未能有效实施，评价结果未能真实反映组织的合规状况，违反了9.1.2条款