危险化学品企业安全生产方针与目标管理制度

——危险化学品企业安全生产方针与目标管理制度1.目的为贯彻"安全第一、预防为主、综合治理"的安全生产方针，建立健全安全生产目标管理体系，确保企业安全生产方针的有效实施和安全生产目标的逐级分解落实，依据GB45673-2025《危险化学品企业安全生产标准化通用规范》第5.1.1条要求，制定本制度。本制度旨在明确企业安全生产方针的内涵和要求，规范安全生产目标的制定、分解、实施、考核和评审全过程管理，确保各级组织和人员明确自身在安全生产中的目标和责任，推动企业安全生产管理水平的持续提升。2.适用范围本制度适用于企业各职能部门、生产车间、仓储单元及全体员工。涵盖安全生产方针的制定与发布、年度安全生产目标的制定与分解、目标实施过程监控与考核、方针目标的定期评审与修订等环节。3.编制依据（1）GB45673-2025《危险化学品企业安全生产标准化通用规范》第5.1.1条；（2）《中华人民共和国安全生产法》（2021年修订）第四条、第二十一条；（3）《危险化学品安全管理条例》（国务院令第591号）；（4）《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000）。4.职责分工4.1主要负责人职责：负责组织制定企业安全生产方针，审批年度安全生产目标，对方针目标的适宜性和有效性负总责。4.2安全管理部门职责：负责安全生产方针和目标的具体编制、分解、跟踪考核工作；组织方针目标的年度评审和修订；建立方针目标管理档案。4.3各部门/车间职责：负责将企业安全生产目标分解为部门/车间级目标，制定实施计划并组织实施；定期向安全管理部门报告目标完成情况。4.4全体员工职责：了解并贯彻执行企业安全生产方针，明确本岗位安全生产目标，完成个人安全绩效指标。5.管理要求5.1安全生产方针管理5.1.1企业安全生产方针应体现"安全第一、预防为主、综合治理"的核心要求，与企业经营风险特点、规模和发展战略相适应。5.1.2方针应包含以下核心承诺：遵守法律法规、持续改进安全管理、预防事故发生、保护员工健康安全、履行社会责任。5.1.3方针应由企业主要负责人签发，以正式文件形式发布，并在企业内部显著位置公示。5.1.4方针应传达至全体员工及相关方，通过培训、公告栏、内部网络等方式确保全员知晓。5.1.5方针应至少每年评审一次，当法律法规发生重大变化、企业生产经营状况发生重大变化时，应及时修订。5.2安全生产目标管理5.2.1企业应根据方针制定年度安全生产目标，目标应量化、可考核，包括但不限于：死亡事故为零、重伤事故为零、重大火灾爆炸事故为零、职业病新增病例为零、隐患整改率达到100%、安全培训合格率达到100%等。5.2.2年度目标应逐级分解至各部门、车间、班组和岗位，形成目标责任体系。分解应签订安全生产目标责任书，层层落实。5.2.3各部门/车间应制定目标实施计划和保障措施，明确责任人、时间节点和资源配置。5.2.4安全管理部门应按月/季度监控目标完成情况，编制目标完成进度报告，对偏差进行分析并提出纠正措施。5.2.5年度终了，安全管理部门应组织目标完成情况的考核评价，考核结果纳入部门和个人的年度绩效考核。5.2.6企业应建立安全生产目标奖惩机制，对完成目标的部门和个人给予奖励，对未完成目标的部门和个人进行处罚和责任追究。6.记录与台账（1）安全生产方针发布文件；（2）年度安全生产目标文件及分解表；（3）安全生产目标责任书；（4）目标完成进度报告；（5）目标考核评价记录；（6）方针目标评审记录。7.附则本制度由安全管理部门负责解释，自发布之日起施行。序号责任主体职责内容1主要负责人职责负责组织制定企业安全生产方针，审批年度安全生产目标，对方针目标的适宜性和有效性负总责。2安全管理部门职责负责安全生产方针和目标的具体编制、分解、跟踪考核工作；组织方针目标的年度评审和修订；建立方针目标管理档案。3各部门/车间职责负责将企业安全生产目标分解