《工会基础知识试题及答案》2026

《工会基础知识试题及答案》2026一、单项选择题（每题1分，共20分）1.中国工会是中国共产党领导的职工（）的工人阶级群众组织。A.自愿结合B.强制加入C.行政组建D.企业设立答案：A2.根据《中华人民共和国工会法》，基层工会委员会每届任期（）。A.三年或者五年B.三年至五年C.两年D.五年答案：A3.企业、事业单位、机关和其他社会组织应当按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费。A.百分之一B.百分之二C.百分之三D.百分之五答案：B4.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.撤换或者罢免B.开除C.处分D.调离答案：A5.工会的基本职责是（）。A.组织职工开展文体活动B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.管理企业生产事务D.协助企业进行行政管理答案：B6.职工（）人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。A.50B.100C.200D.300答案：C7.《中国工会章程》规定，中国工会以（）为根本活动准则。A.企业规章制度B.工会内部条例C.宪法D.行业规范答案：C8.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。A.可以B.应当C.必须D.无需答案：B9.工会经费的来源中，工会会员缴纳的会费标准是本人每月基本工资收入的（）。A.0.3%B.0.5%C.1%D.2%答案：B10.用人单位单方面解除职工劳动合同的，应当事先将理由通知（）。A.劳动行政部门B.企业党委C.工会D.职工家属答案：C11.工会劳动法律监督员对用人单位遵守劳动法律法规情况进行调查，应当（）。A.出示《工会劳动法律监督证》B.出示工作证C.经公安机关批准D.秘密进行答案：A12.中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有（）资格。A.企业法人B.机关法人C.社会团体法人D.事业单位法人答案：C13.职工代表大会是企事业单位实行民主管理的（）。A.主要形式B.唯一形式C.补充形式D.临时形式答案：A14.工会会员没有正当理由连续（）不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。A.三个月B.六个月C.一年D.两年答案：B15.工会经费审查委员会由（）选举产生。A.工会会员大会或会员代表大会B.同级工会委员会C.上级工会指定D.企业行政指定答案：A16.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（）工作日。A.一个B.两个C.三个D.五个答案：C17.工会帮助和指导职工与企业、事业单位签订（）。A.劳动合同B.承包合同C.劳务合同D.租赁合同答案：A18.工会参加企业的劳动争议（）。A.调解工作B.仲裁工作C.审判工作D.监察工作答案：A19.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得（）。A.侵占、挪用和任意调拨B.借用C.查看D.审计答案：A20.企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由（）组成。A.职工代表和企业代表B.工会代表和企业代表C.职工代表、企业代表和工会代表D.职工代表、企业代表、工会代表和劳动行政部门代表答案：C二、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.工会会员享有以下哪些权利？（）A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议C.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护D.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游等的优惠待遇E.在工会会议和工会媒体上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论答案：ABCDE2.工会经费主要用于（）。A.为职工服务和工会活动B.工会干部发放奖金C.维护职工合法权益的支出D.工会培训优秀职工、会员的费用E.工会管理的为职工服务的文化、体育、教育、生活服务等独立核算的事业单位的补助答案：ACE3.下列哪些情形，基层工会委员会可以提议临时召开会员大会或者会员代表大会？（）A.工会主席认为必要时B.基层工会委员会提议时C.三分之一以上工会会员提议时D.企业行政负责人提议时E.上级工会认为必要时答案：BC4.工会劳动法律监督的主要内容有（）。A.用人单位执行国家有关就业规定的情况B.用人单位执行国家有关订立、履行、变更、解除、终止劳动合同规定的情况C.用人单位履行集体合同的情况D.用人单位执行国家有关工作时间、休息休假规定的情况E.用人单位执行国家有关工资报酬规定的情况答案：ABCDE5.职工代表大会行使下列哪些职权？（）A.听取企业主要负责人关于企业发展规划、年度生产经营管理情况的报告B.审议通过集体合同草案，以及劳动安全卫生、女职工权益保护等专项集体合同草案C.选举或者罢免职工董事、职工监事，选举依法进入破产程序企业的债权人会议和债权人委员会中的职工代表D.审查监督企业执行劳动法律法规和履行集体合同的情况，民主评议企业领导人员E.法律法规规定的其他职权答案：ABCDE6.工会会员履行下列哪些义务？（）A.学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识B.遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动C.按月足额缴纳会费D.遵守宪法和法律，践行社会主义核心价值观，维护社会公德和职业道德E.正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争答案：ABCDE7.基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，需要占用生产或者工作时间的，（）。A.应当事先征得企业、事业单位的同意B.无需征得同意，工会可自行决定C.企业、事业单位应当予以支持D.工会干部工资由企业照发，其他待遇不受影响E.其他职工参加工会活动，其工资照发，其他待遇不受影响答案：ADE8.工会的权利包括（）。A.代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同B.对侵犯职工合法权益的问题进行调查C.参与劳动争议的调解、仲裁D.为职工提供法律服务E.协助企业制定内部规章制度答案：ABCD9.关于工会主席、副主席，下列说法正确的是（）。A.不得由本企业的法定代表人兼任B.可以由企业行政负责人兼任C.任期未满时，不得随意调动其工作D.因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意E.任职期间个人严重过失的，经会员大会或会员代表大会通过，予以罢免答案：ACDE10.中华全国总工会的职能包括（）。A.维护职工合法权益B.参与国家和社会事务的管理，参与企业、事业单位的民主管理C.动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济和社会发展任务D.代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业单位和机关的民主管理E.教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍答案：ABCDE三、判断题（每题1分，共10分，正确的打“√”，错误的打“×”）1.工会是政府的一个部门，接受政府的直接领导。（）答案：×2.工会经费独立原则是指工会建立独立的预算、决算和经费审查监督制度。（）答案：√3.企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。（）答案：√4.工会会员离休、退休和失业后，其会籍自动取消。（）答案：×5.基层工会专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。（）答案：√6.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供法律服务。（）答案：√7.集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。（）答案：√8.工会的职责就是组织职工开展文体娱乐活动。（）答案：×9.任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。（）答案：√10.工会经费审查委员会向同级工会会员大会或者会员代表大会负责并报告工作；在大会闭会期间，向同级工会委员会负责并报告工作。（）答案：√四、填空题（每空1分，共15分）1.中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的______和______。答案：桥梁；纽带2.工会各级组织按照______原则建立。答案：民主集中制3.工会通过______和其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。答案：职工代表大会4.企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取______的意见。答案：工会5.工会签订集体合同，______应当给予支持和帮助。答案：上级工会6.工会会员关系随______变动，凭会员证明接转。答案：劳动（工作）关系7.工会劳动保护监督检查员在执行任务时，应出示______。答案：《工会劳动保护监督检查员证》8.基层工会具备民法通则规定的法人条件的，依法取得______资格。答案：社会团体法人9.工会经费的使用应当依法接受______的监督。答案：国家10.工会应当根据______原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。答案：经费独立11.工会对违反《工会法》规定侵犯其合法权益的行为，有权提请______予以处理，或者向人民法院提起诉讼。答案：人民政府或者有关部门12.工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的______。答案：职工队伍13.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，______认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。答案：工会14.罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表______通过，不得罢免。答案：过半数15.中华全国总工会是各地方总工会和各产业工会全国组织的______。答案：领导机关五、简答题（每题5分，共25分）1.简述中国工会的性质。答案：中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。2.简述工会的基本职责。答案：维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。这包括：代表和维护职工的劳动经济权益；组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督；关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务；教育引导职工提高思想道德和科学文化素质；构建和谐劳动关系，促进企业发展和社会稳定。3.简述工会会员享有的基本权利。（至少列出四项）答案：（1）选举权、被选举权和表决权。（2）对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。（3）对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。（4）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。（5）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。（6）在工会会议和工会媒体上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。4.简述集体合同与劳动合同的主要区别。答案：（1）主体不同：集体合同一方是工会或职工代表，另一方是用人单位；劳动合同一方是劳动者个人，另一方是用人单位。（2）内容不同：集体合同规定的是劳动者集体的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等综合性事项；劳动合同规定的是劳动者个人与用人单位具体的权利义务。（3）效力不同：集体合同对本企业全体职工和用人单位具有约束力；劳动合同仅对签订合同的劳动者个人和用人单位具有约束力。劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。（4）签订程序不同：集体合同草案需提交职工代表大会或全体职工讨论通过，并报送劳动行政部门审查；劳动合同由劳动者个人与用人单位协商一致即可签订。5.简述职工代表大会的基本职权。（至少列出三项）答案：（1）审议建议权：听取企业主要负责人关于企业发展规划、年度生产经营管理情况等报告，提出意见和建议。（2）审议通过权：审议通过集体合同草案，企业改制、重组、破产中的职工安置方案，以及劳动安全卫生、女职工权益保护等专项集体合同草案。（3）审议决定权：审议决定企业职工福利基金使用方案、住房公积金和社会保险费缴纳比例和时间的调整方案，以及其他有关职工生活福利的重大事项。（4）评议监督权：审查监督企业执行劳动法律法规和履行集体合同的情况，民主评议企业领导人员。（5）选举权：选举或者罢免职工董事、职工监事，选举依法进入破产程序企业的债权人会议和债权人委员会中的职工代表。六、案例分析题（每题10分，共20分）1.某制造企业因生产经营发生严重困难，计划裁减人员50人。企业人力资源部直接公布了裁员名单和方案，并通知被裁员工在30日内办理离职手续。部分被裁员工找到企业工会反映情况，认为裁员程序不合法，且裁员补偿标准过低。工会主席表示，企业行政并未就此事事先与工会协商。请根据《工会法》、《劳动合同法》等相关规定分析：（1）该企业在裁员程序上存在哪些不合法之处？（2）工会在本案中应如何履行职责？答案：（1）该企业在裁员程序上存在以下不合法之处：①未履行法定提前说明义务。根据《劳动合同法》第四十一条，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见。本案裁减50人，企业未履行此说明和听取意见程序。②裁员方案未向劳动行政部门报告。根据上述法条，裁减人员方案经向工会或者全体职工说明情况，听取意见后，还需将裁减人员方案向劳动行政部门报告。本案企业未履行报告程序。③未与工会进行事先协商。根据《工会法》相关规定，企业单方面解除职工劳动合同，应当事先将理由通知工会。本案中企业行政未就裁员事宜与工会进行任何事先沟通和协商。（2）工会在本案中应履行以下职责：①立即介入调查。工会应主动听取被裁员工的意见，了解企业裁员的理由、方案、程序和补偿标准等情况。②代表职工与企业行政进行协商。工会应依据《工会法》和《劳动合同法》的规定，就裁员程序的合法性、被裁人员的确定标准、经济补偿标准等事项，与企业行政进行正式、平等的协商，提出工会的意见和要求。③要求企业纠正违法行为。如果工会认为企业裁员违反法律、法规规定，有权要求企业重新研究处理。企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。④提供法律支持和帮助。工会应帮助和指导被裁员工依法维护自身权益，可以为其提供法律咨询，必要时支持或代表职工申请劳动争议仲裁或提起诉讼。⑤向上级工会和劳动行政部门报告。如果企业拒不改正违法行为，工会可以向上级工会报告，并可以提请当地劳动行政部门依法处理。2.某公司工会委员会任期即将届满，需进行换届选举。公司总经理（非中共党员）在管理层会议上提出，为了便于工作协调，建议由公司分管人力资源的副总经理兼任下一届工会主席。同时，公司财务部门提出，近年来工会组织的活动较多，经费使用不够透明，建议由公司财务部直接管理工会经费账户。请分析：（1）公司总经理关于工会主席人选的建议是否合法？为什么？（2）公司财务部关于管理工会经费的建