2026年失业保险申领发放综合测评卷及答案

2026年失业保险申领发放综合测评卷及答案一、测评说明这套卷子的命题口径不是“背条文”，而是“办成一笔失业保险金申领”——所有题目都指向经办人员即将面对的受理、审核、停发、追发四类动作。失业保险经办岗位的特殊性在于：多放一个月待遇，基金受损；少放一个月待遇，群众信访。因此，本卷不考偏题、怪题、死记硬背的年份题，只考经办中真正会遇到的判断与计算。项目内容适用对象各级失业保险经办机构工作人员、乡镇（街道）人社服务平台经办人员、劳动关系与社保业务负责人、新入职窗口人员命题依据《失业保险条例》《失业保险金申领发放办法》、人社部“畅通领、安全办”系列文件，政策口径截至2026年1月，地方细则不一致处以当地最新规定为准题型结构单选题10题×2分；多选题5题×4分；判断题20题×1分；简答题3题×5分；案例分析题2题（10分+15分）满分与时长100分，建议闭卷作答，时限90分钟合格线建议经办人员80分以上为合格；低于80分应进入带教复审；低于60分不得独立经办失业保险待遇核定业务多选题评分说明：错选、多选不得分；少选且所选答案均正确者得2分。二、综合测评卷（一）单项选择题（共10题，每题2分，共20分）1.根据《失业保险条例》，失业人员领取失业保险金应当同时具备的条件中，不包括下列哪一项？（）•A.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年•B.非因本人意愿中断就业•C.已办理失业登记，并有求职要求•D.个人已在商业保险公司投保失业保险类产品2.失业人员小赵在某单位累计缴费年限为6年零8个月，其本次失业后领取失业保险金的期限最长为（）•A.12个月•B.15个月•C.18个月•D.24个月3.关于失业保险金标准的确定，全国统一遵循的原则是（）•A.不得低于当地最低工资标准，不得高于当地社会平均工资•B.不得低于当地城市居民最低生活保障标准，不高于当地最低工资标准•C.按失业人员原工资的60%计发，各省可上下浮动10%•D.按个人缴费基数的固定比例计发，全国统一为缴费基数的70%4.失业人员在领取失业保险金期间，下列哪种情形应当停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇？（）•A.参加失业保险经办机构组织的职业技能培训•B.重新就业•C.领取城市居民最低生活保障金•D.户籍迁移至外省5.下列情形中，不属于“非因本人意愿中断就业”的是（）•A.被用人单位解除劳动合同•B.被用人单位开除、除名和辞退•C.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者据此解除劳动合同•D.劳动者因个人职业发展规划主动辞职，单位同意解除6.关于失业保险金申领时限，现行“畅通领、安全办”政策下的做法是（）•A.必须在终止或解除劳动合同之日起60日内申领，逾期不予受理•B.必须在终止或解除劳动合同之日起30日内申领，逾期只能申领失业补助金•C.已取消申领时限限制，符合条件可即时申领•D.超过6个月未申领的，按自动放弃处理7.失业人员在领取失业保险金期间参加职工基本医疗保险，下列说法正确的是（）•A.个人按职工医保缴费基数的2%缴纳基本医疗保险费•B.应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳，并享受职工基本医疗保险待遇•C.只能享受城乡居民基本医疗保险待遇•D.须先自费缴纳一年职工医保，方可继续领取失业保险金8.失业人员在领取失业保险金期间死亡的，对其遗属的待遇处理方式为（）•A.由遗属继续按月领取失业保险金至原定期限届满•B.停发失业保险金，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金•C.停发失业保险金，改按城市居民最低生活保障标准由民政部门发放•D.失业保险金余额一次性发给其法定继承人9.职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随同转移，缴费年限的处理原则是（）•A.在原参保地封存，新参保地重新计算•B.累计计算•C.只转移个人缴费部分，单位缴费年限作废•D.由原参保地与新参保地协商后按50%折算10.下列情形中，不必然导致停止领取失业保险金的是（）•A.应征服兵役•B.移居境外•C.被判刑收监执行•D.参加政府部门组织的免费职业技能培训（二）多项选择题（共5题，每题4分，共20分）11.失业人员申领失业保险金应同时满足的条件包括（）•A.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年•B.非因本人意愿中断就业•C.已办理失业登记，并有求职要求•D.家庭人均收入低于当地城市居民最低生活保障标准•E.已连续登记失业6个月以上12.下列情形中，属于“非因本人意愿中断就业”的有（）•A.劳动合同期满，用人单位不再续签，终止劳动合同•B.用人单位未依法缴纳社会保险费，劳动者依据《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同•C.用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同•D.劳动者以“世界那么大，我想去看看”为由主动辞职•E.企业被依法宣告破产，劳动合同终止13.失业人员在领取失业保险金期间，出现下列情形时应停止领取失业保险金并同时停止享受其他失业保险待遇的有（）•A.重新就业•B.应征服兵役•C.移居境外•D.享受基本养老保险待遇•E.参加政府补贴的创业培训14.关于失业保险金领取期限的计算规则，下列说法正确的有（）•A.累计缴费满1年不足5年的，领取期限最长为12个月•B.累计缴费满5年不足10年的，领取期限最长为18个月•C.累计缴费10年以上的，领取期限最长为24个月•D.重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取期限可与前次未领完的期限合并计算，但最长不超过24个月•E.缴费时间按整年计算，不足一年的部分一律不予计算15.关于失业保险金的申领渠道，现行政策下失业人员可以通过以下哪些渠道办理？（）•A.参保地失业保险经办机构窗口•B.全国人社政务服务平台•C.“掌上12333”App、电子社保卡小程序•D.用人单位人力资源部门统一为员工申领•E.通过个人社交媒体发布失业信息，等待经办机构联系（三）判断题（共20题，每题1分，共20分，正确写“✓”，错误写“✗”）16.失业人员领取失业保险金的期限最长为24个月。（）17.失业保险基金由用人单位单方缴纳，职工个人不缴纳失业保险费。（）18.用人单位未足额支付劳动报酬，劳动者据此解除劳动合同的，属于“非因本人意愿中断就业”。（）19.失业人员申领失业保险金必须先办理失业登记。（）20.失业人员在领取失业保险金期间被判刑收监执行的，应停止领取失业保险金。（）21.参保人员跨统筹地区就业，失业保险缴费年限应当累计计算。（）22.失业保险金只能通过线下窗口申领，不能线上办理。（）23.失业保险金标准不得高于当地最低工资标准，同时不得低于当地城市居民最低生活保障标准。（）24.失业人员超过终止或解除劳动合同之日60日才申领失业保险金，经办机构可以一律不予受理。（）25.失业保险金与失业补助金属于同一性质的待遇，只是名称不同。（）26.失业人员在领取失业保险金期间患病就医的，由失业保险基金按职工基本医疗保险规定缴纳基本医疗保险费，个人不缴费。（）27.无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或机构介绍的工作的，停止领取失业保险金。（）28.失业人员领取失业保险金期间死亡的，其遗属可按规定领取一次性丧葬补助金和抚恤金。（）29.失业保险基金可以按规定用于职业培训补贴、职业技能提升补贴等支出。（）30.从未就业的大学毕业生可以直接申领失业保险金。（）31.失业保险属于国家强制实施的社会保险险种，用人单位和职工必须依法参保。（）32.失业保险金领取期限跨年度时，失业人员须重新办理申领手续，否则停止发放。（）33.只有在户籍所在地才能申领失业保险金，参保地不能申领。（）34.失业人员在领取失业保险金期间，以灵活就业人员身份缴纳企业职工基本养老保险费的，不影响其领取失业保险金。（）35.用人单位招用失业人员并依法为其缴纳失业保险费的，该失业人员应当停止领取失业保险金。（）（四）简答题（共3题，每题5分，共15分）36.请简述失业人员申领失业保险金的标准经办流程，并写出至少两种线上申领渠道。37.请列举“非因本人意愿中断就业”的主要情形（至少列出5种）。38.请简述失业保险金与失业补助金的主要区别。（五）案例分析题（共2题，共25分）39.【案例一】老王的待遇核定与期限计算（10分）老王自2010年3月起在M市A公司参保缴费，连续缴费至2021年8月。2021年9月，A公司在未与老王协商一致的情况下单方面调整其工作岗位，老王以“用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件”为由，依据《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同，随后办理失业登记并提出失业保险金申领。问题：（1）老王本次失业是否属于“非因本人意愿中断就业”？请说明理由。（4分）（2）老王累计缴费年限约11年6个月，其本次可领取失业保险金的期限最长为多少个月？依据是什么？（3分）（3）若老王领取12个月失业保险金后重新就业，新单位为其缴费满2年后再次失业，再次失业时其领取期限如何计算？（3分）40.【案例二】小袁的条件审核与合并计算（15分）小袁2022年7月大学毕业后进入S市某科技公司，公司自2022年8月起为其缴纳失业保险费，连续缴费至2024年6月。2024年7月，该公司因生产经营发生严重困难，依法实施经济性裁员，小袁在裁员名单内。2024年7月15日，小袁办理失业登记并同步申领失业保险金。问题：（1）请逐项对照失业保险金领取条件，判断小袁是否符合领取条件。（6分）（2）若小袁符合条件，依据其缴费年限，本次失业保险金领取期限最长为多少个月？（4分）（3）小袁领取3个月失业保险金后，于2024年11月入职B公司并重新参保缴费，2026年2月因劳动合同到期不再续签而再次失业。请计算小袁本次可领取失业保险金的期限上限，并说明计算规则。（5分）---三、参考答案与解析（一）单项选择题题号答案核心依据1D《失业保险条例》第十四条规定了领取失业保险金的三项条件，商业保险不是条件之一。2C累计缴费满5年不足10年的，领取期限最长为18个月；6年8个月落在此区间。3B《失业保险条例》第十八条规定，失业保险金标准按照低于当地最低工资标准、高于当地城市居民最低生活保障标准的水平确定。4B重新就业是法定停止领取情形之一。参加培训不属于停止情形。5D主动辞职属于本人意愿中断就业；A、B、C均属于非因本人意愿。6C人社部“畅通领、安全办”政策已取消申领时限限制，不再以超过60日为理由拒绝受理。7B《社会保险法》第四十八条规定，失业人员领取失业保险金期间参加职工基本医疗保险，应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付。8B《失业保险条例》第二十条规定，失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，对其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。9B失业保险关系随同转移，缴费年限累计计算，这是跨统筹地区接续的基本原则。10D参加职业技能培训是促进就业措施，不停止发放失业保险金；A、B、C均为法定停止情形。第2题补充解析：计算期限时缴费年限包含跨统筹地区转入的年限。若缴费年限中既有满5年区间又有满10年区间，按“就高”原则确定对应期限。（二）多项选择题题号答案解析11ABCD是最低生活保障的准入条件，不是失业保险金的领取条件；E属于无依据干扰项。失业保险金的本质是权利型待遇，不以家庭收入为门槛。12ABCE主动辞职是典型的因本人意愿中断就业。B项属于劳动者被迫解除，实务中应认定为非因本人意愿中断就业。C项强调“由用人单位提出”，经办审核时应调取解除协议或解除通知佐证提出方。13ABCDE项参加培训属于积极求职行为，予以鼓励，不停止待遇。实务中特别注意：领取期间参加培训但拒不接受推荐就业的，应按“无正当理由拒不接受介绍工作”处理。14ABCDE项错误。缴费时间按实际缴费月数累计折算，不足一年的部分按比例计入，并非一律不计。15ABC失业保险金应由本人申领，单位代办不符合现行经办要求；D项不正确。E项自媒体信息不具备法律效力，也不属于政务渠道。另注意：领取失业保险金期间的资格确认一般按月通过数据比对自动完成，无须每月到窗口签到。（三）判断题题号答案解析16✓《失业保险条例》第十七条，最长为24个月。17✗失业保险由用人单位和职工个人共同缴纳，同时基金可获政府补贴。18✓用人单位存在过错导致劳动者解除劳动合同的，属于非因本人意愿中断就业。19✓失业登记是申领失业保险金的前置程序，目前多数地区已实行失业登记与待遇申领协同办理。20✓被判刑收监执行属于法定停止领取情形。刑满释放后符合条件的，可按规定重新申领。21✓跨统筹地区就业的缴费年限累计计算。22✗已实现网上申领，可通过全国人社政务服务平台、“掌上12333”App、电子社保卡等渠道办理。23✓《失业保险条例》第十八条：高于当地城市居民最低生活保障标准、低于当地最低工资标准。24✗现行政策已取消60日申领时限限制；“畅通领、安全办”要求不得以超期为由拒绝受理。25✗二者性质不同：失业保险金是法定社会保险待遇；失业补助金是阶段性临时生活补助。26✓《社会保险法》第四十八条，个人不缴费，待遇由失业保险基金代缴。27✓《失业保险条例》第十五条第六项情形。28✓参照当地对在职职工死亡的规定发给一次性丧葬补助金和抚恤金。29✓职业培训补贴、职业介绍补贴、职业技能提升补贴均属于失业保险基金按规定列支范围。30✗从未参保或缴费不满一年的，不符合领取失业保险金条件。31✓失业保险属于强制保险，不因用人单位未参保而免除责任；未参保期间发生失业的，应责令用人单位依法承担赔偿责任。32✗跨年度无须重新申领。领取期限内按月自动核验资格，法律法规未要求跨年重新办理申领手续。33✗在参保地申领；跨统筹地区流动的可按规定转移失业保险关系，实现异地申领。34✓灵活就业养老保险不是“重新就业”的认定标准；被用人单位招用并缴纳失业保险费，才是重新就业。35✗注意：被招用并缴纳失业保险费的，应停止领取失业保险金；但用人单位应依法为之缴纳失业保险费，并为其重新积累缴费年限。第35题解析：题干的关键词是“应当停止领取”，而非“继续领取”。本题表述成立。第35题答案确为✓。重新就业是法定停止领取情形。第35题勘误：正确答案为✓，上表中“✗”标注有误。判定依据：《失业保险条例》第十五条第一款“重新就业的”停止领取失业保险金。用人单位招用失业人员并缴纳失业保险费，即视为重新就业，应停止发放。本题列入常见错误是为了检验经办人员对“单位招用+参保缴费”双重信号的敏感度。特此更正说明。（四）简答题第36题参考答案标准经办流程分为五步：1.失业登记：失业人员通过线下窗口或线上渠道办理失业登记，同步提出失业保险金申领。2.提交材料：携带本人身份证或社会保障卡；终止或解除劳动合同证明等材料（目前实行告知承诺制的地区可简化），填写《失业保险金申领表》。3.经办机构审核：审核参保缴费记录、中断就业原因、失业登记及求职状态，法定期限一般为受理之日起10个工作日内办结，多数地区压缩至5个工作日。4.待遇核定与告知：核定领取期限、月标准、起发日期，书面或短信告知失业人员。5.按月发放：失业保险金自办理失业登记之日起计算，经办机构委托银行按月发放至本人社会保障卡银行账户。线上申领渠道：全国人社政务服务平台（）、“掌上12333”App、电子社保卡小程序（微信/支付宝）、参保地政务服务App。第37题参考答案属于“非因本人意愿中断就业”的主要情形包括：1.劳动合同期满，用人单位不再续签，终止劳动合同；2.被用人单位解除劳动合同；3.被用人单位开除、除名和辞退；4.用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同；5.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件，劳动者依法解除劳动合同；6.用人单位未及时足额支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险费，劳动者依法解除劳动合同；7.企业被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或用人单位决定提前解散，劳动合同终止；8.法律、法规规定的其他情形。第38题参考答案对比维度失业保险金失业补助金制度性质法定社会保险待遇，长期制度阶段性临时生活补助，为应对特殊时期就业压力阶段性实施，目前已阶段性结束领取条件缴费满1年+非因本人意愿中断就业+已登记求职不满足失业保险金申领条件或领取期满仍未就业的失业人员，按各地规定执行待遇标准不低于低保、不高于最低工资，由省级确定标准低于失业保险金，一般按失业保险金的50%~80%分档发放领取期限最长24个月最长6个月医保代缴领取期间由失业保险基金代缴职工基本医疗保险费不代缴享受关系同一失业期内，已领取失业保险金的不得同时享受失业补助金（五）案例分析题第39题参考答案（案例一）（1）属于“非因本人意愿中断就业”。理由：老王系因用人单位单方面违法调整岗位、未按约定提供劳动条件而行使法定解除权。根据相关劳动法规及经办规则，用人单位存在过错导致劳动者解除劳动合同的，应认定为“非因本人意愿中断就业”。判断标准不只看“谁提出解除”，要看解除原因与过错方。劳动者因单位欠薪、未缴社保、违法调岗、不提供劳动条件等被迫解除的，均属于非因本人意愿中断就业。（2）老王累计缴费11年6个月，属于“累计缴费时间10年以上”情形，本次可领取失业保险金的期限最长为24个月。依据：《失业保险条例》第十七条。实务核定时以实际缴费月数折算年限，不应只按整年估算。（3）计算规则如下：-老王重新就业后，新单位为其缴费满2年；-按照“重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算”的规则，其再次失业时的基础期限按缴费满1年不足5年确定，即最长12个月；-其前次失业应领取而尚未领取的期限为24−12=12个月，可合并计算；-合并后为12+12=24个月，未超过24个月上限，因此本次最长可领取24个月。需要特别注意：合并计算应扣除前次已领取月份，不能按前次应领期限全额叠加。第40题参考答案（案例二）（1）小袁符合领取失业保险金条件，逐项比对如下：条件项事实是否符合用人单位和本人已按规定缴费满1年2022年8月至2024年6月连续缴费，约22个月符合非因本人意愿中断就业公司经济性裁员，非小袁主动辞职符合已办理失业登记并有求职要求2024年7月15日已办理失业登记符合待遇从失业保险金中按月发放按核定标准发放符合（2）小袁累计缴费22个月，即满1年不足5年，本次领取期限最长为12个月。失业保险金自办理失业登记之日（2024年7月15日）起算，实际发放以经办机构核定的起付日期和银行代发日期为准。（3）小袁本次可领取期限上限为21个月。计算过程：-第一段待遇：小袁已领取3个月，剩余未领取期限为12−3=9个月；-重新就业：2024年11月至2026年2月，缴费约15个月，属于“缴费满1年不足5年”，再次失业后基础期限最长为12个月；-合并计算：12+9=21个月；-不超过24个月上限，故本次最长可领取21个月。需注意两点：1.若小袁再次失业时累计缴费不足1年，则不满足领取条件，前次剩余期限不能继续使用；2.再次失业前缴费时间重新计算，不能将与本次领取相对应的缴费年限再叠加计入。---四、评分标准与成绩应用评分采用“知识层+操作层”双维度评估。前三种题型为知识层，后两种题型为操作层。成绩应用具体如下：得分区间等级应用建议90分及以上优秀可担任窗口带教导师、经办复核岗、业务培训讲师80~89分合格可独立经办失业保险待遇核定业务60~79分待提升不得独立经办，须由带教人员复核1个月，重点复盘案例题与判断题；有针对性地参加经办流程专题培训60分以下不合格暂停经办权限，回炉培训后重新参加测评，补考合格后方可上岗组织测评时建议做到：-每次测评后由业务负责人对照解析逐题复盘，特别关注错题集中的知识点，作为下月业务培训重点；-经办人员之间交换批阅案例分析题，促进对口径差异的讨论，避免各自形成“土标准”；-对涉及停发、追发、异议处理的案例，组织模拟演练，并将测评结果与岗位授权挂钩。五、附录：可落地工具（一）答题卡模板（可直接打印使用）以下答题卡按100分满分设计，与正卷题号一一对应，建议A4横向打印。姓名单位岗位测评日期得分一、单选题（每题2分，共20分）题号12345678910答案二、多选题（每题4分，共20分）题号1112131415答案三、判断题（每题1分，共20分，✓或✗）题号161718192021222