2026年工会安产应急预案知识测试题(附答案)

2026年工会安产应急预案知识测试题(附答案)一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《工会法》及《生产安全事故应急条例》，工会在企业安全生产应急预案体系建设中的核心职责是：A.独立制定企业综合应急预案B.监督预案与职工权益保护条款的衔接C.直接指挥事故现场救援D.负责应急物资采购与保管2.某化工企业拟开展年度综合应急演练，工会应重点监督演练内容是否包含：A.管理层会议决策流程B.职工疏散路线及避险技能C.设备维修工具使用D.外部救援单位协调3.某机械加工厂发生物体打击事故，造成2名职工轻伤，工会在事故初期应优先完成的工作是：A.组织职工讨论事故责任B.核实受伤职工基本信息并联系家属C.要求企业立即停产整顿D.拍摄事故现场全景照片4.根据《安全生产法》，企业应急预案未涵盖职工急救措施导致事故扩大的，工会可依法向哪个部门提出处理建议？A.市场监管部门B.应急管理部门C.人社部门D.消防救援机构5.某建筑企业编制现场处置方案时，工会应要求方案重点明确：A.企业年度安全目标B.岗位职工的应急处置步骤C.上级主管部门联络方式D.事故损失统计模板6.某企业开展应急物资检查时，工会发现急救箱内止血带已过期，应采取的正确措施是：A.自行更换并记录B.要求安全管理部门立即整改C.向全体职工通报批评D.暂停企业所有生产活动7.某矿山企业发生冒顶事故，工会人员到达现场后，首先应确认：A.事故直接经济损失B.被困人员数量及位置C.企业负责人是否到场D.媒体是否介入报道8.某纺织厂因电路老化引发火灾，工会在疏散引导中应特别关注：A.车间消防栓水压B.女职工及特殊工种职工（如孕妇）的疏散优先顺序C.消防器材的型号D.企业财务资料转移9.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，工会参与事故调查时，有权要求企业提供：A.近三年职工工资发放记录B.事故现场监控录像及原始记录C.企业股东构成信息D.职工食堂卫生许可证10.某新能源企业拟将锂电池车间应急预案纳入工会监督范围，工会应重点审查预案中是否包含：A.锂电池热失控特性及处置方法B.车间年产值指标C.职工年度体检报告D.企业环保审批文件11.某食品厂发生蒸汽管道泄漏事故，工会在协助救援时，应提醒救援人员优先佩戴：A.防割手套B.耐高温防护服及呼吸面罩C.反光背心D.绝缘靴12.企业开展应急预案培训时，工会应监督培训内容是否包含：A.企业发展史B.职工在应急中的权利（如拒绝冒险作业权）C.管理层绩效考核标准D.设备采购合同条款13.某仓储企业发生货物坍塌事故，工会在事后处置中应重点跟进：A.货物损失保险理赔进度B.受伤职工的工伤认定及待遇落实C.仓库重建设计方案D.事故责任人行政处分决定14.某化工企业应急预案规定“发生泄漏事故时，职工应向逆风方向疏散”，工会在演练评估中发现部分职工仍向顺风方向移动，正确的处理措施是：A.对职工进行经济处罚B.要求企业重新开展针对性培训C.调整应急预案疏散方向条款D.记录为演练正常偏差15.根据《工会参与劳动争议处理办法》，因应急处置不当引发职工停工抗议时，工会应首先：A.支持职工集体诉求B.介入调解并了解具体争议点C.向政府申请行政干预D.组织职工召开罢免管理层会议16.某机械制造企业工会在检查中发现，车间应急照明系统仅能维持10分钟（标准要求30分钟），应要求企业在多长时间内完成整改？A.24小时B.3个工作日C.7个工作日D.15个工作日17.某建筑企业进行高处作业应急演练，工会应重点检查：A.作业人员是否佩戴安全带及安全绳双保险B.演练当天的天气情况C.施工材料堆放位置D.项目负责人是否到场观摩18.某电力企业发生触电事故，工会在现场应协助救援人员首先：A.用手拉开触电者B.切断电源或使用绝缘工具分离触电者与带电体C.对触电者进行心肺复苏D.记录事故发生时间19.企业修订应急预案时，工会应推动将以下哪项内容纳入修订范围？A.周边居民联系方式B.职工应急技能培训频次及考核标准C.企业年度广告投放计划D.供应商合作协议条款20.某矿山企业工会在应急管理台账中，应重点记录的内容是：A.企业车辆加油记录B.职工应急演练参与率及考核结果C.矿区植被绿化面积D.食堂食材采购清单二、判断题（每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.工会可以不参与企业应急预案的编制，仅负责事后监督。（）2.企业开展应急演练时，工会只需记录演练时间，无需评估演练效果。（）3.发生事故后，工会应优先保护企业财产，再组织职工疏散。（）4.职工因拒绝执行无防护措施的应急任务被企业处罚，工会应支持职工维权。（）5.企业应急物资存储点可与职工休息区合并设置，以提高便利性。（）6.工会有权要求企业公开应急预案中涉及职工安全的关键信息。（）7.事故调查中，工会提出的处理建议对企业无约束力。（）8.女职工在孕期、哺乳期的，工会应在应急预案中明确其特殊疏散及安置措施。（）9.企业未按规定开展应急培训导致事故的，工会可向应急管理部门提出行政处罚建议。（）10.工会参与应急管理的最终目标是替代企业安全管理部门的职责。（）三、简答题（每题6分，共30分）1.工会在企业安全生产应急预案备案过程中应履行哪些监督职责？2.某企业拟开展有限空间作业应急演练，工会应重点监督哪些内容？3.发生生产安全事故后，工会在职工权益维护方面的核心工作有哪些？4.工会如何通过日常检查确保企业应急物资符合要求？5.企业应急预案与实际生产脱节时，工会应采取哪些措施推动整改？四、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：2026年3月，某新能源汽车电池厂因电池模组装配线短路引发火灾，火势迅速蔓延至相邻的电解液存储区。事故发生时，车间内有35名职工正在作业，其中2名孕妇、1名行动不便的残疾职工。企业安全管理人员立即启动应急预案，但部分职工因慌乱未按指定路线疏散，1名职工因吸入有毒烟雾昏迷。工会委员小王接到报告后15分钟到达现场。问题：（1）工会在事故初期应协助完成哪些关键工作？（2）针对孕妇及残疾职工的疏散，工会应提前推动企业在应急预案中明确哪些措施？案例2：2026年5月，某建筑公司桥梁施工项目发生模板支架坍塌事故，造成3名工人重伤、5名工人轻伤。事故调查发现，企业未按应急预案要求对支架进行日常检查，且应急物资中的急救药品已过期半年。工会在前期检查中曾发现急救药品过期问题，但企业以“成本高”为由未整改。问题：（1）工会在前期检查中发现急救药品过期时，应采取哪些正确的处理流程？（2）事故发生后，工会可依法追究企业哪些责任？答案一、单项选择题1.B2.B3.B4.B5.B6.B7.B8.B9.B10.A11.B12.B13.B14.B15.B16.A17.A18.B19.B20.B二、判断题1.×2.×3.×4.√5.×6.√7.×8.√9.√10.×三、简答题1.监督职责包括：（1）核查预案是否涵盖职工应急权利（如避险、急救、知情权）；（2）检查预案是否与企业实际风险（如工艺、设备、人员结构）匹配；（3）确认预案已通过职工代表大会或全体职工讨论，听取并采纳合理意见；（4）督促企业按规定向应急管理部门及工会组织备案，留存备案回执。2.重点监督内容：（1）演练是否模拟有限空间内有毒气体泄漏、缺氧等真实场景；（2）作业人员是否正确佩戴呼吸器、安全绳等防护装备；（3）监护人员是否坚守岗位并掌握应急联络流程；（4）演练是否包含对孕妇、高血压等特殊体质职工的特殊处置措施；（5）演练后是否组织职工总结，针对操作漏洞改进预案。3.核心工作：（1）核实受伤职工信息，协助联系家属并告知救治情况；（2）监督企业及时申请工伤认定，确保职工享受医疗救治、伤残补助等工伤保险待遇；（3）对因事故导致失业或暂时无法工作的职工，协调企业提供生活保障或转岗培训；（4）收集职工对事故处置的意见，向企业或政府部门反映合理诉求；（5）预防和化解因事故引发的劳动争议，必要时提供法律援助。4.日常检查措施：（1）建立应急物资台账，记录种类、数量、有效期、存放位置；（2）定期（每月至少1次）检查物资是否齐全（如灭火器压力值、急救药品有效期）、功能正常（如应急照明测试）；（3）检查存储环境是否符合要求（如防火、防潮、防高温）；（4）对过期或损坏物资，督促企业及时更换并记录；（5）将检查结果在职工大会或公告栏公示，接受职工监督。5.推动整改措施：（1）收集职工反馈，梳理预案与实际不符的具体问题（如疏散路线堵塞、应急设备位置变更）；（2）向企业安全管理部门提交书面整改建议，说明问题及潜在风险；（3）要求企业召开专题会议，邀请职工代表参与讨论修订方案；（4）监督修订过程，确保新预案涵盖职工操作实际和特殊群体需求；（5）修订后推动企业开展培训和演练，验证整改效果。四、案例分析题案例1答案：（1）初期关键工作：①协助确认现场人员数量及被困位置（尤其是孕妇和残疾职工）；②引导未疏散职工按正确路线（逆风、远离电解液存储区）撤离，协助昏迷职工转移至安全区域并联系医疗救援；③记录事故发生时间、现场状况（如火势蔓延方向、有毒烟雾类型），保存监控录像等原始证据；④安抚职工情绪，避免因恐慌引发二次事故；⑤向企业负责人提出切断电源、启动消防喷淋系统等建议。（2）应明确的措施：①在应急预案中标注孕妇、残疾职工的作业位置，指定专人（如班组长或工友）负责引导疏散；②设置优先疏散通道（如远离高温、有毒区域的近出口路线）；③配备辅助工具（如轮椅、防滑垫），确保行动不便职工快速撤离；④在演练中模拟特殊群体疏散场景，检验措施可行性；⑤与附近医院提前沟通，明确特殊群体的救治优先级。案例2答案：（1）前期处理流程：①发现急救药品过期后，立即向企业安全管理部门发出书面整改通知，注明过期药品名称、数量及风险（如延误救治）；②要求企业在24小时内反馈整改计划（如更换药品、建立定期检查制度）；③跟踪整改情况，3个工作日内复查，确认药品已更换并记录新有效期；④将检查及整改过程在工会台账