2026年职业健康安全管理体系基础知识试题附答案

2026年职业健康安全管理体系基础知识试题附答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.依据GB/T45001-2020《职业健康安全管理体系要求及使用指南》，职业健康安全管理体系的核心运行模式是（）。A.计划-执行-检查-改进（PDCA）B.目标-实施-考核-改进C.识别-控制-监测-评审D.预防-控制-应急-改进答案：A2.某企业在进行危险源辨识时，发现冲压车间冲床存在机械伤害风险，这种风险属于（）。A.物理性危险和有害因素B.化学性危险和有害因素C.生物性危险和有害因素D.行为性危险和有害因素答案：A3.职业健康安全管理体系中“相关方”不包括（）。A.企业员工B.供应商C.周边居民D.竞争对手答案：D4.下列哪项不属于职业健康安全目标的制定依据？（）A.法律法规要求B.员工的薪资水平C.企业的风险评价结果D.相关方的合理诉求答案：B5.依据《职业病防治法》，用人单位应当在产生职业病危害的工作场所设置（）。A.安全警示标志B.职业病危害警示标识和中文警示说明C.逃生路线图D.应急联络电话答案：B6.某企业发生一起导致1名员工轻伤、直接经济损失5万元的事故，该事故属于（）。A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.轻微事故答案：D（注：根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，轻微事故一般指未达到一般事故标准的伤害事件，具体界定由企业结合实际制定）7.职业健康安全管理体系中“运行控制”的核心目的是（）。A.确保风险得到有效控制B.完成管理评审要求C.满足内审整改需求D.提升企业经济效益答案：A8.下列哪项不属于职业病危害因素检测的内容？（）A.车间噪声强度B.焊接烟尘浓度C.员工操作熟练程度D.有机溶剂挥发量答案：C9.管理评审的责任主体是（）。A.安全管理人员B.最高管理者C.内审员D.工会代表答案：B10.某企业新入职员工未进行岗前职业健康安全培训即上岗作业，违反了GB/T45001标准的（）条款。A.5.1领导作用B.7.2能力C.8.1运行策划和控制D.9.1监视、测量、分析和评价答案：B11.危险源辨识的“三种状态”不包括（）。A.正常B.异常C.紧急D.故障答案：D12.职业健康安全管理体系文件中，规定体系核心流程和职责的文件是（）。A.管理手册B.程序文件C.作业指导书D.记录表单答案：B13.下列哪项属于“可接受风险”的判定依据？（）A.风险发生后企业能够承担损失B.风险等级为“低”C.符合法律法规和企业自身要求D.员工未提出异议答案：C14.应急准备和响应的核心是（）。A.定期组织演练B.配备应急物资C.明确应急职责D.以上都是答案：D15.某企业在风险评价中使用LEC法，其中“E”代表（）。A.事故发生的可能性B.暴露于危险环境的频繁程度C.发生事故的后果严重性D.风险等级答案：B16.职业健康安全管理体系的“持续改进”不包括（）。A.纠正不符合项B.优化风险控制措施C.提高员工薪资D.更新目标指标答案：C17.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当如实告知（）。A.工作内容、工作条件B.职业病危害及其后果、防护措施C.劳动报酬D.以上都是答案：D18.下列哪项不属于绩效评价的内容？（）A.目标完成情况B.员工满意度C.法律法规遵守情况D.设备折旧率答案：D19.某企业未对新购买的特种设备进行安全验收即投入使用，违反了（）。A.“三同时”制度B.设备管理制度C.应急预案要求D.培训制度答案：B20.职业健康安全管理体系的“范围”应明确（）。A.覆盖的场所、活动和人员B.体系文件的数量C.认证机构的要求D.员工的具体岗位答案：A二、多项选择题（每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选不得分）1.职业健康安全管理体系的核心要素包括（）。A.领导作用B.风险和机遇的应对措施C.运行控制D.绩效评价答案：ABCD2.危险源辨识的主要方法包括（）。A.安全检查表法（SCL）B.工作危害分析法（JHA）C.故障类型和影响分析法（FMEA）D.头脑风暴法答案：ABC3.职业健康安全目标应（）。A.可测量B.与方针一致C.考虑相关方需求D.仅由管理层制定答案：ABC4.下列属于职业病的是（）。A.尘肺病B.职业性噪声聋C.普通感冒D.手臂振动病答案：ABD5.应急演练的主要目的包括（）。A.检验应急预案的有效性B.提高员工应急处置能力C.发现应急准备的不足D.满足体系认证要求答案：ABC6.职业健康安全管理体系运行中，员工的义务包括（）。A.遵守安全操作规程B.正确使用劳动防护用品C.报告事故隐患D.参与体系文件编写答案：ABC7.下列属于“不符合”的情形有（）。A.未按规定进行安全培训B.应急物资过期未更换C.风险评价记录缺失D.员工提出改进建议答案：ABC8.管理评审的输入应包括（）。A.内审结果B.目标完成情况C.相关方反馈D.上次管理评审改进措施的落实情况答案：ABCD9.劳动防护用品的选用原则包括（）。A.符合国家标准B.与作业场所的危害因素匹配C.穿戴舒适D.价格最低答案：ABC10.职业健康安全管理体系与环境管理体系的共同点包括（）。A.均采用PDCA运行模式B.关注对相关方的影响C.强调法律法规符合性D.目标完全一致答案：ABC三、判断题（每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.职业健康安全管理体系的最终目标是消除所有风险。（）答案：×（注：目标是将风险控制在可接受范围内）2.危险源是指可能导致伤害或健康损害的根源、状态或行为，或其组合。（）答案：√3.企业可以将职业健康安全管理体系与质量管理体系整合运行。（）答案：√4.员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（）答案：√5.职业病危害项目申报应在项目投入使用后30日内完成。（）答案：×（注：应在项目可行性论证阶段或投入生产前申报）6.风险评价的目的是确定风险是否可接受，并为控制措施提供依据。（）答案：√7.内审员可以审核自己负责的工作。（）答案：×（注：需保持审核的独立性）8.企业制定的安全操作规程属于体系中的作业指导书。（）答案：√9.事故调查的“四不放过”原则包括：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。（）答案：√10.职业健康安全方针只需由最高管理者批准，无需员工参与。（）答案：×（注：应确保员工理解并参与）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述职业健康安全管理体系中“风险”与“危险源”的区别。答案：危险源是可能导致伤害或健康损害的根源、状态或行为（如高温设备、有毒化学品）；风险是发生伤害或健康损害的可能性和严重性的组合（如高温设备导致烫伤的可能性及后果）。危险源是风险的载体，风险是危险源的属性表现。2.列举5项企业在职业健康安全方面的主要法律义务。答案：（1）遵守《安全生产法》《职业病防治法》等法律法规；（2）为员工提供符合要求的工作环境和劳动防护用品；（3）组织职业健康检查并建立监护档案；（4）对危险源进行辨识、评价和控制；（5）及时报告生产安全事故。3.简述应急预案的主要内容。答案：（1）应急组织机构及职责；（2）应急响应程序（报警、信息传递、初期处置）；（3）应急资源（物资、设备、人员）清单；（4）事故类型及处置措施（如火灾、中毒）；（5）后期处置（事故调查、恢复生产）；（6）演练计划和记录要求。4.管理评审的主要目的和输出有哪些？答案：目的：确保职业健康安全管理体系的持续适宜性、充分性和有效性。输出包括：（1）体系改进的决策（如方针、目标的调整）；（2）资源需求（人力、财力、技术）；（3）纠正措施和预防措施的要求；（4）下次管理评审的计划。5.简述“运行控制”的主要实施步骤。答案：（1）识别需要控制的运行和活动（如危险作业、设备操作）；（2）制定控制措施（如操作规程、许可制度）；（3）明确责任部门和人员；（4）实施控制（监督执行、记录过程）；（5）定期评审控制措施的有效性；（6）根据变化调整控制措施（如工艺变更、法规更新）。五、案例分析题（共20分）某机械加工厂主要从事金属零部件加工，设有冲压、焊接、打磨三个车间。近期，冲压车间连续发生2起手指压伤事故，经调查发现：（1）冲床安全防护装置因长期未维护失效；（2）新员工张某仅接受1天岗前培训即上岗操作；（3）车间未对冲压作业的危险源进行重新辨识（半年前设备进行了升级改造）；（4）事故发生后，车间仅对受伤员工进行了简单包扎，未向上级报告。问题：1.分析该企业存在的职业健康安全管理体系运行不符合项（至少4项），并对应GB/T45001条款。（12分）2.提出针对性的纠正措施。（8分）答案：1.不符合项及对应条款：（1）冲床安全防护装置失效未维护：不符合8.1“运行策划和控制”（应确保运行控制措施有效实施）；（2）新员工培训不足（仅1天）：不符合7.2“能力”（应确保员工具备必要的能力，培训时间应满足岗位要求）；（3）未重新辨识设备升级后的危险源：不符合6.1.2“危险源辨识”（当组织的活动、过程、设备等发生变化时，应重新进行危险源辨识）；（4）事故未及时不符合10.2“事件、不符合和纠正措施”（发生事件后应及时报告并采取措施）。2.纠正措施：（1）立即停用失效冲床，修复