干部选拔任用条例试题及答案

干部选拔任用条例试题及答案一、单项选择题（共20题）1.新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》正式施行的时间为：A.2018年12月28日B.2019年3月3日C.2019年12月31日D.2020年1月1日答案：B。依据：2019年中共中央印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》明确规定，本条例自2019年3月3日起施行，2014年1月14日中共中央印发的旧条例同时废止。2.党政领导干部选拔任用工作必须把什么标准摆在首位？A.能力标准B.实绩标准C.政治标准D.廉洁标准答案：C。依据：条例第三条明确要求，选拔任用党政领导干部，必须把政治标准放在首位，符合将领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线、基本方略，全心全意为人民服务，具有推进新时代中国特色社会主义事业发展的能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。3.党政领导干部应当具备的基本条件中，要求具有胜任领导工作的能力，其中县处级以上领导职务干部一般应当具备多长时间的基层工作经历？A.1年以上B.2年以上C.3年以上D.5年以上答案：B。依据：条例第七条明确规定，提拔担任党政领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历，其中县处级以上领导职务干部一般应当具备2年以上基层工作经历。4.民主推荐结果作为选拔任用的重要参考，有效期最长为：A.6个月B.1年C.2年D.3年答案：B。依据：条例第十八条规定，民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考，在1年内有效。5.考察党政领导职务拟任人选，考察组的成员数量不得少于：A.1人B.2人C.3人D.5人答案：B。依据：条例第二十八条规定，考察组由两名以上成员组成，考察人员应当具有较高素质和相应资格，考察组负责人应当由思想政治素质好、有较丰富工作经验并熟悉干部工作的人员担任。6.党政领导职务拟任人选，在讨论决定前，应当根据职位和人选的不同情况，分别在党委（党组）、人大常委会、政府、政协等有关领导成员中进行：A.公示B.酝酿C.民主推荐D.考察谈话答案：B。依据：条例第三十一条规定，党政领导职务拟任人选，在讨论决定或者决定呈报前，应当根据职位和人选的不同情况，分别在党委（党组）、人大常委会、政府、政协等有关领导成员中进行酝酿。7.党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有多少比例以上的成员到会方可召开？A.三分之一B.半数C.三分之二D.四分之三答案：C。依据：条例第三十四条明确要求，党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上成员到会，以保证决策的民主性和严谨性。8.提拔担任厅局级以下非选举产生的党政领导职务的，试用期为：A.3个月B.6个月C.1年D.2年答案：C。依据：条例第四十三条规定，实行党政领导干部任职试用期制度，提拔担任下列非选举产生的厅局级以下领导职务的，试用期为1年：（一）党委、人大常委会、政府、政协工作部门的副职和内设机构的领导职务；（二）纪委监委内设机构的领导职务；（三）法院、检察院内设机构的非国家权力机关依法任命的领导职务。9.党政领导干部凡采取不正当手段谋取职务、公开选拔或者竞争上岗测试成绩严重失真的，不得提交党委（党组）讨论，此类情形属于干部选拔任用工作监督中的哪项要求？A.任前公示要求B.“凡提四必”要求C.酝酿协商要求D.任职回避要求答案：B。依据：条例第三十条明确的“凡提四必”机制，即考察对象必须做到必审干部人事档案、必查个人有关事项报告、必听纪检监察机关对考察对象的意见、必查线索具体的信访举报，凡是不符合核查要求的一律不得进入下一环节。10.党政领导干部任职需要回避的亲属关系中，近姻亲关系不包含以下哪类？A.配偶的兄弟姐妹及其配偶B.子女的配偶及其父母C.三代以内旁系血亲的配偶D.远房旁系血亲的表亲关系答案：D。依据：条例第五十二条明确，任职回避的亲属关系为：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系，其中近姻亲关系包含配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。二、多项选择题（共15题）1.新时代党政领导干部选拔任用工作必须严格遵循的法定原则包括：A.党管干部原则B.德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤原则C.事业为上、人岗相适、人事相宜原则D.公道正派、注重实绩、群众公认原则E.民主集中制原则F.依法依规办事原则答案：ABCDEF。依据：条例第三条明确规定了上述六项核心原则，所有干部选拔任用工作全程不得偏离上述原则要求。2.下列属于明确不得列为党政领导干部考察对象的情形有：A.违反政治纪律和政治规矩的B.群众公认度不高的C.近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的D.存在跑官、拉票等非组织行为的E.除特殊岗位需要外，配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的F.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的答案：ABCDEF。依据：条例第二十四条完整规定了上述7类不得列为考察对象的情形，从源头把好干部选拔任用的资格关口。3.考察党政领导职务拟任对象，必须全面考察其德、能、勤、绩、廉，其中重点突出的考察维度包括：A.政治素质考察B.道德品行考察C.工作实绩考察D.作风情况考察E.廉政情况考察答案：ABCDE。依据：条例第二十七条明确要求，考察工作要聚焦上述五个核心维度，针对不同层级、不同岗位考察对象实行差异化考核，坚决防止“一把尺子量所有人”的同质化考察问题。4.民主推荐环节作为干部选拔任用的基础程序，适用的场景包括：A.领导班子换届民主推荐领导成员人选B.个别提拔任职民主推荐拟任人选C.进一步使用民主推荐相关人选D.公开选拔党政领导干部的初始提名环节E.干部调动转任的资格初审环节答案：ABCD。依据：条例第十六条规定，选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐，民主推荐是提出考察对象的必经程序，适用于换届、个别提拔、进一步使用、公开选拔等各类干部选拔场景。5.党委（党组）讨论决定干部任免事项，应当严格执行的程序包括：A.逐个介绍领导职务拟任人选的推荐、考察和酝酿等情况，说明征求意见、档案核查等情况B.参会成员逐个进行充分讨论，对任免事项逐一发表同意、不同意或者缓议等明确意见C.采取口头表决、举手表决或者无记名投票等方式进行逐项表决D.以应到会成员超过半数同意形成正式决定E.对存在重大争议、相关问题尚未核查清楚的事项，直接现场拍板作出任免决定答案：ABCD。依据：条例第三十五条明确规定了上述四项标准决策程序，对存在问题尚未核实、分歧较大的任免事项，应当暂缓讨论，待相关情况核查清晰后再启动决策程序。6.党政领导干部交流制度的适用范围包括：A.因工作需要交流的B.需要通过交流锻炼提高领导能力的C.在一个地方或者部门工作时间较长的D.按照规定需要回避的E.因其他原因需要交流的答案：ABCDE。依据：条例第五十一条明确规定，上述五类情形的党政领导干部应当有计划地进行交流，重点推进主要领导成员、纪检监察、组织人事、审计、财务等关键岗位的干部交流。7.党政领导干部出现下列哪些情形时，一般应当免去现职：A.达到任职年龄界限或者退休年龄界限的B.受到责任追究应当免职的C.辞职或者调出的D.非组织选派，个人申请离职学习期限超过1年的E.因工作需要或者其他原因，应当免去现职的答案：ABCDE。依据：条例第五十五条完整规定了上述五类应当免去现职的情形，实现领导干部职务动态调整的规范化。8.干部选拔任用工作中必须严格遵守的纪律要求包括：A.不准超职数配备、超机构规格提拔领导干部B.不准采取不正当手段为本人或者他人谋取职务、提高职级待遇C.不准违反规定程序动议、推荐、考察、讨论决定任免干部D.不准私自泄露研判、动议、民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况E.不准在民主推荐、民主测评、组织考察和党内选举中搞拉票、助选等非组织活动答案：ABCDE。依据：条例第六十条明确的“十不准”纪律要求，覆盖了干部选拔任用全流程的禁止性规定，是干部工作不可触碰的红线。三、判断题（共10题）1.为加快干部队伍年轻化进程，地方可以自行设定硬性年龄门槛，实行领导干部任职年龄层层递减政策。答案：错误。依据：条例第三条明确规定，要注重发现和培养选拔优秀年轻干部，用好各年龄段干部，不得对不同层级领导干部的任职年龄作出“一刀切”的限制性规定，不得搞任职年龄层层递减。2.干部选拔任用中可以由主要领导个人直接指定拟任人选，无需走民主推荐程序。答案：错误。依据：条例第十六条明确要求，选拔任用党政领导干部必须经过民主推荐环节，严禁个人决定干部任免或者个人改变党委（党组）集体作出的干部任免决定。3.党政领导干部任前公示期不得少于5个工作日，公示结果不影响任职的，方可办理任职手续。答案：正确。依据：条例第四十二条明确规定，实行党政领导干部任职前公示制度，公示期不少于5个工作日，公示期内收到的信访举报应当及时核查，问题没有核实清楚的不得任职。4.领导干部在干部选拔任用工作中存在违规违纪记录的，其所在地区或者部门两年内不得再次提拔调整干部。答案：错误。依据：条例第六十三条规定，凡出现本地区本部门用人上不正之风严重、干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的，应当严肃追究党委（党组）及其主要领导成员、有关领导成员、组织（人事）部门、纪检监察机关、干部考察组有关成员以及其他直接责任人的相关责任，没有两年内暂停干部调整的统一规定。5.担任县（市）委书记、县（市）长职务以及县（市）纪检监察、组织部门、法院、检察院、公安部门主要领导职务的，一般不得在本人成长地任职。答案：正确。依据：条例第五十三条明确规定了上述地域回避要求，从制度层面防范熟人社会关系对权力运行的干扰。四、简答题（共4题）1.简述党政领导干部选拔任用工作的全流程法定核心程序。答案：严格遵循五大法定核心程序：第一是动议环节，党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限，根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见，就选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序等提出初步建议，在一定范围内进行酝酿后形成工作方案；第二是民主推荐环节，区分谈话调研推荐、会议推荐两个环节，合理确定参与人员范围，充分听取不同层面干部群众的意见；第三是考察环节，严格落实“凡提四必”要求，全面核查拟任人选的政治素质、履职能力、作风情况、廉洁状况，形成真实详实的考察材料；第四是讨论决定环节，按照党委（党组）议事规则，班子成员逐一充分讨论，逐项投票表决，以应到会成员半数以上同意形成任免决定；第五是任职环节，落实任前公示、任职试用期、任前谈话等制度，正式印发任职通知，履行相关法定任免程序。2.简述党政领导干部降职制度的适用情形和后续安排要求。答案：党政领导干部在年度考核中被确定为不称职的，因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的，应当降职使用。降职使用的干部，其待遇按照新任职务职级的标准执行。降职后两年内不得提拔，期满后表现突出、符合任职条件的可以按照有关规定正常提拔使用，不得对降职干部作出不当的职业发展限制。五、案例分析题1.案例：某地级市直属事业单位2023年启动副职领导干部选拔工作，组织部门负责人为了加快工作进度，直接跳过谈话调研推荐环节，通知各部门推选3名代表直接开展会议推荐，推荐结束后当天就确定了考察对象，安排1名人事科工作人员单独组建考察组，用半天时间查阅档案、与2名中层干部谈话就形成了考察合格的意见，随后直接提交单位党组会讨论，党组会当天有3名成员外出参会，实际到会成员4名，最终以3票同意、1票暂缓的表决结果通过任职决定，次日发文正式任命，没有开展任前公示。请指出上述案例中存在的全部违规问题。答案：一是程序倒置违规，该选拔工作跳过了谈话调研推荐的法定前置环节，不符合条例关于民主推荐应当先开展谈话调