干部选拔任用工作基本知识问卷及答案

干部选拔任用工作基本知识问卷及答案一、填空题1.现行《党政领导干部选拔任用工作条例》由中共中央于______年修订颁布，是规范党政领导干部选拔任用工作的______法规。2.选拔任用党政领导干部，必须坚持的六项原则分别是：党管干部原则，______原则，德才兼备、以德为先原则，注重实绩、群众公认原则，民主、公开、竞争、择优原则，______原则，依法依规办事原则。3.习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、______”是新时期好干部的二十字标准，是干部选拔任用工作的核心遵循。4.党政领导干部选拔任用的基本流程依次为：动议、______、考察、______、讨论决定、任职。5.民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考，有效期为______年。6.提拔担任党政领导职务的，一般应当具有______年以上工龄和______年以上基层工作经历；提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级______个以上职位任职的经历。7.干部选拔任用“凡提四必”要求是指：______必审、______必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查。8.党政领导干部任职实行试用期制度，试用期为______年，试用期满后，经考核胜任现职的正式任职，不胜任的免去试任职务。9.党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有______以上成员到会，讨论决定以党委（党组）应到会成员______同意形成决定。10.党政领导干部任职回避的亲属关系范围包括：夫妻关系、直系血亲关系、______旁系血亲关系以及近姻亲关系。11.引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，______年内不安排领导职务，______年内不得担任高于原任职务层次的领导职务。12.干部选拔任用工作“三个不上会”要求是指：没有按规定进行民主推荐的人选不上会、______、有关问题线索和反映未核查清楚的不上会。13.破格提拔干部必须严格遵守相关限制要求，任职试用期未满或者提拔任职不满______年的，不得破格提拔，不得在任职年限上连续破格，不得越______级提拔。14.干部选拔任用工作“两个不得”纪律要求是指：不得以个别征求意见、领导圈阅等形式代替党委（党组）会集体讨论决定干部任免，______不得凌驾于组织之上，搞个人说了算或者少数人说了算。15.党政领导干部交流的重点对象是县级以上地方党委和政府的领导成员，纪委监委、法院、检察院的主要领导成员，党委和政府______、______以及其他从事人财物管理工作的部门主要领导成员。16.党政领导干部如果夫妻双方在同一机关任职，不得被安排为双方直接隶属于同一领导人员的职务，也不得被安排为有直接______关系的职务，其中一方不得在对方担任领导班子成员的机关从事组织人事、纪检监察、______、审计等工作。17.干部选拔任用工作“五个不准”纪律要求明确：不准任人唯亲，不准突击提拔调整干部，不准临时动议决定干部，不准超职数配备、超机构规格提拔任用干部，不准______。18.个人有关事项报告查核中，拟提拔人选凡存在隐瞒不报情形的，一律不得提拔使用；情节较重、漏报比例超过对应事项总数量______的，不得提拔使用。19.开展干部选拔任用工作“一报告两评议”时，地方党委常委会、政府工作部门党组（党委）要专题报告年度干部选拔任用工作情况，同时对本年度新选拔任用的领导干部进行评议，评议结果中明显不满意率超过______的人选，要按照规定重新核查其任用全过程。20.对在干部选拔任用工作中出现违规违纪情形的责任追究，按照《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》要求，分为党委（党组）负全面领导责任、主要负责人和直接主管的班子成员承担主要领导责任、______和纪检监察机关、组织人事部门相关工作人员承担相应直接责任三类。二、单项选择题1.下列选项中，不属于党政领导干部选拔任用工作适用范围的是（）A.中央和国家机关内设机构领导成员B.群团组织领导成员C.民营企业中层管理人员D.县级以上党委直属事业单位领导成员2.干部选拔任用动议环节的责任主体是（）A.党委（党组）或者组织（人事）部门B.纪检监察机关C.干部所在科室D.上级工会组织3.民主推荐环节中，谈话调研推荐的参与人员范围一般不包括（）A.领导班子成员B.单位内设机构主要负责人C.与推荐岗位关联度极低的临时聘用人员D.其他有关职能部门人员4.考察党政领导职务拟任人选，下列哪一项不属于必须重点考察的核心内容（）A.突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况B.深入了解专业素养、工作作风、党风廉政等表现C.核查是否存在群众公认度不高的禁止性情形D.逐一访谈拟任人选所有直系亲属了解其个人生活细节5.下列关于党政领导干部考察公示期的规定，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》要求的是（）A.不少于3个工作日B.不少于5个工作日C.不少于7个工作日D.不少于10个工作日6.提任县处级领导职务的干部，应当符合的最低工龄要求是（）A.3年B.4年C.5年D.6年7.下列人员中，符合破格提拔基本资格条件的是（）A.任职刚满半年的试用期干部B.德才素质突出、群众公认度高，且在重大突发事件或者承担急难险重任务中作出显著贡献的干部C.已经连续2次破格提拔的干部D.拟越两级提任的基层公务员8.党委（党组）讨论决定干部任免事项时，在与会成员充分讨论的基础上，采取的表决方式不包括（）A.口头表决B.举手表决C.无记名投票表决D.主要领导直接口头定夺9.下列哪一项不属于干部选拔任用工作中明确规定不得列为考察对象的情形（）A.存在违反政治纪律和政治规矩行为的B.上一年度考核结果为基本称职等次的C.群众公认度排名为单位同期考察人选第3位的D.有跑官、拉票等非组织行为的10.领导干部因不适宜担任现职被调整的，在新的岗位工作满多长时间后，其提拔任职不受原职务调整情形的影响（）A.1年B.2年C.3年D.6个月11.党政机关部分专业性较强的领导职务实行聘任制，聘期一般为（）A.1至2年B.2至3年C.3至5年D.5至10年12.下列关于干部任职前公示的内容，不需要明确公示的是（）A.拟任人选姓名、性别等基本信息B.拟任职务C.拟任人选个人全部财产明细D.受理反映问题的渠道13.干部选拔任用工作中，收到拟提拔人选的信访举报后，线索具体、情况复杂的，核查时间原则上不得超过（）A.15个工作日B.30个工作日C.60个工作日D.90个工作日14.地方党委组织部门负责人在审批干部选拔任用事项前，应当就拟任人选情况同步征求同级哪一部门的意见（）A.同级人大常委会办公室B.同级政协办公室C.同级纪检监察机关D.同级信访部门15.公开选拔党政领导干部，报名参加人员的资格条件应当符合岗位要求，一般面向社会进行，其任职时间和相关待遇与通过组织选拔的干部相比（）A.完全一致B.适当降低C.高于同层级干部D.按聘用合同另行确定三、多项选择题1.下列选项中，属于党政领导干部选拔任用必须落实的核心工作机制的有（）A.凡提四必B.三个不上会C.两个不得D.五个不准2.干部选拔任用工作中，下列哪些人员属于需要实行任职回避的范畴（）A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲关系D.近姻亲关系3.党政领导干部交流的主要类型包括（）A.地方与部门之间的交流B.地区之间的交流C.部门之间的交流D.党政机关与国有企事业单位之间的交流4.下列哪些情形属于干部选拔任用工作中应当依规追究相关人员责任的违规情形（）A.超职数、超规格配备领导干部B.突击提拔、调整干部C.篡改、伪造干部人事档案材料D.对反映的干部选任违规问题线索故意隐瞒、不核查5.干部考察环节，必须保证参与考察谈话的人员具备足够代表性，参与谈话人员范围一般包括（）A.拟任人选所在单位领导班子成员B.拟任人选所在部门领导成员C.熟悉了解情况的其他工作人员D.随机抽取的基层群众代表6.下列关于领导干部报告个人有关事项的要求，属于提拔核查重点内容的有（）A.本人的婚姻变化情况B.本人持有因私出国（境）证件的情况C.子女与外国人、无国籍人通婚的情况D.本人的工资及各类奖金、津贴、补贴情况7.选拔任用党政领导干部，必须把政治标准放在首位，突出考察干部的政治品质，重点了解的内容包括（）A.是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”B.是否坚决执行党的基本理论、基本路线、基本方略C.是否坚持实事求是，依规办事D.是否具备超出岗位要求的所有兴趣特长8.党政领导干部有下列哪些情形的，一般应当免去现职（）A.达到任职年龄界限或者退休年龄界限的B.受到责任追究应当免职的C.辞职或者调出的D.非组织选派，离职学习期限超过一年的9.民主推荐干部时，下列哪些情形的推荐结果不得作为干部选拔任用的有效依据（）A.参会人数不符合规定要求的B.存在明显人为操纵、拉票贿选情形的C.推荐材料未按照要求存档的D.参与推荐人员不知情、被误导做出选择的10.干部选拔任用工作“一报告两评议”的评议对象覆盖的内容包括（）A.对本级党委（党组）干部选拔任用工作的总体评价B.对新提拔担任领导职务干部的评价C.对干部选拔任用工作中存在突出问题的评议D.对拟提拔人选的廉政情况专项评议四、判断题1.干部选拔任用工作可以根据班子建设的紧急需要，临时动议决定干部任免事项。2.干部选拔任用民主推荐的结果有效期满后，原有推荐结果仍然可以直接作为下一轮干部调整的依据。3.对拟提拔干部开展“凡提四必”核查工作中，发现干部档案存在轻微涂改但不影响干部年龄、工龄、党龄、学历认定的，可以无需进一步核实直接提交上会讨论。4.党委（党组）讨论干部任免事项时，若应到会成员超过半数同意有关人选，即便到会人数未达到三分之二要求，任免结果仍然有效。5.引咎辞职的党政领导干部，后续工作实绩突出的，任职满两年后可以正常担任符合资格条件的领导职务。6.已经担任两届以上县级党委政府领导班子成员的干部，按照相关规定必须开展跨地区交流。7.干部试用期满考核不合格的，按照人岗相适原则可以直接延长试用期半年，无需免去试任职务。8.干部选拔任用工作中，纪委监委机关未出具明确意见的拟任人选，不得提交党委（党组）会讨论。9.领导干部因违纪违法被免职后，其任职年限可以连续计算，不影响后续重新提拔使用。10.干部选拔任用工作全程记录的所有材料应当按照人事档案管理要求永久存档，做到全程可追溯、倒查可核实。五、简答题1.请简述新时期好干部二十字标准的核心内涵。2.请简述干部选拔任用工作“凡提四必”的具体内容及工作要求。3.请简述不得列为党政领导干部考察对象的法定情形。4.请简述干部选拔任用工作应当追究相关人员责任的主要情形。5.请简述“一报告两评议”制度的实施要求和实际作用。六、案例分析题1.某省直机关党委拟提拔一名业务处室正职，党委主要负责人在未征求组织人事部门意见的情况下，直接点名确定人选，仅召开由3名党委成员参加的小范围会议就讨论通过了任职决定，未开展民主推荐、未核查个人有关事项报告、未征求派驻纪检监察组意见。请指出该起干部选拔任用工作存在的全部违规问题，并说明对应法规依据。2.某市拟提拔一名市财政局副局长，考察环节发现该干部的亲弟弟正在市财政局担任人事教育科科长，该干部此前多次在个人有关事项报告中漏报名下2套房产，信访核查中收到1封反映其利用职权为亲属谋利的实名举报，尚未完成核查。请问该名干部是否可以提拔任用，对应违反了哪些干部选任工作要求？参考答案一、填空题1.2019、总章程性质2.五湖四海、任人唯贤、事业为上、人岗相适3.清正廉洁4.民主推荐、考察、酝酿5.16.5、2、27.干部档案、个人有关事项报告8.19.三分之二、超过半数10.三代以内11.1、212.个人有关事项报告查核未完成的人选不上会13.1、两14.党委（党组）主要负责人15.纪检监察、组织人事16.上下级、财务17.泄露党委（党组）讨论决定干部任免的有关情况18.20%19.三分之一20.组织人事部门主要负责人二、单项选择题1.C2.A3.C4.D5.B6.C7.B8.D9.C10.B11.C12.C13.B14.C15.A三、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABC8.ABCD9.ABCD10.ABC四、判断题1.错：严格禁止临时动议决定干部任免2.错：推荐结果有效期1年，期满后不能直接沿用3.错：档案存在任何涂改情形都必须重新核实认定4.错：必须三分之二以上成员到会，表决结果才有效5.对：问责期满后符合资格条件的可以正常任职6.对：符合干部交流的法定要求7.错：试用不合格必须免去试任职务8.对：纪检监察机关意见未明确的不能上会9.错：因违纪违法被免职的，任职年限重新计算10.对：干部选任全程记录档案永久留存五、简答题1.新时期好干部标准的核心内涵：一是信念坚定，就是要求干部始终坚定对马克思主义的信仰、对共产主义和社会主义的信念，对党和人民绝对忠诚；二是为民服务，就是要求干部始终坚持以人民为中心的发展思想，全心全意为人民谋福祉；三是勤政务实，就是要求干部恪尽职守、爱岗敬业，工作举措求实、工作成果务实；四是敢于担当，就是要求干部面对大是大非敢于亮剑、面对矛盾敢于迎难而上、面对失误敢于承担责任；五是清正廉洁，就是要求干部始终守住纪律底线，严格遵守廉洁从政各项规定。2.“凡提四必”具体内容：干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查。工作要求：档案审核重点核实干部“三龄二历一身份”，确保准确无误；个人有关事项报告查核要做到百分百比对、百分百核实，隐瞒不报的一律停止选任程序；必须主动征求对应层级纪检监察机关的廉政意见，有问题反映的不得上会；信访举报件件有回应，未核查清楚的一律不得进入下一环节，从源头上防止“带病提拔”。3.法定不得列为考察对象的情形：一是违反政治纪律和政治规矩的；二是群众公认度不高的；三是上一年度考核结果为基本称职以下等次的；四是有跑官、拉票等非组织行为的；五是除特殊岗位需要外，配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；六是受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；七是其他原因不得提拔使用的。4.应当追责的主要情形：一是违规开展干部选任程序，导致用人失察失误的；二是在干部选任中搞任人唯亲、裙带关系的；三是超职数、超规格配备干部的；四是篡改伪造干部人事档案、隐瞒干