职业病防治试题及答案

职业病防治试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病防治工作的方针是（）。A.安全第一、预防为主B.预防为主、防治结合C.分类管理、综合治理D.用人单位负责、行业自律答案B解析职业病防治法明确职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制。2.下列选项中，属于我国法定职业病的是（）。A.颈椎病B.腰肌劳损C.矽肺D.神经衰弱答案C解析矽肺属于尘肺病，列入《职业病分类和目录》。颈椎病、腰肌劳损等属于工作相关疾病，但尚未列入法定职业病范围。3.尘肺病是由于长期吸入什么粉尘引起的以肺组织纤维化为主的疾病？（）A.有机粉尘B.生产性矿物性粉尘C.金属粉尘D.混合性有机粉尘答案B解析尘肺病是在职业活动中长期吸入生产性矿物性粉尘并在肺内潴留而引起的以肺组织弥漫性纤维化为主的疾病。4.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，检查费用由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.用人单位和劳动者共同答案B解析职业健康检查费用由用人单位承担，这是用人单位的法定义务。5.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）。A.口头告知劳动者B.如实告知劳动者，并在劳动合同中写明C.在劳动者询问时告知D.在发生职业病危害后再告知答案B解析职业病防治法规定，用人单位应当如实告知劳动者职业病危害及其后果、防护措施和待遇，并应当在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。6.职业性噪声聋属于下列哪一类职业病？（）A.职业性耳鼻喉口腔疾病B.物理因素所致职业病C.职业性传染病D.职业性肿瘤答案A解析职业性噪声聋属于职业性耳鼻喉口腔疾病。物理因素所致职业病包括中暑、减压病、高原病、航空病、手臂振动病等。7.职业病诊断应当由（）以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级B.设区的市级C.省级D.国家级答案C解析根据职业病防治法，职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。8.生产过程中产生的有害因素中，铅、汞、苯等属于（）。A.物理因素B.化学因素C.生物因素D.社会心理因素答案B解析铅、汞、苯均属于化学性有害因素，属于化学毒物。9.用人单位应当对职业病危害因素日常监测，并（）进行一次职业病危害因素检测、评价。A.每月B.每季度C.至少每年D.每两年答案C解析用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并至少每年进行一次工作场所职业病危害因素检测、评价。10.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）。A.收取一定工本费后提供B.拒绝提供C.如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章D.只提供结论，不提供原始资料答案C解析劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。11.我国目前公布的《职业病分类和目录》将职业病分为（）。A.8类99种B.10类132种C.10类115种D.9类100种答案B解析《职业病分类和目录》将职业病分为职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤、其他职业病共10类132种。12.对在职业健康检查中发现有与从事职业相关健康损害的劳动者，应当（）。A.立即解除劳动合同B.调离原工作岗位，并妥善安置C.继续从事原工作，观察一段时间D.由劳动者自行决定是否继续从事原工作答案B解析对在职业健康检查中发现有与从事职业相关健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。13.下列哪项不属于控制职业病危害的工程技术措施？（）A.密闭尘源B.通风除尘C.湿式作业D.佩戴防尘口罩答案D解析佩戴防尘口罩属于个体防护措施，不是工程技术措施。工程技术措施主要包括密闭、通风、湿式作业、自动化、隔离等。14.用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者，不得（）。A.继续留用B.解除或者终止与其订立的劳动合同C.调换工作岗位D.安排休息答案B解析用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者，不得解除或者终止与其订立的劳动合同，以保障劳动者的职业健康权益。15.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权向（）提出赔偿要求。A.卫生行政部门B.劳动保障行政部门C.用人单位D.安全生产监督管理部门答案C解析职业病病人除依法享有工伤保险待遇外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。二、多项选择题（每题3分，共30分）1.职业病危害因素按其来源可分为（）。A.生产过程中的有害因素B.劳动过程中的有害因素C.生产环境中的有害因素D.社会环境中的有害因素答案ABC解析职业病危害因素按来源分为生产过程中的有害因素、劳动过程中的有害因素和生产环境中的有害因素三大类。社会环境因素不属于职业病危害因素分类范畴。2.下列属于生产性粉尘控制措施的有（）。A.改革工艺过程，采用湿式作业B.密闭、抽风除尘C.定期进行健康检查D.佩戴防尘口罩答案ABCD解析生产性粉尘的防护遵循“革、水、密、风、护、管、教、查”八字方针，改革工艺、湿式作业、密闭抽风属于工程技术措施，佩戴防尘口罩为个体防护，定期健康检查属于健康监护措施。3.用人单位在防治职业病方面负有的法定义务包括（）。A.建立职业病防治责任制B.保障职业病防治所需资金投入C.为劳动者提供符合防治职业病要求的防护用品D.组织职业健康检查并建立监护档案答案ABCD解析以上四项均是用人单位的法定义务。用人单位是职业病防治的第一责任人。4.下列职业活动中，可能接触苯及其化合物从而引起职业性苯中毒的岗位有（）。A.皮鞋制造中的涂胶工序B.油漆喷涂作业C.加油站加油操作D.制药行业某些原料合成工序答案ABD解析苯常用于制鞋涂胶、油漆稀释剂、制药化工原料等，加油站加油主要接触汽油，虽然汽油中含有少量苯，但其主要危害为溶剂汽油中毒，不直接等同于职业性苯中毒岗位。5.职业病诊断应当综合分析下列哪些资料？（）A.病人的职业史B.职业病危害接触史和现场职业卫生调查资料C.临床表现及辅助检查结果D.病人要求诊断病种的意愿答案ABC解析职业病诊断应当综合分析病人职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现及辅助检查结果。病人意愿不能作为诊断依据。6.下列属于职业性肿瘤的有（）。A.石棉所致肺癌、间皮瘤B.苯所致白血病C.联苯胺所致膀胱癌D.氯甲醚所致肺癌答案ABCD解析以上四项均列入《职业病分类和目录》中职业性肿瘤类别。石棉、苯、联苯胺、氯甲醚均为明确的人类致癌物。7.职业健康监护档案应当包括（）。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果及处理情况D.职业病诊疗资料答案ABCD解析职业健康监护档案主要包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康的资料。8.下列职业活动中可能引发电光性眼炎的有（）。A.电焊作业B.气焊作业C.紫外线消毒操作D.长时间使用电脑答案ABC解析电光性眼炎由强紫外线照射引起，电焊、气焊及紫外线消毒均可产生强紫外线。长时间使用电脑易引发视疲劳和干眼症，不属于电光性眼炎。9.对可能产生职业病危害的建设项目，根据《职业病防治法》的规定，必须执行（）制度。A.职业病防护设施与主体工程同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收后无需管理答案ABC解析建设项目职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，即“三同时”制度。10.劳动者在职业病防治中享有的权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业答案ABCD解析以上各项均是劳动者依法享有的职业卫生保护权利。此外还包括批评、检举、控告权，参与用人单位职业卫生民主管理等。三、判断题（每题1分，共10分）1.职业病是指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。答案正确2.没有营业执照的单位也可以作为职业病诊断的用人单位主体。答案错误解析用人单位应当是依法设立的企业、事业单位、个体经济组织等，无证经营单位不具备合法用工主体资格，劳动者患职业病时由原用人单位或现用人单位承担相关责任。3.用人单位安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，属于违反《职业病防治法》的行为。答案正确4.怀疑患职业病的劳动者可以选择任何一家医疗机构进行职业病诊断。答案错误解析职业病诊断应当到省级以上卫生行政部门批准的医疗卫生机构进行，不能任意选择医疗机构。5.高温作业可能引起职业性中暑，其中热射病是最严重的一种类型。答案正确6.劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除劳动合同。答案正确解析劳动者对没有职业病防护措施或者违章指挥的作业有权拒绝，用人单位不得因此解除劳动合同或降低待遇。但如已按要求提供有效防护措施，劳动者一般不无故拒绝。7.用人单位只要提供了个人防护用品，就可以不采取工程技术措施治理职业病危害。答案错误解析防治职业病应首先从源头控制，采取工程技术措施消除或降低危害，个体防护是最后一道防线，不能替代工程技术措施。8.用人单位发现职业病病人或疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告。答案正确9.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由劳动者本人预先垫付，确诊后由工伤保险报销。答案错误解析疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由用人单位承担。10.用人单位在发生职业病危害事故时，有权自行处理，无需向有关部门报告。答案错误解析发生或可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。四、简答题（每题5分，共20分）1.简述劳动者在职业病防治中的主要权利。答案(1)获得职业卫生防护知识和教育培训的权利；(2)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利；(3)了解工作场所产生或可能产生的职业病危害因素、后果及防护措施的权利；(4)要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人防护用品的权利；(5)批评、检举和控告违反职业病防治法律法规行为的权利；(6)拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业的权利；(7)参与用人单位职业卫生民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议的权利。2.简述用人单位应当采取的防治职业病主要管理措施。答案(1)设置或指定职业卫生管理机构（人员），建立职业病防治责任制；(2)制定职业病防治计划和实施方案，并保障经费投入；(3)建立健全职业卫生管理制度和操作规程；(4)严格执行职业病危害项目申报制度；(5)对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，并公布结果；(6)组织劳动者进行职业卫生培训；(7)按规定组织职业健康检查并建立监护档案；(8)在醒目位置设置职业病危害公告栏、警示标识和中文警示说明。3.简述尘肺病的预防措施。答案(1)改革工艺，采用机械化、自动化、密闭化生产，减少人与粉尘接触；(2)湿式作业，如湿式凿岩、湿式碾磨等，降低粉尘飞扬；(3)加强通风除尘，安装有效的除尘设备，降低作业场所粉尘浓度；(4)个体防护，在粉尘浓度暂时不能达标时，正确佩戴防尘口罩、防尘面具；(5)加强健康监护，开展上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查；(6)强化职业卫生管理和教育培训，提高劳动者防尘意识和技能；(7)对接尘人员实行定期轮换或定期脱离接尘岗位制度。4.发生急性职业病危害事故时，用人单位应当采取哪些措施？答案(1)立即采取应急救援措施，组织抢救受害人员，防止危害进一步扩大；(2)立即停止导致危害事故的作业，控制事故现场；(3)保护事故现场，收集有关证据材料；(4)及时向所在地卫生行政部门及有关部门报告，不得隐瞒、谎报、迟报；(5)配合卫生行政部门和有关部门进行的调查处理；(6)妥善安置受害劳动者，并依法落实相关治疗、康复和赔偿待遇。五、案例分析题（每题10分，共10分）1.某电镀厂工人李某，从事镀铬作业已3年。工作中长期接触铬酸雾和铬酸盐溶液，但该厂从未组织过职业健康检查，也未发放符合要求的防护用品。近期李某出现鼻黏