版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
职业健康多选试题及答案一、多项选择题(每题4分,共100分)1.根据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括()。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案答案ABCD解析四个选项均属于职业病防治法规定的管理措施,此外还包括工作场所职业病危害因素监测及评价制度、应急救援预案等。2.下列属于物理性职业病危害因素的是()。A.噪声B.高温C.苯D.电离辐射答案ABD解析苯属于化学因素,不属于物理因素。3.职业病的特点包括()。A.病因明确B.具有剂量-反应关系C.多数无特效治疗D.不可预防答案ABC解析职业病病因明确、存在剂量-反应关系、多数无特效治疗,但通过控制危害因素可有效预防,并非不可预防。4.生产性粉尘作业工人常见的职业病包括()。A.矽肺B.煤工尘肺C.噪声聋D.石棉肺答案ABD解析噪声聋由噪声引起,不属于粉尘所致职业病。5.控制工作场所噪声危害的措施有()。A.选用低噪声设备B.安装隔声罩C.佩戴耳塞D.缩短劳动者噪声暴露时间答案ABCD解析噪声控制遵循声源控制、传播途径控制、个体防护和管理措施相结合的原则。6.职业健康监护档案应当包括()。A.劳动者职业史和职业病危害接触史B.工作场所职业病危害因素检测结果C.职业健康检查结果D.职业病诊疗资料答案ABCD解析职业健康监护档案是用人单位职业卫生档案的重要组成部分,上述内容均应包括。7.下列个体防护用品中,属于呼吸防护用品的有()。A.自吸过滤式防尘口罩B.隔绝式正压氧气呼吸器C.防噪声耳罩D.防毒面具答案ABD解析耳罩属于听力防护用品,不属于呼吸防护用品。8.职业病诊断应当综合分析()。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现及辅助检查结果D.病人的家庭经济状况答案ABC解析职业病诊断依据包括职业史、危害接触史、工作场所危害因素检测结果及临床表现,与家庭经济状况无关。9.用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位,应当设置警示标识和中文警示说明,载明的内容包括()。A.职业病危害种类B.后果C.预防措施D.应急救治措施答案ABCD解析警示说明应标明危害种类、后果、预防和应急救治措施。10.化学毒物进入人体的主要途径有()。A.呼吸道B.皮肤C.消化道D.血液直接注入答案ABC解析生产性毒物主要通过呼吸道、皮肤和消化道进入人体,血液直接注入不属于职业接触的常规途径。11.下列属于职业性肿瘤的有()。A.石棉所致肺癌B.苯所致白血病C.氯乙烯所致肝血管肉瘤D.联苯胺所致膀胱癌答案ABCD解析上述均为我国法定职业性肿瘤。12.用人单位安排劳动者从事接触职业病危害作业前,应当进行()。A.上岗前职业健康检查B.离岗时职业健康检查C.职业卫生培训D.职业病危害告知答案ACD解析离岗时职业健康检查是在劳动者离开岗位时进行,并非上岗前。13.下列作业中,属于女职工禁忌从事的劳动范围的有()。A.矿山井下作业B.体力劳动强度分级标准中第四级体力劳动强度的作业C.每小时负重6次以上、每次负重超过20kg的作业D.办公室文员作业答案ABC解析办公室文员作业不属于禁忌范围。14.用人单位发生急性职业病危害事故时,应当采取的措施包括()。A.立即采取应急救援和控制措施B.及时报告所在地卫生行政部门C.对遭受急性职业病危害的劳动者及时组织救治D.对事故责任人进行处罚答案ABC解析用人单位对事故的应急处置包括控制、报告和组织救治;处罚不属于应急措施。15.工作场所职业病危害因素监测包括()。A.日常监测B.定期检测C.现状评价D.劳动者健康监护答案ABC解析劳动者健康监护属于健康管理,不属于危害因素监测。16.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间,用人单位()。A.不得解除劳动合同B.不得终止劳动合同C.可以解除劳动合同D.应当承担诊断、医学观察期间的费用答案ABD解析疑似职业病病人在诊断或医学观察期间,用人单位不得解除或终止劳动合同,费用由用人单位承担。17.劳动者享有的职业卫生保护权利包括()。A.获得职业卫生教育培训B.了解工作场所职业病危害因素C.要求提供符合要求的防护用品D.参与用人单位职业卫生民主管理答案ABCD解析劳动者还享有对职业病防治工作提出意见和建议、拒绝违章指挥等权利。18.职业病危害项目申报的内容包括()。A.用人单位基本情况B.工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度C.产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料D.职业病危害防护设施及应急救援设施答案ABCD解析申报内容包括上述信息,以便卫生行政部门掌握职业病危害状况。19.职业卫生培训的对象包括()。A.用人单位主要负责人B.职业卫生管理人员C.接触职业病危害的劳动者D.劳动者家属答案ABC解析职业卫生培训针对主要负责人、管理人员和劳动者,家属不属于法定培训对象。20.下列粉尘中,可导致尘肺病的有()。A.矽尘B.煤尘C.石棉尘D.面粉尘答案ABC解析面粉尘长期吸入可引起呼吸道炎症或哮喘,但不属于尘肺病,我国法定尘肺病以无机粉尘为主。21.用人单位不得安排哪些劳动者从事接触职业病危害的作业?()A.未经上岗前职业健康检查的劳动者B.有职业禁忌的劳动者C.未成年工D.孕期、哺乳期女职工按规定禁忌的答案ABCD解析用人单位不得安排未经上岗前检查、有职业禁忌、未成年工以及特定时期女职工从事相应禁忌作业。22.控制作业场所化学毒物危害的工程技术措施有()。A.以无毒或低毒原料代替有毒或高毒原料B.密闭化、自动化生产C.加强通风排毒D.为劳动者提供防毒口罩答案ABC解析提供防毒口罩属于个体防护,不属于工程技术措施。23.我国法定职业病分类包括()。A.职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病B.职业性皮肤病C.职业性眼病D.职业性肿瘤答案ABCD解析我国职业病分类为10大类,涵盖上述内容。24.用人单位应当为劳动者提供的职业卫生防护设施包括()。A.冲洗设备和喷淋装置B.急救药品和器材C.防毒面具和空气呼吸器D.报警装置答案ABCD解析上述均属于应急救援和劳动防护设施,应根据危害种类配备。25.下列关于职业接触限值的表述,正确的有()。A.时间加权平均容许浓度(PC-TWA)是指以时间为权数规定的8小时工作日的平均容许接触水平B.短时间接触容许浓度(PC
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 试题及答案50道安全操作规程试题
- 玻璃制品镀膜工安全生产基础知识水平考核试卷含答案
- 数字化解决方案设计师岗后模拟考核试卷含答案
- 起重工班组建设强化考核试卷含答案
- 铁合金湿法冶炼工岗前变更管理考核试卷含答案
- 滑雪指导员安全宣贯能力考核试卷含答案
- 浸泡型果酒酿造工岗前危机应对考核试卷含答案
- 锚链打包浸漆工岗前协同应用考核试卷含答案
- 精细木工安全生产意识考核试卷含答案
- 调解员安全素养测试考核试卷含答案
- 2026年初中历史统编教材培训总结与教学启示
- 2026届高考语文复习:文言文120个常用实词及语境练习
- 粮油销售员工作制度
- 2026年智慧矿山评价指标体系方案
- 个性化教育的探索与实践
- 西方传播学理论评析 第2章 西方传播学的规范理论
- 汽车驾驶培训教练员课件
- 2025下半年安徽池州市市直事业单位选调24人备考题库附答案
- 2026年及未来5年中国福建省小水电行业发展趋势及投资前景预测报告
- 环境监测员岗位认知与职业规划
- 实验室安全培训课件 下载
评论
0/150
提交评论