2026年职称评审材料审核员试题（附答案）

2026年职称评审材料审核员试题（附答案）一、单项选择题（每题2分，共20分）1.根据《职称评审管理暂行规定》（人社部令第40号），职称评审委员会备案有效期不得超过（）。A.1年B.2年C.3年D.5年答案C解析根据人社部令第40号第十四条规定，职称评审委员会实行核准备案制度，备案有效期不得超过3年，有效期届满应当重新核准备案。2.申报人所在工作单位应当对申报材料进行审核，并在单位内部进行公示，公示期不少于（）个工作日。A.3B.5C.7D.10答案B解析根据《职称评审管理暂行规定》第十六条，申报人所在工作单位对申报材料的真实性、合规性进行审核后，应在单位内部进行公示，公示期不少于5个工作日。3.下列学历（学位）证书中，审核时应认定为无效的是（）。A.经教育部学历认证的国外大学学位证书B.中央党校函授学院本科学历证书C.民办非学历教育机构颁发的"学业证书"D.军队院校成人教育毕业证书答案C解析民办非学历教育机构颁发的"学业证书"不具备国家承认学历效力，不能作为职称评审的学历依据。A、B、D均属国家承认的学历教育证书范畴。4.专业技术人员参加继续教育的时间，每年累计应不少于（）学时。A.60B.72C.90D.120答案C解析根据《专业技术人员继续教育规定》（人社部令第25号），专业技术人员参加继续教育的时间每年累计应不少于90学时，其中公需科目一般不少于30学时，专业科目一般不少于60学时。5.在职称评审中，申报人提供虚假材料的，由职称评审委员会组建单位撤销其职称，并记入职称评审诚信档案库，纳入全国信用信息共享平台，记录期限为（）年。A.1B.2C.3D.5答案C解析根据《职称评审管理暂行规定》第三十九条，申报人通过提供虚假材料、剽窃他人作品和学术成果或者通过其他不正当手段取得职称的，由人力资源社会保障行政部门或者职称评审委员会组建单位撤销其职称，并记入职称评审诚信档案库，纳入全国信用信息共享平台，记录期限为3年。6.某申报人现任专业技术职务为工程师（中级），拟申报高级工程师，其取得的工程师职称应为（）后方可申报。A.聘任满4年B.取得资格满4年C.聘任满5年D.取得资格满5年答案D解析各省职称申报评审条件一般规定，申报副高级职称需取得中级职称资格满5年（博士学历者可放宽至2年）。审核时应以职称资格证书取得时间为起点计算任职年限。7.关于职称评审委员会专家组成，下列符合规定的是（）。A.评审专家共21人，其中高级职称专家11人B.评审专家共25人，其中高级职称专家13人C.评审专家共19人，其中高级职称专家14人D.评审专家共30人，其中高级职称专家15人答案C解析根据《职称评审管理暂行规定》第十条，职称评审委员会评审专家中，高级职称专家应占2/3以上。A项11/21不足2/3；B项13/25不足2/3；D项15/30仅占1/2。C项14/19超过2/3，符合要求。8.下列业绩成果材料中，审核时最应当重点核验真实性的是（）。A.获奖证书复印件B.项目验收报告原件C.论文检索页打印件D.专利授权通知书答案C解析论文检索页打印件易被伪造，审核员应通过知网、万方、维普等数据库逐一核验论文题目、作者、刊名、刊期等信息是否一致。其他三项可通过原件比对、发证机关查询等方式核验。9.申报人提交的论文发表期刊经查为"克隆期刊"（仿冒正规期刊），审核员应认定为（）。A.有效期刊，但需注明增刊B.无效期刊，该项业绩不予认可C.有效期刊，但分值减半D.视为内刊，按内部资料认定答案B解析"克隆期刊"是假冒正规期刊刊名、刊号出版的非法出版物，在国家新闻出版署官网无法查询到对应刊号信息。此类期刊上发表的论文一律不作为有效业绩成果。10.职称评审委员会组建单位对评审结果进行公示时，公示期不得少于（）个工作日。A.3B.5C.7D.15答案B解析根据《职称评审管理暂行规定》第二十七条，职称评审委员会组建单位应当对评审结果进行不少于5个工作日的公示，公示期间收到的问题举报应及时核查处理。二、多项选择题（每题3分，共30分）1.下列材料中，属于职称申报基础材料的有（）。A.学历（学位）证书B.现职称资格证书C.继续教育证明D.年度考核表E.社保缴纳记录答案ABCD解析基础材料包括学历学位证书、现职称证书、继续教育学时证明、年度考核结果等。社保缴纳记录一般作为核实劳动关系和执业经历辅助证明，但并非所有系列职称申报的必备材料。2.根据《职称评审管理暂行规定》，申报人应当对其申报材料的（）负责。A.真实性B.完整性C.时效性D.合规性E.创新性答案ABD解析申报人应保证申报材料的真实性、完整性和合规性。时效性和创新性不属于规定中申报人责任条款的表述内容。3.审核论文代表作时，下列情形中应认定为无效的有（）。A.论文发表于停刊后被仿冒的期刊上B.论文发表于增刊（标注"增刊"字样）上C.论文发表于正规期刊的正式刊期上D.论文被中国知网收录但未见纸质期刊原件E.论文发表于仅有ISSN号、无CN号的期刊上答案ABE解析增刊、套刊、假刊上发表的论文通常不予认可，CN号是国内统一连续出版物号，仅有ISSN号而无CN号的期刊一般视为境外或非法出版物。D项中，论文被知网收录且可检索到，通常可作为佐证材料，审核时需进一步核验期刊正规性。4.下列情形中，审核员应当退回申报材料并一次性告知补正的有（）。A.年度考核表缺少最近一个年度B.论文复印件未标明刊名和刊期C.业绩佐证材料均为复印件且未加盖公章D.评审表"任现职以来完成的主要业绩"栏填写过于简单E.申报人所填专业与拟申报评委会专业不一致答案ABCD解析E项属于受理范围问题，若申报专业不对口，应告知其向相应专业的评审委员会申报，而非简单退回补正。5.关于职称评审回避制度，下列情形中评审专家应当回避的有（）。A.评审专家是申报人的直系亲属B.评审专家与申报人在同一单位工作C.评审专家曾与申报人合作发表过论文D.评审专家是申报人博士在读期间的导师E.评审专家不认识申报人答案ACD解析根据《职称评审管理暂行规定》第二十四条，评审专家与申报人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系，以及其他可能影响公正评审利害关系的应当回避。同一单位、合作发表论文、师生关系均属于利害关系范畴。6.下列职称系列中，实行考评结合方式的有（）。A.卫生系列高级职称B.经济系列高级职称C.中小学教师系列正高级职称D.会计系列高级职称E.工程系列中级职称答案ABD解析卫生、经济、会计等系列的高级职称普遍实行考试与评审相结合的方式。中小学教师系列正高级和工程系列中级主要实行评审方式（部分地区工程系列中级实行以考代评，但不属于考评结合）。7.关于职称外语和计算机应用能力考试要求，下列正确的有（）。A.申报中级职称时外语已作为必备条件，不得取消B.不将职称外语作为申报评审的前置条件C.不将计算机应用能力作为申报评审的前置条件D.确实需要评价外语和计算机水平的，由用人单位自主确定E.基层一线专业技术人才免于参加职称外语考试答案BCD解析根据《关于深化职称制度改革的意见》，对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求，不将其作为申报评审的前置条件。确实需要评价的，由用人单位或评审机构自主确定。A项表述错误，E项"免于参加"的表述不符合现行政策。8.下列学术不端行为中，审核员发现后应一票否决的有（）。A.论文数据造假B.论文代写C.论文署名未经其他作者同意D.项目结题报告中抄袭他人成果E.参考文献标注不规范答案ABCD解析数据造假、代写、侵权署名、抄袭均属于学术不端行为，一经查实应直接取消申报资格。参考文献标注不规范属于学术写作规范问题，不构成一票否决事项。9.审核申报人的业绩佐证材料时，下列做法正确的有（）。A.要求提供项目合同书、验收报告、获奖证书等原件核验B.复印件与原件核对一致后，在复印件上注明"与原件一致"并加盖审核章C.仅凭申报人自述确认业绩真实性D.对存疑材料向发证机关或第三方机构发函核验E.对无法提供原件的材料直接退回答案ABD解析C项错误，审核不能仅凭自述。E项错误，应区分情况处理，非关键材料无法提供原件时可通过查重、数据库核验等方式确认，不能一刀切地直接退回。10.下列情形中，应撤销已取得的职称的有（）。A.申报人伪造学历证书骗取职称B.申报人剽窃他人论文成果C.评审专家违反回避规定但未影响结果D.申报人申报时隐瞒受过党纪政务处分情况E.申报人对评审结果不满意答案ABD解析根据相关规定，通过弄虚作假、暗箱操作等违纪违规行为取得的职称应予撤销。C项中，评审专家违反回避制度应由评委组建单位重新组织评审，而非直接撤销申报人职称。E项不属于撤销情形。三、判断题（每题1分，共10分）1.申报人可同时向两个及以上不同的职称评审委员会提交申报材料。答案错误2.破格申报高级职称的，不受学历、资历限制，但应当满足破格条件。答案正确3.审核员在审核材料时，发现申报人提交的获奖证书字迹模糊，可以接受电子版扫描件代替。答案正确4.职称评审委员会评审专家名单在评审结束前应当保密。答案正确5.审核员可将申报人的个人信息用于与职称评审无关的用途。答案错误6.申报材料中证明复印件只要加盖了单位公章，即可视为原件等同有效。答案错误7.对职称评审结果有异议的，申报人可自收到评审结果之日起30日内向评审委员会组建单位申请复核。答案错误8.事业单位专业技术人员受到记过以上处分的，在受处分期间不得申报参加职称评审。答案正确9.职称评审一般不设通过率上限，但评审委员会可自行设定淘汰率。答案错误10.在审核"任现职以来"的业绩材料时，取得现职称资格之前完成的业绩项目可一并列入。答案错误四、简答题（每题5分，共20分）1.简述材料审核员在受理职称申报材料时的"六个必须"审核要点。答案（1）必须审核申报人是否符合申报系列（专业）的适用范围和基本条件；（2）必须审核学历、资历是否符合规定年限要求；（3）必须审核职称外语、计算机等是否满足评委会自主确定的要求；（4）必须审核继续教育学时是否达到规定标准；（5）必须审核业绩成果材料是否真实、齐全、有效；（6）必须审核单位推荐程序是否规范，包括民主评议、公示等环节是否履行。2.列举至少五种常见的虚假职称申报材料类型及其识别方法。答案（1）伪造学历证书——通过学信网进行学历认证比对；（2）克隆期刊论文——在国家新闻出版署官网核验刊号，并在知网等数据库交叉检索；（3）虚构项目经历——核验项目合同、验收报告、立项文件，必要时向项目甲方发函求证；（4）PS获奖证书——与颁奖文件核对编号，或向颁奖单位电话核实；（5）代写/抄袭论文——通过学术不端检测系统进行文字复制比检测；（6）虚假工作经历——核验社保缴纳记录、工资流水或档案材料。3.审核中发现申报人所在单位未按规定进行公示，审核员应如何处理？答案（1）当场退回申报材料，向申报人说明原因；（2）告知其所在单位须按规定完成内部公示（不少于5个工作日），公示无异议后方可重新报送；（3）在审核记录表中注明退回原因和补正要求；（4）如发现单位存在弄虚作假、包庇纵容行为的，应及时向职称评审委员会组建单位或人力资源社会保障行政部门报告。4.简述职称评审公示期间收到实名举报信的处理流程。答案（1）登记举报信基本信息，包括举报人姓名、联系方式、被举报人姓名、举报事项等；（2）对举报事项进行初步甄别，区分学术问题、资格条件问题或程序问题；（3）属于评审委员会组建单位受理范围的，组织2名以上工作人员进行调查核实；（4）涉及学术不端的，可委托第三方学术机构进行鉴定；（5）调查结束后形成书面调查结论，报评审委员会组建单位研究作出处理决定；（6）将处理结果书面反馈举报人，并做好保密工作。五、案例分析题（每题10分，共20分）1.材料审核员张某在审核李某的高级职称申报材料时发现：李某提供的本科学历证书复印件字迹模糊，论文代表作发表于某省级期刊，但该期刊在知网仅能检索到2024年之前的文章，2025年以来的文章无法检索。李某所在单位已在推荐意见中签字盖章。张某应如何进行审核？答案：审核员应按照以下步骤处理：（1）学历证书核验。复印件字迹模糊的，要求李某提供学历证书原件进行比对，或通过学信网进行在线学历认证。如原件与复印件一致，且学信网可查询到学历信息，则予以认可；如无法提供原件且学信网无记录，应要求其到教育部门出具学历认证报告。（2）论文核验。对该期刊在知网无法检索2025年以来的论文的情况，应采取以下措施：①在国家新闻出版署官网查询该期刊刊号是否正常备案，确认是否属于正常出版期刊；②向期刊编辑部致电核实该期是否正常出版及李某论文是否属实；③如期刊已停刊、休刊或存在版权异常，则该论文不予认可。（3）单位推荐意见处理。单位已盖章推荐，但不能替代审核员对材料真实性的核验责任。审核员应独立作出判断，不受单位推荐意见影响。（4）结论。如学历和论文经核实无问题，则继续后续审核程序；如有问题，应退回材料并告知李某补充证明材料或更正，必要时对单位审核失职行为如实记录。解析：本题重点考核审核员对模糊材料、异常期刊和单位意见的独立审核能力。审核员应当坚持"谁审核、谁负责"原则，对存疑材料逐一核验，而非简单依赖单位推荐意见。2.某单位报送王某申报