2026年工会干部业务知识测试题库(含答案)

2026年工会干部业务知识测试题库(含答案)一、单项选择题（每题1分，共20分）1.根据《中华人民共和国工会法》（2021修正），我国工会的基本职责是（）。A.组织职工开展劳动竞赛B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.参与企业人事任免决策D.对企业生产经营进行监督审批答案：B解析：2021年修正的工会法明确将工会基本职责更新为"维护职工合法权益、竭诚服务职工群众"，突出维权与服务并重的定位。2.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当依法建立基层工会委员会。A.10B.25C.50D.100答案：B3.建立工会组织的用人单位，应当按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费。A.1%B.2%C.3%D.5%答案：B4.中国工会的根本活动准则是（）。A.宪法B.中华人民共和国劳动法C.中国工会章程D.中华人民共和国劳动合同法答案：A5.职工（）人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设专职工会主席。A.100B.200C.300D.500答案：B6.集体合同草案应当提交（）或者全体职工讨论通过。A.工会委员会B.职工代表大会C.企业董事会D.企业行政办公会答案：B7.工会各级组织按照（）原则建立。A.民主集中制B.首长负责制C.上级任命制D.全员竞聘制答案：A8.企业劳动争议调解委员会主任由（）担任。A.企业法定代表人B.工会代表C.职工代表D.人力资源部门负责人答案：B9.基层工会委员会每届任期为（）。A.2年B.3年C.3年或者5年D.5年答案：C解析：根据2021年修正的工会法，基层工会委员会每届任期可以根据单位实际情况选择3年或者5年，与同级党组织任期保持衔接。10.工会会员每月按本人工资收入的（）向工会组织缴纳会费。A.0.5%B.1%C.2%D.5%答案：A解析：会员个人缴纳会费标准为本人月工资收入的0.5%，注意与单位按工资总额2%拨缴工会经费的标准区分。11.女职工人数较多的单位，可以建立工会（），在同级工会领导下开展工作。A.女职工委员会B.妇联派驻机构C.女工权益部D.女职工互助组答案：A12.工会对违反工会法规定、侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。A.劳动争议仲裁委员会B.人民政府C.企业党组织D.上一级工会答案：B13.中国工会全国代表大会每（）年举行一次。A.3B.4C.5D.6答案：C14.经基层工会委员会或者（）以上的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会。A.三分之一B.二分之一C.三分之二D.四分之三答案：A15.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，有权（）。A.直接撤销处分决定B.提出意见C.代替职工申请劳动仲裁D.直接向法院起诉答案：B16.工会经费的核心使用方向是（）。A.为工会干部发放绩效奖励B.工会开展活动和为职工服务C.弥补企业经营亏损D.开展对外商业投资答案：B17.职工加入工会的核心前提条件是（）。A.与用人单位签订无固定期限劳动合同B.承认中国工会章程C.年满18周岁D.无违法犯罪记录答案：B解析：只要是以工资收入为主要生活来源的劳动者，承认工会章程，自愿申请即可加入工会，不限户籍、学历、年龄（符合法定劳动年龄即可）。18.我国工会的最高领导机关是（）。A.中华全国总工会执行委员会B.中国工会全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会C.全国总工会书记处D.人力资源和社会保障部答案：B19.用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知（）。A.工会B.职工本人所在部门C.人力资源和社会保障局D.企业党组织答案：A20.新时代我国工运事业的时代主题是（）。A.组织起来、切实维权B.为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗C.建功新时代、奋进新征程D.构建和谐劳动关系答案：B二、多项选择题（每题2分，共20分）1.中国工会的四项基本社会职能包括（）。A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能答案：ABCD解析：中国工会承担维护职工合法权益、组织职工参与改革建设、引导职工参与单位民主管理、教育职工提升综合素养的四项基本职能。2.下列属于工会法定经费来源的有（）。A.工会会员缴纳的会费B.用人单位按规定拨缴的经费C.工会所属企业、事业单位上缴的收入D.人民政府和用人单位给予的补助答案：ABCD3.公有制企事业单位职工代表大会的法定职权包括（）。A.审议建议权B.审议通过权C.审议决定权D.评议监督权答案：ABCD解析：职工代表大会对企业重大经营决策享有审议建议权，对涉及职工切身利益的规章制度享有审议通过权，对职工福利事项享有审议决定权，对单位领导人员享有评议监督权。4.工会劳动保护工作的主要内容包括（）。A.监督企业落实安全生产法律法规B.参与劳动安全卫生事故调查处理C.开展劳动安全卫生宣传教育D.对违反安全生产规定的企业直接作出行政处罚答案：ABC解析：工会属于群众组织，不具备行政处罚权，行政处罚由应急管理等行政部门依法实施，因此D选项错误。5.下列人员中，不得担任本单位基层工会经费审查委员会委员的有（）。A.基层工会主席B.基层工会分管财务工作的副主席C.基层工会财务人员D.一线职工会员代表答案：ABC解析：为保证经费审查监督的独立性，工会主席、分管财务的副主席、财务人员不得担任同级经费审查委员会委员。6.工会依法维护职工劳动经济权益的主要内容包括（）。A.劳动报酬权益B.休息休假权益C.劳动安全卫生权益D.社会保险和福利权益答案：ABCD7.下列关于工会法人资格的说法，正确的有（）。A.中华全国总工会、地方总工会、产业工会自成立之日起具有社会团体法人资格B.基层工会组织具备民法典规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格C.所有基层工会自成立之日起自动取得法人资格D.工会取得法人资格后可以独立承担民事责任答案：ABD解析：基层工会需要符合法人条件、经核准登记后才能取得社会团体法人资格，并非成立即自动获得，因此C选项错误。8.工会女职工工作的重点任务包括（）。A.维护女职工平等就业权益B.监督落实女职工特殊劳动保护规定C.促进女职工职业发展D.帮助女职工协调平衡工作与家庭责任答案：ABCD9.中国工会实行产业和地方相结合的组织领导原则，下列说法正确的有（）。A.同一单位的会员组织在同一个基层工会中B.同一行业或者性质相近的行业可以根据需要建立全国或地方产业工会C.全国建立统一的中华全国总工会D.地方总工会仅接受同级党委领导，不需要接受上级工会领导答案：ABC解析：地方总工会接受同级党委和上级工会的双重领导，因此D选项错误。10.工会开展职工文体活动应当遵循的原则包括（）。A.思想性与艺术性相统一B.面向基层、面向职工C.以营利为目的开展市场化运营D.鼓励职工群众广泛参与答案：ABD解析：工会职工文体活动属于公益性职工服务，不得以营利为目的，因此C选项错误。三、判断题（每题1分，共10分）1.在中国境内的用人单位中，以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利，任何组织和个人不得阻挠和限制。答案：正确2.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间。答案：正确解析：该规定是工会法对工会干部履行职责的特殊劳动保护，避免工会干部因维护职工权益被单位随意解除劳动合同。3.工会经费可以根据工作需要，为工会干部报销因私消费产生的相关费用。答案：错误解析：工会经费必须用于服务职工和开展工会公务活动，严禁用于个人因私消费。4.企业召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。答案：正确5.会员没有正当理由连续6个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。答案：正确6.上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，用人单位有权拒绝上级工会派员进入单位指导建会。答案：错误解析：根据工会法规定，上级工会可以派员帮助指导职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。7.工会代表职工与企业签订集体合同，上级工会应当给予支持和帮助。答案：正确8.基层工会可以根据工作需要自行开设银行账户，不需要报上级工会备案。答案：错误解析：基层工会开立独立银行账户需要报上级工会备案核准，落实经费独立核算要求。9.劳动争议仲裁委员会组成人员中应当有同级工会代表参加。答案：正确10.工会会员享有退会自由，会员退会由本人向工会小组提出，由基层工会委员会宣布其退会并收回会员证。答案：正确四、简答题（每题6分，共30分）1.简述新时代工会工作的“五个坚决”核心要求。答案：(1)坚决贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级方针；(2)坚决履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责；(3)坚决保持和增强工会组织的政治性、先进性、群众性；(4)坚决防范化解劳动领域政治风险；(5)坚决推进工会系统全面从严治党。2.简述基层工会经费收支管理应当遵循的基本原则。答案：(1)遵纪守法原则，严格遵守国家财经法规和全总经费管理规定；(2)经费独立原则，依法开设独立银行账户，实行独立核算；(3)预算管理原则，所有经费收支全部纳入年度预算；(4)服务职工原则，经费重点用于维护职工权益、开展职工活动；(5)勤俭节约原则，精打细算，杜绝铺张浪费；(6)民主管理原则，经费收支情况定期向会员公开，接受经审委和职工监督。3.简述工会在劳动争议处理中的主要作用。答案：(1)参与劳动争议协商，引导职工与用人单位平等协商化解矛盾；(2)主持企业劳动争议调解委员会日常工作，依法调解本单位劳动争议；(3)派代表参加同级劳动争议仲裁委员会，参与劳动争议案件仲裁；(4)为符合条件的职工提供法律援助，支持职工依法维护合法权益；(5)参与劳动领域群体性事件处置，引导职工理性表达诉求，维护劳动关系和谐稳定。4.简述基层工会会员大会或会员代表大会的法定职权。答案：(1)审议和批准同级工会委员会的工作报告；(2)审议和批准同级工会经费审查委员会的工作报告；(3)选举同级工会委员会和经费审查委员会组成人员；(4)选举出席上级工会代表大会的代表；(5)撤换或者罢免其所选举的代表、工会委员会组成人员；(6)讨论决定本单位工会工作的重大事项。5.简述工会开展职工技能提升工作的主要形式。答案：(1)组织开展多层级劳动和技能竞赛，搭建职工技能展示交流平台；(2)对接产业需求开展职工职业技能培训，提升职工技术技能水平；(3)开展小发明、小创造、小革新、小设计、小建议等群众性创新活动，鼓励职工岗位创新；(4)弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，组织高技能人才开展传帮带活动；(5)推动完善职工技能激励机制，促进职工技能等级与薪酬待遇、职业发展挂钩。五、案例分析题（每题10分，共20分）1.某民营企业有职工310人，自2024年成立以来一直未组建工会。2026年3月，12名职工联合向企业提出组建工会的申请，企业负责人答复：“企业是私人投资兴办的，不需要成立工会，职工有诉求可以直接和管理层谈，建会纯属多此一举。”随后人力资源部门按照负责人要求，对牵头申请建会的3名职工作出调岗降薪处理，要求其停止牵头建会活动。问题：(1)该企业负责人的说法是否合法？请说明理由。(2)企业对牵头建会职工调岗降薪的做法违反了哪些规定，应当承担什么责任？答案：(1)企业负责人的说法不合法（2分）。根据《中华人民共和国工会法》规定，所有用人单位无论所有制性质，职工都有依法参加和组织工会的法定权利，任何组织和个人不得阻挠、限制；企业应当支持职工依法组建工会，不得以企业性质、管理便捷等理由拒绝建会（3分）。(2)企业对牵头建会职工调岗降薪的做法，违反了工会法中“不得因职工参加工会活动、参与建会工作而对职工进行打击报复，不得随意调动职工工作岗位、降低职工工资福利待遇、解除劳动合同”的明确规定（2分）。针对该违法行为，上级工会有权要求企业立即纠正，恢复职工原岗位和原工资待遇；企业拒不改正的，由劳动行政部门依法责令改正，造成职工损失的应当承担赔偿责任，情节严重构成犯罪的，依法追究相关人员刑事责任（3分）。2.某基层工会2025年经费收支情况如下：全年收到单位拨缴经费120万元、会员会费收入6万元；全年支出包括：组织职工春秋游活动支出18万元，发放法定节日慰问品支出36万元，开展职工技能竞赛支出25万元，给工会4名专职干部发放年终超额奖金12万元，为企业行政办公室购置打印设备支出10万元，帮扶困难职工支出15万元，剩余10万元结转下年使用。问题：请指出该工会经费支出