2026年工伤预防宣传知识竞赛题库及答案

2026年工伤预防宣传知识竞赛题库及答案一、单项选择题（共60题，每题1分）1.根据《工伤保险条例》的规定，职工认定工伤或者视同工伤，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤的是（）。A.因工外出期间，由于工作原因受到伤害B.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害C.醉酒或者吸毒导致本人在工作中死亡的D.患职业病的2.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。A.15B.30C.60D.903.用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，由工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由（）负担。A.工伤保险基金B.用人单位C.职工个人D.劳动保障部门4.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受（）待遇。A.一次性伤残补助金B.一次性工伤医疗补助金C.伤残津贴D.一次性伤残就业补助金5.停工留薪期一般不超过（）个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。A.6B.12C.18D.246.根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产（），对本单位的安全生产工作全面负责。A.第一责任人B.直接责任人C.技术责任人D.监督责任人7.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（）。A.安全宣传标语B.安全警示标志C.产品说明书D.安全操作规程8.生产安全事故发生后，事故现场有关人员应当立即报告（）。A.本单位负责人B.当地安全生产监督管理部门C.当地人民政府D.公安机关9.职业病防治工作坚持（）的方针，实行分类管理、综合治理。A.安全第一、预防为主B.预防为主、防治结合C.安全生产、人人有责D.保护劳动者健康10.《职业病防治法》规定，用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。防护用品必须符合（）。A.国家标准B.行业标准C.企业标准D.卫生标准11.从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间、离岗时B.上岗前、在岗期间C.在岗期间、离岗时D.上岗前、离岗时12.工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受《工伤保险条例》规定的（）待遇。A.工伤医疗和工伤伤残B.工伤医疗C.工伤伤残D.一次性补助13.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由（）负责。A.工伤保险基金B.用人单位C.职工个人D.家属14.五级、六级伤残职工，本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付（），由用人单位支付（）。A.一次性伤残补助金；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金B.一次性工伤医疗补助金；一次性伤残就业补助金C.一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金；一次性伤残就业补助金D.一次性伤残就业补助金；一次性工伤医疗补助金15.职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和（）。A.一次性工亡补助金B.一次性伤残补助金C.一次性医疗补助金D.生活补助费16.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）。A.10倍B.20倍C.30倍D.40倍17.工伤保险基金由（）构成。A.用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金B.用人单位缴纳的工伤保险费、职工个人缴纳的工伤保险费C.政府补贴、用人单位缴纳的工伤保险费D.社会捐赠、用人单位缴纳的工伤保险费18.用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之（）。A.积B.和C.差D.商19.工伤保险费根据（）确定费率。A.企业的经济效益B.企业的所有制性质C.以支定收、收支平衡的原则D.企业的规模大小20.劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为（）伤残等级。A.十个B.九个C.五个D.三个21.生活自理障碍分为（）等级。A.三个B.五个C.十个D.四个22.申请劳动能力鉴定的时效是，自劳动能力鉴定结论作出之日起（）后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。A.6个月B.1年C.2年D.3年23.依据《安全生产法》，生产经营单位必须依法参加（），为从业人员缴纳保险费。A.工伤保险B.养老保险C.医疗保险D.意外伤害险24.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止（）的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。A.职业危害B.工伤事故C.职业病危害D.意外伤害25.生产经营单位的（）必须掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。A.主要负责人B.安全管理人员C.特种作业人员D.从业人员26.生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本从业人员（），对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。A.统一管理B.专项管理C.属地管理D.分级管理27.特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得（）后，方可上岗作业。A.特种作业操作证B.培训合格证C.职业资格证D.安全等级证28.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（）。A.安全警示标志B.安全告知卡C.安全警示语D.安全宣传画29.涉及人身安全、危险性较高的海洋石油开采特种设备和矿山井下特种设备，以及民用机场专用设备，未经（）或者检验不合格的，不得继续使用。A.定期检验B.抽样检验C.首次检验D.型式试验30.生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当（）。A.采取的应急措施B.减少损失的措施C.撤离的措施D.求助的措施31.生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与（）在同一座建筑物内，并应当保持安全距离。A.员工宿舍B.办公室C.研发中心D.食堂32.生产经营单位进行爆破、吊装以及国务院安全生产监督管理部门会同国务院有关部门规定的其他危险作业，应当安排（）进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。A.专门人员B.安全负责人C.技术负责人D.班组长33.因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向（）提出赔偿要求。A.本单位B.社会保险行政部门C.工会D.劳动争议仲裁委员会34.生产经营单位必须为从业人员提供符合（）的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。A.国家标准或者行业标准B.企业标准C.地方标准D.国际标准35.劳动防护用品是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻（）伤害和职业病危害的个人防护装备。A.人身B.意外C.机械D.物理36.安全帽的主要作用是为了防止（）对人体头部造成伤害。A.物体打击B.高处坠落C.触电D.灼烫37.安全带是高处作业人员预防坠落的防护用品，在使用时必须（）。A.挂在移动的物体上B.挂在固定的物体上C.低挂高用D.随意悬挂38.防静电工作服是为了防止衣服的静电积聚，避免（）。A.触电事故B.静电火花引燃爆炸C.衣服破损D.皮肤过敏39.从事噪声作业的劳动者，当暴露于8h等效声级≥（）dB（A）的工作场所时，用人单位必须为劳动者配备适宜的护听器。A.75B.80C.85D.9040.生产过程中产生的尘肺病是我国目前发病率最高的职业病，其主要致病因素是吸入生产性（）。A.毒物B.粉尘C.噪声D.高温41.在生产过程中，控制尘肺危害发生的根本途径是（）。A.戴防尘口罩B.定期体检C.改革工艺过程，革新生产设备D.吃保健药42.高温作业是指在工作场所平均WBGT指数等于或大于（）℃的作业。A.25B.30C.35D.4043.预防中暑的首要措施是（）。A.喝含盐饮料B.补充维生素C.合理安排作息时间，避开高温时段D.穿戴防护用品44.电焊作业时，除了佩戴防护面罩外，还应注意防止（）。A.触电B.灼烫C.烟尘中毒D.以上都是45.有限空间作业必须严格遵守（）的原则。A.先通风、再检测、后作业B.先检测、再通风、后作业C.先作业、后检测、再通风D.先通风、后作业、再检测46.在有限空间内作业时，氧气含量应保持在（）之间。A.18%-21%B.19.5%-23.5%C.20%-25%D.15%-22%47.机器防护罩的主要作用是防止（）。A.噪声B.振动C.操作者接触机器运转部位的危险D.灰尘48.操作旋转机床（如车床、铣床）时，严禁（）。A.戴手套B.穿工装C.戴护目镜D.穿绝缘鞋49.手持电动工具在使用前必须检查（）。A.电压B.绝缘电阻C.外壳接地D.以上都是50.在扑救带电火灾时，严禁使用（）灭火器。A.干粉B.二氧化碳C.水D.卤代烷51.火灾逃生时，如果身上着火，不应（）。A.就地打滚B.用厚重衣物覆盖C.迎风快跑D.用水浇灭52.化学品事故发生后，现场人员应立即（）。A.救人B.抢救物资C.撤离至上风向安全地带D.报警53.发生骨折后，正确的急救措施是（）。A.立即复位B.用夹板临时固定C.热敷D.按摩54.止血带止血法主要用于四肢大出血，使用时应注意每隔（）分钟放松一次，以免肢体坏死。A.20-30B.40-50C.60-90D.10-1555.心肺复苏（CPR）中，胸外按压的频率应保持在（）次/分钟。A.60-80B.80-100C.100-120D.120-14056.成人进行心肺复苏时，按压深度至少为（）厘米。A.3B.4C.5D.657.海姆立克急救法主要用于急救（）。A.心脏骤停B.气道异物梗阻C.中毒D.溺水58.用人单位应当建立健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害（）。A.承担主要责任B.承担全部责任C.承担连带责任D.不承担责任59.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时设计、同时施工C.同时施工、同时投入生产和使用D.同时设计、同时投入生产和使用60.职工被借调期间受到工伤事故伤害，由（）承担工伤保险责任。A.借调单位B.原用人单位C.职工本人D.两家单位协商二、多项选择题（共40题，每题2分）1.根据《工伤保险条例》，应当认定为工伤的情形包括（）。A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的D.患职业病的E.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的2.根据《工伤保险条例》，视同工伤的情形包括（）。A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的C.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的D.醉酒导致在工作期间死亡的E.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的3.工伤保险基金应当存入社会保障基金财政专户，用于支付（）等费用。A.工伤医疗待遇B.伤残待遇C.工亡待遇D.职业康复费用E.劳动能力鉴定费用4.职工有下列情形之一的，享受（）待遇。A.工伤医疗待遇B.停工留薪期待遇C.伤残津贴D.一次性伤残补助金E.供养亲属抚恤金5.停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受（）。A.工伤医疗待遇B.伤残津贴C.一次性补助D.生活护理费E.辅助器具配置费6.工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的（）。A.30%B.40%C.50%D.60%E.80%7.职工因工致残被鉴定为（）伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；从工伤保险基金按月支付伤残津贴。A.一级B.二级C.三级D.四级E.五级8.职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇（）。A.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金B.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作C.难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴D.经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系E.由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金9.五级至十级工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系时，由（）支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。A.工伤保险基金B.用人单位C.社会保险经办机构D.职工个人E.财政部门10.因工死亡职工的近亲属可以按照规定从工伤保险基金领取（）。A.丧葬补助金B.供养亲属抚恤金C.一次性工亡补助金D.一次性伤残补助金E.精神损害抚慰金11.任何组织或者个人有权对违反工伤保险法律法规的行为进行（）。A.监督B.检举C.控告D.举报E.起诉12.工伤认定申请表应当包括（）。A.事故发生的时间、地点、原因B.职工伤害程度C.职工伤害部位D.医疗诊断情况E.用人单位意见13.社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由（）。A.用人单位承担举证责任B.职工承担举证责任C.社会保险行政部门调查核实D.工会组织承担举证责任E.第三方鉴定机构承担举证责任14.工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇（）。A.丧失享受待遇条件的B.拒不接受劳动能力鉴定的C.拒绝治疗的D.被判刑收监执行的E.提前退休的15.用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到（）办理工伤保险变更登记。A.原经办机构B.当地社会保险行政部门C.税务部门D.工商部门E.新的经办机构16.用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由（）承担。A.职工劳动关系所在单位B.承包单位C.发包单位D.原用人单位E.职工个人17.职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系（）。A.中止B.终止C.保留D.暂停E.转移18.根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责（）。A.建立、健全本单位安全生产责任制B.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程C.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划D.保证本单位安全生产投入的有效实施E.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患19.生产经营单位的安全管理人员对安全生产的职责包括（）。A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况C.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.组织或者参与本单位的应急救援演练E.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议20.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施，必须与主体工程（）。安全设施投资应当纳入建设项目概算。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收E.同时报废21.生产经营单位应当在重大危险源所在场所设置明显的安全警示标志，并（）。A.建立健全重大危险源管理制度B.对重大危险源进行登记建档C.对重大危险源进行定期检测、评估、监控D.制定应急预案E.告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施22.生产安全事故调查处理应当坚持（）的原则。A.科学严谨B.依法依规C.实事求是D.注重实效E.及时准确23.事故调查处理应当按照（）的要求，查清事故原因，查明事故性质和责任。A.科学严谨B.依法依规C.实事求是D.注重实效E.四不放过24.“四不放过”原则是指在调查处理工伤事故时，必须坚持（）。A.事故原因未查清不放过B.责任人员未处理不放过C.整改措施未落实不放过D.有关人员未受到教育不放过E.赔偿资金未到位不放过25.职业病危害因素包括（）。A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.放射性因素E.社会心理因素26.用人单位在职业病防治方面的主要义务包括（）。A.建立、健全职业病防治责任制B.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员C.制定职业病防治计划和实施方案D.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程E.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案27.劳动者享有的职业卫生保护权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品E.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告28.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取（）应急救援和控制措施。A.立即停止作业B.组织抢救C.控制事故现场D.防止事态扩大E.按照规定及时报告29.个人防护用品按防护部位可分为（）。A.头部防护用品B.呼吸器官防护用品C.眼面部防护用品D.听觉器官防护用品E.手部防护用品30.安全帽的组成部件包括（）。A.帽壳B.帽衬C.下颚带D.吸汗带E.附件31.安全带在使用前应检查（）。A.绳索有无断股B.钩环有无裂纹C.挂钩转动是否灵活D.缝线是否牢固E.是否有产品合格证32.防尘口罩的主要作用是防止（）。A.粉尘吸入B.有毒气体吸入C.缺氧窒息D.蒸气吸入E.烟雾吸入33.从事电焊作业时，应佩戴的防护用品包括（）。A.防护面罩B.防护手套C.防护工作服D.绝缘鞋E.防尘口罩34.有限空间作业存在的危险有害因素主要有（）。A.缺氧窒息B.中毒C.火灾爆炸D.淹溺E.高处坠落35.进入有限空间作业前，必须进行（）。A.风险辨识B.办理作业许可证C.安全技术交底D.检测气体浓度E.配备应急救援器材36.机械设备的安全防护装置应具有（）功能。A.安全防护B.联锁保护C.警示D.隔离E.逃生37.操作旋转机械设备时，必须遵守（）。A.禁止戴手套B.禁止留长发（不盘起）C.禁止穿宽大衣服D.必须紧固袖口E.必须戴护目镜38.预防触电事故的措施包括（）。A.绝缘B.屏护C.间距D.保护接地或接零E.漏电保护39.灭火的基本方法包括（）。A.冷却法B.窒息法C.隔离法D.化学抑制法E.水冲法40.发生危险化学品泄漏事故时，现场人员应采取的应急措施包括（）。A.立即报警B.迅速撤离至上风向安全地带C.关闭阀门D.堵漏E.穿戴好防护用品进行处理三、判断题（共40题，每题1分）1.职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。（）2.职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，不能认定为工伤。（）3.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，视同工伤。（）4.职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。（）5.职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。（）6.职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。（）7.职工在上下班途中，受到本人主要责任的交通事故伤害的，也可以认定为工伤。（）8.醉酒或者吸毒导致本人在工作中死亡的，可以认定为工伤。（）9.自残或者自杀的，不得认定为工伤。（）10.用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以直接提出工伤认定申请。（）11.工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。（）12.社会保险行政部门对工伤认定申请不予受理的，应当书面通知申请人并说明理由。（）13.职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由职工承担举证责任。（）14.停工留薪期一般不超过12个月。（）15.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，不再享受工伤医疗待遇。（）16.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。（）17.工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。（）18.五级、六级伤残职工，本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。（）19.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。（）20.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（）21.伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。（）22.用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。（）23.用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。（）24.职工被派遣出境工作，不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系中止。（）25.工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例规定的工伤医疗待遇。（）26.生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。（）27.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，可以不载明有关保障从业人员劳动安全的事项。（）28.生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。（）29.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。（）30.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权在采取可能的应急措施后撤离作业场所。（）31.从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识。（）32.从业人员在作业过程中，应当正确佩戴和使用劳动防护用品。（）33.特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，不得上岗作业。（）34.生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。（）35.生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。（）36.劳动防护用品不需要定期检测，坏了直接换新的即可。（）37.安全帽佩戴时，帽衬与帽壳之间应有一定间隙，用于缓冲冲击。（）38.安全带使用时，可以挂在锋利或有尖锐棱角的物体上。（）39.从事接触职业病危害作业的劳动者，离岗时不需要进行职业健康检查。（）40.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。（）四、填空题（共20题，每题1分）1.《工伤保险条例》的立法目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的________。2.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起________日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。3.用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起________年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。4.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起________日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。5.作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限________。6.申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法提起________。7.停工留薪期一般不超过________个月。8.生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活________。9.职工因工死亡，其近亲属领取的供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给，其中配偶每月________%，其他亲属每人每月30%。10.工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的________构成。11.用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之________。12.根据《安全生产法》，安全生产管理，坚持安全第一、________、综合治理的方针。13.生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作________负责。14.生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的________，保证安全生产责任制的落实。15.生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员________管理。16.生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和________；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。17.生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的________，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。18.产生职业病危害的用人单位，除应当设立职业卫生管理机构外，还应当制定职业病防治计划和实施方案，建立健全职业卫生管理制度和________。19.职业病诊断应当由省级卫生行政部门批准的________承担。20.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和________的职业健康检查。五、简答题（共10题，每题5分）1.简述《工伤保险条例》中规定应当认定为工伤的五种情形。2.简述《工伤保险条例》中规定视同工伤的三种情形。3.简述工伤认定申请中，用人单位不认为是工伤时的举证责任分配。4.简述停工留薪期的待遇内容及期限规定。5.简述安全生产“三违”行为的具体内容。6.简述劳动防护用品（PPE）的定义及其作用。7.简述生产经营单位对从业人员的安全教育义务。8.简述职业病防治中“前期预防”的主要内容。9.简述有限空间作业的安全管理要求（“先通风、再检测、后作业”的具体含义）。10.简述生产安全事故调查处理的“四不放过”原则。六、案例分析题（共5题，每题10分）1.案例一：某机械加工厂车工王某，在操作车床时，因急于完成任务，在未停机的情况下，戴着手套用棉纱擦拭旋转工件。结果手套被工件卷入，右手被卷入机器造成严重挤压伤。问题：(1)王某的操作违反了哪些安全规定？(2)该事故是否属于工伤？为什么？(3)用人单位应如何处理？2.案例二：某建筑公司职工李某，在下班途中，驾驶私家车与一辆闯红灯的摩托车发生碰撞，李某受伤。交警部门认定摩托车负主要责任，李某负次要责任。问题：(1)李某的情况能否认定为工伤？法律依据是什么？(2)如果李某负同等责任，能否认定工伤？(3)工伤认定申请应在什么时间内提出？3.案例三：某化工企业进行管道检修，需要进入受限空间（储罐）作业。作业前，安全员张某进行了气体检测，氧气含量为19%，硫化氢浓度为5mg/m³（低于标准限值）。张某认为安全，随即安排工人赵某进入作业。作业进行到一半时，赵某晕倒在罐内。问题：(1)该作业存在哪些违规行为？(2)受限空间作业应遵循的基本原则是什么？(3)针对赵某晕倒的情况，现场应采取什么应急措施？4.案例四：某煤矿企业职工陈某，在井下采煤工作面工作已有10年。最近感觉胸闷、气短，去医院检查，经职业病诊断机构诊断为煤工尘肺一期。陈某向单位提出工伤认定申请，单位认为陈某体检时发现身体不适，不一定是工作期间得的，拒绝配合。问题：(1)职业病诊断需要哪些材料？(2)用人单位的拒绝是否合法？为什么？(3)陈某被诊断为职业病后，应享受哪些待遇？5.案例五：某电子厂女工周某，怀孕期间仍在流水线上从事接触苯系物的涂胶作业。周某多次向车间主任提出调离岗位，但均被以“人手不够”为由拒绝。后周某产下一畸形儿，经鉴定与苯接触有关。问题：(1)该厂违反了哪些职业病防治义务？(2)女职工在“三期”（孕期、产期、哺乳期）享有哪些特殊劳动保护权利？(3)周某可以通过哪些途径维护自己的合法权益？七、参考答案一、单项选择题1.C2.B3.B4.C5.B6.A7.B8.A9.B10.A11.A12.A13.B14.B15.A16.B17.A18.A19.C20.A21.A22.B23.A24.C25.D26.A27.A28.A29.A30.A31.A32.A33.A34.A35.A36.A37.B38.B39.C40.B41.C42.A43.C44.D45.A46.B47.C48.A49.D50.C51.C52.C53.B54.C55.C56.C57.B58.B59.A60.B二、多项选择题1.ABCDE2.ABC3.ABCDE4.AB5.A6.ABC7.ABCD8.ABCDE9.B10.ABC11.ABCD12.ABCDE13.A14.ABC15.A16.A17.A18.ABCDE19.ABCDE20.ABC21.ABCDE22.ABCD23.ABCD24.ABCD25.ABCD26.ABCDE27.ABCDE28.ABCDE29.ABCDE30.ABC31.ABCDE32.A33.ABCDE34.ABCDE35.ABCDE36.ABC37.ABCDE38.ABCDE39.ABCD40.ABCDE三、判断题1.√2.×3.√4.√5.√6.√7.×8.×9.√10.√11.√12.√13.×14.√15.×16.√17.√18.×19.√20.√21.×22.√23.√24.×25.√26.√27.×28.√29.√30.√31.√32.√33.√34.√35.√36.×37.√38.×39.×40.√四、填空题1.工伤风险2.303.14.605.中止6.行政诉讼7.128.部分不能自理9.4010.其他资金11.积12.预防为主13.全面14.监督考核15.统一16.操作规程17.劳动防护用品18.操作规程19.医疗卫生机构20.离岗时五、简答题1.答：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(4)患职业病的；(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。2.答：(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。3.答：职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位应当在收到社会保险行政部门的通知后15日内提交证据；逾期未提交的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定决定。4.答：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。5.答：安全生产“三违”是指：违章指挥（管理人员）、违章作业（操作人员）、违反劳动纪律（全体员工）。6.答：劳动防护用品是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻人身伤害和职业病危害的个人防护装备。其作用是作为一种防御性辅助措施，在无法消除危险因素的情况下，利用隔离、屏蔽、吸收、分散等原理，保护劳动者的生命安全和健康。7.答：生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未