2026年职业安全与卫生管理考试试卷及答案

2026年职业安全与卫生管理考试试卷及答案一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。）1.根据系统安全理论，关于危险源的定义，下列说法中正确的是（）。A.可能导致人身伤害、健康损害或财产损失的根源、状态或行为B.仅仅指导致事故发生的直接能量载体C.仅指生产过程中存在的物理性危害因素D.仅指人的不安全行为2.我国安全生产工作的基本方针是（）。A.安全第一，预防为主，综合治理B.以人为本，安全发展C.生命至上，安全为天D.预防为主，防消结合3.按照事故致因理论的“海因里希法则”，在机械事故中，重伤、轻伤和无伤害事故的比例为（）。A.1:29:300B.1:10:30C.1:5:100D.1:20:2004.在职业安全健康管理体系（ISO45001）的核心要素中，属于“策划”阶段的是（）。A.领导作用和承诺B.危险源辨识、风险评价和控制措施确定C.运行控制D.内部审核5.特种设备使用单位应当在特种设备投入使用前或者投入使用后三十日内，向负责特种设备安全监督管理的部门办理使用登记，取得使用登记证书。登记标志应当置于该特种设备的显著位置。该规定的法律依据是（）。A.《中华人民共和国劳动法》B.《中华人民共和国特种设备安全法》C.《中华人民共和国安全生产法》D.《中华人民共和国消防法》6.下列关于危险源辨识的说法，错误的是（）。A.危险源辨识需要全员参与B.危险源辨识应覆盖常规和非常规活动C.危险源辨识只需关注生产现场，无需考虑采购及外部相关方D.危险源辨识应考虑三种时态：过去、现在和将来7.在作业条件危险性评价法（LEC法）中，L代表事故发生的可能性，E代表暴露于危险环境的频繁程度，C代表事故可能造成的后果。其计算公式为D=L×E×C。当D值在（）范围时，风险等级为显著风险，需要整改。A.>320B.160~320C.70~160D.20~708.生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。下列关于劳动防护用品管理的说法，正确的是（）。A.以货币形式替代劳动防护用品B.发放后由从业人员自行保管，单位不进行监督C.根据岗位危害特性配发，并非所有岗位都需要配发D.采购时只需考虑价格低廉9.职业病危害因素按其性质可分为化学因素、物理因素、生物因素和（）。A.心理因素B.社会因素C.人体功效学因素D.其他因素10.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于（）内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。A.0.5小时B.1小时C.2小时D.24小时11.安全警示标志的作用是提醒人们注意不安全因素，防止事故发生。下列颜色中，表示“禁止、停止”的安全色是（）。A.红色B.黄色C.蓝色D.绿色12.在电气安全作业中，保证安全的组织措施包括工作票制度、工作许可制度、工作监护制度和（）。A.停电验电制度B.工作间断、转移和终结制度C.挂接地线制度D.装设遮栏制度13.下列粉尘中，属于无机粉尘的是（）。A.面粉粉尘B.棉麻粉尘C.木质粉尘D.矽尘（二氧化硅粉尘）14.建设项目安全设施“三同时”是指安全设施必须与主体工程（）。A.同时勘察、同时设计、同时施工B.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用C.同时立项、同时设计、同时验收D.同时审批、同时施工、同时投产15.在火灾分类中，A类火灾是指（）。A.液体火灾B.气体火灾C.金属火灾D.固体物质火灾16.应急预案的演练根据演练规模和方式可分为桌面演练、（）和全面演练。A.单项演练B.现场演练C.专项演练D.综合演练17.下列关于受限空间作业的说法，错误的是（）。A.必须遵循“先通风、再检测、后作业”的原则B.作业人员应佩戴隔离式呼吸防护器具C.可以不设监护人，只要通讯畅通即可D.照明电压应符合安全标准，潮湿环境电压不应大于24V18.职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查和（）的健康检查。A.复工前B.应急暴露C.休假期间D.转岗后19.依据《安全生产法》，生产经营单位的（）是本单位安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。A.安全总监B.主要负责人C.安全生产管理机构负责人D.班组长20.常用的噪声控制技术措施中，属于从声源上降低噪声的是（）。A.安装隔声罩B.使用吸声材料C.改革工艺结构，提高加工精度D.佩戴耳塞二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分。在每小题列出的五个备选项中有两个至五个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。）21.事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。事故隐患分为（）。A.一般事故隐患B.较大事故隐患C.重大事故隐患D.特大事故隐患E.严重事故隐患22.安全文化建设评价的主要指标包括（）。A.安全承诺B.安全制度C.安全培训与教育D.安全激励E.安全绩效23.根据《安全生产法》，生产经营单位从业人员的权利包括（）。A.知情权和建议权B.批评、检举、控告权及拒绝违章指挥、强令冒险作业权C.紧急撤离权D.获得赔偿权E.遵章守纪义务24.预防尘肺病发生的根本措施是防尘。综合防尘八字方针包括（）。A.革（技术革新）B.水（湿式作业）C.密（密闭尘源）D.风（通风除尘）E.管（维护管理）、教（宣传教育）、护（个人防护）、查（监督检查）25.危险化学品储存应当具备的条件包括（）。A.专用仓库、专用场地或者专用储存室B.设专人管理C.储存方式、方法符合国家标准D.储存数量符合国家标准E.可以在露天随意堆放26.事故调查处理应当按照“四不放过”原则进行，其内容包括（）。A.事故原因未查清不放过B.责任人员未处理不放过C.整改措施未落实不放过D.有关人员未受到教育不放过E.事故损失未赔偿不放过27.下列属于物理性职业病危害因素的是（）。A.高温B.高气压C.噪声D.振动E.电磁辐射28.在安全评价中，定性安全评价方法主要包括（）。A.安全检查表法（SCL）B.预先危险性分析（PHA）C.作业条件危险性评价法（LEC）D.故障类型和影响分析（FMEA）E.事件树分析（ETA）29.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。培训内容主要包括（）。A.安全生产法律法规B.安全生产规章制度和操作规程C.岗位安全操作技能D.安全设备设施使用维护E.事故应急处置技能30.消防安全的基本措施包括（）。A.控制可燃物B.隔绝助燃物A.消除着火源D.阻止火势蔓延E.配备足够的灭火器材三、判断题（本大题共10小题，每小题1分，共10分。请判断下列各题的正误，正确的打“√”，错误的打“×”。）31.生产经营单位委托具有相关资质的机构提供安全生产技术、管理服务的，保证安全生产的责任仍由本单位负责。（）32.离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考试，经确认合格后方可上岗作业。（）33.对于危险性较大的作业，必须严格执行作业审批制度，未经批准不得作业。（）34.静电电压可能很高，但能量一般不大，所以静电放电不会引起火灾爆炸事故。（）35.职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。（）36.在生产安全事故发生后，从业人员在紧急情况下可以直接撤离事故现场，无需请示。（）37.安全生产管理中，3E原则指的是工程技术（Engineering）、教育培训（Education）和法制监管（Enforcement）。（）38.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）39.灭火器使用时，应按照“提、拔、握、压”的步骤操作。（）40.企业发生生产安全事故后，应当立即启动应急预案，采取有效的应急救援措施，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。（）四、填空题（本大题共10小题，每小题1分，共10分。请将正确答案填写在题中的横线上。）41.《中华人民共和国安全生产法》规定，矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置__________；其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。42.安全标志分为禁止标志、警告标志、__________和提示标志四类。43.在职业活动中，接触煤尘、矽尘等无机粉尘可导致__________。44.生产安全事故发生后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于__________小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门报告。45.常用的压力容器安全附件包括安全阀、爆破片、__________、压力表等。46.国际劳工组织（ILO）发布的《职业安全卫生管理体系导则》中，PDCA循环是指计划、实施、__________和改进。47.机械防护装置中，__________是一种通过机械或电气的手段，使机器在防护装置未关闭或未处于正确位置时无法启动的装置。48.噪声对人体的危害主要是听觉系统损伤，长期接触高强度噪声可导致__________。49.危险化学品经营企业必须取得__________许可证方可从事经营活动。50.重大危险源是指长期地或临时地生产、搬运、使用或储存危险物品，且危险物品的数量等于或超过__________的单元。五、简答题（本大题共5小题，每小题6分，共30分。）51.简述海因里希法则（1:29:300）的含义及其在安全管理中的启示。52.简述生产经营单位主要负责人的安全生产职责。53.简述作业场所职业危害预防的控制原则（三级预防原则）。54.简述事故调查组在事故调查中的主要职责。55.简述编制生产安全事故应急预案的基本程序。六、案例分析题（本大题共2小题，每小题35分，共70分。）56.案例一：某化工企业主要生产丙烯酸酯，生产过程中涉及丙烯酸、甲醇、甲苯等危险化学品。2025年10月15日9时许，该企业丙烯酸酯车间发生一起火灾爆炸事故，造成3人死亡，5人受伤，直接经济损失约1200万元。事故经过：当日8时30分，操作工王某在巡检时发现R-201反应釜搅拌器电机轴承温度过高，遂报告班长李某。李某指示王某停止搅拌，并联系维修工张某进行检修。9时整，维修工张某到达现场，在未办理动火作业票、未切断电源、未进行气体分析的情况下，直接使用扳手拆卸电机地脚螺栓。在拆卸过程中，扳手与金属撞击产生火花，引燃了泄漏的丙烯酸蒸汽（反应釜顶部法兰垫片老化导致微量泄漏），随即发生闪爆。事故调查发现：该企业未严格落实动火作业审批制度；安全培训教育流于形式，维修工张某未取得特种作业操作证；反应釜未设置可燃气体报警装置；应急预案演练缺失。根据以上场景，回答下列问题：（1）根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故的等级属于哪一级？请说明判定依据。（5分）（2）请分析导致这起事故发生的直接原因和间接原因。（15分）（3）针对该事故，提出整改措施和建议。（15分）57.案例二：某家具制造企业主要从事实木家具的生产与销售。该企业存在的主要职业病危害因素包括木尘（矽尘含量低）、噪声、甲醛（粘胶剂挥发）以及苯系物（油漆挥发）。企业现有员工300人，其中接触职业病危害因素的人员120人。2026年3月，当地卫生健康行政部门对该企业进行职业卫生监督检查时发现：1.企业未对接触职业病危害因素的员工进行岗前职业健康检查，仅在岗期间进行了简单的听力测试。2.喷漆车间未设置通风排毒设施，工人佩戴的防毒口罩为普通医用口罩，不符合防护要求。3.木工车间除尘系统效果不佳，作业场所木尘浓度严重超标。4.企业未与接触职业病危害的员工签订职业病危害告知合同，也未在合同中如实告知工作岗位的危害因素及后果。5.企业主要负责人及职业卫生管理人员未接受职业卫生培训。根据以上场景，回答下列问题：（1）请指出该企业违反《中华人民共和国职业病防治法》及相关法规的具体行为。（10分）（2）针对该企业存在的职业病危害因素，应采取哪些工程防护技术措施？（10分）（3）简述职业健康监护的内容及其法律意义。（15分）参考答案一、单项选择题1.A2.A3.A4.B5.B6.C7.C8.C9.D10.B11.A12.B13.D14.B15.D16.B17.C18.B19.B20.C二、多项选择题21.AC22.ABCDE23.ABCD24.ABCDE25.ABCD26.ABCD27.ABCDE28.ABCD29.ABCDE30.ABCDE三、判断题31.√32.√33.√34.×35.√36.√37.√38.√39.√40.√四、填空题41.安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员42.指令标志43.尘肺病44.145.紧急切断装置（或液位计、温度计，视具体语境，此处填紧急切断装置更符合安全附件定义）46.检查47.联锁装置48.永久性听阈位移（或噪声聋）49.危险化学品经营50.临界量五、简答题51.海因里希法则的含义：在机械事故中，重伤（死亡）、轻伤和无伤害事故的比例为1:29:300。即，在330起事故中，造成重伤或死亡的有1起，造成轻伤的有29起，无伤害但有危险隐患的有300起。启示：（1）事故的发生是有规律的，且小事故（未遂事故）发生的频率远比大事故高。（2）要消除重伤或死亡事故，必须从消除大量的无伤害事故和轻伤事故做起。（3）在安全管理中，不能忽视轻微事故和未遂事故，应通过分析这些事故的隐患，采取预防措施，防止大事故的发生。（4）事故预防应遵循“预防为主”的原则，将隐患消灭在萌芽状态。52.生产经营单位主要负责人的安全生产职责包括：（1）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；（2）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（4）保证本单位安全生产投入的有效实施；（5）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（6）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（7）及时、如实报告生产安全事故。53.职业危害预防的控制原则（三级预防原则）：（1）第一级预防（病因预防）：从根本上消除或控制职业病危害因素，如改进工艺、使用无毒或低毒原料、自动化作业等，使劳动者不接触职业病危害因素。（2）第二级预防（临床前期预防）：通过早期发现、早期诊断、早期治疗，防止职业病危害因素对机体造成进一步损害。如定期进行职业健康检查、作业环境监测等。（3）第三级预防（临床预防）：对患者进行及时合理的治疗，预防并发症，防止伤残，促进康复，延长寿命。如职业病患者的治疗、康复及护理。54.事故调查组在事故调查中的主要职责包括：（1）查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失；（2）认定事故的性质和事故责任；（3）提出对事故责任者的处理建议；（4）总结事故教训，提出防范和整改措施；（5）提交事故调查报告。55.编制生产安全事故应急预案的基本程序：（1）成立应急预案编制工作组；（2）资料收集（包括相关法律法规、标准、风险分析、应急资源等）；（3）风险评估与应急资源调查；（4）应急预案编制；（5）应急预案评审（内部评审和外部评审）；（6）应急预案发布实施；（7）应急预案备案（向有关部门备案）；（8）应急预案定期评估与修订。六、案例分析题56.（1）事故等级：较大事故。依据：根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，较大事故是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。该事故造成3人死亡，直接经济损失1200万元，符合较大事故的标准。（2）直接原因：维修工张某在未办理动火作业票、未进行气体分析的情况下，使用扳手拆卸螺栓，撞击产生火花，引燃泄漏的丙烯酸蒸汽，导致闪爆。间接原因：1.管理原因：企业未严格落实动火作业审批制度，安全管理混乱；安全培训教育不到位，维修工无证上岗。2.技术原因：反应釜未设置可燃气体报警装置，未能及时发现泄漏；法兰垫片老化维护不当。3.应急原因：应急预案演练缺失，员工应急处置能力不足。（3）整改措施和建议：1.严格落实危险作业安全管理制度，动火作业必须履行审批手续，进行气体分析，确认安全后方可作业。2.加强设备设施的维护保养，定期检查密封件、垫片等，防止危险化学品泄漏。3.完善安全设施，在易燃易爆场所安装可燃气体报警装置，并确保联锁有效。4.加强安全培训教育，确保从业人员具备必要的安全生产知识和技能，特种作业人员必须持证上岗。5.定期组织应急演练，提高从业人员的应急处置能力和自救互救技能。6.建立健全并落实全员安全生产责任制和隐患排查治理制度。57.（1）违反法律法