2026年工会知识竞赛题库(附答案)

2026年工会知识竞赛题库(附答案)一、单项选择题（共30题，每题2分）1.中国工会的根本活动准则是（）A.《中华人民共和国宪法》B.《中华人民共和国工会法》C.《中国工会章程》D.《中华人民共和国劳动法》答案：A2.基层工会委员会每届任期为（）A.2年B.3年C.3年或者5年D.5年答案：C解析：根据《中国工会章程》规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年，各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。3.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.10B.25C.50D.100答案：B4.工会经费的来源不包括以下哪一项（）A.工会会员缴纳的会费B.企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.政府直接划拨的职工福利专项资金答案：D解析：政府直接划拨的职工福利专项资金属于定向财政资金，不属于工会法定经费来源范畴。5.2026年是全国总工会成立（）周年A.100B.101C.102D.103答案：B解析：中华全国总工会成立于1925年5月1日，2026年为成立101周年。6.工会维护职工合法权益的基本职责是由（）决定的A.工会的性质和职能B.工会的组织体系C.工会的经费来源D.工会的历史沿革答案：A7.职工加入工会的前提条件是（）A.与用人单位建立劳动关系B.自愿申请C.按时缴纳会费D.政治面貌为群众答案：B解析：根据《中国工会章程》，凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员，加入工会必须由本人自愿申请。8.集体合同草案应当提交（）或者全体职工讨论通过A.职工代表大会B.工会委员会C.工会会员代表大会D.企业行政办公会答案：A9.工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行（）A.监督B.检查C.验收D.审批答案：A10.企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权（）A.要求重新处理B.予以撤销C.提出意见D.申请仲裁答案：C11.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业（）及时研究答复A.应当B.可以C.无需D.视情况答案：A12.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（）个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。A.2B.3C.4D.5答案：B13.工会会员每月应当向工会组织缴纳本人每月基本工资收入（）的会费A.0.5%B.1%C.2%D.5%答案：A14.用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果（）通知工会A.口头B.书面C.电话D.邮件答案：B15.工会的最高领导机关是（）A.中华全国总工会执行委员会B.工会全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会C.全国总工会主席团D.全国总工会书记处答案：B16.女职工人数较多的单位，可以建立工会女职工委员会，在（）领导下开展工作A.同级工会B.上级工会女职工委员会C.同级党委D.同级妇联答案：A17.劳动争议仲裁委员会中工会代表的比例是（）A.三分之一B.四分之一C.二分之一D.三分之二答案：A解析：根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成，三方代表人数对等，各占三分之一。18.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其（）A.合同剩余期限B.任职期限C.1年D.3年答案：B19.工会开展困难职工帮扶的核心品牌是（）A.送温暖工程B.金秋助学C.春风行动D.就业援助月答案：A20.2026年工会系统推进新就业形态劳动者权益保障的重点行业不包括（）A.网约配送B.网约车驾驶C.传统制造业一线D.货运物流答案：C21.工会经费审查委员会的职责是（）A.审查监督工会经费收支和资产管理情况B.管理工会日常财务C.审批工会经费预算D.负责工会资产经营答案：A22.职工代表大会中一线职工代表的比例不得低于（）A.40%B.50%C.60%D.70%答案：B23.工会组织职工开展劳动和技能竞赛的核心目标是（）A.提升职工技能素质、促进企业高质量发展B.评选劳动模范C.丰富职工文化生活D.完成生产任务答案：A24.全国劳动模范和先进工作者表彰大会每（）年召开一次A.3B.4C.5D.6答案：C25.工会会员离休、退休和失业，会籍（）A.自动取消B.保留C.予以撤销D.需重新申请答案：B26.企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加A.必须B.可以C.应当D.视情况答案：A27.基层工会具备法人条件的，依法取得社会团体法人资格，（）为法定代表人A.工会主席B.工会副主席C.工会经费审查委员会主任D.工会女职工委员会主任答案：A28.工会推进产业工人队伍建设改革的核心是（）A.提高产业工人政治地位、经济待遇、技能素质B.增加产业工人数量C.调整产业工人年龄结构D.扩大产业工人就业渠道答案：A29.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼A.劳动争议仲裁委员会B.人民政府或者有关部门C.公安机关D.党委组织部门答案：B30.2026年全国总工会部署的基层工会建设重点是（）A.县级工会加强年深化行动B.基层工会数字化覆盖C.新就业形态劳动者建会入会攻坚D.以上都是答案：D二、多项选择题（共15题，每题3分，多选、少选、错选均不得分）1.中国工会的主要社会职能包括（）A.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众B.组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理、民主监督C.教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质D.动员和组织职工积极参加建设和改革，努力促进经济社会发展答案：ABCD2.下列属于工会经费使用范围的有（）A.职工教育、文体、宣传活动支出B.维护职工权益支出C.业务支出、资本性支出D.补助下级支出、事业支出答案：ABCD3.新就业形态劳动者包括以下哪些群体（）A.网约配送员B.网约车驾驶员C.货车司机D.互联网营销师答案：ABCD4.工会民主监督的主要形式包括（）A.职工代表大会监督B.平等协商和集体合同监督C.劳动法律监督D.工会经费审查监督答案：ABCD5.工会会员享有的权利包括（）A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议C.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护D.享受工会提供的文化、教育、体育、旅游、疗休养、互助保障、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇答案：ABCD6.下列属于工会劳动保护工作内容的有（）A.开展群众性安全生产和职业病防治宣传教育B.督促企业落实劳动安全卫生防护措施C.参与职工伤亡事故和职业病危害事件调查处理D.组织开展安全生产隐患排查治理的群众性活动答案：ABCD7.基层工会应当公开的事项包括（）A.工会工作目标、年度计划和重要决策B.工会经费收支、资产管理情况C.困难职工帮扶、送温暖资金发放情况D.工会会员发展、评先评优情况答案：ABCD8.工会开展职工文体活动应当遵循的原则有（）A.面向基层、面向职工B.健康文明、勤俭节约C.职工自愿、形式多样D.注重实效、突出特色答案：ABCD9.下列属于工会帮扶服务重点对象的有（）A.低保职工家庭B.低保边缘职工家庭C.因病因灾因意外事故导致生活困难的职工家庭D.新就业形态劳动者中的困难群体答案：ABCD10.工会推进集体协商工作的重点内容包括（）A.劳动报酬B.工作时间、休息休假C.劳动安全卫生、社会保险福利D.女职工特殊权益保护答案：ABCD11.中国工会实行的组织原则包括（）A.全国建立统一的中华全国总工会B.工会各级组织按照民主集中制原则建立C.工会的各级领导机关，除它们派出的代表机关外，都由民主选举产生D.工会上级组织领导下级组织答案：ABCD12.工会在劳动争议处理中承担的职责有（）A.参与劳动争议调解B.为职工提供法律咨询和法律援助C.代表职工参与劳动争议仲裁D.支持职工依法提起诉讼答案：ABCD13.下列关于工会女职工工作的表述正确的有（）A.依法维护女职工特殊权益B.推动落实女职工产假、哺乳假等法定待遇C.预防和制止职场性别歧视、性骚扰D.开展女职工技能培训和关爱服务答案：ABCD14.工会开展技能提升行动的主要形式有（）A.劳动和技能竞赛B.职工职业技能培训C.名师带徒、工匠人才选树D.职工创新工作室创建答案：ABCD15.有下列哪些情形之一的，工会可以要求企业、事业单位、机关纠正，拒不改正的，工会可以提请人民政府依法处理（）A.阻挠职工依法参加和组织工会的B.无正当理由拒绝进行平等协商、签订集体合同的C.克扣职工工资、不提供劳动安全卫生条件的D.随意延长劳动时间、侵犯女职工和未成年工特殊权益的答案：ABCD三、判断题（共20题，每题1分）1.中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。（）答案：√2.未建立工会的单位，职工不能直接向地方总工会申请入会。（）答案：×解析：未建立工会的单位，职工可以向单位所在地的乡镇（街道）、开发区（工业园区）工会或者区域（行业）工会申请入会。3.工会经费主要用于为职工服务和工会活动，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。（）答案：√4.集体合同一经签订即对企业和全体职工具有法律约束力。（）答案：×解析：集体合同签订后应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。5.工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。（）答案：√6.基层工会主席空缺的，应当在3个月内进行补选。（）答案：√7.工会会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。（）答案：√8.工会可以替职工与用人单位签订劳动合同。（）答案：×解析：劳动合同由职工本人与用人单位签订，工会应当帮助、指导职工与用人单位依法订立和履行劳动合同，无权代替职工签订。9.劳动模范待遇主要包括一次性奖金、荣誉津贴、疗休养、困难帮扶等方面。（）答案：√10.外商投资企业、私营企业可以不建立工会组织。（）答案：×解析：在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织，都应当依法建立工会组织，不受所有制性质限制。11.工会组织合并，其经费资产归合并后的工会所有；工会组织撤销或者解散，其经费资产由上级工会处置。（）答案：√12.职工代表大会每年至少召开一次，每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。（）答案：√13.工会开展送温暖活动的资金只能来自工会经费，不得接受社会捐赠。（）答案：×解析：送温暖资金来源包括工会经费拨款、政府财政补助、社会捐赠等多渠道。14.新就业形态劳动者与平台企业不完全符合确立劳动关系情形的，不能加入工会。（）答案：×解析：新就业形态劳动者不论是否与平台企业确立劳动关系，只要符合入会条件，都可以依法加入工会。15.企业、事业单位应当依法为工会办公和开展活动提供必要的设施和活动场所等物质条件。（）答案：√16.工会对职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，民主、法治、纪律教育，科学、文化、技术教育，提高职工的思想道德素质、科学文化素质和技术技能素质。（）答案：√17.基层工会可以将工会经费用于投资股票、期货等高风险金融产品实现资产增值。（）答案：×解析：工会经费使用必须严格遵守财务管理制度，不得用于高风险投资。18.工会建立联系广泛、服务职工的工会工作体系，密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。（）答案：√19.劳务派遣人员不能加入用工单位工会，只能加入劳务派遣单位工会。（）答案：×解析：劳务派遣人员可以选择加入劳务派遣单位工会，也可以选择加入用工单位工会。20.产业工人队伍建设改革是党中央部署的重大改革任务，工会是牵头推进单位之一。（）答案：√四、简答题（共2题，每题5分）1.简述中国工会的性质和基本职责。答案：（1）性质：中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。（2分）（2）基本职责：维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。（3分）2.2026年基层工会服务新就业形态劳动者的重点工作内容有哪些？答案：（1）持续推进新就业形态劳动者建会入会，重点覆盖网约配送、网约车、货运、互联网营销等行业群体，探索“扫码入会”“行业覆盖”等便捷入会方式；（1分）（2）推动新就业形态劳动者权益保障政策落地，督促平台企业落实劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、社会保险等基本权益，推动职业伤害保障扩面；（1分）（3）建设标准化新就业形态劳动者驿站、司机之家等服务阵地，提供饮水、充电、休息、就餐、应急药品等普惠服务；（1分）（4）开展新就业形态劳动者技能培训、劳动和技能竞赛、困难帮扶、法律服务等专项服务；（1分）（5）选树宣传新就业形态劳动者先进典型，提升群体职业认同感和社会融入度。（1分）五、案例分析题（共1题，5分）某民营制造企业共有职工120人，2025年10月企业行政方单方面制定了职工考勤管理制度，规定职工每月加