2026事业单位工勤技能-黑龙江-黑龙江城管监察员二级（技师）历年参考题库含答案详解

2026事业单位工勤技能-黑龙江-黑龙江城管监察员二级（技师）历年参考题库含答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共100题）1、根据《黑龙江省城市市容和环境卫生管理条例》，下列哪项行为不属于城管监察员的法定职责范围？A.对违法设置户外广告设施的行为进行查处B.对占道经营、乱倒垃圾等行为进行行政处罚C.对市民家庭内部装修噪音问题进行调解处理D.对露天烧烤排放油烟污染行为进行监督管理2、城管监察员在执行公务时，下列哪种行为符合行政执法规范？A.单独一人前往商户现场进行调查取证B.出示执法证件后，对违法行为人进行现场询问并制作笔录C.对轻微违法行为直接处以罚款而不告知事实依据D.在未告知当事人陈述申辩权的情况下直接作出处罚决定3、根据《中华人民共和国行政处罚法》，城市管理领域实施限制人身自由的行政处罚权由哪个部门行使？A.城市管理综合执法部门B.公安机关C.司法行政机关D.市场监督管理部门4、城管监察员在巡查中发现某商户存在违法占道经营行为，应当首先采取的措施是：A.立即扣押商户经营工具并处以罚款B.口头警告后直接离开现场C.责令当事人改正或限期改正违法行为D.立即将当事人带走拘留5、下列关于城管监察员执法记录仪使用规定的说法，错误的是：A.执法记录仪应当全程录音录像保存不少于六个月B.进入当事人经营场所前应开启执法记录仪C.执法记录仪损坏可以不记录而继续执法D.当事人要求查阅执法记录仪视频应依法予以配合6、城管监察员王某在执行公务过程中，当事人李某拒不配合执法，王某应当：A.强行带走李某至执法部门处理B.立即对李某实施限制人身自由措施C.继续固定证据，必要时请求公安机关协助D.放弃执法自行离开现场7、根据《黑龙江省城市管理综合行政执法条例》，城管监察员对违法行为调查终结后，应当制作：A.案件移送书B.行政处罚决定书C.案件调查报告D.执法建议书8、城管监察员在处理涉及重大公共利益或社会影响较大的案件时，应当：A.由队长个人决定处理结果B.报经集体讨论决定C.自行处理并向上级口头报告D.等待上级指示期间暂停所有工作9、城管监察员张某收到当事人李某递交的听证申请书，依法应当告知李某有权进行听证的情形是：A.拟作出警告处罚决定B.拟作出罚款较大数额的处罚决定C.拟作出口头提醒处理D.拟作出批评教育处理10、城管监察员在对违法建设行为进行查处时，以下证据收集方式合法有效的是：A.采用暴力手段迫使当事人承认违法事实B.通过拍照、录像等方式固定违法建设现状C.仅凭当事人口头自认作为唯一证据D.使用非法获取的监控录像作为证据11、城管监察员在接到群众投诉举报后，应当在多少个工作日内决定是否立案？A.3个工作日B.7个工作日C.15个工作日D.30个工作日12、城管监察员李某在查处一起违法广告牌案件时，发现该案件涉及两个以上城管执法区域的管辖权争议，应当如何处置？A.由最先发现案件的监察员自行处理B.报请共同的上一级行政机关指定管辖C.将案件移送给任意一个区域处理D.告知当事人自行选择管辖机关13、城管监察员对当事人作出的行政处罚决定，当事人不服申请行政复议的，复议期间行政处罚：A.自动停止执行B.继续执行C.视情况由监察员决定是否执行D.等待复议结果后再决定执行14、城管监察员小王在执法过程中，发现当事人是残疾人且生活困难，对其违法行为应当：A.一律不予处罚B.依法从轻、减轻或免予处罚C.加重处罚以示惩戒D.不予理睬自行处理15、城管监察员在执行职务时佩戴的执法标志应当包含以下内容，除了：A.执法单位名称B.执法人员姓名C.执法人员身份证号D.执法证件编号16、根据《行政诉讼法》，城管监察员所在行政机关作出行政行为后，当事人提起诉讼的，举证责任由谁承担？A.当事人B.城管监察员个人C.行政机关D.人民法院17、城管监察员对违法行为实施查封、扣押措施，应当制作并当场交付：A.没收物品清单B.查封、扣押决定书和清单C.行政处罚决定书D.强制执行决定书18、城管监察员在调查取证时，对可能灭失或者以后难以取得的证据，可以：A.先行登记保存，经批准后复制、拍照B.自行销毁证据C.不予收集D.要求当事人自行销毁19、城管监察员对违法当事人作出没收违法所得处罚决定时，应当：A.将没收款项存入个人账户B.将没收款项上缴国库C.将没收款项作为执法经费D.将没收款项返还给当事人20、城管监察员在执法过程中遇有下列情形，应当回避的是：A.当事人是外地人员B.当事人是城管监察员的近亲属C.当事人文化水平较低D.当事人语言表达不清21、按摩操作中，施力方向一般应A.逆向淋巴回流方向B.顺向心脏回流方向C.随意变动方向D.横向肌肉纤维方向22、颈椎病患者按摩时禁忌A.轻柔颈部放松手法B.强力旋转扳法C.点按风池穴D.热敷颈部23、肩周炎急性期按摩宜采用A.强力牵拉手法B.轻柔放松手法C.深压痛点手法D.快速抖动手法24、腰肌劳损按摩的重点部位在A.腰椎棘突B.腰骶部及两侧竖脊肌C.髂嵴最高点D.骶骨孔25、肘内上髁炎又称A.网球肘B.高尔夫球肘C.肩周炎D.腱鞘囊肿26、按摩时间一般以A.每次30分钟为宜B.越长越好C.随意安排D.每次1小时以上27、足底反射区按摩时，顺序应为A.从趾尖向脚跟方向B.从脚跟向趾尖方向C.随意进行D.先按摩足外侧28、按摩介质不包括A.医用滑石粉B.按摩油C.冰块D.精油29、保健按摩场所通风要求A.保持空气流通，避免对流风直吹B.密闭空间进行C.高温高湿环境D.有强烈刺激性气味30、按摩后建议受术者A.立即冷水浴B.适当饮温开水C.剧烈运动D.进食辛辣食物31、推拿手法的四要素为A.持久、有力、均匀、柔和B.快速、用力、准确、有效C.轻柔、缓慢、均匀、持续D.深透、强力、连续、稳定32、腕管综合征患者按摩时忌按压A.大鱼际B.腕横纹中央腕管区C.小鱼际D.前臂远端33、老年人按摩时手法应A.重刺激为主B.轻柔缓和，时间适中C.快速强力D.长时间深压34、孕妇禁用的按摩部位是A.小腿后侧B.腹部及腰骶部C.肩部D.背部35、桡骨茎突狭窄性腱鞘炎又称A.网球肘B.妈妈手C.鼠标手D.弹响指36、保健按摩属于A.医疗行为B.预防保健行为C.康复治疗行为D.急救行为37、按摩师在服务过程中发现受术者A.皮肤破损、发热、急性炎症时应B.继续按摩观察C.暂停按摩并建议就医D.加重手法治疗E.涂抹药膏后继续38、根据《城市市容和环境卫生管理条例》，城市中的建筑物或者设施应当协调、整洁，不符合市容环境卫生标准要求的，由城市人民政府市容环境卫生行政主管部门责令改正或者采取其他补救措施。该条例规定的主要目的是：A.维护城市美观形象，提升城市综合竞争力B.保障市民身体健康，维护公共卫生安全C.促进城市可持续发展，改善人居环境质量D.规范城市管理秩序，维护社会公共利益39、城市管理综合执法人员在执行职务时，应当出示执法证件。若执法人员未出示执法证件，当事人有权：A.拒绝配合执法并向上级机关举报B.要求执法人员先出示证件再接受检查C.直接拒绝执法并要求赔偿损失D.记录执法过程并向媒体曝光40、在黑龙江省城市容貌标准中，对户外广告设施的管理要求，下列说法正确的是：A.户外广告设施可以在任何地点设置B.户外广告设施应当定期维护，保持整洁美观C.户外广告设施无需审批即可设置D.户外广告设施可以遮挡交通标志41、城市管理执法中，对占道经营行为的处理，下列做法符合规定的是：A.直接没收全部经营物品B.责令改正并处以罚款，情节严重可暂扣工具C.口头警告后不予处理D.暴力驱赶流动商贩42、根据《黑龙江省城乡容貌和环境卫生管理条例》，建筑垃圾应当：A.随意倾倒至空地或河道B.按规定时间、地点堆放并委托有资质单位运输处置C.直接倒入生活垃圾收集点D.就地焚烧处理43、城市管理监察员在巡查中发现某商铺将垃圾堆放在店外公共区域，以下处理方式正确的是：A.当场处罚并带走垃圾自行处理B.责令店主立即清除，拒不改正的依法处罚C.拍照取证后离开，待他人处理D.口头提醒后不再关注44、根据相关规定，城市管理执法人员在执法过程中遇当事人以暴力方式阻碍执法的，应当：A.以暴力方式反击B.立即报警并保护现场证据C.自行与当事人协商和解D.继续执法不考虑个人安危45、黑龙江省对城市道路挖掘的管理规定，下列说法错误的是：A.道路挖掘应当经主管部门审批B.挖掘单位应当设置明显标志和围挡C.挖掘后应当及时恢复路面原状D.未经批准可以临时挖掘应急抢修46、在城管执法中，适用简易程序进行处罚的条件是：A.违法事实确凿并有法定依据，对公民处以二百元以下罚款或警告B.所有轻微违法行为都可以适用C.仅需违法事实清楚即可适用D.必须由两名以上执法人员共同作出47、根据《行政强制法》，行政机关实施行政强制措施应当遵守的程序不包括：A.事先发布强制执行公告B.由两名以上行政执法人员实施C.出示执法身份证件D.通知当事人到场48、城市管理执法文书的制作应当符合规范要求，下列说法正确的是：A.文书可以由执法人员口头制作后补写B.文书应当事实清楚、证据确凿、程序合法C.文书可以不记载当事人陈述申辩内容D.文书不需要加盖执法机关公章49、根据黑龙江省城市管理条例，临街建筑物外立面应当保持整洁，不得：A.按规定进行日常清洁维护B.悬挂或张贴与城市容貌无关的标语、广告牌C.安装必要的空调外机防护罩D.设置符合国家标准的遮阳设施50、城管执法中的"首违不罚"制度适用于：A.所有初次违法行为一律不予处罚B.违法行为轻微并及时改正，没有造成危害后果的C.当事人主动承认错误的行为D.轻微违法但拒不改正的行为51、在城市管理执法中，对于涉及专业问题的鉴定事项，应当：A.由执法人员进行初步判断即可B.委托具有资质的专业机构进行鉴定C.由上级部门代行鉴定D.参照类似案例自行认定52、根据《黑龙江省城市管理条例》，临时占用城市道路的，应当经以下哪个部门批准？A.城市建设部门B.城市道路主管部门C.城市绿化主管部门D.城市环境保护部门53、城管执法人员在处理投诉举报时，应当在法定期限内告知处理结果，这个期限一般为：A.5个工作日B.7个工作日C.15个工作日D.30个工作日54、在城市管理中，对于历史遗留的违章建筑，处理原则应当是：A.一律强制拆除B.分类处理，兼顾历史背景和现实情况C.全部予以合法化D.不予处理维持现状55、城管执法中，对当事人作出较大数额罚款决定前，应当告知当事人享有要求举行听证的权利，下列属于较大数额罚款的是：A.对公民罚款100元以上B.对公民罚款500元以上C.对法人或其他组织罚款5000元以上D.对任何金额罚款均需听证56、城市管理执法中，证据收集应当遵循的原则包括：A.只收集不利于当事人的证据B.全面、客观、公正地收集和固定证据C.仅依靠当事人自认即可定案D.证据收集可以由协管员独立完成57、根据黑龙江省城市市容环境卫生管理相关规定，城市主要街道两侧的建筑物应当与街道环境相协调，其檐口高度一般不超过：A.10米B.15米C.20米D.具体标准由城市人民政府规定58、城市管理执法人员在执行职务时，以下哪种行为违反执法纪律：A.穿着统一制服，佩戴执法标志B.文明执法，使用规范用语C.接受当事人宴请或馈赠D.主动出示执法证件表明身份59、在城市管理中，设置户外广告设施应当符合城市容貌标准，具体设置地点应当由以下部门确定：A.广告经营者自行选择B.城市人民政府市容环境卫生行政主管部门会同有关部门C.广告发布者自行指定D.市民投票决定60、城管执法文书送达可以直接送交受送达人本人，受送达人拒绝接收的，送达人可以邀请有关基层组织或所在单位代表到场，说明情况，在送达回证上记明拒收事由和日期，由送达人、见证人签名，这种送达方式是：A.直接送达B.留置送达C.委托送达D.公告送达61、湖北行政岗位工三级（高级工）的职业发展方向主要是？A.向管理岗位转型B.向更高级别技能等级晋升C.转岗到其他行业D.提前退休62、工勤技能岗位聘用合同到期后，如何处理？A.自动失效无需处理B.重新签订或终止聘用C.必须续签D.由上级部门决定63、下列哪项是工勤技能人员应有的工作态度？A.敷衍了事B.认真细致、精益求精C.得过且过D.推三阻四64、工勤技能岗位培训的主要形式有哪些？A.岗前培训、在岗培训、转岗培训B.仅需岗前培训C.仅需在岗培训D.无需培训65、工勤技能人员应如何保管使用单位设施设备？A.随意损坏B.爱护公物、妥善保管C.私自挪用D.随意丢弃66、工勤技能岗位实行绩效工资制度，绩效工资的主要依据是什么？A.资历长短B.岗位业绩和贡献C.学历高低D.人际关系67、工勤技能人员在工作中应如何对待规章制度？A.选择性执行B.严格遵守各项规章制度C.视情况而定D.可以不遵守68、湖北行政岗位工三级（高级工）的考核周期一般为多长时间？A.每月考核B.每季度考核C.每年考核D.每五年考核69、工勤技能人员在节假日期间坚守岗位，应当如何对待？A.正常休息不值班B.服从安排、认真履职C.拒绝加班D.消极怠工70、工勤技能岗位设置的原则不包括以下哪项？A.按需设岗B.精简效能C.随意设岗D.分类管理71、工勤技能人员应当如何对待同事？A.勾心斗角B.团结协作、互相帮助C.各自为政D.互相攀比72、工勤技能岗位晋升考核的合格分数线一般为多少分？A.60分B.70分C.80分D.90分73、工勤技能人员应当如何对待工作环境？A.脏乱差无所谓B.保持整洁、爱护环境C.随意丢弃杂物D.破坏绿化74、湖北行政岗位工三级（高级工）的职业技能鉴定合格标准是什么？A.理论知识60分、实操60分B.理论知识70分、实操80分C.理论知识80分、实操80分D.总分100分即可75、工勤技能人员在工作中发现设备故障应如何处理？A.继续使用B.立即停用并报修C.假装没看见D.擅自拆修76、工勤技能岗位聘用合同的解除条件不包括以下哪项？A.年度考核不合格B.严重违反规章制度C.主动辞职D.身体健康77、工勤技能人员应如何对待工作中的新技术新设备？A.排斥抵制B.主动学习、熟练掌握C.置之不理D.拒绝使用78、工勤技能岗位的日常管理由哪个部门负责？A.人力资源部门B.纪检监察部门C.审计部门D.财务部门79、工勤技能人员应如何对待单位财产安全？A.侵占挪用B.妥善保管、严防损失C.随意处置D.私自占用80、湖北行政岗位工三级（高级工）晋升二级技师的条件不包括以下哪项？A.取得三级证书满5年B.年度考核合格C.通过二级技能鉴定D.具有研究生学历81、工勤技能人员在工作中应如何对待突发紧急情况？A.惊慌失措B.冷静应对、及时报告C.视而不见D.逃避责任82、工勤技能岗位薪酬构成一般包括哪些部分？A.基本工资+绩效工资+津贴补贴B.仅基本工资C.仅绩效工资D.固定工资83、工勤技能人员应如何对待保密事项？A.随意泄露B.严格遵守保密规定C.四处传播D.无所谓84、工勤技能岗位实行双向选择原则，具体指什么？A.单位与个人双向选择B.仅单位选择个人C.仅个人选择单位D.上级指定85、工勤技能人员应如何对待安全生产责任？A.无所谓B.人人有责、预防为主C.他人负责D.推卸责任86、湖北行政岗位工三级（高级工）的继续教育学时要求一般为多少学时？A.每年不少于30学时B.每年不少于60学时C.每年不少于90学时D.无要求87、工勤技能人员在岗位上应如何对待群众诉求？A.置之不理B.热情接待、认真办理C.敷衍了事D.推诿扯皮88、工勤技能岗位实行竞聘上岗制度，竞聘的主要依据是什么？A.学历B.技能等级和考核结果C.关系D.年龄89、工勤技能人员应如何对待工作场所的清洁卫生？A.脏乱差无所谓B.做好保洁工作C.推给别人D.不关己事90、工勤技能岗位考核等次分为几档？A.二档B.三档C.四档D.五档91、工勤技能人员应如何对待工作中发现的问题？A.隐瞒不报B.及时反映、积极解决C.视而不见D.夸大其词92、湖北行政岗位工三级（高级工）的理论考试内容不包括以下哪项？A.专业基础知识B.政策法规知识C.外语能力测试D.职业道德规范93、工勤技能人员应如何对待设备的维护保养？A.不闻不问B.定期保养、精心维护C.坏了再修D.放任不管94、工勤技能岗位的培训内容包括哪些方面？A.仅技能培训B.政治理论、职业技能、安全卫生等C.仅政治理论学习D.仅安全学习95、工勤技能人员应如何对待值班工作？A.拒绝值班B.准时到岗、认真值守C.迟到早退D.擅离职守96、工勤技能岗位实行分类管理，技术工岗位与普通工岗位的区别主要是什么？A.工作内容不同B.有无等级划分C.工资不同D.无需管理97、工勤技能人员应如何对待工作创新？A.墨守成规B.积极创新、改进方法C.拒绝改变D.因循守旧98、湖北行政岗位工三级（高级工）的实操考核重点考察什么能力？A.书面表达能力B.实际操作能力和故障排除能力C.口头表达能力D.写作能力99、工勤技能人员应如何对待团队协作？A.各自为战B.积极配合、团结协作C.勾心斗角D.我行我素100、工勤技能岗位合同解除后，如何处理档案关系？A.个人自行保管B.按规定转递至人才服务机构C.销毁档案D.不予处理

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】城管监察员的法定职责主要包括查处违反市容环境卫生管理规定的行为。选项A、B、D均属于市容环境卫生管理范畴，是城管监察员的法定职责。选项C中市民家庭内部装修噪音问题属于环境保护部门或公安部门管辖范围，不属于城管监察员的职责，故本题选C。2.【参考答案】B【解析】根据行政执法规范要求，城管监察员执行公务不得少于两人，A选项不符合规定。B选项出示执法证件、告知并制作笔录符合法定程序。C选项未告知事实依据违反程序正当原则。D选项剥夺当事人陈述申辩权违反行政处罚法规定。故本题选B。3.【参考答案】B【解析】《行政处罚法》第十八条明确规定，限制人身自由的行政处罚权只能由公安机关行使，不得交由其他行政机关行使。城市管理综合执法部门虽可依法集中行使部分行政处罚权，但限制人身自由的处罚权除外。故本题选B。4.【参考答案】C【解析】根据行政执法程序，城管监察员发现违法行为后，应先责令当事人改正或限期改正，这是行政处罚前的必要程序。A选项直接扣押和罚款违反法定程序；B选项未履行法定职责；D选项城管监察员无权限制人身自由。故本题选C。5.【参考答案】C【解析】执法记录仪是规范执法行为的重要工具，执法人员应当按规定使用。A选项符合执法记录保存期限要求。B选项符合执法记录仪使用规定。C选项说法错误，执法记录仪损坏应及时更换或修复，不得因设备损坏而中断执法记录。D选项当事人有权依法查阅执法记录，执法人员应当配合。故本题选C。6.【参考答案】C【解析】城管监察员执法时遇到当事人拒不配合，应当坚持依法履职，做好证据固定工作。A选项强制执行违反法律规定，城管监察员无权限制人身自由。B选项限制人身自由属于公安机关权限。D选项放弃执法属不作为行为。C选项依法固定证据并请求公安机关协助符合法定程序。故本题选C。7.【参考答案】C【解析】案件调查终结后，城管监察员应当制作案件调查报告，全面梳理违法事实、证据材料及处理建议，报经审核审批。A选项适用于案件移送情形。B选项是最终处罚结果文件，需经审批程序后作出。D选项不是调查终结的法定文书。故本题选C。8.【参考答案】B【解析】根据行政执法程序规定，对情节复杂或者重大违法行为给予行政处罚，行政机关负责人应当集体讨论决定。这是保障行政处罚公正性的重要制度安排。A选项个人决定违反集体讨论制度。C选项自行处理未经法定程序。D选项暂停工作不符合法定要求。故本题选B。9.【参考答案】B【解析】《行政处罚法》规定，行政机关拟作出较大数额罚款等行政处罚决定之前，应当告知当事人有要求听证的权利。警告、口头提醒、批评教育等轻微处理措施不适用听证程序。故本题选B。10.【参考答案】B【解析】证据收集必须合法有效。A选项暴力取证违反法律规定，取得的证据无效。B选项拍照、录像固定现状是法定证据收集方式，合法有效。C选项仅有当事人自认而无其他证据佐证，不能单独作为定案依据。D选项非法获取的证据应当排除。故本题选B。11.【参考答案】A【解析】根据城市管理执法程序规定，城管监察员接到投诉举报后，应当及时审查，一般在三个工作日内决定是否立案。情况复杂的可适当延长，但最长不超过十五个工作日。A选项符合一般立案审查期限要求。故本题选A。12.【参考答案】B【解析】根据行政管辖制度规定，对管辖权发生争议的，应当报请共同的上一级行政机关指定管辖。这是解决管辖争议、保障执法公正的法定程序。A选项自行处理违反管辖规定。C选项随意移送不符合法定程序。D选项告知当事人选择管辖机关缺乏法律依据。故本题选B。13.【参考答案】B【解析】《行政复议法》规定，行政复议期间具体行政行为不停止执行。这是行政效率原则的体现。法律另有规定的除外，但一般情形下处罚决定不因复议申请而中止执行。故本题选B。14.【参考答案】B【解析】《行政处罚法》规定，当事人主动消除或减轻违法行为危害后果、受他人胁迫实施违法行为、配合行政机关查处违法行为等情形，应当从轻或减轻处罚。对残疾人、生活困难当事人依法可从轻、减轻或免予处罚，体现行政处罚的比例原则和教育与处罚相结合原则。故本题选B。15.【参考答案】C【解析】城管监察员执法标志通常包含执法单位名称、执法人员姓名、执法证件编号等必要信息，便于当事人识别和监督。执法人员身份证号属于个人隐私信息，不应在执法标志上显示。故本题选C。16.【参考答案】C【解析】《行政诉讼法》规定，被告对作出的行政行为负有举证责任，应当提供作出该行政行为的证据和所依据的规范性文件。这是行政诉讼举证责任倒置的基本原则，旨在保护行政相对人的合法权益。故本题选C。17.【参考答案】B【解析】根据行政强制措施实施程序，实施查封、扣押应当制作查封、扣押决定书和清单，当场交付当事人。A选项没收物品清单适用于处罚后的财物处理。C选项行政处罚决定书是处罚结果文书。D选项强制执行决定书适用于强制执行阶段。故本题选B。18.【参考答案】A【解析】《行政处罚法》规定，在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下，经行政机关负责人批准，可以先行登记保存，并应当在七日内及时作出处理决定。这是证据保全的法定程序。故本题选A。19.【参考答案】B【解析】《行政处罚法》规定，罚款、没收的违法所得或者没收非法财物拍卖的款项，必须全部上缴国库。任何行政机关或者个人不得以任何形式截留、私分或者变相私分。这是罚缴分离制度的核心要求。故本题选B。20.【参考答案】B【解析】《行政处罚法》规定，执法人员与案件有直接利害关系或者有其他关系可能影响公正执法的，应当回避。当事人是城管监察员近亲属属于法定回避情形。其他选项均不属于法定回避事由。故本题选B。21.【参考答案】B【解析】按摩施力方向应顺应静脉血和淋巴液回流方向，即向心性推动，有利于促进血液循环和代谢产物排出。逆向操作可能导致血液淤滞，加重局部肿胀。22.【参考答案】B【解析】颈椎病若存在脊髓型或椎动脉型，强力旋转扳法可能导致脊髓损伤或椎动脉受压，引发眩晕、肢体麻木甚至瘫痪等严重后果。治疗应以轻柔松解为主，必要时需先影像学检查评估。23.【参考答案】B【解析】肩周炎急性期炎症明显，组织充血水肿，应选用轻柔放松手法缓解肌肉痉挛，避免强烈刺激加重炎症反应。待急性期过后，可逐步增加活动度训练和深层松解手法。24.【参考答案】B【解析】腰肌劳损主要表现为腰骶部及两侧竖脊肌、腰方肌的慢性损伤，按摩重点应放在这些部位，通过揉法、按法、弹拨法等松解粘连、缓解痉挛、促进局部血液循环。25.【参考答案】B【解析】肘内上髁炎因肘关节内侧疼痛而得名，多见于高尔夫球运动员，故称高尔夫球肘。病变部位在肱骨内上髁及屈腕肌群起点，表现为屈腕抗阻时疼痛加重。26.【参考答案】A【解析】单次按摩时间以30分钟左右为宜，时间过短难以达到治疗效果，过长可能导致局部疲劳、不适甚至损伤。具体时长应根据受术者体质、部位及病情灵活调整。27.【参考答案】B【解析】足底按摩一般从脚跟向趾尖方向进行，符合人体生理结构及反射区分布规律。各器官反射区有特定位置，系统有序操作可避免遗漏，提高按摩效果。28.【参考答案】C【解析】按摩介质用于减少摩擦、保护皮肤、增强疗效，常用介质包括按摩油、精油、滑石粉、药膏等。冰块属冷敷材料，非传统按摩介质范畴，直接使用可能造成皮肤冻伤。29.【参考答案】A【解析】按摩场所应保持空气新鲜流通，但需避免冷风直吹受术者，以防受凉感冒或肌肉痉挛。良好的环境条件有助于受术者放松身心，提高按摩效果。30.【参考答案】B【解析】按摩后适量饮用温开水，有助于促进新陈代谢，加速体内代谢废物排出。避免立即洗澡、剧烈运动或进食刺激性食物，以免引起头晕、不适或影响疗效。31.【参考答案】A【解析】推拿手法基本要求为持久、有力、均匀、柔和，最终达到深透。持久指手法能持续应用；有力指力度适宜；均匀指节奏稳定；柔和指动作轻灵，四者缺一不可。32.【参考答案】B【解析】腕管综合征系正中神经在腕管内受压所致，直接按压腕横纹中央腕管区会加重神经压迫，导致手指麻木、疼痛加重。按摩应以远端松解为主，避开压迫部位。33.【参考答案】B【解析】老年人组织退化、皮肤薄、骨质疏松，手法宜轻柔缓和，力度适中，时间不宜过长，以免造成软组织损伤或骨折。同时注意保暖和体位舒适。34.【参考答案】B【解析】孕妇按摩应避开腹部和腰骶部，因刺激这些部位可能引起子宫收缩，导致流产或早产。如需按摩，应轻柔处理四肢及肩部，并在专业人员指导下进行。35.【参考答案】B【解析】桡骨茎突狭窄性腱鞘炎因好发于抱孩子的母亲，又称妈妈手。表现为腕部桡侧疼痛、拇指活动受限，Finkelstein试验阳性，按摩应以桡侧腕短伸肌和拇长展肌止点为主。36.【参考答案】B【解析】保健按摩以预防为主，通过手法调理人体气血、疏通经络、平衡阴阳，达到养生保健目的，不属于医疗行为。有明确诊断和治疗要求的疾病应就医诊治。37.【参考答案】C【解析】按摩师遇到皮肤破损、高热、急性炎症等情况时应暂停按摩，并建议受术者及时就医。这既是保护受术者健康，也是职业规范和法律责任的要求，不可自行处理。38.【参考答案】D【解析】《城市市容和环境卫生管理条例》的核心目的在于通过规范城市管理秩序，维护社会公共利益。该条例明确了各级政府和部门的职责，规定了市容环卫标准和违法行为的处罚措施，旨在建立有序的城市环境管理体系，确保城市正常运行和市民生活质量。39.【参考答案】B【解析】根据《行政处罚法》相关规定，执法人员执法时必须出示执法证件，这是行政执法的法定程序要求。当事人有权要求执法人员先出示执法证件，确认执法身份后方可配合执法。这一规定旨在保障执法的规范性和透明度，防止非法执法行为。40.【参考答案】B【解析】根据城市容貌管理相关规定，户外广告设施应当定期进行维护保养，保持设施完好、整洁美观，不得影响周围环境和公共安全。设置户外广告设施需要经过相关部门审批，并且不得遮挡交通标志和妨碍道路交通安全。41.【参考答案】B【解析】根据《行政处罚法》和城管执法相关规定，对占道经营行为应当先责令改正，视情节轻重处以相应罚款。对于拒不改正或情节严重的，可以依法暂扣经营工具。执法应当遵循过罚相当原则，坚持教育与处罚相结合，不得采取暴力执法方式。42.【参考答案】B【解析】建筑垃圾管理应当遵循规范化、专业化的原则。产生建筑垃圾的单位和个人应当按照规定时间、指定地点堆放，并委托具有相应资质的单位进行运输和处置，严禁随意倾倒、抛撒或堆放建筑垃圾，防止环境污染。43.【参考答案】B【解析】城管执法应当遵循"教育在先、处罚在后"的原则。发现违规行为首先责令当事人改正违法行为，给予合理期限整改。只有当事人在限期内拒不改正的情况下，才能依法实施行政处罚。这体现了执法的人性化和程序正当要求。44.【参考答案】B【解析】当执法遭遇暴力阻碍时，执法人员应当首先确保自身安全，及时报警请求公安机关协助，同时要注意保护执法现场和相关证据。暴力抗法属于违法行为，执法人员不得以暴制暴，而应通过法律途径维护执法权威。45.【参考答案】D【解析】即使是应急抢修也需要按照规定履行相关审批手续或事后补办，不能以应急为由擅自挖掘道路。道路挖掘涉及城市公共设施安全和市民出行便利，必须严格依法审批和管理，确保挖掘行为规范有序。46.【参考答案】A【解析】《行政处罚法》规定适用简易程序的条件是：违法事实确凿并有法定依据，对公民处以二百元以下、对法人或者其他组织处以三千元以下罚款或者警告的行政处罚。该程序简化了执法流程，提高了执法效率。47.【参考答案】A【解析】《行政强制法》规定实施行政强制措施的程序包括：出示执法证件、通知当事人到场、当场告知强制措施理由依据和当事人权利、听取当事人陈述申辩、制作现场笔录等。事先发布强制执行公告属于强制执行程序，不是行政强制措施程序。48.【参考答案】B【解析】行政执法文书是执法活动的重要载体，必须做到事实清楚、证据确凿、程序合法、适用法律准确。文书应当完整记录执法过程和当事人权利义务告知情况，当事人陈述申辩意见必须如实记录，文书需加盖执法机关印章方为有效。49.【参考答案】B【解析】临街建筑物外立面管理要求保持整体协调美观，不得随意悬挂、张贴影响市容的标语、广告等物品。空调外机、遮阳设施等必要设施应当按照规范安装，不影响城市整体容貌。日常清洁维护是保持建筑立面无疑义的责任。50.【参考答案】B【解析】"首违不罚"制度的核心适用条件是违法行为轻微、及时纠正且未造成危害后果。这体现了行政处罚的教育为主、惩罚为辅原则，有利于督促当事人自觉守法，同时避免因轻微违法过度处罚影响群众生产经营。51.【参考答案】B【解析】专业性较强的鉴定事项涉及技术标准和专业知识，执法人员不具备相应资质，应当委托具有法定资质的专业鉴定机构进行鉴定，确保鉴定结论的科学性和权威性，为执法决定提供可靠的专业技术支撑。52.【参考答案】B【解析】城市道路管理涉及道路使用和通行安全，临时占用城市道路需要经城市道路主管部门批准，以确保道路功能不受影响，保障市民出行安全和城市交通顺畅。其他部门在各自职责范围内配合做好相关管理工作。53.【参考答案】C【解析】根据行政投诉举报处理相关规定，城管执法部门受理投诉举报后，一般应当在15个工作日内完成调查处理并将结果告知投诉举报人。复杂案件可以适当延长但需告知当事人。这一期限规定旨在提高行政效能，保护当事人合法权益。54.【参考答案】B【解析】历史遗留违章建筑情况复杂，涉及当事人切身利益和社会稳定，应当坚持实事求是、分类处理的原则，综合考虑违章建筑的成因、现状、影响程度等因素，依法稳妥处置，既要维护法律法规的严肃性，也要保护当事人的合法权益。55.【参考答案】C【解析】根据《行政处罚法》规定，行政机关拟作出较大数额罚款等较重行政处罚决定前，应当告知当事人有要求听证的权利。对法人或其他组织罚款5000元以上属于较大数额罚款，应当告知听证权利，以保障当事人的程序性权利。56.【参考答案】B【解析】证据收集必须全面、客观、公正，既要收集有利于查明违法事实的证据，也要收集能够证明当事人主观状态的证据。证据收集应当由具备执法资格的人员依法进行，确保证据的合法性、真实性和关联性。57.【参考答案】D【解析】城市容貌管理的具体技术标准如建筑檐口高度等，应当结合各城市实际情况由城市人民政府根据当地规划和管理需要作出具体规定，不同城市可能存在差异，体现了因地制宜的管理原则。58.【参考答案】C【解析】执法纪律要求执法人员清正廉洁，不得利用职务之便谋取私利。接受当事人宴请或馈赠属于违纪行为，会影响执法公正性，损害执法机关形象。执法人员应当严格遵守廉政纪律，保持职业操守。59.【参考答案】B【解析】户外广告设施管理涉及城市整体规划布局和市容景观效果，应当由城市人民政府市容环境卫生行政主管部门会同规划、住建等有关部门统筹确定设置地点和标准，确保广告设置科学合理、与城市环境相协调。60.【参考答案】B【解析】留置送达是指受送达人或者他的同住成年家属拒绝接收诉讼文书的，送达人可以邀请有关基层组织或者所在单位的代表到场，说明情况，在送达回证上记明拒收事由和日期，由送达人、见证人签名或者盖章，把诉讼文书留在受送达人的住所即视为送达。这是法律规定的有效送达方式之一。61.【参考答案】B【解析】工勤技能人员的职业发展主要是向更高级别技能等级晋升，如从三级高级工晋升至二级技师、一级高级技师。通过不断学习和实践提升技能水平，是实现职业发展的主要途径。62.【参考答案】B【解析】聘用合同到期后，用人单位应与工勤技能人员根据实际情况重新签订聘用合同或终止聘用关系。考核合格且岗位需要者可续聘，不符合条件或岗位调整者可终止聘用。63.【参考答案】B【解析】工勤技能人员应树立认真细致、精益求精的工作态度，这是对后勤保障服务工作质量的基本要求。敷衍了事、得过且过、推三阻四都是不正确的工作态度。64.【参考答案】A【解析】工勤技能岗位培训主要包括岗前培训、在岗培训和转岗培训等形式。岗前培训帮助新员工适应岗位，在岗培训提升现有技能，转岗培训适应岗位转换需要。65.【参考答案】B【解析】工勤技能人员应爱护公物、妥善保管和使用单位设施设备，不得随意损坏、私自挪用或随意丢弃。爱护公共设施是职业道德的基本要求。66.【参考答案】B【解析】绩效工资制度将工资与岗位业绩和贡献挂钩，体现多劳多得、优劳优酬的原则。资历、学历、人际关系等因素不应成为绩效工资分配的主要依据。67.【参考答案】B【解析】工勤技能人员应严格遵守各项规章制度和操作规程，不得选择性执行或视情况而定。严格执行规章制度是保障安全工作和服务质量的基本要求。68.【参考答案】C【解析】工勤技能岗位实行年度考核制度，每年对工作人员的政治思想、职业道德、工作能力、工作实绩等进行全面考核。考核结果作为续聘、晋升、奖惩的重要依据。69.【参考答案】B【解析】工勤技能人员应服从单位工作安排，在节假日期间坚守岗位，认真履职，确保后勤保障服务工作正常运转。服从安排、认真履职是基本的职业要求。70.【参考答案】C【解析】工勤技能岗位设置应遵循按需设岗、精简效能、分类管理等原则，根据事业单位职能和工作需要合理设置岗位。随意设岗不符合岗位设置管理的规范要求。71.【参考答案】B【解析】工勤技能人员应树立正确的团队合作观念，与同事团结协作、互相帮助，共同做好后勤保障服务工作。勾心斗角、各自为政、互相攀比都是错误的处事方式。72.【参考答案】A【解析】工勤技能岗位晋升考核一般实行百分制，合格分数线为60分。考核内容包括理论知识考试和实际操作技能考核两部分，两部分均需达到合格标准方可晋升。73.【参考答案】B【解析】工勤技能人员应保持良好的工作环境，做到整洁有序，爱护公共设施和环境绿化。保持整洁、爱护环境是后勤保障服务工作的基本要求。74.【参考答案】A【解析】职业技能鉴定实行理论和实操双考制度，两部分均须达到60分及以上为合格。单科不合格者需补考，补考仍不合格者视为鉴定不合格，不能获得相应等级证书。75.【参考答案】B【解析】工勤技能人员发现设备故障应立即停用并及时报告，由专业人员维修处理。擅自拆修可能造成更大损坏或安全事故，继续使用故障设备存在安全隐患。76.【参考答案】D【解析】身体健康不是解除聘用合同的理由。年度考核不合格、严重违反规章制度、主动辞职等均可能导致聘用合同解除。解除聘用合同应依法依规进行。77.【参考答案】B【解析】工勤技能人员应积极适应技术发展需要，主动学习掌握新技术新设备，不断提高业务能力和技术水平。排斥抵制、置之不理、拒绝使用都不利于职业发展。78.【参考答案】A【解析】工勤技能岗位的日常管理工作由用人单位的人力资源部门负责，包括招聘录用、考核评价、薪酬分配、培训开发、合同管理等工作，确保岗位管理规范化。