工作者招聘考试(工会基础知识)综合能力测试题及答案

工作者招聘考试(工会基础知识)综合能力测试题及答案一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.根据2021年修正的《中华人民共和国工会法》，工会是职工自愿结合的工人阶级的（）。A.行政组织B.群众组织C.盈利组织D.自律组织2.我国工会的基本职责是（）。A.组织职工开展劳动竞赛B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.完成用人单位交办的工作任务D.管理工会经费3.根据《中国工会章程》，凡在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员，入会年龄要求为年满（）。A.14周岁B.16周岁C.18周岁D.20周岁4.基层工会委员会每届任期为（），具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。A.2年B.3年C.3年或者5年D.5年5.建立工会组织的用人单位，应当按照每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费。A.1%B.2%C.3%D.5%6.中国工会的最高领导机关是（）。A.中华全国总工会党组B.中华全国总工会书记处C.中国工会全国代表大会和它产生的中华全国总工会执行委员会D.国务院7.根据《工会法》规定，县级以上各级总工会（）为所属工会和职工提供法律服务。A.可以B.应当C.不得D.经本级政府批准后可以8.企业、事业单位、机关、社会组织有会员（）以上的，应当建立基层工会委员会。A.10人B.25人C.50人D.100人9.我国产业工会的组建原则是（）。A.按照行政区划B.按照产业性质C.按照单位规模D.按照职工人数10.各级工会经费收支情况应当由（）审查，定期向会员大会或者会员代表大会报告并接受监督。A.同级工会财务管理部门B.同级人民政府财政部门C.同级工会经费审查委员会D.同级审计机关11.企业民主管理的基本形式是（）。A.职工代表大会B.厂务公开C.职工董事制度D.职工监事制度12.尚未建立工会的用人单位，集体合同由（）指导劳动者推举的代表与用人单位订立。A.用人单位行政B.人力资源和社会保障部门C.上级工会D.人民法院13.工会的合法权益受到侵犯时，有权提请（）或者有关部门依法处理，或者向人民法院提起诉讼。A.人民政府B.上级党委C.上级企业主管部门D.行业协会14.中华全国总工会成立的时间和地点是（）。A.1921年7月上海B.1925年5月广州C.1949年10月北京D.1978年10月北京15.根据《中国工会章程》，工会会员无正当理由连续（）不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正的，视为自动退会。A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月16.针对新就业形态劳动者的入会服务，我国工会推行的入会规则是（）。A.仅能在户籍地入会B.仅能在工作地入会C.户籍地、居住地、工作地双向入会、双边服务D.仅能在平台企业注册地入会17.企业劳动和技能竞赛的组织实施主体是（）。A.企业行政B.企业人力资源部门C.企业工会D.属地人力资源和社会保障部门18.用人单位有女职工（）以上的，应当建立工会女职工委员会，不足该人数的设女职工委员。A.10人B.25人C.50人D.100人19.工会“送温暖”活动的常规开展时段是（）。A.端午、中秋期间B.元旦、春节期间C.五一、国庆期间D.暑期高温时段20.工会劳动法律监督委员会的组成人员为（）。A.工会代表和用人单位行政代表B.工会代表和职工代表C.人力资源和社会保障部门代表和工会代表D.司法行政部门代表和职工代表二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.我国工会的主要职能包括（）。A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能2.下列属于工会会员享有的权利有（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议C.在合法权益受到侵犯时，要求工会予以维护D.享受工会提供的文化、教育、体育、医疗互助、困难帮扶等待遇3.下列各项中，不得计入工会经费拨缴基数的有（）。A.发明创造奖、自然科学奖、科技进步奖B.稿费、讲课费、翻译费C.离休、退休、退职人员待遇的各项支出D.职工丧葬补助费、抚恤费4.下列关于基层工会专职工作人员待遇的表述，符合法律规定的有（）。A.专职工作人员的工资、奖励、补贴由所在单位支付B.专职工作人员的社会保险和其他福利待遇，享受本单位职工同等待遇C.国有和国有控股企业工会主席享受企业行政副职待遇D.基层工会专职工作人员的薪酬全部由工会经费承担5.工会劳动争议调解委员会的组成人员包括（）。A.职工代表B.用人单位代表C.工会代表D.属地人民法院法官6.工会发现用人单位有下列（）侵犯职工劳动权益情形的，应当代表职工与用人单位交涉，要求其采取措施予以改正。A.克扣或者无故拖欠职工工资B.不提供劳动安全卫生条件C.随意延长劳动时间D.侵犯女职工和未成年工特殊权益7.中国工会实行民主集中制的组织原则，具体体现包括（）。A.个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织B.各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生C.各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受其监督D.工会各级组织实行集体领导和个人分工负责相结合的制度8.工会经费的使用范围包括（）。A.维护职工合法权益支出B.职工服务支出C.工会开展业务和自身建设支出D.对所属单位的补助和其他支出9.下列关于职工董事、职工监事的表述，符合规定的有（）。A.职工董事、职工监事由公司董事会直接任命B.职工董事、职工监事由职工代表大会或者职工大会民主选举产生C.职工董事、职工监事应当代表职工行使权利，反映职工的意见和诉求D.职工董事、职工监事任期与公司其他董事、监事任期相同10.下列属于工会服务职工的常态化品牌项目的有（）。A.元旦春节送温暖B.金秋助学C.职工医疗互助保障D.户外劳动者服务站点建设三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）1.工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。（）2.用人单位可以根据自身经营效益情况，自主决定是否拨缴工会经费。（）3.基层工会组织具备民法典规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格，工会主席为法定代表人。（）4.离职、退休的工会会员，保留会籍，免交会费，享有与在职会员同等的选举权、被选举权和表决权。（）5.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。（）6.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。（）7.会员人数不足25人的单位，不得单独建立基层工会委员会，只能与相邻单位联合建立工会。（）8.工会经费的使用应当依法接受国家的审计监督。（）9.工会女职工委员会在同级工会委员会领导下开展工作，同时接受上级女职工委员会的指导，具有相对独立性，专门负责维护女职工的特殊权益。（）10.平台企业可以拒绝新就业形态劳动者加入工会的申请。（）四、简答题（每题10分，共30分）1.简述《工会法》规定的工会基本职责及主要履行路径。2.简述基层工会组建的基本条件和法定程序。3.简述新就业形态劳动者工会工作的核心任务。五、案例分析题（每题10分，共20分）1.案例背景：某同城配送平台在A市有注册外卖骑手412名，均未加入工会，2024年以来，多名骑手向属地总工会反映，平台单方面下调配送费标准、强制要求骑手超时配送、未给骑手购买职业伤害保险，骑手多次与平台运营方协商均被拒绝，诉求无法得到回应。请结合工会相关法律法规，回答下列问题：（1）该平台骑手想要组建基层工会，应当按照什么程序推进？（2）工会建立后，可以通过哪些法定途径维护骑手的合法权益？2.案例背景：某制造企业有职工920名，已建立工会和职工代表大会制度，2024年3月，企业行政为了提升考勤管理效率，直接印发《员工考勤奖惩办法》，其中规定“单次迟到10分钟以上扣罚当日30%工资，月度累计迟到3次扣除当月全部绩效奖金，年度累计迟到10次予以无偿解除劳动合同”，该办法未征求工会和职工意见，直接执行后累计扣罚27名职工工资共计12.3万元，职工反响强烈，集体向企业工会反映诉求。请结合工会相关法律法规，回答下列问题：（1）该企业的做法违反了哪些法定规定？（2）企业工会应当采取哪些措施处理该问题？——————以下为参考答案——————一、单项选择题1.B2.B3.B4.C5.B6.C7.A8.B9.B10.C11.A12.C13.A14.B15.B16.C17.C18.A19.B20.B二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABC6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.BCD10.ABCD三、判断题1.√2.×解析：工会经费是法定拨缴项，建立工会组织的用人单位必须按月足额拨缴。3.√4.×解析：离职、退休会员保留会籍免交会费，但不享有选举权、被选举权和表决权。5.√6.√7.×解析：会员不足25人的单位可以单独建立基层工会委员会，也可以联合建会或者选举组织员开展活动。8.√9.√10.×解析：用人单位应当依法支持劳动者参加工会，不得阻挠劳动者入会。四、简答题1.参考答案：《工会法》明确工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。主要履行路径包括：（1）制度维权：通过平等协商和集体合同制度，推动用人单位建立健全劳动标准体系，维护职工劳动报酬、休息休假、劳动安全、社会保险等核心权益；（2）民主管理：通过职工代表大会、厂务公开、职工董事监事等形式，组织职工参与本单位民主选举、民主协商、民主决策、民主管理、民主监督，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权；（3）诉求响应：密切联系职工，常态化收集职工的意见诉求，对涉及职工切身利益的问题及时与用人单位协商解决，为困难职工提供帮扶救助；（4）法律监督：建立工会劳动法律监督机制，对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督，发现侵犯职工合法权益的行为依法要求整改，支持职工通过劳动仲裁、诉讼等途径维护权益；（5）服务供给：开展职工技能提升、文化体育、医疗互助、就业服务等普惠性服务，提升职工的获得感、幸福感、安全感。2.参考答案：（一）基本条件：①用人单位有会员25人以上的，应当建立基层工会委员会；不足25人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员1人组织会员开展活动；②有符合法定人数的会员，有明确的工会筹备工作负责人员，有必要的办公活动场地。（二）法定程序：①提交建会申请：由职工代表或者筹备组向上一级工会提交书面建会申请，说明单位基本情况、会员人数、建会意愿；②筹备组建：上一级工会批复同意筹建后，成立建会筹备组，开展会员发展、会员登记、大会筹备等工作；③民主选举：召开会员大会或者会员代表大会，民主选举产生基层工会委员会、经费审查委员会，女职工人数10人以上的同步选举产生女职工委员会；④审批登记：将选举结果报上一级工会审批，上一级工会应当在30日内作出批复，获批后按规定办理工会法人资格登记、开设工会经费独立账户。3.参考答案：新就业形态劳动者工会工作的核心任务包括：①扩大会员覆盖：创新入会方式，畅通线上线下入会渠道，推行“扫码入会”“网上入会”，落实户籍地、居住地、工作地“双向入会、双边服务”机制，最大限度吸收货车司机、网约车司机、外卖骑手、快递员等新就业形态劳动者加入工会；②强化权益维护：推动平台企业与工会开展集体协商，签订新就业形态劳动者专项集体合同，合理确定劳动报酬、休息休假、劳动安全、职业伤害保障等劳动标准，督促平台企业依法履行用工责任；③完善服务供给：针对新就业形态劳动者的实际需求，开展户外劳动者服务站点建设、职业技能培训、困难帮扶、法律援助、文化体育等服务，解决劳动者的急难愁盼问题；④加强思想引领：开展理想信念教育、职业素养培育，组织新就业形态劳动者参与劳动和技能竞赛，选树先进典型，提升劳动者的职业认同感和归属感。五、案例分析题1.参考答案：（1）组建程序：①由3名以上骑手作为发起人，向A市属地总工会提交建会申请，说明平台用工规模、骑手入会意愿等情况；②属地总工会批复同意筹建后，成立由骑手代表、上级工会工作人员组成的建会筹备组，开展会员发展工作，骑手可以通过线下登记、扫码入会等方式办理入会手续；③筹备组完成会员登记后，筹备召开会员大会或者会员代表大会，按照民主程序选举产生基层工会委员会、经费审查委员会，符合条件的同步选举女职工委员会；④将选举结果报属地总工会审批，属地总工会在30日内作出批复后，完成工会法人登记、开设工会经费账户，基层工会正式成立。（2）维权途径：①诉求收集与协商：工会全面收集骑手的诉求，梳理平台侵权事项，代表骑手与平台运营方开展平等协商，要求平台调整配送费标准、合理确定配送时间、为骑手购买职业伤害保险，签订专项集体合同明确双方权利义务；②劳动法律监督：建立工会劳动法律监督委员会，对平台遵守劳动法律法规的情况进行常态化监督，发现平台存在克扣劳动报酬、违反休息规定等侵权行为的，向平台发出书面整改意见，拒不整改的提请人力资源和社会保障、交通运输、市场监管等部门依法查处；③法律援助与争议调处：为权益受到侵害的骑手提供免费法律咨询、代写法律文书、代理仲裁诉讼等法律援助服务，建立劳动争议调解机制，化解骑手与平台的劳动纠纷；④服务保障：为骑手提供困难帮扶、夏日送清凉、冬日送温暖、技能培训等普惠性服务，提升骑手的权益保障水平。2.参考答案：（1）违法违规情形：①违反《劳动合同法》第四条规定：用人单位制定、修改或者决定有关劳动报酬、劳动纪律等直接涉及职工切身利益的规章制度，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，该企业未履行民主程序直接印发制度，程序违法；②违反《工会法》