运输公司安全生产责任追究制度

PAGE安全生产责任追究制度第一章总则第一条为了有效地防范各类安全事故的发生，严肃追究各类事故的责任，保障公司职工生命和公司财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》《生产安全事故报告和调查处理条例》等国家有关政策法规，经公司安全管理工作领导小组研究，制定本制度。第二条本制度适用于公司各部门、各科室、各营运车辆及全体从业人员在安全生产工作中的责任划分与责任追究。第三条责任追究坚持实事求是、权责一致、过罚相当、教育与惩处相结合的原则，做到事故原因不查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。第二章安全生产责任划分第四条公司一把手是安全生产第一责任人，对公司安全生产负全面责任，负责建立健全安全生产责任制、保障安全投入、组织制定并实施安全管理制度和操作规程。第五条各部门分管负责人对本部门安全生产负主要责任，负责组织落实本部门安全生产制度和措施，督促本部门人员执行安全操作规程。第六条公司安全科是安全生产监督管理的归口部门，依照公司制定的规章制度、安全管理责任书等文件，采取各种措施对各科室、部门、车辆实施安全监督管理，防范各类事故发生；并对公司安全管理工作领导小组负责。第七条公司保卫科对公司院内各类火灾、盗窃及公共秩序负责，负责门卫值守、巡逻检查、消防器材日常管理和院内治安秩序维护。第八条各科室实行安全管理员制度，安全管理员对本科室、厂房内的各类事故负责，负责本科室安全检查、隐患整改督促和安全教育传达。第九条车辆安全管理员对车辆安全责任事故负责，负责营运车辆技术档案管理、出车前检查督促、回场检验和驾驶员行车日志审查。第十条其他岗位从业人员在各自职责范围内对本岗位安全生产负责。第三章责任追究情形第十一条有下列情形之一的，应当追究相关部门和人员的责任：（一）未建立健全安全生产责任制，或者安全生产责任制不落实的；（二）未按规定开展安全检查，或者对检查发现的隐患不及时整改的；（三）违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，或者强令驾驶员超载、超速、疲劳驾驶的；（四）使用来路不明车辆、证照不全车辆从事营运，或者安排无证、驾驶证照失效人员驾驶车辆的；（五）发生事故后隐瞒不报、谎报、故意破坏现场，或者拒绝提供与事故有关情况、资料的；（六）未按规定组织安全教育培训，或者从业人员未经培训上岗的；（七）院内发生火灾、盗窃或因管理不善造成公共秩序混乱的；（八）其他违反安全生产法律法规和公司规章制度的情形。第四章责任追究方式第十二条根据情节轻重和损失大小，责任追究方式分为：（一）约谈、书面检查、通报批评；（二）扣发当月绩效工资、停职检查；（三）调整工作岗位、降职、免职；（四）解除劳动合同；（五）构成违法的，移交有关行政机关处理；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第十三条对发生特、重大责任安全事故的，公司将报送上级有关部门，按有关法律法规和规章的规定执行。对造成重大交通事故者或构成犯罪的，由司法机关追究刑事责任。第十四条发生事故后，由公司安全管理工作领导小组对安全管理员及相关责任人进行相应处罚；公司安全科根据有关规定对事故当事人进行相应处罚。第五章调查程序第十五条事故或违章行为发生后，安全科应当立即开展调查，收集现场证据、行车记录、车载终端数据、当事人陈述和证人证言。第十六条调查结束后，安全科应当在十个工作日内提出事故调查报告和责任处理建议，写明事故经过、原因分析、责任划分、处理意见和防范措施，报公司安全管理工作领导小组审议。第十七条公司安全管理工作领导小组根据调查报告作出处理决定，以书面形式通知被处理人及所在部门，并在公司内部通报。第六章申诉渠道第十八条被处理人对处理决定不服的，可以在收到处理决定之日起五个工作日内，向公司安全管理工作领导小组提出书面申诉，并附相关证据。第十九条公司安全管理工作领导小组应当在收到申诉之日起十个工作日内进行复核，并将复核结果书面答复申诉人；复核期间不停止原处理决定的执行。第二十条对复核结果仍有异议的，被处理人可以依照国家有关法律法规向有关主管部门反映。第七章附则第二十一条本制度由公司安全科负责解释。第二十二条本制度自发布之日起施行。附表1安全生产责任追究审批表项目内容被追究人/部门职务/岗位事实经过责任认定追究方式□约谈□通报批评□扣发绩效□停职