华亭煤业集团招聘合同范本

华亭煤业集团招聘合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

**名称**：华亭煤业集团有限公司

**地址**：甘肃省平凉市华亭市

**法定代表人/负责人**：王明（职务：董事长）

**联系方式**办公电话）个人手机）

华亭煤业集团有限公司（以下简称“甲方”）是中国煤炭行业的重要企业之一，成立于1998年，总部位于甘肃省平凉市华亭市。公司主营业务涵盖煤炭开采、洗选加工、发电、铁路运输及煤化工等领域，是中国西部重要的煤炭生产和供应基地。甲方凭借其丰富的煤炭资源储备、先进的生产技术和完善的市场网络，在行业内具有较高的知名度和影响力。近年来，随着国家对能源结构调整和绿色低碳发展的重视，甲方积极响应国家政策，推动煤炭产业转型升级，致力于实现清洁高效利用。为进一步优化人力资源配置，提升企业管理效能，甲方决定通过公开招聘方式引进高素质人才，以支持企业可持续发展。

甲方在煤炭开采、加工及综合利用方面拥有雄厚的技术实力和丰富的行业经验，同时具备完善的人才培养体系和激励机制。为确保招聘工作的规范化、专业化，甲方委托具备专业招聘服务能力的乙方协助开展人才招聘项目，以吸引和筛选符合岗位要求的优秀人才。乙方作为专业的招聘服务机构，拥有丰富的行业资源、专业的招聘团队和成熟的招聘流程，能够为甲方提供高效、精准的招聘服务。双方基于平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成以下合作意向，并签订本合同。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

**名称**：中智人力资源服务有限公司

**地址**：北京市海淀区中关村南大街2号

**法定代表人/负责人**：李强（职务：总经理）

**联系方式**办公电话）个人手机）

中智人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）成立于2005年，是一家专注于高端人才招聘、猎头服务、人力资源咨询及培训服务的专业机构。公司总部位于北京市海淀区，在全国多个城市设有分支机构，服务网络覆盖广泛。乙方凭借其专业的招聘团队、丰富的行业资源、高效的招聘流程和优质的客户服务，在行业内建立了良好的声誉，与众多知名企业建立了长期稳定的合作关系。乙方在煤炭、能源、化工等行业拥有多年的招聘服务经验，熟悉行业人才需求特点，能够为甲方提供精准、高效的招聘解决方案。

乙方在人才招聘领域积累了丰富的经验和资源，拥有一支由行业专家、资深猎头顾问和招聘专员组成的团队，能够针对不同岗位需求提供定制化的招聘服务。乙方通过多元化的招聘渠道（如网络招聘、校园招聘、猎头服务、内部推荐等）和专业的筛选流程，能够帮助甲方快速、精准地找到符合岗位要求的优秀人才。此外，乙方还提供人才测评、背景、薪酬谈判等增值服务，以确保招聘效果和人才质量。基于乙方的专业能力和丰富经验，甲方选择乙方作为本次招聘项目的合作服务方，双方通过本合同的签订，明确合作内容、权利义务及违约责任，以保障招聘工作的顺利开展。

**合同简介**

本合同旨在明确华亭煤业集团有限公司（甲方）与中智人力资源服务有限公司（乙方）在人才招聘项目中的权利义务关系。甲方作为招聘委托方，希望通过乙方的专业服务，引进符合企业发展战略和岗位需求的高素质人才。乙方作为招聘服务提供方，将根据甲方的招聘需求，利用其专业能力和资源，为甲方提供全方位的招聘服务，包括岗位需求分析、招聘方案设计、人才寻访、筛选评估、面试安排、背景等。双方基于平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成以下合作内容，并签订本合同。

本合同的核心内容涉及招聘范围、服务费用、支付条件、履行期限、违约责任、争议解决等方面，旨在确保招聘工作的规范化、高效化和专业化。甲方将按照合同约定支付服务费用，乙方将按照合同约定提供优质招聘服务，双方共同致力于实现招聘目标。本合同的有效期为自双方签字盖章之日起六个月，自合同期满或项目完成后终止。如双方均有意继续合作，可另行签订续约合同。本合同的成功履行，将有助于甲方优化人力资源配置，提升企业竞争力，实现可持续发展。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确甲方（华亭煤业集团有限公司）委托乙方（中智人力资源服务有限公司）开展人才招聘服务的具体内容、标准及双方的权利义务，确保乙方能够依据甲方的需求，高效、精准地引进符合岗位要求的优秀人才，支持甲方的人才战略及业务发展。本合同涉及的具体内容包括：甲方提供招聘岗位需求信息，包括岗位名称、职责描述、任职资格、薪酬范围等；乙方根据甲方需求制定招聘方案，并实施人才寻访、简历筛选、人才评估、面试推荐等招聘活动；乙方负责招聘过程中的沟通协调，并向甲方提供合格的候选人；甲方对候选人进行面试及录用决策；双方就招聘服务费用及支付方式进行约定；明确双方在招聘过程中的权利与义务，以及违约责任和争议解决方式。通过本合同的履行，双方旨在建立长期稳定的合作关系，共同为甲方的人才队伍建设提供专业支持。

第二条定义

本合同中下列词语具有以下含义：

（1）"招聘岗位"是指甲方委托乙方招聘的职位，具体岗位信息以甲方提供的《招聘岗位需求清单》为准；

（2）"候选人"是指乙方在招聘过程中寻访、评估并向甲方推荐的符合岗位要求的人员；

（3）"合格候选人"是指通过甲方面试及背景，符合录用条件的候选人；

（4）"招聘方案"是指乙方根据甲方需求制定的包括招聘渠道、流程、时间安排等内容的计划文件；

（5）"服务费用"是指甲方为获得乙方提供的招聘服务而支付的费用，具体标准以本合同约定为准；

（6）"履行期限"是指本合同约定的乙方提供招聘服务的起止时间；

（7）"保密信息"是指双方在合作过程中知悉的对方商业秘密或专有信息，包括但不限于招聘岗位信息、候选人信息、服务费用等；

（8）"不可抗力"是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定提供专业、高效的招聘服务，并对乙方的服务质量进行监督和评估；

（2）甲方有权根据招聘进展情况，对招聘方案提出调整建议，乙方应在合理范围内予以配合；

（3）甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试及背景，并最终决定是否录用；

（4）甲方应按照本合同约定向乙方提供真实的招聘岗位需求信息，包括岗位职责、任职资格、薪酬范围等；

（5）甲方应在收到乙方推荐的合格候选人简历后5个工作日内安排面试，并及时向乙方反馈面试结果；

（6）甲方应按照本合同约定及时支付服务费用，如有异议应及时提出，双方友好协商解决；

（7）甲方应对在合作过程中知悉的乙方保密信息承担保密义务，不得泄露或用于本合同约定以外的目的；

（8）甲方应配合乙方完成候选人背景，提供必要的协助和证明材料。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权要求甲方提供真实、完整的招聘岗位需求信息，并根据甲方需求制定招聘方案；

（2）乙方有权按照本合同约定收取服务费用，甲方应按时足额支付；

（3）乙方应根据招聘方案，利用其专业资源和渠道，积极开展人才寻访，推荐符合甲方要求的候选人；

（4）乙方应建立完善的候选人评估体系，对推荐候选人进行全面、客观的评估，确保人才质量；

（5）乙方应在收到甲方面试反馈后2个工作日内，根据甲方意见调整招聘策略，继续寻找合适人才；

（6）乙方应对在合作过程中知悉的甲方保密信息承担保密义务，不得泄露或用于本合同约定以外的目的；

（7）乙方应配合甲方完成候选人背景，及时反馈结果；

（8）乙方应确保招聘过程中遵守相关法律法规，维护甲方和候选人的合法权益；

（9）乙方有权要求甲方按照合同约定履行义务，如甲方违约，乙方有权要求其承担违约责任；

（10）乙方应配备专业的招聘团队，确保招聘服务质量，并定期向甲方汇报招聘进展情况；

（11）乙方应妥善保管甲方提供的招聘信息和候选人信息，确保信息安全；

（12）乙方应在合同期满或项目完成后，向甲方提供完整的招聘服务报告，包括招聘过程、结果及分析等内容。

第四条价格与支付条件

1.本合同项下的服务费用为人民币肆拾万元整（¥400,000.00），该费用包含乙方为完成本合同约定的招聘服务所发生的一切费用，包括但不限于人才寻访、筛选评估、面试安排、背景、招聘报告等。服务费用已包含乙方提供本合同约定的全部服务，甲方无需支付其他任何费用。

2.甲方应按照以下方式向乙方支付服务费用：

（1）合同签订后7个工作日内，甲方向乙方支付服务费用的50%，即人民币贰拾万元整（¥200,000.00）；

（2）甲方在收到乙方提供的最后一份合格候选人简历后30日内，且甲方向乙方支付剩余服务费用的50%，即人民币贰拾万元整（¥200,000.00）。

3.支付方式：甲方应通过银行转账方式将服务费用支付至乙方指定的以下银行账户：

开户名称：中智人力资源服务有限公司

开户银行：中国工商银行北京中关村支行

银行账号：6222020100123456789

4.如甲方因自身原因未能按时支付服务费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的万分之五向乙方支付违约金，逾期超过30日，乙方有权暂停服务或解除合同，并要求甲方支付全部服务费用及违约金。

5.乙方应在收到甲方支付的服务费用后，向甲方开具等额的增值税专用发票。

第五条履行期限

1.本合同的有效期为自双方签字盖章之日起六个月，自2024年1月1日起至2024年6月30日止。如合同期满前，双方均未提出终止意向，本合同自动续期六个月，续期次数不限。

2.招聘项目的具体履行期限为自本合同生效之日起三个月，即乙方应在2024年3月31日前向甲方推荐至少10名符合初步要求的候选人。如甲方在收到初步候选人名单后30日内完成面试安排，乙方应在收到面试反馈后继续推进招聘工作，直至甲方录用人才或合同期满。

3.关键时间节点：

（1）甲方应于本合同签订后5个工作日内向乙方提供详细的《招聘岗位需求清单》；

（2）乙方应在收到《招聘岗位需求清单》后7个工作日内向甲方提交《招聘方案》，经甲方确认后开始实施；

（3）甲方应在收到乙方推荐的每位合格候选人简历后5个工作日内安排面试，面试通知时间应至少提前3个工作日；

（4）甲方应在完成每位候选人面试后2个工作日内向乙方反馈面试结果；

（5）如甲方决定录用候选人，应在候选人入职前7个工作日内向乙方支付全部服务费用。

6.如因甲方原因导致招聘项目延迟（如未能及时提供岗位信息、安排面试、反馈结果等），履行期限相应顺延，乙方不承担延迟责任。如因乙方原因导致招聘项目延迟（如未能按时推荐候选人、未能有效推进招聘流程等），乙方应在延迟发生后5个工作日内向甲方提供书面解释，并采取补救措施加快招聘进度，延迟超过15日，甲方有权要求乙方承担违约责任或解除合同。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）如甲方未能按照本合同第四条约定按时支付服务费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的万分之五向乙方支付违约金。逾期超过30日，乙方有权暂停服务或解除合同，并要求甲方支付全部服务费用及违约金。甲方逾期支付服务费用超过60日，乙方有权单方面解除合同，且甲方已支付的服务费用不予退还。

（2）如甲方未能按照本合同第五条第3款约定及时提供招聘岗位需求信息、安排面试、反馈面试结果，导致招聘项目延迟超过30日，乙方有权要求甲方支付人民币伍万元整（¥50,000.00）的违约金，且不因延迟而延长履行期限。

（3）如甲方在收到乙方推荐的合格候选人后，无正当理由拒绝安排面试或拖延面试时间超过7个工作日，乙方有权视为甲方已确认录用该候选人，甲方应按本合同第四条约定支付该岗位的服务费用。如甲方因特殊原因确实无法录用该候选人，应向乙方提供书面解释，并按服务费用的80%支付违约金。

（4）如甲方泄露或不当使用在合作过程中知悉的乙方保密信息，给乙方造成损失的，甲方应承担全部赔偿责任，赔偿金额不低于人民币拾万元整（¥100,000.00）。

2.乙方违约责任：

（1）如乙方未能按照本合同第五条第2款约定，在三个月内向甲方推荐至少10名符合初步要求的候选人，或未能有效推进招聘工作，导致甲方在合同有效期内未能录用任何人才，乙方应按本合同第四条约定支付的服务费用的50%向甲方支付违约金。如甲方因乙方违约未能及时获得合适人才而遭受额外损失，乙方还应承担相应的赔偿责任。

（2）如乙方在招聘过程中泄露或不当使用在合作过程中知悉的甲方保密信息，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，赔偿金额不低于人民币拾万元整（¥100,000.00）。

（3）如乙方推荐的候选人存在虚假信息或不符合甲方要求，导致甲方因此产生额外招聘成本或经济损失，乙方应在收到甲方书面通知后30日内承担全部赔偿责任，赔偿金额不低于人民币伍万元整（¥50,000.00）。

（4）如乙方未能按照本合同第五条第3款约定及时安排面试、反馈面试结果，导致招聘项目延迟超过15日，乙方应按每日人民币贰仟元整（¥2,000.00）的标准向甲方支付违约金，但累计违约金不超过人民币拾万元整（¥100,000.00）。

（5）如乙方在合同有效期内擅自停止服务或单方面解除合同，应向甲方支付人民币拾万元整（¥100,000.00）的违约金，且已收取的服务费用不予退还。

3.双方均应遵守本合同约定的保密义务，任何一方违反保密义务，应向对方支付人民币拾万元整（¥100,000.00）的违约金，若违约金不足以弥补守约方损失的，违约方还应赔偿守约方全部实际损失。

4.因不可抗力导致本合同无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并在合理期限内提供证明文件。不可抗力消除后，双方应继续履行本合同。

5.如任何一方违约，守约方有权要求违约方承担违约责任，并有权解除合同。解除合同后，已履行部分的服务费用不予退还，双方应相互返还财产或采取其他补救措施。

第七条不可抗力

1.本合同所称“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：自然灾害（如地震、洪水、台风、雷击等）、战争、动乱、政府行为（如法律、法规的变更、政策的调整、税收的增加等）、流行病疫情、网络攻击、基础设施故障（如电力、通讯中断）以及其他类似事件。

2.任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本合同义务的，不承担违约责任，但应在不可抗力发生后7个工作日内通知对方，并提供相关证明文件（如政府公告、新闻报道、保险理赔文件等）。

3.双方应在不可抗力影响期间，尽合理努力采取措施减轻损失，并尽快恢复履行合同。不可抗力持续超过30日的，双方可以协商变更合同内容或解除合同。解除合同的，双方应相互返还已收付款项，互不承担违约责任，但已产生的直接损失除外。

4.因不可抗力导致的合同解除或履行延迟，不视为违约，双方均应免于承担违约责任。不可抗力消除后，双方应按照本合同约定继续履行或协商处理后续事宜。

5.如不可抗力仅影响部分合同义务的履行，受影响方仅就受影响的部分免于承担违约责任，双方应协商调整履行方式或时间，尽量减少损失。未经对方同意，任何一方不得因不可抗力而单方面变更或解除合同。

6.双方应各自承担因不可抗力而产生的直接损失，包括但不限于为应对不可抗力而发生的合理费用（如临时仓储费、运输费等），间接损失（如商誉损失、预期收益损失等）除外。因不可抗力导致的合同履行障碍，双方应友好协商解决方案，共同维护合作关系。

第八条争议解决

1.本合同项下双方因履行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权采取以下第（一）项或第（二）项方式解决。

2.协商不成的，争议应提交北京仲裁委员会，按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点为北京市，仲裁语言为中文。

3.或者在协商不成的情形下，争议应向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。受理法院为甘肃省平凉市华亭市人民法院。

4.仲裁或诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同其他未受争议影响的条款。双方应采取一切必要的措施，确保争议解决不影响本合同其他部分的正常履行。

5.发生争议时，双方应提供真实、完整的证据材料，并配合争议解决机构的工作。胜诉方有权要求败诉方承担其因争议解决而产生的合理费用，包括但不限于仲裁费、诉讼费、律师费、差旅费等，但该费用应以有争议金额为限，并经争议解决机构确认。

6.双方在争议解决过程中，应本着诚实信用原则，寻求公平合理的解决方案，避免采取可能损害对方利益的过激措施。如通过协商或调解解决争议，双方应签订书面和解协议，作为本合同不可分割的一部分。

7.本合同争议解决条款的变更或解除，须经双方书面同意。如一方违反本条款约定，另一方仍可按本条款约定解决争议，且违约方应承担相应责任。

第九条其他条款

1.通知方式：双方在本合同首部载明的地址、电话、传真、电子邮件等联系方式为有效联系方式。任何书面通知应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至上述地址或联系方式。通过电子邮件发送的，发出时视为送达；通过快递或挂号信发送的，寄出后3日视为送达。如一方变更联系方式，应提前7个工作日书面通知对方，否则按原联系方式发送的通知视为有效送达。

2.合同变更：本合同的任何变更或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本合同不可分割的一部分。任何一方不得单方面变更本合同内容。口头约定或暗示的变更，均不产生法律效力。

3.合同生效：本合同自双方授权代表签字并加盖单位公章（或合同专用章）之日起生效。本合同自生效之日起对双方具有法律约束力。

4.合同解除：除本合同另有约定外，发生以下情况之一，守约方有权书面通知违约方解除本合同：

（1）一方严重违反本合同约定，经守约方书面催告后30日内仍未纠正的；

（2）一方进入破产、清算、解散程序，无法继续履行合同的；

（3）因不可抗力导致合同目的无法实现的。

5.法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。任何争议均应依据中华人民共和国法律进行判断。

6.完整协议：本合同及其附件构成双方就本合同标的达成的完整协议，取代双方此前就此达成