2026年行政事业单位绩效评价考试题及答案

2026年行政事业单位绩效评价考试题及答案一、单项选择题（本大题共15小题，每小题2分，共30分）1.全面实施预算绩效管理的核心目标导向是？A.实现收支平衡B.结果导向、提质增效C.保障资产安全完整D.扩大财政支出规模2.下列不属于绩效评价常用方法的是？A.成本效益分析法B.比较法C.因素分析法D.净值折算法3.项目支出绩效评价结果一般分为“优、良、中、差”四档，其中“优”对应的综合得分区间是？A.90分（含）以上B.85分（含）以上C.80分（含）以上D.75分（含）以上4.财政部门组织开展重点绩效评价时，优先选取的评价对象是？A.所有一般性转移支付项目B.对本地区经济社会发展有重大影响的项目C.各预算单位自行申报的日常运转类项目D.已完工并办理决算的所有基建项目5.绩效评价中“因素分析法”的主要用途是？A.识别影响支出绩效的多重因素及其影响程度B.将实际数与标杆值直接比较C.计算项目净现值D.测度公众满意度6.关于绩效运行监控，下列说法正确的是？A.只在年末集中开展一次B.通常采取部门自行监控与财政重点监控相结合的方式C.监控结果不得作为调整预算的依据D.监控对象仅限基本支出7.“公众评判法”采集绩效评价数据，最主要的方式是？A.查阅会计凭证B.问卷调查、访谈等社会调查手段C.计算净现值D.审核合同文本8.单位绩效自评通常覆盖的范围是？A.纳入部门预算的全部项目支出B.仅政府性基金项目C.仅一般公共预算中的工资性支出D.仅金额超过500万元的大额项目9.第三方机构参与绩效评价时，符合执业规范的做法是？A.与被评价单位共担评价风险B.保持独立、客观、公正，并严格履行保密义务C.将评价项目整体分包以加快进度D.直接决定项目资金是否继续拨付10.全面实施预算绩效管理“全过程”链条的正确排序是？A.绩效目标管理—绩效运行监控—绩效评价—结果应用B.绩效评价—绩效运行监控—目标管理—结果应用C.目标管理—结果应用—绩效运行监控—绩效评价D.结果应用—目标管理—绩效运行监控—绩效评价11.支出合规率的正确计算口径是？A.合规支出金额，分母为预算批复金额B.合规支出金额，分母为实际支出金额C.预算批复金额，分母为合规支出金额D.实际支出金额，分母为合规支出金额12.评价某公立医院“群众满意度”指标，最基本的数据来源是？A.门诊收费系统B.对就诊群众开展问卷调查C.医院财务决算报表D.卫健委年度工作总结13.下列属于绩效评价“共性指标”的是？A.资金使用合规性B.设备购置数量C.基层就诊率D.培训合格率14.绩效评价报告正式形成前，评价工作组应当？A.与被评价单位就评价结论充分交换意见B.直接报送财政部门，无需沟通C.由被评价单位自行修改报告结论D.仅征求被评价单位财务人员意见15.政策到期后开展绩效评价，应重点关注的是？A.预算执行率高低B.政策目标是否实现及政策存续的必要性C.资产管理是否规范D.会议记录是否完整二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）1.全面实施预算绩效管理的“三全”要求包括？A.全方位B.全过程C.全覆盖D.全口径E.全预算2.下列属于绩效评价指标体系中“效益指标”的有？A.经济效益B.社会效益C.生态效益D.可持续影响E.服务对象满意度3.绩效评价实施方案中通常应当明确的内容包括？A.评价对象与评价范围B.评价依据与指标体系C.评价方法D.工作步骤与时间安排E.被评价单位内部员工绩效工资方案4.根据绩效评价有关管理规定，第三方机构在执业中不得有的行为包括？A.出具虚假、不实的评价报告B.与被评价单位存在影响独立性的利害关系且未回避C.冒用其他机构名义出具评价报告D.擅自将评价项目转包或分包给不具备条件的机构E.按照经审定的实施方案开展实地调研5.绩效评价结果应用的主要方式有？A.与预算安排挂钩B.向被评价单位反馈并督促整改C.向同级人大报告或在一定范围公开D.作为考核问责的参考依据E.将评价结果记入被评价单位会计账簿三、判断题（本大题共10小题，每小题1分，共10分）1.行政事业单位绩效评价的主要目的是加强资金支出合规性审查。2.单位自评、部门评价与财政重点评价互为补充，不能互相替代。3.项目支出绩效目标编制可以只设置“预算执行率”一项指标。4.评价机构发现被评价单位提供的数据明显失实，仍可依据其书面说明直接采信。5.绩效评价等级为“优”的项目，其管理经验应当在一定范围内总结推广。6.预算执行率越高，综合绩效评价结论就一定越好。7.绩效运行监控可以帮助及时发现目标执行偏差，并同步规范资金使用。8.为了保证评价客观性，绩效评价结果不需要与被评价单位进行沟通。9.政策评价与项目评价在评价对象上差异不大，可以直接照搬同一套指标体系。10.财政支出绩效评价应遵循科学规范、公正公开、分级分类、绩效相关的基本原则。四、简答题（本大题共3小题，每小题6分，共18分）1.简述项目支出绩效评价的基本工作流程及各阶段的主要任务。2.简述成本效益分析法在项目绩效评价中的适用条件与主要局限。3.简述单位绩效自评与财政部门重点评价的主要区别。五、计算分析题（本大题共1小题，共14分）某区2025年实施“生活垃圾分类示范小区创建项目”，相关资料如下：（1）项目预算批复总额600万元，全年实际支出552万元；（2）计划创建示范小区40个，实际完成40个；（3）绩效目标设定“居民生活垃圾分类知晓率不低于85%”“示范小区厨余垃圾分出率不低于20%”。经第三方抽样调查，知晓率为82%，厨余垃圾分出率为23%；（4）项目全年组织宣传活动120场，投入宣传经费48万元，平均每场活动参与居民约80人。要求：（1）计算该项目预算执行率。（2分）（2）计算单位示范小区创建成本和宣传活动人均参与成本，并与计划单位成本（15万元/个）进行比较。（4分）（3）按“产出—效果—资金管理”三个维度对该项目绩效进行简要评价，并提出改进建议。（8分）答案：（1）预算执行率552该项目预算执行率为92%。（2）成本计算单位示范小区创建成本：552与计划标准15万元/个相比，每个示范小区实际创建成本低于计划1.2万元，成本控制情况较好。宣传活动人均参与成本：48（3）综合绩效评价产出维度：示范小区创建数量完成率40÷效果维度：厨余垃圾分出率为23%，超过20%的目标值，垃圾分类实际效果达到预期；居民知晓率为82%，低于85%的目标值，说明宣传动员仍存在盲区，效果目标未完全实现。资金管理维度：预算执行率为92%，年末尚有48万元未形成支出，资金使用进度与预算安排存在一定偏差；单位创建成本低于计划标准，经费使用总体节约有效。改进建议：深入分析知晓率未达标原因，优化宣传内容和投放方式，推动宣传进社区、进家庭，提高宣传精准度；对结余资金制定明确使用计划，加快项目收尾和结算；加强对分类设施运行情况的日常监测，巩固厨余垃圾分出率成果。解析：预算执行率反映资金执行进度，单位成本反映投入产出效率，知晓率和分出率分别体现宣传效果与分类实效。评价时要避免“只看执行率”或“只看产出数量”的单一视角，应综合判断目标实现程度并区分达标与未达标事项。六、案例分析题（本大题共1小题，共18分）2025年，某市财政局联合审计部门对“基层医疗卫生服务能力提升项目”（2023—2025年）开展重点绩效评价。项目财政投入1.2亿元，覆盖32家社区卫生服务中心。评价工作组核查发现以下情况：（1）资金分配采用“按机构数平均分配”方式，未区分各中心服务人口、医疗资源缺口和区域发展差异；（2）12家机构大型医疗设备利用率低于40%，其中3家设备开机率不足20%；（3）项目组织全科医生培训40期，培训2000人次，结业考核合格率为78%；部分培训机构向未通过考核的人员仍颁发了结业证书；（4）项目绩效目标仅设置“资金预算执行率”“培训人数”两项指标，未设置服务质量、居民满意度等效益指标；（5）某社区卫生服务中心将项目资金60万元用于日常办公经费支出。要求：（1）逐项分析上述问题对项目绩效的影响，并指出其中最可能引发合规性风险的问题；（8分）（2）针对上述问题提出加强项目绩效管理的整改建议；（6分）（3）为该项目的延续实施设计一套简要绩效评价指标体系，要求覆盖“资金—产出—效益—满意度”四个维度。（4分）参考答案与解析一、单项选择题1.答案：B解析：全面实施预算绩效管理强调“花钱必问效、无效必问责”，核心是推动财政资源配置从“重分配”转向“重结果”，实现提质增效。2.答案：D解析：绩效评价常用方法包括成本效益分析法、比较法、因素分析法、最低成本法和公众评判法等，净值折算法不属于绩效评价的方法体系。3.答案：A解析：绩效评价等级划分通常为：综合得分≥90分为“优”，80≤得分<90分为“良”，60≤得分4.答案：B解析：财政重点评价聚焦党委、政府关心的重大政策、重大项目，以及覆盖面广、社会关注度高的支出领域，日常运转类项目一般以单位自评为主。5.答案：A解析：因素分析法通过分析影响绩效目标实现的内外部因素，找出关键症结和薄弱环节，为改进管理提供依据。6.答案：B解析：绩效运行监控贯穿预算执行全过程，以部门自行监控为主、财政重点监控相结合，监控结果可用于纠偏和预算调整。7.答案：B解析：公众评判法通过问卷调查、现场访谈、网上征求意见等方式，了解公众对政策、项目效果的满意度和获得感。8.答案：A解析：单位自评实行“全覆盖”，纳入部门预算管理的项目支出原则上都应开展绩效自评，以反映部门整体支出绩效。9.答案：B解析：第三方机构应独立、客观、公正执业，不得将评价项目整体转包或分包，不具有资金拨付的决策权。10.答案：A解析：“全过程”以绩效目标管理为起点，经运行监控和绩效评价，最终落脚到结果应用，形成闭环管理。11.答案：B解析：支出合规率反映实际支出中的规范程度，以合规支出占实际支出的比例计算，体现资金使用的合规性。12.答案：B解析：满意度指标属于主观感受类指标，应通过科学设计的问卷或访谈直接获取服务对象的评价，而非间接推算。13.答案：A解析：资金管理类指标适用于所有项目，属于共性指标；设备数量、就诊率、合格率反映具体行业或项目特点，属于个性指标。14.答案：A解析：评价结论关系被评价单位的切身利益，正式出具前应与单位充分沟通，对异议事项核实后再采信。15.答案：B解析：到期评价的关键在于判断政策是否达到预期目标、是否仍有继续实施的必要性，为政策退出、延续或调整提供依据。二、多项选择题1.答案：ABC解析：“三全”指构建全方位预算绩效管理格局、建立全过程预算绩效管理链条、完善全覆盖预算绩效管理体系。2.答案：ABCD解析：效益指标通常包括经济效益、社会效益、生态效益和可持续影响等；满意度指标在指标框架中一般作为独立类别列示，不属于效益指标。3.答案：ABCD解析：实施方案是评价工作的“施工图”，需明确对象、范围、依据、指标、方法、步骤和组织保障等内容，员工工资方案不属评价实施方案内容。4.答案：ABCD解析：实地调研是第三方机构正常履职方式，不属禁止行为；其余四项均属于破坏独立性、客观性或扰乱评价秩序的行为。5.答案：ABCD解析：绩效评价结果应与预算编制、政策调整、管理改进和问责机制联动，但不直接作为会计记账依据。三、判断题1.答案：错误解析：合规性审查是过程管理的组成部分，绩效评价的核心目的是衡量财政支出的经济性、效率性和效益性。2.答案：正确3.答案：错误解析：绩效目标应涵盖产出、效益、满意度等维度，仅设置资金执行率无法全面反映项目实施效果。4.答案：错误解析：对失实数据应进行核实或重新采集，必要时可开展现场核查，不能以书面说明替代证据验证。5.答案：正确6.答案：错误解析：评价结论需统筹资金进度、产出数量、效果实现和合规性等多维度判断，执行率高不等于绩效好。7.答案：正确8.答案：错误解析：评价结论应征求被评价单位意见，对异议事项核实后采信，确保结论事实清楚、依据充分。9.答案：错误解析：政策评价侧重政策必要性、目标实现和存续价值，项目评价侧重具体产出与效果，二者指标体系不能互相照搬。10.答案：正确四、简答题1.答案：（1）前期准备阶段：确定评价对象，成立评价工作组，制定并报备评价实施方案，明确评价范围、指标体系和方法。（2）资料收集与核实阶段：调阅预决算资料、绩效目标申报表、项目实施文件等，开展实地调研、问卷调查和访谈，进行数据核查与交叉验证。（3）分析评价阶段：对照指标标准逐项打分，汇总分析产出、效益和资金管理情况，形成初步评价结论。（4）报告撰写与征求意见阶段：撰写绩效评价报告，与被评价单位充分交换意见，对异议事项核实后修改完善。（5）结果应用阶段：按规定报送和公开评价结果，与预算安排挂钩，督促被评价单位整改并反馈整改情况。2.答案：适用条件：（1）项目存在明确、可识别的成本和效益；（2）产出和效果能够较大程度地用货币计量；（3）存在多个可比方案或可供参照的价格标准。主要局限：（1）社会效益、生态效益、公平性等难以货币化，容易被低估或忽略，适用范围存在局限；（2）货币化折算依赖较多主观假设，不同评价主体得出的结果差异可能较大；（3）对数据完整性和质量要求高，基础数据缺乏时难以有效运用；（4）侧重于经济效率比较，难以全面反映政策公平性和长远可持续影响。3.答案：（1）组织主体不同：单位自评由预算单位自行组织，重点评价由同级财政部门直接组织或委托第三方机构实施。（2）评价范围不同：自评覆盖部门全部项目支出，重点评价聚焦对经济社会发展影响大、社会关注度高的重大项目。（3）评价深度不同：自评侧重绩效目标实现程度的基础性核查，重点评价更加注重成本效益、政策目标实现和可持续性分析。（4）独立性不同：重点评价由财政部门或第三方实施，独立性和专业性更强。（5）结果应用层次不同：自评结果主要服务于单位内部管理和整改，重点评价结果更多与预算分配、政策调整和问责机制直接挂钩。六、案例分析题答案：（1）影响分析①资金平均分配导致资金配置与区域实际需求脱节，服务人口多、资源薄弱的机构得不到与其任务相匹配的投入，降低了财政资金的精准性和使用效率。②设备利用率偏低，说明设备采购论证不充分，配置脱离基层实际需求，部分设备长期闲置，形成资源浪费，投入与产出效果不匹配。③向考核不合格人员颁发结业证书，损害培训结果的真实性和严肃性，直接影响产出指标的可信度，