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文档简介

员工异动申请表申请编号：______________申请日期：______年____月____日拟生效日期：______年____月____日填表说明：1.本表适用于员工内部调岗、部门调动、晋升、降级、轮岗等各类人事异动场景，需据实填写完整；2.异动需经原部门、调入部门、人事、管理层逐级审批，生效后同步更新员工档案、考勤、薪酬等信息；3.审批完成后交由人事部归档，作为后续手续办理的唯一依据。一、员工基础信息姓名工号性别入职日期______年____月____日合同到期日______年____月____日联系电话异动类型□部门调动□岗位调整□晋升□降级□轮岗□其他________二、异动前后信息对比信息类别异动前（原信息）异动后（新信息）所属部门岗位/职务岗位层级□基层□骨干□管理□技术□基层□骨干□管理□技术税前月薪________元________元汇报对象工作地点三、异动申请理由1.员工/申请方自述________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________2.原部门意见（工作匹配度、交接可行性）____________________________________________________________________________________3.调入部门意见（岗位需求、适配度）____________________________________________________________________________________附件材料：□绩效面谈记录□岗位说明书□调岗通知□其他证明________四、各级审批意见审批环节审批人签字审批意见审批日期原部门负责人□同意□不同意□暂缓______年____月____日调入部门负责人□同意□不同意□暂缓______年____月____日人事部门复核□同意□不同意□补充材料______年____月____日公司管理层审批□同意□不同意□另行安排______年____月____日五、工作交接与备案交接要求：员工需在异动生效前完成原岗位工作、物品、资料的全部交接，无遗留问题后方可到新岗位报到；异动生效后，同步更新考勤、薪酬、绩效、培训等全模块人事信息。交接人签字（原岗位）接交人签字（新岗位）监交人签字交接日期______年____月____日员工确认签字本人已知悉异动全部信息，无异议：日期______年____月____日人事备案状态□已归档□

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