2026年浙江省温州市工会社会工作者招聘考试核心押题卷（第1套）（附独家高分解析）

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工会社会工作者招聘考试核心押题卷（第1套）（总分100分考试时间150分钟）注意事项：1．答卷前，考生务必将自己的姓名、准考证号填写在试题卷和答题卡上，并将准考证号条形码粘贴在答题卡上的指定位置。2．选择题每小题选出答案后，用2B铅笔把答题卡上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。答在试题卷上无效。3．非选择题的作答：用0.5毫米黑色墨水签字笔直接答在答题卡上对应的答题区域内。答在试题卷上无效。4．考生必须保持答题卡的整洁。考试结束后，请将答题卡上交。第一部分客观题一、单项选择题（共50题，每题1分，满分50分）答题要求：每题只有一个正确选项，请将答案填涂在答题卡对应位置。1.某市总工会计划开展一项服务新就业形态劳动者的工作，在制定方案时需确定根本遵循。以下哪一理念最直接体现了以人民为中心的发展思想在工会工作中的要求？（）A.追求工会活动的形式和规模效应B.把维护职工合法权益、竭诚服务职工群众作为基本职责C.优先完成上级下达的各项考核指标D.以举办大型文体活动作为主要工作载体【答案】B【解析】以人民为中心的发展思想落实到工会工作中，核心是坚持职工主体地位，把维护职工合法权益、竭诚服务职工群众作为工会的基本职责。A、C、D项偏离了服务职工的根本宗旨，侧重于形式或指标。因此选B。2.在推进共同富裕的背景下，工会组织参与收入分配协调工作的合理路径是（）。A.直接代替企业制定工资标准B.通过集体协商推动合理确定劳动报酬C.要求所有企业按同一比例涨薪D.仅依靠政府强制手段调节收入【答案】B【解析】工会参与收入分配协调的法定路径是集体协商制度，通过协商合理确定劳动报酬。A项越权，C项忽视企业差异，D项忽视工会自身职能。故B正确。3.某基层工会干部在服务职工时遇到群众诉求多元、资源有限的困境，按照新发展理念，下列哪种做法更具可持续性？（）A.所有诉求都立即全额满足B.统筹协调、精准对接、创新服务方式C.只处理最容易解决的诉求D.将全部诉求转交其他部门【答案】B【解析】新发展理念强调协调、创新与共享。面对多元诉求和有限资源，工会应统筹协调、精准施策、创新服务方式，提高资源使用效率。A项不切实际，C项回避责任，D项推诿。故选B。4.工会组织在构建和谐劳动关系中发挥作用，最符合共建共治共享社会治理格局的做法是（）。A.仅代表职工一方与企业对立B.仅站在企业立场协调职工C.搭建协商平台，促进劳资双方沟通D.将争议直接交由法院裁决【答案】C【解析】共建共治共享要求多元主体协商合作。工会应搭建协商平台，促进劳资沟通。A、B片面，D项跳过协商程序。故选C。5.基层工会在开展思想政治引领工作时，以下做法最符合守正创新要求的是（）。A.沿用多年前的活动方案不作调整B.放弃传统阵地，仅依赖网络平台C.在坚持正确方向基础上运用职工喜闻乐见的新形式D.照搬其他地区的做法不作本地化改造【答案】C【解析】守正创新要求坚持正确方向的同时创新方式方法。C项兼顾方向与形式创新。A项因循守旧，B项放弃传统阵地，D项忽视本地实际。故选C。6.某企业工会拟开展职工技能竞赛，在确定竞赛导向时，最能体现产业工人队伍建设改革要求的做法是（）。A.竞赛内容仅侧重理论知识背诵B.将竞赛与岗位练兵、技能提升、职业发展相结合C.参赛范围限定在少数技术骨干D.只设置表彰环节不安排培训【答案】B【解析】产业工人队伍建设改革要求提升技能素质、畅通发展通道。竞赛应与岗位练兵、技能提升、职业发展结合。A项脱离实操，C项覆盖面窄，D项重表彰轻培养。故选B。7.关于劳动模范的示范引领作用，某市总工会拟策划相关活动，下列定位准确的是（）。A.劳模评选偏重资历和工龄B.劳模精神仅在生产一线倡导C.弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励广大职工建功立业D.劳模待遇仅限于物质奖励【答案】C【解析】弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神是激励职工的重要途径。A项偏重资历不符评选导向，B项范围过窄，D项片面理解劳模待遇。故选C。8.某基层工会处理职工与企业因加班安排产生的分歧时，最符合工会基本职责的做法是（）。A.劝职工无条件服从企业安排B.依据法律法规代表职工与企业协商C.建议职工自行离职D.对争议不介入不表态【答案】B【解析】维护职工合法权益是工会基本职责。面对加班争议，工会应依据法律法规代表职工与企业协商。A项损害职工权益，C项消极，D项失职。故选B。9.在推进工会改革创新中，下列哪种做法有助于增强工会组织的政治性、先进性、群众性？（）A.工会机关化、行政化倾向加重B.工作重心上移，减少基层联系C.力量下沉、资源下倾，密切联系职工群众D.活动形式单一，仅满足于发文件【答案】C【解析】增强三性要求工会去机关化、去行政化，力量下沉、资源下倾，密切联系职工。A、B、D均与改革方向相悖。故选C。10.某企业工会拟开展困难职工帮扶工作，在确定帮扶对象时，最合理的依据是（）。A.职工与工会干部的关系亲疏B.职工家庭收入、医疗、子女教育等实际困难情况C.职工的工作年限长短D.职工是否经常参加工会活动【答案】B【解析】困难职工帮扶应以实际困难情况为依据，精准识别。A、C、D均属不当标准。故选B。11.某市总工会学习党的二十大报告后，拟制定未来五年工作规划。报告中关于工人阶级和工会工作的论述，最应把握的核心是（）。A.工人阶级是先进生产力和生产关系的代表B.工会工作只需围绕经济建设展开C.职工民主权利不必纳入企业管理制度D.工会组织无需参与社会治理【答案】A【解析】党的二十大报告明确工人阶级是先进生产力和生产关系的代表，是坚持和发展中国特色社会主义的主力军。B、C、D均与报告精神不符。故选A。12.在推进中国式现代化进程中，工会组织服务大局的着力点应当是（）。A.组织职工开展劳动和技能竞赛，激发建功立业活力B.减少与企业沟通以避免争议C.将主要精力用于内部考核D.仅关注职工福利发放【答案】A【解析】工会服务大局应通过劳动和技能竞赛等形式激发职工建功立业活力。B项回避职责，C项重心偏差，D项过于单一。故选A。13.某基层工会落实党的二十大关于发展全过程人民民主的要求，可行的做法是（）。A.涉及职工切身利益的事项不公开B.健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度C.由企业单方决定涉及职工权益事项D.取消职工参与监督的渠道【答案】B【解析】全过程人民民主要求健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度。A、C、D均与要求相悖。故选B。14.围绕推动高质量发展，工会组织引导职工建功立业的举措中，最符合报告精神的是（）。A.开展技术革新、合理化建议等群众性创新活动B.降低劳动标准以节约成本C.限制职工参与企业管理D.减少职业技能培训投入【答案】A【解析】推动高质量发展要求工会开展技术革新、合理化建议等群众性创新活动。B、C、D均与之相悖。故选A。15.在加强职工思想政治引领方面，工会组织贯彻落实党的二十大精神的合理方式是（）。A.用职工听得懂的语言和喜闻乐见的形式开展宣传B.照搬文件原文不作解读C.仅通过召开会议传达D.将宣传对象限定在管理人员【答案】A【解析】思想政治引领要注重分众化、互动化，用职工听得懂的语言和喜闻乐见的形式。B、C、D形式单一、对象过窄。故选A。16.浙江省某市总工会围绕省委关于高质量发展建设共同富裕示范区的部署，拟推进职工服务阵地建设。以下做法最能体现省委历次全会相关要求的是（）。A.仅在经济发达区域布点服务阵地B.推动职工服务阵地向基层延伸、向新就业形态劳动者覆盖C.将服务阵地面向少数特定群体D.减少对困难职工群体的关注【答案】B【解析】浙江省委推进共同富裕示范区建设强调公共服务均等化。工会服务阵地应向基层延伸、向新就业形态劳动者覆盖。A、C、D均与共同富裕导向不符。故选B。17.浙江省推进数字化改革背景下，工会组织提升服务效能的可行路径是（）。A.以数字化手段再造服务流程、方便职工办事B.完全取消线下服务窗口C.将数据仅用于内部统计不作服务优化D.减少职工线上诉求受理渠道【答案】A【解析】数字化改革要求以数字化手段优化服务流程、方便群众。B项一刀切，C、D未发挥数据服务功能。故选A。18.围绕浙江省委关于建设平安浙江的部署，工会参与劳动争议调处的合理定位是（）。A.将争议全部推向诉讼渠道B.坚持预防为主、调解优先，把矛盾化解在基层C.对争议采取不介入策略D.单方面支持一方诉求不作中立协调【答案】B【解析】平安浙江建设强调源头治理、调解优先。工会应坚持预防为主、调解优先，把矛盾化解在基层。A、C、D或推诿或偏颇。故选B。19.浙江省推动山区海岛县高质量发展，工会组织可发挥的作用是（）。A.组织技能培训、就业帮扶和职工疗休养资源对接B.减少对欠发达地区的资源投入C.仅关注发达地区的职工需求D.取消区域间工会协作机制【答案】A【解析】推动山区海岛县高质量发展要求工会开展技能培训、就业帮扶和资源对接。B、C、D与区域协调发展要求不符。故选A。20.在推进新时代文化高地建设中，工会组织服务职工文化需求的合理举措是（）。A.开展职工文化体育活动，丰富职工精神文化生活B.缩减职工文化活动经费C.仅组织管理人员参加文化活动D.取消职工书屋等文化阵地【答案】A【解析】新时代文化高地建设要求丰富职工精神文化生活，工会应开展文化体育活动。B、C、D均削减或窄化文化服务。故选A。21.某市总工会贯彻中国工会十八大精神，在谋划今后工作时，应把握的工运时代主题是（）。A.实现中华民族伟大复兴的中国梦B.仅追求企业经济效益最大化C.缩减工会组织覆盖面D.弱化职工思想政治引领【答案】A【解析】中国工会十八大明确工运时代主题是实现中华民族伟大复兴的中国梦。B、C、D均与大会精神不符。故选A。22.工会十八大报告强调深化产业工人队伍建设改革，下列措施与该精神一致的是（）。A.构建产业工人技能形成体系，畅通成长通道B.减少职工技能培训投入C.限制职工参与技术创新D.降低技术工人待遇水平【答案】A【解析】深化产业工人队伍建设改革要求构建技能形成体系、畅通成长通道。B、C、D均与改革方向相悖。故选A。23.某基层工会推进新就业形态劳动者建会入会工作，符合工会十八大精神的做法是（）。A.以灵活方式推动平台企业建会和劳动者入会B.以传统单位建会模式为唯一方式C.对新就业形态劳动者入会设置较高门槛D.暂不将新就业形态劳动者纳入服务范围【答案】A【解析】工会十八大要求最大限度把新就业形态劳动者组织到工会中来，应灵活建会入会。B、C、D均与要求不符。故选A。24.关于工会自身改革建设，工会十八大强调的方向是（）。A.增强政治性、先进性、群众性，去除机关化、行政化B.增加管理层级和审批环节C.减少基层工会工作力量D.弱化工会与职工的联系【答案】A【解析】工会十八大强调增强三性、去除四化。B、C、D与改革方向相反。故选A。25.工会十八大对工会维权服务工作的要求是（）。A.仅关注职工经济权益B.把维护职工合法权益、竭诚服务职工群众作为基本职责C.将维权与维稳对立起来D.减少对困难职工的帮扶【答案】B【解析】工会十八大明确把维护职工合法权益、竭诚服务职工群众作为基本职责。A项片面，C项错误对立，D项与帮扶要求不符。故选B。26.2025年10月以来，国家持续部署稳就业工作。工会组织落实稳就业部署的可行措施是（）。A.开展就业援助、技能培训和岗位对接服务B.减少对失业职工的就业帮扶C.仅关注在岗职工不涉及就业服务D.取消工会就业服务站点【答案】A【解析】稳就业部署要求工会开展就业援助、技能培训和岗位对接。B、C、D均与稳就业导向不符。故选A。27.当前国家推进新就业形态劳动者权益保障工作，工会可发挥的作用是（）。A.推动平台企业开展集体协商、改善劳动条件B.要求平台企业按传统用工模式管理C.减少对新就业形态劳动者的服务D.不参与相关权益保障工作【答案】A【解析】新就业形态劳动者权益保障要求工会推动平台企业集体协商、改善劳动条件。B项不切实际，C、D与职责不符。故选A。28.2025年下半年以来，国家部署提升职工技能素质。工会落实该部署的有效载体是（）。A.组织职工技能培训、技能竞赛和创新工作室建设B.减少技能培训经费C.仅组织理论考试不开展实操训练D.限制职工参加技能竞赛【答案】A【解析】提升技能素质要求工会组织培训、竞赛和创新工作室建设。B、C、D均与部署要求不符。故选A。29.在推进根治欠薪工作中，工会组织的合理做法是（）。A.参与欠薪隐患排查，引导职工依法维权B.对欠薪问题不予关注C.劝职工放弃追讨D.仅依赖企业自查不作监督【答案】A【解析】根治欠薪要求工会参与隐患排查、引导职工依法维权。B、C、D均与职责不符。故选A。30.关于发展新质生产力对职工素质提出的新要求，工会组织的应对举措是（）。A.推动职工学习新技术新技能，培育高技能人才B.减少对职工技术创新的支持C.限制职工参与技术革新D.降低技能人才待遇【答案】A【解析】发展新质生产力要求工会推动职工学习新技术、培育高技能人才。B、C、D与要求相悖。故选A。31.某企业职工人数为300人，按照工会基层组织建设的一般要求，该企业工会委员会组成人数通常为（）。A.3至5人 B.5至9人C.10至15人 D.15人以上【答案】B【解析】根据基层工会组织建设的相关规定，会员人数较多的基层工会委员会组成人数一般为5至9人。A项适用于会员较少的情况，C、D超出一般标准。故选B。32.某基层工会拟召开会员代表大会，关于代表名额和构成的合理做法是（）。A.代表中一线职工比例过低B.代表构成兼顾一线职工、技术人员和管理人员，适当提高一线职工比例C.代表全部由管理人员担任D.代表产生不经过民主程序【答案】B【解析】会员代表大会代表应体现广泛性和代表性，兼顾各类职工并适当提高一线职工比例。A、C、D均不符合民主办会要求。故选B。33.企业工会主席的产生方式，符合规定的是（）。A.由企业负责人直接任命B.由会员大会或会员代表大会民主选举产生C.由上级工会指定D.由企业人力资源部门聘任【答案】B【解析】企业工会主席应经会员大会或会员代表大会民主选举产生。A、C、D均不符合民主选举要求。故选B。34.基层工会经费审查委员会的主要职责是（）。A.审查工会经费收支和资产管理情况B.决定工会重大事项C.任免工会主席D.代行工会委员会全部职权【答案】A【解析】经费审查委员会负责审查工会经费收支和资产管理情况。B、C、D均属工会委员会职权。故选A。35.某企业工会建立劳动争议调解委员会，其组成应（）。A.仅由企业行政代表组成 B.由职工代表和企业代表组成C.仅由工会干部组成 D.仅由外部律师组成【答案】B【解析】企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。A、C、D构成单一，不符合三方性或多方性要求。故选B。36.某企业工会拟开展集体协商，协商的代表应当（）。A.仅由企业行政方指定B.由职工方和企业方各自选派，职工方代表由工会组织职工推选C.由政府部门直接指定D.由企业负责人单方决定【答案】B【解析】集体协商代表由职工方和企业方各自选派，职工方代表由工会组织职工推选。A、C、D均不符合协商代表产生规则。故选B。37.关于职工加入工会的程序，以下做法符合规定的是（）。A.职工申请加入，经工会基层委员会批准B.由企业强制所有职工入会C.入会需经企业负责人审批D.入会须缴纳高额会费为条件【答案】A【解析】职工加入工会应由本人申请，经工会基层委员会批准。B项强制入会错误，C项审批主体错误，D项设不合理条件。故选A。38.职工之家建设是基层工会工作的重要载体，其核心目标是（）。A.建设职工信赖的职工之家，增强工会组织吸引力凝聚力B.建设豪华办公场所C.增加工会行政层级D.减少工会服务项目【答案】A【解析】职工之家建设旨在建设职工信赖的职工之家，增强工会吸引力凝聚力。B、C、D偏离建设宗旨。故选A。39.某基层工会拟开展困难职工帮扶，在确定帮扶标准时，应（）。A.根据困难程度分类施策、精准帮扶B.对所有困难职工给予相同帮扶C.仅凭工会干部主观好恶确定D.不设标准随意发放【答案】A【解析】困难职工帮扶应根据困难程度分类施策、精准帮扶。B项忽视差异，C项主观随意，D项缺乏规范。故选A。40.职工代表大会是企业民主管理的基本形式，其职权不包括（）。A.审议企业重大决策事项 B.选举职工董事、职工监事C.直接决定企业投资方向 D.评议监督企业管理人员【答案】C【解析】职工代表大会行使审议建议、审议通过、选举、评议监督等职权，但不直接决定企业投资方向。A、B、D均属职代会职权。故选C。41.某公司安排职工在法定休假日工作，且不能安排补休。按照劳动法律规定，应支付的工资报酬不低于工资的（）。A.150% B.200%C.300% D.100%【答案】C【解析】法定休假日安排工作且不能安排补休的，应支付不低于工资300%的报酬。A项适用于工作日延长工作时间，B项适用于休息日且不能补休，D项为正常工资。故选C。42.关于劳动合同试用期，以下说法符合法律规定的是（）。A.试用期一律为6个月B.试用期长短与劳动合同期限相关且不得超过法定期限C.试用期不签订劳动合同D.试用期工资可以低于当地最低工资标准【答案】B【解析】试用期长短与劳动合同期限相关，且不得超过法定上限。A项绝对化，C项违法，D项低于最低工资标准不合法。故选B。43.某职工因工伤住院治疗，关于其停工留薪期待遇，符合规定的是（）。A.停工留薪期内原工资福利待遇不变B.停工留薪期内不支付工资C.停工留薪期由企业单方决定且无期限D.停工留薪期内按最低工资支付【答案】A【解析】职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。B、C、D均不符合规定。故选A。44.关于女职工生育享受产假的天数，符合现行规定的是（）。A.60天 B.90天C.98天 D.180天【答案】C【解析】女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。A、B、D均不符合现行规定。故选C。45.用人单位解除劳动合同，符合法定情形并应当向劳动者支付经济补偿的是（）。A.劳动者严重违反用人单位规章制度B.用人单位因经营困难依法裁减人员C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件D.劳动者被依法追究刑事责任【答案】B【解析】经济性裁员属于应支付经济补偿的情形。A、C、D均属用人单位可单方解除且一般无需支付经济补偿的情形。故选B。46.关于劳动争议处理程序，以下说法正确的是（）。A.劳动争议仲裁是诉讼的前置程序B.劳动争议可直接向法院起诉无需仲裁C.劳动争议只能协商解决D.劳动争议仲裁裁决为终局裁决不可诉【答案】A【解析】劳动争议一般实行仲裁前置，对仲裁裁决不服可依法向法院起诉。B项跳过仲裁不当，C项排除其他途径，D项以偏概全。故选A。47.某企业安排职工每日工作10小时且长期不支付加班费，职工可采取的合法维权途径是（）。A.向劳动保障监察部门投诉或申请劳动争议仲裁B.采取过激方式要求企业支付C.自行离职不主张权利D.仅私下与企业协商不作任何记录【答案】A【解析】职工可向劳动保障监察部门投诉或申请劳动争议仲裁。B项方式不当，C项放弃权利，D项缺乏证据保障。故选A。48.关于工伤保险的缴费义务，符合规定的是（）。A.由用人单位缴纳，职工个人不缴纳B.由职工个人缴纳C.由用人单位和职工共同缴纳D.由工会代为缴纳【答案】A【解析】工伤保险由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。B、C、D均不符合规定。故选A。49.某公司欲制定涉及职工切身利益的规章制度，按照法律规定，应当（）。A.经职工代表大会或全体职工讨论，与工会或职工代表平等协商确定B.由公司管理层单方决定C.仅需公示即可生效D.由上级主管部门批准后生效【答案】A【解析】涉及职工切身利益的规章制度应经职工代表大会或全体职工讨论，与工会或职工代表平等协商确定。B、C、D均不符合民主程序要求。故选A。50.关于工会劳动法律监督，以下做法正确的是（）。A.发现用人单位违反劳动法律法规时，工会可提出意见并要求改正B.工会无权对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督C.工会监督仅限事后不涉及事前预防D.工会监督仅针对国有企业【答案】A【解析】工会依法对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督，发现问题可提出意见并要求改正。B、C、D均与法律规定不符。故选A。二、多项选择题（共10题，每题1.5分，满分15分）答题要求：每题有两个或两个以上正确选项，多选、少选、错选均不得分。51.某市总工会谋划服务新就业形态劳动者的工作举措，下列符合以人民为中心发展思想的有（）。A.推动平台企业建会入会，扩大组织覆盖B.开展技能培训和权益维护服务C.以考核指标为唯一导向设计工作D.建设户外劳动者服务站点【答案】ABD【解析】以人民为中心要求扩大覆盖、维护权益、提供服务。C项以考核为唯一导向偏离服务宗旨。故选ABD。52.关于产业工人队伍建设改革，下列措施符合改革要求的有（）。A.构建技能形成体系 B.畅通产业工人发展通道C.提高技术工人待遇水平 D.减少职工技能培训投入【答案】ABC【解析】产业工人队伍建设改革要求构建技能形成体系、畅通发展通道、提高待遇水平。D项减少培训投入与改革方向相悖。故选ABC。53.工会组织贯彻落实党的二十大关于发展全过程人民民主的要求，可以开展的工作有（）。A.健全职工代表大会制度B.推行厂务公开C.开展职工代表提案征集D.取消职工参与企业管理的渠道【答案】ABC【解析】全过程人民民主要求健全职代会制度、推行厂务公开、开展提案征集。D项取消参与渠道与要求相悖。故选ABC。54.浙江省推进共同富裕示范区建设，工会组织可参与的工作有（）。A.开展就业帮扶和技能培训B.推动职工服务阵地向基层延伸C.组织职工疗休养资源对接D.减少对困难职工的帮扶力度【答案】ABC【解析】共同富裕示范区建设要求工会开展就业帮扶、服务阵地延伸、疗休养对接。D项减少帮扶与之相悖。故选ABC。55.落实中国工会十八大精神，基层工会可重点推进的工作有（）。A.深化产业工人队伍建设改革B.推进新就业形态劳动者建会入会C.深化工会自身改革建设D.弱化职工思想政治引领【答案】ABC【解析】工会十八大部署产业工人队伍建设改革、新就业形态劳动者建会入会、工会自身改革。D项弱化思想政治引领与大会精神不符。故选ABC。56.当前国家推进稳就业工作，工会组织可采取的措施有（）。A.开展就业援助服务 B.组织职业技能培训C.搭建岗位对接平台 D.减少对失业职工的帮扶【答案】ABC【解析】稳就业要求工会开展就业援助、技能培训、岗位对接。D项减少帮扶与稳就业导向不符。故选ABC。57.基层工会委员会依法履行的职责包括（）。A.组织职工开展民主管理B.维护职工合法权益C.组织职工开展劳动和技能竞赛D.代替企业行使经营管理权【答案】ABC【解析】基层工会委员会职责包括组织民主管理、维护职工权益、组织开展劳动和技能竞赛。D项代替企业行使经营权超越工会职责。故选ABC。58.关于工会经费的使用，符合规定的有（）。A.用于为职工服务和开展工会活动B.用于职工困难帮扶C.用于工会干部培训D.用于发放与工会工作无关的奖金【答案】ABC【解析】工会经费主要用于为职工服务、开展工会活动、困难帮扶、干部培训等。D项与工会工作无关的奖金使用不合规。故选ABC。59.根据劳动法律规定，用人单位应当支付经济补偿的情形有（）。A.用人单位提出协商一致解除劳动合同B.用人单位因经营困难依法裁减人员C.用人单位未按约定支付劳动报酬，劳动者解除合同D.劳动者严重违纪被解除劳动合同【答案】ABC【解析】协商一致解除、经济性裁员、因未支付报酬劳动者解除等情形应支付经济补偿。D项属于用人单位可单方解除且一般无需支付经济补偿的情形。故选ABC。60.工会劳动法律监督的基本方式包括（）。A.开展劳动法律法规宣传B.对用人单位遵守劳动法律法规情况进行调查C.提出意见或建议并要求改正D.直接对用人单位进行行政处罚【答案】ABC【解析】工会劳动法律监督包括宣传、调查、提出意见建议。D项行政处罚权属于行政执法部门，工会不享有。故选ABC。三、判断题（共10题，每题1分，满分10分）答题要求：判断下列说法的正误，正确的在括号内打√，错误的打×。61.工会组织在服务职工中，应当把维护职工合法权益、竭诚服务职工群众作为基本职责。（）【答案】正确【解析】维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责，符合以人民为中心的发展思想在工会工作中的要求。故表述正确。62.产业工人队伍建设改革仅涉及技能培训，与职工发展通道和待遇水平无关。（）【答案】错误【解析】产业工人队伍建设改革涵盖技能形成体系、发展通道、待遇水平等综合内容，并非仅涉及技能培训。故表述错误。63.发展全过程人民民主，要求健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度。（）【答案】正确【解析】全过程人民民主在企事业单位的体现之一就是健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度。故表述正确。64.浙江省推进共同富裕示范区建设，要求工会服务阵地仅覆盖经济发达区域即可。（）【答案】错误【解析】共同富裕示范区建设强调公共服务均等化，工会服务阵地应向基层延伸、向各类劳动者覆盖，而非仅限发达区域。故表述错误。65.中国工会十八大强调把新就业形态劳动者组织到工会中来，扩大工会组织覆盖面。（）【答案】正确【解析】工会十八大明确要求最大限度把新就业形态劳动者组织到工会中来，扩大组织覆盖面。故表述正确。66.当前工会组织参与根治欠薪工作的方式之一是开展欠薪隐患排查，引导职工依法维权。（）【答案】正确【解析】工会参与根治欠薪工作包括隐患排查、引导职工依法维权等，属于工会维权服务的具体举措。故表述正确。67.基层工会经费审查委员会负责审查工会经费收支和资产管理情况。（）【答案】正确【解析】经费审查委员会的主要职责是审查工会经费收支和资产管理情况，属于工会内部监督机制。故表述正确。68.企业工会主席可以由企业负责人直接任命产生。（）【答案】错误【解析】企业工会主席应经会员大会或会员代表大会民主选举产生，不能由企业负责人直接任命。故表述错误。69.用人单位安排职工在法定休假日工作且不能安排补休的，应支付不低于工资300%的报酬。（）【答案】正确【解析】法定休假日安排工作且不能安排补休的，应支付不低于工资300%的报酬，符合劳动法律规定。故表述正确。70.劳动争议仲裁是提起劳动争议诉讼的必经前置程序，未经仲裁一律不得向法院起诉。（