2026年职业卫生监督管理考试试题(附答案+解析)

2026年职业卫生监督管理考试试题(附答案+解析)一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据《职业病防治法》最新修订条款，用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。A.责任制度B.管理制度C.考核制度D.监督制度答案：A解析：《职业病防治法》第四条明确规定，用人单位应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。责任制度是基础，其他制度为具体实施手段。2.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向（）申报危害项目，接受监督。A.所在地卫生健康主管部门B.省级应急管理部门C.市级生态环境部门D.县级劳动保障行政部门答案：A解析：根据2024年修订的《职业病防治法》第十六条，用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地卫生健康主管部门申报危害项目，接受监督。2018年机构改革后，职业卫生监管职能由原安监部门调整至卫生健康部门。3.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在（）应当进行职业病危害预评价。A.可行性论证阶段B.设计阶段C.施工阶段D.竣工验收阶段答案：A解析：《职业病防治法》第十七条规定，新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价。预评价需在项目启动前完成，以从源头控制职业病危害。4.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.省级卫生健康主管部门B.市级卫生健康主管部门C.县级卫生健康主管部门D.国家卫生健康委员会答案：A解析：《职业病防治法》第三十五条规定，职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生健康主管部门批准的医疗卫生机构承担。需注意“省级以上”包括省级和国家级，但实际操作中多由省级卫生健康部门审批。5.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.邮件告知D.公告栏公示答案：B解析：《职业病防治法》第三十三条规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。“书面告知”是法定形式，确保可追溯。二、多项选择题（每题3分，共30分，少选得1分，错选不得分）1.下列属于用人单位在职业病防治中应当履行的义务有（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案C.定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价D.为劳动者提供符合防治职业病要求的职业病防护用品答案：ABCD解析：《职业病防治法》第二十一条规定，用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：（一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；（二）制定职业病防治计划和实施方案；（三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；（四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；（五）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；（六）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。此外，第二十二条要求提供符合要求的防护用品。因此ABCD均正确。2.职业健康监护档案应当包括（）。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗等有关个人健康资料答案：ABCD解析：《职业病防治法》第三十六条规定，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。3.卫生健康主管部门履行监督检查职责时，有权采取的措施包括（）。A.进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证B.查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品C.责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为D.查封、扣押不符合保障职业病防治要求的设施、设备、材料答案：ABC解析：《职业病防治法》第六十三条规定，卫生健康主管部门履行监督检查职责时，有权采取下列措施：（一）进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证；（二）查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品；（三）责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为。查封、扣押属于行政强制措施，需符合《行政强制法》规定，且《职业病防治法》未直接授权此权限，因此D错误。4.劳动者享有下列职业卫生保护权利（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业答案：ABCD解析：《职业病防治法》第三十九条明确劳动者享有六项权利：（一）获得职业卫生教育、培训；（二）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；（三）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；（四）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；（五）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；（六）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。因此ABCD均正确。5.职业病诊断应当综合分析（）因素。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的经济状况答案：ABC解析：《职业病防治法》第四十六条规定，职业病诊断应当综合分析下列因素：（一）病人的职业史；（二）职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况；（三）临床表现以及辅助检查结果。劳动者经济状况与诊断无关，D错误。三、判断题（每题2分，共20分，正确打√，错误打×）1.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）答案：×解析：《职业病防治法》第三十五条规定，用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。2.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生健康主管部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生健康主管部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。（）答案：×解析：2021年《国务院关于深化“证照分离”改革的通知》取消了职业卫生技术服务机构资质认可，改为备案管理。因此现行规定是职业卫生技术服务机构需在省级卫生健康部门备案，而非取得资质认可。3.用人单位应当按照国务院卫生健康主管部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生健康主管部门报告并向劳动者公布。（）答案：√解析：《职业病防治法》第二十六条规定，用人单位应当按照国务院卫生健康主管部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生健康主管部门报告并向劳动者公布。4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（）答案：√解析：《职业病防治法》第三十六条规定，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。5.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。（）答案：√解析：《职业病防治法》第二十五条规定，对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。四、案例分析题（共20分）2025年12月，某市卫生健康综合监督执法支队对辖区内某化工企业进行职业卫生专项检查。检查发现：（1）该企业2025年3月新建的农药中间体生产线未进行职业病危害预评价，目前已投入生产3个月；（2）工作场所存在苯、硫化氢等职业病危害因素，但近1年未开展职业病危害因素检测；（3）部分接触苯的劳动者未进行上岗前职业健康检查，直接安排上岗作业；（4）职业卫生档案中缺少2024年度职业病防治计划和实施方案。问题：1.指出该企业存在的违法违规行为，并分别说明法律依据。（12分）2.针对上述违法行为，卫生健康主管部门可采取哪些处理措施？（8分）答案及解析：1.违法违规行为及法律依据：（1）新建生产线未进行职业病危害预评价即投入生产。依据《职业病防治法》第十七条，建设项目在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价；第十八条规定，建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用（“三同时”）。未通过“三同时”审查的不得投入生产。（2）未按规定开展职业病危害因素检测。依据《职业病防治法》第二十六条，用人单位应当按照规定定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价；检测、评价结果应存入职业卫生档案并向卫生健康部门报告。（3）安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害作业。依据《职业病防治法》第三十五条，用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（4）未建立健全职业病防治计划和实施方案。依据《职业病防治法》第二十一条，用人单位应当制定职业病防治计划和实施方案，作为职业病防治管理措施的重要内容。2.处理措施：（1）针对未进行预评价和“三同时”的行为，依据《职业病防治法》第六十九条，责令限期改正，给予警告，可以并处十万元以上五十万元以下的罚款；逾期不改正的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令停建、关闭。（2）针对未开展检测的行为，依据《职业病防治法》第七十二条，责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款；逾期不改正的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。（3）针对未组织上岗前职业健康检查的