2025年山西省事业单位综合岗笔试真题（附答案）

2025年山西省事业单位综合岗笔试真题（附答案）一、单项选择题（每题1分，共20分）1.2025年1月，《中共中央国务院关于进一步深化农村改革扎实推进乡村全面振兴的意见》明确提出，要持续增强粮食等重要农产品供给保障能力。下列属于该文件强调的重点措施的是（）。A.深入推进粮油作物大面积单产提升行动B.全面取消耕地地力保护补贴C.允许耕地大面积撂荒以休养生息D.将粮食安全责任全部下放至农户个体答案A解析2025年中央一号文件提出深入推进粮油作物大面积单产提升行动，稳定粮食播种面积，全力促进粮食稳产丰产。B、C、D项均与中央政策相悖。2.2025年3月，全国两会期间，《政府工作报告》提出将经济增长预期目标设定为（）左右。A.4%B.5%C.6%D.5.5%答案B解析2025年《政府工作报告》将国内生产总值增长预期目标设定为5%左右，与2024年目标保持一致，体现稳中求进的工作总基调。3.《中华人民共和国农村集体经济组织法》自2025年（）起施行，该法对农村集体经济组织的组织机构、财产管理和收益分配等作了全面规定。A.1月1日B.5月1日C.7月1日D.10月1日答案B解析《中华人民共和国农村集体经济组织法》于2024年6月28日由十四届全国人大常委会第十次会议表决通过，自2025年5月1日起施行。4.习近平总书记指出，“绿水青山就是金山银山”。2025年是“两山”理念提出（）周年。A.15周年B.18周年C.20周年D.25周年答案C解析“绿水青山就是金山银山”理念于2005年8月在浙江安吉余村首次提出，2025年正是其提出20周年。5.党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》提出，到（）年，全面建成高水平社会主义市场经济体制。A.2027B.2030C.2035D.2050答案C解析《决定》明确提出，到2035年，全面建成高水平社会主义市场经济体制，中国特色社会主义制度更加完善，基本实现国家治理体系和治理能力现代化。6.事业单位公开招聘工作人员时，关于拟聘用人员的公示期限，下列说法正确的是（）。A.不少于3个工作日B.不少于5个工作日C.不少于7个工作日D.不少于10个工作日答案C解析根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，事业单位公开招聘拟聘用人员名单应在招聘信息发布的范围内进行公示，公示期不少于7个工作日。7.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，事业单位可以解除聘用合同。A.10B.15C.20D.30答案B解析《事业单位人事管理条例》第十五条规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年内累计超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。8.事业单位工作人员年度考核结果中，被确定为不合格档次且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前（）日书面通知，可以解除聘用合同。A.15B.30C.45D.60答案B解析《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。9.公文《山西省人民政府关于2024年度山西省科学技术奖励的决定》中，“决定”这一文种的主要特点是（）。A.周知性B.指导性C.强制性D.奖惩性答案D解析决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。该公文用于科学技术奖励，属于奖惩性决定。10.下列公文文种中，适用于向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级机关的询问的是（）。A.报告B.请示C.意见D.通报答案A解析报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。请示适用于向上级机关请求指示、批准。11.公文中“签发人”要素标注于（）。A.版头部分B.主体部分C.版记部分D.附注部分答案A解析签发人属于公文版头部分的要素，标注于上行文中，由“签发人”三字加全角冒号和签发人姓名组成。12.2025年山西省政府工作报告提出，要加快推动资源型经济转型。山西省的省情特点是（）。A.以轻工业为主导B.以煤炭、电力等能源产业为重要支柱C.以高新技术产业为唯一经济来源D.以旅游业为主导产业答案B解析山西省是我国重要的能源基地，煤炭、电力、焦化等能源原材料产业在经济结构中长期占据重要地位，近年来正加快向多元化产业体系转型。13.下列关于山西省地理概况的说法，正确的是（）。A.山西省地势呈南北高、中间低的态势B.黄河是山西省与陕西省的界河C.山西省属于典型的温带海洋性气候D.山西省最高峰是五台山的北台顶叶斗峰答案B解析黄河干流流经山西西部和南部，是山西与陕西、河南的界河。A项错误，山西地势呈“两山夹一川”的东北—西南走向；C项错误，山西属于温带大陆性季风气候；D项正确但并非最佳选项，五台山北台顶叶斗峰（海拔3061.1米）为华北地区最高峰，有“华北屋脊”之称，但本题核心地理特征表述最准确的是B项。本题若为单选，B项更为典型。实际考试中此题宜以B项为参考答案。14.马克思主义哲学认为，世界的本原是（）。A.物质B.意识C.精神D.实践答案A解析马克思主义哲学认为世界本质上是物质的，物质决定意识，意识是物质世界长期发展的产物。15.“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春。”这句诗蕴含的哲学道理是（）。A.矛盾双方在一定条件下可以相互转化B.新事物必然战胜旧事物C.量变是质变的必要准备D.内因是事物变化发展的根据答案B解析诗句以“沉舟”“病树”比喻旧事物，以“千帆”“万木”比喻新事物，形象地说明新事物具有强大生命力和远大前途，新事物必然战胜旧事物。16.下列关于经济常识的说法，错误的是（）。A.通货膨胀表现为物价总水平持续上涨B.恩格尔系数越低，说明人民生活水平越高C.基尼系数越接近1，说明收入分配越平均D.GDP是按市场价格计算的一个国家（或地区）所有常住单位在一定时期内生产活动的最终成果答案C解析基尼系数是衡量收入分配差异的指标，数值在0到1之间。基尼系数越接近0，表示收入分配越平均；越接近1，表示收入分配越不平均。C项表述错误。17.下列关于行政管理的说法，正确的是（）。A.行政决策是行政管理的首要环节和各项管理功能的基础B.行政执行是行政管理的起点C.行政监督是行政管理的核心D.行政协调是行政管理的目的答案A解析行政决策是行政管理的首要环节，是行政权力运行的基础和前提。行政执行是决策的具体落实，行政监督是保障，行政协调是重要方法。18.公文中“特此通知”属于（）。A.开头语B.结束语C.过渡语D.称谓用语答案B解析“特此通知”“特此函复”“此复”等属于公文的结束语，用于收束全文。19.事业单位工作人员依法参加社会保险，其社会保险费由（）承担。A.个人B.单位C.单位和个人共同D.国家财政全额答案C解析根据《事业单位人事管理条例》第三十五条，事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。社会保险费依法由单位和个人共同缴纳。20.党的二十大报告明确指出，从现在起，中国共产党的中心任务就是团结带领全国各族人民全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标，以（）全面推进中华民族伟大复兴。A.中国式现代化B.高质量发展C.新发展格局D.科技创新答案A解析党的二十大报告明确提出，中国共产党的中心任务是以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴。二、多项选择题（每题2分，共20分）1.2025年《政府工作报告》提出的主要预期目标包括（）。A.城镇新增就业1200万人以上B.居民消费价格涨幅2%左右C.粮食产量1.4万亿斤左右D.单位国内生产总值能耗降低3%左右答案ABCD解析2025年《政府工作报告》提出的主要预期目标包括：国内生产总值增长5%左右；城镇新增就业1200万人以上，城镇调查失业率5.5%左右；居民消费价格涨幅2%左右；居民收入增长和经济增长同步；国际收支保持基本平衡；粮食产量1.4万亿斤左右；单位国内生产总值能耗降低3%左右。故ABCD均正确。2.下列属于事业单位工作人员处分种类的是（）。A.警告B.记过C.降低岗位等级D.开除答案ABCD解析根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第五条，处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）降低岗位等级或者撤职；（四）开除。故ABCD均正确。3.根据《党政机关公文处理工作条例》，下列属于法定公文文种的有（）。A.决议B.公报C.条例D.规定答案AB解析《党政机关公文处理工作条例》规定的法定公文文种共15种：决议、决定、命令（令）、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要。条例和规定不属于法定公文文种，而属于法规规章文体。故AB正确。4.事业单位人事管理应当坚持的原则包括（）。A.党管干部、党管人才B.德才兼备、以德为先C.公开、平等、竞争、择优D.全员聘用、全部竞聘答案ABC解析根据《事业单位人事管理条例》第二条，事业单位人事管理坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针，坚持德才兼备、以德为先。D项表述不准确，聘用制度并非全部竞聘上岗。故ABC正确。5.下列关于公文格式的说法，正确的有（）。A.公文标题一般由发文机关名称、事由和文种三要素组成B.成文日期以负责人签发的日期为准C.联合行文时，使用主办机关的发文字号D.涉密公文应当标注份号和密级答案ABCD解析根据《党政机关公文处理工作条例》和《党政机关公文格式》国家标准，A、B、C、D四项表述均正确。6.2025年山西省政府工作报告提出，要重点推进以下哪些方面的转型发展？（）A.推动煤炭产业智能化、绿色化发展B.培育发展氢能、光伏、风电等新能源产业C.建设中部地区先进制造业基地D.推动文旅康养产业融合发展答案ABCD解析2025年山西省政府工作报告围绕资源型经济转型和高质量发展，对能源产业转型升级、新兴产业发展、先进制造业振兴、文旅康养融合等作出部署，四个选项均符合山西转型发展方向，故选ABCD。7.马克思主义哲学的基本特征包括（）。A.科学性B.实践性C.革命性D.阶级性答案ABCD解析马克思主义哲学在实践性、科学性、革命性、阶级性等方面实现了有机统一。实践性是马克思主义哲学最显著的特征，科学性、革命性、阶级性也是其重要特征。故ABCD均正确。8.下列关于事业单位岗位设置的说法，正确的有（）。A.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位B.管理岗位分为10个等级C.专业技术岗位分为13个等级D.工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位答案ABCD解析根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位三种类别。管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位；专业技术岗位分为13个等级；工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级。故ABCD均正确。9.下列经济指标中，属于反映宏观经济运行状况的先行指标的有（）。A.采购经理指数（PMI）B.消费者信心指数C.城镇登记失业率D.工业生产者出厂价格指数（PPI）答案AB解析先行指标是预示未来经济走势的指标。采购经理指数（PMI）和消费者信心指数均属于先行指标。城镇登记失业率属于滞后指标；PPI属于同步或滞后指标，主要反映当期工业品价格变动。故AB正确。10.下列行为中，属于事业单位工作人员违反政治纪律的有（）。A.散布有损国家声誉的言论B.参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动C.违反规定取得外国国籍D.在工作时间炒股答案ABC解析根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，散布有损国家声誉的言论、参加反对国家的活动、违反规定取得外国国籍等均属于违反政治纪律的行为。D项属于违反工作纪律的行为。故ABC正确。三、判断题（每题1分，共10分）1.2025年是中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年。答案正确解析1945年8月15日日本宣布无条件投降，9月2日签署投降书。2025年正是抗战胜利80周年。2.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于5年。答案错误解析《事业单位人事管理条例》规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。3.公文的主送机关是公文的主要受理机关，应当使用机关全称、规范化简称或者同类型机关统称。答案正确解析根据《党政机关公文处理工作条例》第八条关于行文规则的规定，主送机关是公文的主要受理机关，应当使用机关全称、规范化简称或者同类型机关统称。4.所有公文都应当标注签发人。答案错误解析签发人仅上行文应当标注。下行文和平行文不要求标注签发人。5.山西省的省花是榆叶梅。答案错误解析山西省省花是榆叶梅（一说为菊花），但官方确定山西省省花说法并不统一，通常认为山西省没有明确法定省花。此题若按公开资料，山西省省花为榆叶梅的说法常见于网络资料，但尚未经法定程序确认。本题按常见资料，答案存在争议。稳妥答案：错误。原因在于山西省官方并未正式确定省花，常见说法仅为民俗资料表述。事业单位考试中此题宜依据官方表述判断为错误。6.恩格尔系数是指食品支出总额占个人消费支出总额的比重。答案正确解析恩格尔系数是衡量居民生活水平的重要指标，其计算公式为：恩格尔系数=食品支出总额÷个人消费支出总额×100%。系数越大，生活水平越低。7.事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位。答案正确解析根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第七条，事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位。8.报告和请示都可以一文多事。答案错误解析请示应当一文一事，报告则可以将若干事项综合在一起汇报，但实践中也主张一文一事以提高效率。本题说法将报告和请示并列，表示二者均可一文多事，与请示须一文一事的规定矛盾，故错误。9.山西省是华夏文明的重要发祥地之一，传说中的“尧都平阳”即位于今山西临汾。答案正确解析临汾古称平阳，史传帝尧定都于此，故有“尧都平阳”之说。临汾市尧都区至今保存有尧庙、尧陵等历史遗迹。10.中国式现代化是人口规模巨大的现代化，是全体人民共同富裕的现代化，是物质文明和精神文明相协调的现代化，是人与自然和谐共生的现代化，是走和平发展道路的现代化。答案正确解析这是党的二十大报告对中国式现代化中国特色的完整概括。四、公文写作题（每题15分，共30分）1.请你以山西省XX市人力资源和社会保障局的名义，拟写一份向山西省人力资源和社会保障厅请示批准开展2025年度事业单位公开招聘工作的公文。要求：文种正确，格式规范，要素齐全，语言简洁，不超过500字。答案XX市人力资源和社会保障局关于申请开展2025年度事业单位公开招聘工作的请示XX市人力资源和社会保障局文件XX人社字〔2025〕18号签发人：张XX山西省人力资源和社会保障厅：根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）及我省事业单位公开招聘有关规定，为进一步优化我市事业单位人才队伍结构，充实基层工作力量，经研究，拟开展2025年度事业单位公开招聘工作。现将有关事项请示如下：一、招聘计划。2025年度全市计划公开招聘事业单位工作人员385名，其中市直事业单位85名，县（市、区）所属事业单位300名。具体招聘岗位、人数及资格条件详见《XX市2025年度事业单位公开招聘岗位计划表》。二、招聘程序。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名与资格审查、考试（笔试、面试）、体检与考察、公示与聘用等法定程序组织实施。三、时间安排。拟定于2025年5月发布招聘公告，6月组织笔试，7月组织面试，8月底前完成聘用备案。四、组织领导。招聘工作在市委、市政府统一领导下进行，由我局具体组织实施，市纪委监委驻局纪检监察组全程监督，确保招聘工作公开、公平、公正。妥否，请批示。附件：XX市2025年度事业单位公开招聘岗位计划表XX市人力资源和社会保障局2025年3月20日解析：本题重点考查请示的写作规范。请示适用于向上级机关请求指示、批准，应当一文一事，写明请示事项、理由和具体要求。格式上应包含发文字号、签发人（上行文）、标题、主送机关、正文（缘由、事项、结语）、附件说明、落款等要素。2.请根据以下材料，拟写一份通知。材料：为深入贯彻党中央、国务院关于稳就业保就业的决策部署，落实省委、省政府关于促进高校毕业生等青年就业的工作要求，山西省人力资源和社会保障厅决定开展2025年春风行动暨高校毕业生就业服务专项活动。活动时间为2025年3月1日至5月31日，服务对象为2025届高校毕业生、往届未就业高校毕业生及有用工需求的各类用人单位。活动内容包括举办线上线下专场招聘会、开展就业政策宣讲、提供职业指导和就业见习等。请以山西省人力资源和社会保障厅名义，向各市人力资源和社会保障局发出通知，要求各市结合实际制定实施方案，认真组织实施。答案山西省人力资源和社会保障厅关于开展2025年春风行动暨高校毕业生就业服务专项活动的通知晋人社函〔2025〕56号各市人力资源和社会保障局：为深入贯彻党中央、国务院关于稳就业保就业的决策部署，落实省委、省政府关于促进高校毕业生等青年就业的工作要求，切实做好2025年高校毕业生就业服务工作，决定在全省范围内开展2025年春风行动暨高校毕业生就业服务专项活动。现将有关事项通知如下：一、活动时间2025年3月1日至5月31日。二、服务对象（一）2025届高校毕业生；（二）往届未就业高校毕业生；（三）有用工需求的各类用人单位。三、活动内容（一）举办线上线下专场招聘会。各市要结合本地产业特点和人才需求，至少组织3场以上专场招聘活动；（二）开展就业政策宣讲。重点宣传一次性求职创业补贴、社保补贴、就业见习补贴等政策；（三）提供职业指导和就业见习服务。组织职业指导师进校园、进社区，为高校毕业生提供个性化职业规划与就业指导。四、工作要求（一）高度重视，加强领导。各市人社局要制定本地区实施方案，明确责任分工，确保活动取得实效；（二）精心组织，确保安全。落实安全管理责任，做好活动期间的安全保障工作；（三）及时总结，报送成果。请各市于2025年6月15日前将活动总结报送厅就业促进处。联系人：王XX，联系电话：0351-XXXXXXX。山西省人力资源和社会保障厅2025年2月20日解析：通知是适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项的公文文种。本通知需包含发文背景、活动时间、服务对象、活动内容和工作要求等要素，结构清晰、要求明确、语言规范。五、材料分析题（每题10分，共20分）1.阅读材料，回答问题。材料：近年来，山西省部分资源型县区在产业转型过程中面临传统产业萎缩、接续产业不足、人口外流等挑战。2025年山西省政府工作报告提出，要“统筹推进新型城镇化和乡村全面振兴，促进县域经济高质量发展”，强调因地制宜发展县域特色产业，提升县城综合承载能力，推动人口、产业、要素向县城集聚。问题：结合材料，运用所学知识，分析推进山西省县域经济高质量发展的主要路径。答案（1）因地制宜发展特色产业。立足各县资源禀赋和产业基础，宜农则农、宜工则工、宜游则游，培育壮大县域主导产业和特色产业集群，避免同质化竞争。（2）加快传统产业转型升级。推动煤炭等传统产业智能化、绿色化改造，延伸产业链条，提升附加值，培育接续替代产业，构建多元支撑的现代产业体系。（3）提升县城综合承载能力。加强县城基础设施和公共服务设施建设，优化教育、医疗、养老等资源配置，增强县城对人口和产业的集聚效应。（4）强化创新驱动和人才支撑。引进培育创新平台和科技型企业，完善人才引进、留住、使用机制，为县域经济发展提供智力保障。（5）深化改革开放，优化营商环境。持续深化“放管服”改革，降低制度性交易成本，吸引社会资本参与县域产业项目建设。（6）推动城乡融合发展。促进城市资金、技术、人才等要素下乡，完善城乡要素双向流动机制，以工补农、以城带乡，全面推进乡村振兴。解析本题为开放性综合分析题，回答时需结合山西省资源型经济转型的省情实际，从产业、创新、城镇建设、体制改革、城乡融合等角度展开论述。逻辑清晰、言之有理即可，但应紧扣“县域经济高质量发展”和山西实际。2.阅读材料，回答问题。材料：某事业单位工作人员李某，在2024年度考核中被确定为不合格档次。单位按照程序与李某沟通，提出调整其工作岗位。李某不同意调整岗位。2025年2月，该单位提前30日书面通知李某，决定解除与其签订的聘用合同。李某对此不服，认为单位侵犯其合法权益，欲申请复核和申诉。问题：（1）该单位解除聘用合同的行为是否合法？请说明理由。（2）李某可以依法通过哪些途径维护自身权益？答案（1）该单位的行为合法。根据《事业单位人事管理条例》第十六条规定：“事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。”本案中，李某年度考核不合格且不同意调整工作岗位，单位已提前30日书面通知，解除程序合法，实体条件符合规定，故解除行为合法。（2）李某维护自身权益的途径包括：①申请复核。根据《事业单位工作人员申诉规定》，事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起30日内向原处理单位申请复核；②提出申诉。对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起15日内，按照规定向同级事业单位人事综合管理部门提出申诉；也可以不经复核，自知道人事处理之日起30日内直接提出申诉；③申请仲裁。根据《事业单位人事管理条例》第三十七条，事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定处理；④提起诉讼。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。解析本题重点考查事业单位人事管理法规中考核不合格的解除情形和人事争议救济途径。第一问紧扣《事业单位人事管理条例》第十六条；第二问需系统梳理复核、申诉、仲裁、诉讼四级救济渠道，注意区分人事争议与劳动争议的程序差异。六、写作题（50分）习近平主席在2025年新年贺词中指出：“梦虽遥，追则能达；愿虽艰，持则可圆。”请结合这句话，围绕“青年干部如何在推进中国式现代化中担当作为”这一主题，联系山西实际，自拟题目，写一篇议论文。要求：（1）观点明确，内容充实，结构完整；（2）联系实际，论述深刻，语言流畅；（3）字数不少于1000字。答案：以青春之志圆复兴之梦“梦虽遥，追则能达；愿虽艰，持则可圆。”习近平主席的深情寄语，既是对亿万人民的殷殷嘱托，更是对广大青年干部的谆谆教诲。站在2025年的历史节点上，全面建设社会主义现代化国家的新征程已经铺展，山西正处于资源型经济转型的关键时期，青年干部作为党和国家事业发展的生力军，更当以追梦之志、持恒之心，在中国式现代化的宏大实践中书写无愧于时代的青春答卷。以梦为马，坚定理想信念，把稳思想之舵。理想指引方向，信念决定成败。中国式现代化是前无古人的伟大事业，前进道路上