2026年职业病防治的知识试题及答案

2026年职业病防治的知识试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1.5分，总计30分。每题只有1个正确答案，错选、不选均不得分）1.根据2025年国家卫生健康委修订发布的最新《职业病分类和目录》，我国法定职业病共包含（）大类、（）种。A.10；115B.10；132C.12；138D.12；1422.依据《中华人民共和国职业病防治法》（2024修正版）规定，用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病危害因素的，应当及时、如实向所在地（）申报危害项目，接受监督。A.卫生行政部门B.应急管理部门C.人力资源和社会保障部门D.市场监督管理部门3.2026年全国职业病防治宣传周的活动主题是（）。A.改善工作环境和条件，保护劳动者身心健康B.防治职业病，幸福千万家C.职业健康同行，共筑产业强国D.健康工作，乐享人生4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上（）。A.标注“仅供参考”字样B.加盖公章C.由经办人签字D.注明日期5.以下不属于2025版《职业病分类和目录》新增法定职业病的是（）。A.职业性慢性阻塞性肺疾病B.职业性腕管综合征C.职业性激光所致眼损伤D.职业性莱姆病6.工作场所职业病危害因素强度或者浓度应当符合（）。A.国家职业卫生标准B.世界卫生组织标准C.行业劳动保护标准D.地方环保标准7.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，并将检查结果（）告知劳动者。A.口头B.书面C.短信D.公告8.目前我国发病率最高的法定职业病是（）。A.职业性噪声聋B.职业性尘肺病C.职业性化学中毒D.职业性皮肤病9.存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，（）至少进行一次职业病危害因素检测。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年10.职业病诊断应当由（）以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级B.市级C.省级D.国家级11.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.工伤保险基金C.该用人单位D.民政部门12.以下关于噪声作业职业健康防护的说法，错误的是（）。A.8小时等效声级超过85dB(A)的作业场所必须配备个人防噪用品B.佩戴耳塞时需将耳塞揉搓成细条状后塞入耳道深部，等待膨胀贴合C.防噪耳罩的防护效果优于同等级耳塞，适合所有噪声作业场景D.噪声作业人员在岗职业健康检查周期为1年，接噪工龄5年以上需加做纯音测听13.工作场所生产性粉尘中，对人体危害最严重、致病进展最快的粉尘类型是（）。A.煤尘B.矽尘C.水泥尘D.棉尘14.职业性急性一氧化碳中毒的核心救治措施是（）。A.快速静脉输注脱水剂B.早期足量使用糖皮质激素C.迅速脱离中毒现场并给予高流量氧疗D.立即使用呼吸兴奋剂15.以下作业场景中，最容易引发职业性手臂振动病的是（）。A.长期使用手持风钻凿岩作业B.久坐办公室使用键盘鼠标C.长期站立操作流水线设备D.高温环境下户外巡检作业16.依据《工作场所职业卫生管理规定》，用人单位主要负责人和职业卫生管理人员初次职业卫生培训不得少于（）学时，每年继续教育不得少于（）学时。A.8；4B.16；8C.24；12D.32；1617.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在（）阶段应当进行职业病危害预评价。A.竣工验收B.初步设计C.可行性论证D.施工建设18.职业健康监护档案应当由（）妥善保管。A.劳动者个人B.用人单位C.属地卫生健康行政部门D.职业健康检查机构19.以下哪种情形不能被认定为工伤或视同工伤？（）A.原在军队服役因战负伤致残，到用人单位后旧伤复发的B.在工作时间和工作岗位突发疾病，经抢救无效在48小时后死亡的C.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的D.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的20.2026年国家要求重点行业领域尘毒危害专项治理的核心行业不包括（）。A.矿山开采B.石英砂加工C.木质家具制造D.软件信息技术服务二、多项选择题（共10题，每题2分，总计20分。每题有2个及以上正确答案，错选、少选、不选均不得分）1.职业病防治工作坚持的方针包括（）。A.预防为主B.防治结合C.分类管理D.综合治理2.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案D.定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价3.以下属于法定职业性肿瘤的有（）。A.石棉所致肺癌、间皮瘤B.苯所致白血病C.联苯胺所致膀胱癌D.氯乙烯所致肝血管肉瘤4.劳动者享有的职业卫生保护权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件5.生产性粉尘防控的“八字方针”具体包括（）。A.革、水B.密、风C.护、管D.教、查6.以下关于职业健康检查的说法，正确的有（）。A.上岗前职业健康检查的目的是筛查职业禁忌证，避免安排劳动者从事其所禁忌的作业B.在岗期间定期职业健康检查的周期应当根据职业病危害因素性质、工作场所危害因素浓度/强度、目标疾病潜伏期等因素确定C.离岗时职业健康检查的目的是明确劳动者在离开工作岗位时的健康状况，为后续健康损害责任认定提供依据D.劳动者职业健康检查费用由用人单位承担，检查期间应当视为正常出勤7.以下属于有机溶剂类职业病危害因素的有（）。A.苯B.正己烷C.三氯乙烯D.铅烟8.个人使用的职业病防护用品配备和使用要求包括（）。A.必须选用符合国家职业病防护用品标准、取得特种劳动防护用品安全标志的产品B.用人单位应当督促、指导劳动者正确佩戴和使用，不得以发放钱物替代配备防护用品C.防护用品应当按规定定期更换，超过使用有效期或出现破损、防护性能下降时应当及时报废更换D.劳动者因个人原因未按要求佩戴防护用品导致健康损害的，用人单位无需承担责任9.职业病诊断应当综合分析的因素包括（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的户籍性质和社保缴纳情况10.以下属于2026年国家职业病防治重点推进的工作任务有（）。A.中小微企业职业健康帮扶行动B.职业健康监护信息全国互联互通C.重点行业尘毒危害专项治理“回头看”D.新就业形态劳动者职业健康权益保障三、判断题（共10题，每题1分，总计10分。正确选√，错误选×）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，不包含个体经营户雇佣的劳动者。（）2.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置，不得因劳动者患职业病解除与其订立的劳动合同。（）3.工作场所的职业病危害因素警示标识中，红色标识代表“禁止”，黄色标识代表“警告”，蓝色标识代表“指令”，绿色标识代表“提示”。（）4.职业性中暑属于物理因素所致职业病，按临床症状轻重可分为先兆中暑、轻症中暑、重症中暑三类，其中热射病病死率最高。（）5.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断，诊断费用由劳动者个人先行垫付，确诊后由工伤保险基金报销。（）6.职业病危害风险分级中，风险等级从高到低分为重大风险、较大风险、一般风险、低风险四级，分别用红、橙、黄、蓝四色标注。（）7.接触矽尘作业的劳动者职业健康检查周期为每年1次，若接触粉尘浓度符合国家卫生标准，可适当延长至每2年1次。（）8.用人单位为劳动者提供的防暑降温饮料可以充抵高温津贴。（）9.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。（）10.职业病病人变动工作单位，其依法享有的职业病待遇随岗位调整相应降低或取消。（）四、简答题（共4题，每题5分，总计20分）1.简述用人单位在职业病防治中的法定主体责任主要包含哪些内容？2.简述生产性噪声作业人员预防职业性噪声聋的核心防护要点？3.简述劳动者怀疑自己患上职业病时，应当按照什么流程申请职业病诊断及权益保障？4.简述2026年国家针对新就业形态劳动者（如外卖骑手、网约车司机、平台主播等）出台的职业健康保障核心措施有哪些？五、案例分析题（共1题，总计20分）某市石英砂加工企业于2023年建成投产，现有一线生产作业人员127名，主要从事石英石破碎、筛分、研磨、包装等作业，作业场所存在高浓度矽尘、作业噪声等职业病危害因素。2026年3月，属地卫生健康委在职业卫生专项执法检查中发现以下问题：①企业未按规定开展工作场所职业病危害因素定期检测，最近1次检测为2024年6月；②企业37名接触矽尘作业人员上岗前未开展职业健康检查，直接安排上岗，在岗期间也未按周期组织职业健康检查；③企业破碎、筛分工段未安装密闭除尘设施，仅为作业人员发放普通棉纱口罩，未配备符合国家标准的防尘respirator（防尘呼吸器）；④企业未在作业场所设置粉尘危害警示标识，未对作业人员开展上岗前职业卫生培训；⑤检查中发现有3名工作2年以上的作业人员出现胸闷、胸痛、咳嗽等症状，胸片显示肺部阴影，疑似矽肺病。请根据上述案例，结合2024版《职业病防治法》及配套法规要求，回答以下问题：1.该企业存在哪些违反职业病防治相关法律法规的行为？（10分）2.针对3名疑似矽肺病的作业人员，企业应当履行哪些法定义务？（5分）3.结合本案例，提出该企业整改职业病防护工作的核心措施？（5分）参考答案一、单项选择题1.C解析：2025年国家卫生健康委调整更新《职业病分类和目录》，调整后共包含12大类（职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤、其他职业病、肌肉骨骼系统疾病、职业性精神心理疾病），合计138种法定职业病。2.A解析：根据2024年修正的《职业病防治法》第十六条规定，职业病危害项目申报职责已调整至卫生行政部门。3.C解析：2026年全国职业病防治宣传周主题为“职业健康同行，共筑产业强国”，其余选项为历年宣传周主题。4.B解析：依据《职业病防治法》第三十六条规定，劳动者索取本人职业健康监护档案复印件时，用人单位需加盖公章确认真实性。5.D解析：职业性莱姆病已纳入2013版《职业病分类和目录》，2025版新增职业性慢性阻塞性肺疾病、职业性腕管综合征、职业性颈肩腰背痛、职业性激光所致黄斑损伤等病种。6.A解析：工作场所职业病危害因素的强度或者浓度必须符合《工作场所有害因素职业接触限值》等国家职业卫生标准要求。7.B解析：职业健康检查结果必须以书面形式如实告知劳动者，不得隐瞒、篡改。8.B解析：截至2025年底全国累计报告职业病病例中，职业性尘肺病占比超过88%，是发病率最高的法定职业病。9.B解析：存在职业病危害的用人单位每年至少开展1次职业病危害因素检测，职业病危害严重的用人单位每3年至少开展1次职业病危害现状评价。10.C解析：职业病诊断需由省级以上卫生健康行政部门批准的医疗卫生机构承担。11.C解析：未参加工伤保险的用人单位，职业病病人的医疗和生活保障全部由用人单位承担。12.C解析：防噪耳罩并非适合所有场景，在高温作业环境下长时间佩戴耳罩易导致耳部闷热不适，需结合作业环境选择适配的防护用品。13.B解析：游离二氧化硅含量超过10%的矽尘致病能力最强，接触高浓度矽尘最短1-2年即可发病，称为“速发型矽肺”。14.C解析：急性一氧化碳中毒的核心处置原则是第一时间脱离中毒环境，给予高流量吸氧，中重度中毒需尽早开展高压氧治疗。15.A解析：职业性手臂振动病主要由长期使用手持振动工具（如风钻、风镐、砂轮机等）导致末梢循环和周围神经损伤，长期使用鼠标导致的腕管综合征属于2025版目录新增的职业性肌肉骨骼疾病。16.B解析：依据《工作场所职业卫生管理规定》要求，用人单位主要负责人和职业卫生管理人员初次培训不得少于16学时，年度继续教育不得少于8学时。17.C解析：建设项目职业病防护设施“三同时”要求，可行性论证阶段必须开展职业病危害预评价，初步设计阶段编制防护设施设计专篇，竣工验收阶段开展控制效果评价。18.B解析：职业健康监护档案由用人单位建立并妥善保管，劳动者离职后档案需至少保存20年备查。19.B解析：在工作时间和工作岗位突发疾病，经抢救无效在48小时内死亡的可视同工伤，超过48小时的不认定为视同工伤。20.D解析：软件信息技术服务行业属于低职业病危害风险行业，不属于2026年尘毒危害专项治理重点行业。二、多项选择题1.AB解析：《职业病防治法》第三条规定，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。其中方针为“预防为主、防治结合”，分类管理、综合治理为工作机制。2.ABCD解析：四个选项均为《职业病防治法》第二十条明确规定的用人单位应当采取的职业病防治管理措施。3.ABCD解析：四个选项均属于法定职业性肿瘤范畴，2025版目录新增煤焦油、煤焦油沥青、石油沥青所致皮肤癌为职业性肿瘤。4.ABCD解析：四个选项均为《职业病防治法》第三十九条明确赋予劳动者的职业卫生保护权利。5.ABCD解析：我国尘肺病防控总结形成的“革、水、密、风、护、管、教、查”八字方针，具体为技术革新、湿式作业、密闭尘源、通风除尘、个体防护、加强管理、宣传教育、健康检查。6.ABCD解析：四个选项均符合《职业健康检查管理办法》中关于职业健康检查的管理要求。7.ABC解析：铅烟属于金属类职业病危害因素，其余选项均为有机溶剂类危害因素。8.ABC解析：即便劳动者因个人原因未按要求佩戴防护用品，用人单位若未履行培训、督促义务的，仍需承担相应职业病防治责任；若用人单位已充分履行告知、培训、督促义务，劳动者拒不配合的，可按规章制度处置，但不能免除对职业病病人的法定保障责任。9.ABC解析：职业病诊断不得将劳动者户籍、社保缴纳情况作为诊断依据，应当以职业史、危害接触史、工作场所危害因素情况、临床表现和辅助检查结果为核心依据，没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间必然联系的，应当诊断为职业病。10.ABCD解析：四个选项均为《国家职业病防治规划（2021-2030年）》中期评估后，2026年重点推进的工作任务。三、判断题1.×解析：职业病覆盖所有用人单位的劳动者，包括个体经济组织雇佣的劳动者。2.√3.√4.√5.×解析：职业病诊断费用由用人单位承担，无需劳动者垫付。6.√7.×解析：接触矽尘作业的劳动者职业健康检查周期均为每年1次，即便粉尘浓度符合国家标准也不得延长检查周期。8.×解析：防暑降温饮料不得充抵高温津贴，高温津贴属于法定劳动报酬范畴。9.√10.×解析：职业病病人变动工作单位的，其依法享有的职业病待遇不变。四、简答题1.答题要点：（1）源头防控责任：落实建设项目职业病防护设施“三同时”制度，从源头减少职业病危害；（2）危害管理责任：按规定开展职业病危害项目申报，定期开展工作场所危害因素检测评价，在危害岗位设置警示标识；（3）健康保障责任：组织劳动者开展上岗前、在岗、离岗时职业健康检查，建立职业健康监护档案，依法参加工伤保险；（4）管理培训责任：建立职业卫生管理制度，配备专兼职职业卫生管理人员，对劳动者开展职业卫生培训，为劳动者配备合格的个人防护用品并督促使用；（5）病人保障责任：及时安排疑似职业病病人诊断救治，落实职业病病人的诊疗、康复及相关待遇，不得违法解除职业病病人的劳动合同；（6）事故处置责任：制定职业病危害事故应急救援预案，定期开展演练，发生事故时及时处置并上报。2.答题要点：（1）源头防控：督促企业通过隔声、消声、吸声等工程措施降低工作场所噪声强度，使8小时等效声级控制在85dB(A)以下；（2）个体防护：进入噪声作业场所必须正确佩戴符合标准的防噪耳塞或耳罩，确保防护后个人实际接触噪声值低于85dB(A)，防护用品定期更换；（3）健康监护：按要求每年参加职业健康检查，纯音测听结果出现异常时及时调离噪声岗位，避免听力损伤进一步加重；（4）日常管理：减少非必要的噪声暴露时间，工作场所内不随意摘除防护用品，休息时远离高噪声环境，减少耳机大音量使用等额外听力损伤行为；（5）禁忌筛查：上岗前筛查出患有感音神经性听力损失、高血压、神经系统器质性疾病等职业禁忌证的人员，不得安排从事噪声作业。3.答题要点：（1）收集资料：准备好劳动关系证明材料（劳动合同、工作证、工资流水等）、职业史证明（岗位、接触危害因素类型、接触年限等）、工作场所危害因素检测资料、既往职业健康检查资料、临床诊疗病历等；（2）提出诊断申请：携带上述材料到用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地的具备职业病诊断资质的医疗卫生机构申请诊断；（3）配合诊断调查：配合诊断机构开展职业史调查、现场危害核查、医学检查等工作，若用人单位不提供相关材料，诊断机构可提请卫生健康行政部门督促用人单位提供；（4）异议处理：对职业病诊断结论有异议的，可在接到诊断证明书之日起30日内向诊断机构所在地设区的市级卫生健康行政部门申请鉴定，对首次鉴定结论不服的可在15日内申请省级再次鉴定，省级鉴定为最终鉴定；（5）待遇落实：确诊为职业病后，凭诊断证明书向人力资源社会保障部门申请工伤认定，经劳动能力鉴定后按规定享受工伤保险待遇及职业病相关保障，用人单位未参保的由单位承担全部费用。4.答题要点：（1）保障覆盖：推动平台企业为新就业形态劳动者购买职业伤害保险，将职业健康检查、职业病诊疗费用纳入保障范围，2026年底前实现重点平台企业新就业形态劳动者职业健康检查覆盖率达到80%以上；（2）风险防控：针对外卖骑手、网约车司机等群体重点防控道路交通伤害、高温中暑、肌肉骨骼损伤、精神心理压力等健康问题，指导平台优化算法规则，合理确定劳动定额，避免过度劳动；（3）服务供给：在新就业形态劳动者集中的商圈、站点设置职业健康服务点，免费提供防暑降温、应急药品、健康咨询、心理疏导等服务；（4）权益维护：明确平台企业的职业健康保障责任，严禁平台以“个体工商户挂靠”等形式规避职业病防治责任，将新就业形态劳动者职业健康权益纳入劳动保障监察范围；（5）宣传教育：开发适合新就业形态劳动者的职业健康科普课程，依托平台APP推送健康提示，提升劳动者自我防护意识。五、案例分析题1.答题要点：该企业存在以下违法行为：（1）未落实职业病危害项目申报要求，未如实向属地卫生健康行政部门申报矽尘、噪声等职业病危害项目；（2）未按规定定期开展工作场所职业病危害因素检测，检测周期超过法定1年的要求，且未开展职业病危害现状评价；（3）未落实建设项目职业病防护设施“三同时”制度，破碎、筛分工段未按要求安装密闭除尘等职业病防护设施，导致工作场所矽尘浓度严重超标；（4）未按规定组织接触职业病危害的劳动者开展上岗前、在岗期间职业健康检查，未建立职业健康监护档