2026年职业健康培训试题及答案

2026年职业健康培训试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，每题只有1个正确答案）1.根据国家卫生健康委2024年修订印发的《职业病危害因素分类目录》，我国目前法定职业病共包含（）大类（）种。A.10；132B.10；135C.9；128D.11；140答案：B解析：2024年版目录新增3种职业性呼吸系统疾病、2种职业性肿瘤，调整后法定职业病共10大类135种，涵盖职业性尘肺病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病等类别。2.《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2019）中规定，煤尘（游离SiO₂含量<10%）的时间加权平均容许浓度（PC-TWA）为（），短时间接触容许浓度（PC-STEL）为（）。A.4mg/m³；6mg/m³B.6mg/m³；10mg/m³C.8mg/m³；16mg/m³D.2mg/m³；4mg/m³答案：A解析：该标准对不同游离SiO₂含量的煤尘设定了分级接触限值，游离SiO₂含量越高，容许浓度越低，其中SiO₂含量<10%的煤尘执行4mg/m³的时间加权平均限值，超限倍数为1.5，对应短时间接触限值为6mg/m³。3.噪声作业岗位的职业接触限值为8小时等效声级（）dB(A)，每周40小时等效声级参照该标准执行，不得超限。A.80B.85C.88D.90答案：B解析：依据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2007）及2023年修订单，85dB(A)是噪声作业的法定限值，超过该限值的岗位必须为劳动者配备合格护听器，并定期开展职业健康检查。4.用人单位应当在劳动者上岗前、在岗期间、离岗时组织开展职业健康检查，其中接触矽尘作业劳动者的在岗检查周期为（）。A.1年1次B.2年1次C.3年1次D.每半年1次答案：A解析：根据《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2023），接触游离SiO₂含量10%~50%矽尘的劳动者在岗检查周期为1年1次，游离SiO₂含量超过50%的岗位每半年组织1次检查，矽尘工龄满5年的劳动者离岗后需进行10年的医学随访。5.高温作业是指在生产劳动过程中，工作地点平均WBGT指数≥（）的作业，高温作业岗位入暑前必须组织全员职业健康检查。A.25℃B.28℃C.30℃D.32℃答案：A解析：WBGT指数即湿球黑球温度，是综合评价人体接触作业环境热负荷的核心指标，≥25℃即为高温作业，其中接触时间率100%、体力劳动强度II级的岗位，WBGT限值为30℃。6.个体防护用品是职业病防护的最后一道防线，接触苯系物的作业岗位应配备的呼吸防护用品类型为（）。A.KN95级防尘口罩B.防有机蒸气滤毒盒的半面罩/全面罩C.防酸性气体滤毒盒面罩D.普通棉纱口罩答案：B解析：苯及其同系物属于挥发性有机蒸气，普通防尘口罩无法过滤气态有毒物质，必须配备适配A型（防有机蒸气）滤毒盒的呼吸防护器，当苯浓度超过IDLH（立即威胁生命和健康）水平时，需佩戴正压式空气呼吸器。7.职业病诊断应当由（）以上人民政府卫生健康主管部门批准的医疗卫生机构承担，劳动者可以选择用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的诊断机构申请诊断。A.乡镇级B.县级C.设区的市级D.省级答案：C解析：依据《中华人民共和国职业病防治法》（2024修正）第四十四条，职业病诊断需由具备资质的设区的市级以上医疗卫生机构承担，诊断机构不得拒绝劳动者的诊断申请，举证责任由用人单位承担。8.工作场所职业病危害警示标识中，红色标识代表（），对应禁止类指令，如“禁止入内”“禁止吸烟”等。A.指令B.警告C.禁止D.提示答案：C解析：根据《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2003），红色对应禁止类标识，黄色对应警告类（如“注意防尘”“噪声有害”），蓝色对应指令类（如“戴防毒面具”“戴护听器”），绿色对应提示类（如“急救点”“冲洗设施”）。9.职业健康培训要求，用人单位主要负责人和职业健康管理人员初次培训不得少于（）学时，每年继续教育不得少于（）学时。A.8；4B.16；8C.24；12D.32；16答案：B解析：依据国家卫生健康委《用人单位职业健康培训管理规定》（2023版），主要负责人、职业健康管理人员初次培训不少于16学时，接触职业病危害的劳动者初次培训不少于8学时，两类人群每年续训时长分别不得少于8学时、4学时。10.电焊作业产生的核心职业病危害因素不包括（）。A.电焊烟尘B.紫外辐射C.锰及其化合物D.电离辐射答案：D解析：普通手工电弧焊产生的危害包括电焊烟尘（可导致电焊工尘肺）、紫外辐射（可导致电光性眼炎）、锰烟（可导致职业性慢性锰中毒）、臭氧、氮氧化物等，不含电离辐射，只有涉及射线探伤的焊接辅助岗位才可能接触电离辐射。11.职业性慢性苯中毒主要损害人体的（）系统，临床表现为白细胞持续降低、再生障碍性贫血，严重时可诱发白血病。A.呼吸系统B.造血系统C.消化系统D.神经系统答案：B解析：苯是确认的人类致癌物，可通过呼吸道、皮肤进入人体，长期低浓度接触主要损伤骨髓造血功能，是我国职业性肿瘤名单中明确的致白血病物质。12.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目位置设置（），明确载明危害种类、后果、预防措施、应急救治措施等内容。A.警示标识B.中文警示说明C.安全标语D.风险告知卡答案：B解析：依据《职业病防治法》第二十四条，严重危害岗位除设置警示标识外，必须配套中文警示说明，相比风险告知卡，警示说明的内容要求更具法定性，涵盖危害全链条信息，不得用外文、拼音代替。13.劳动防护用品的“三同”管理要求是指劳动防护用品与主体工程（），相关费用纳入工程成本，不得要求劳动者自费购买。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时规划、同时建设、同时验收C.同时审批、同时采购、同时发放D.同时检查、同时维护、同时更新答案：A解析：职业健康防护设施与主体工程“三同时”是法定要求，个人劳动防护用品属于防护体系的组成部分，必须同步配置到位，经费从企业安全生产费用列支，占比不低于安全生产费用的10%。14.接触噪声作业的劳动者，在岗期间职业健康检查发现（）时，应立即调离噪声作业岗位，并安排医学观察。A.双耳高频平均听阈≥40dB(HL)B.语频听阈异常且经复查确诊为职业性噪声聋C.一过性耳鸣D.外耳道炎答案：B解析：职业性噪声聋的诊断需结合连续3年以上噪声作业史、纯音测听结果，排除其他耳科疾病，语频听力损失达到诊断阈值的人员必须调离原岗位，高频听阈升高属于观察对象，无需立即调离但需缩短体检周期。15.工作场所空气中有毒物质监测时，时间加权平均浓度的采样覆盖时间应不少于（）小时，覆盖劳动者完整工作班。A.2B.4C.6D.8答案：C解析：依据《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》（GBZ159-2004），TWA采样优先采用个体长时间采样，覆盖时间不少于6小时，若采样时长不足需进行加权换算，但误差不得超过±10%。16.下列选项中，不属于法定职业性肿瘤的是（）。A.石棉所致肺癌、间皮瘤B.苯所致白血病C.联苯胺所致膀胱癌D.长期熬夜所致甲状腺癌答案：D解析：2024版职业病目录明确的职业性肿瘤共12种，均为长期接触特定化学物质、电离辐射导致的恶性肿瘤，长期熬夜属于职业紧张因素，目前未纳入法定职业病范畴。17.呼吸防护用品佩戴气密性检查的核心目的是（），确保防护有效。A.确认面罩与面部贴合无泄漏B.检查滤毒盒是否在有效期内C.确认头带松紧度舒适D.检查呼吸阀是否通畅答案：A解析：每次佩戴呼吸防护器进入污染区前必须做气密性检查，包括正压、负压测试，若存在泄漏需调整头带或更换适配面罩，滤毒盒有效期、呼吸阀通畅属于使用前检查项，但不是气密性检查的核心目的。18.职业健康监护档案应当由（）妥善保存，保存期限为劳动者接触危害因素离岗后（）年，放射工作人员档案保存至离岗后30年。A.劳动者个人；10B.用人单位；30C.卫生健康部门；20D.用人单位；20答案：B解析：依据《职业健康监护技术规范》，所有接触职业病危害劳动者的职业健康监护档案由用人单位永久保存框架下至少留存至离岗后30年，劳动者有权查阅、复印本人档案，用人单位不得拒绝。19.发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即启动应急救援预案，组织救治劳动者，在（）小时内向所在地卫生健康主管部门和有关部门报告，不得迟报、瞒报。A.1B.2C.12D.24答案：A解析：急性职业中毒、尘肺暴发等事故属于突发公共卫生事件范畴，用人单位必须在1小时内上报，同时组织现场处置，控制危害扩散，保护事故现场。20.针对手传振动作业的防护，错误的做法是（）。A.配备减振手柄、减振手套B.将作业人员每日接触振动时间控制在4小时以内C.冬季作业时保持作业环境温度在16℃以上，避免手臂受凉D.安排劳动者连续作业4小时不安排工间休息答案：D解析：手传振动可导致手臂振动病，典型表现为振动性白指，防护措施包括减少接触时间、配备减振装备、做好保暖，作业过程中每1小时应安排10~15分钟工间休息，促进手部血液循环。二、多项选择题（共15题，每题2分，每题有2~4个正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.我国职业病防治工作坚持的十六字方针是（）A.预防为主B.防治结合C.分类管理D.综合治理答案：ABCD解析：《职业病防治法》第三条明确规定，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。2.下列职业病危害因素中，属于化学性有害因素的有（）A.铅烟B.矽尘C.一氧化碳D.高温答案：ABC解析：化学性有害因素包括生产性毒物、生产性粉尘两类，高温属于物理性有害因素，同类物理因素还包括噪声、振动、辐射、高气压等。3.劳动者依法享有的职业卫生保护权利包括（）A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等服务C.了解工作场所存在的职业病危害因素、危害后果和防护措施D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业答案：ABCD解析：依据《职业病防治法》第三十九条，劳动者享有上述7项法定权利，包括要求用人单位提供符合要求的防护设施和用品、对违反职业病防治法律法规的行为提出批评检举控告、参与用人单位职业卫生工作民主管理等。4.下列属于生产性粉尘控制“八字方针”中“水、密、风”工程防护措施的有（）A.矿山凿岩采用湿式作业，洒水降尘B.对产尘设备设置密闭罩，避免粉尘扩散C.安装局部抽风除尘系统，将粉尘捕集后净化排放D.为劳动者配备防尘口罩答案：ABC解析：粉尘防控“革、水、密、风、护、管、教、查”八字方针中，“水、密、风”属于工程技术措施，是防控优先层级；“护”即个体防护，属于最后一道防线，“管、教、查”属于管理措施。5.职业性尘肺病患者的常见临床表现包括（）A.咳嗽、咳痰、胸痛B.进行性呼吸困难C.肺功能弥散功能下降D.白细胞计数持续升高答案：ABC解析：尘肺病是肺组织纤维化疾病，以呼吸系统症状、肺功能不可逆损伤为核心表现，白细胞升高属于感染或中毒类疾病表现，不是尘肺病的典型症状。6.工作场所职业病危害因素检测结果应当如实向劳动者公示，公示内容包括（）A.检测点位设置情况B.各岗位危害因素检测浓度/强度C.接触限值标准D.检测机构资质、检测日期答案：ABCD解析：用人单位应当在检测完成后10个工作日内，将检测结果在车间公告栏公示，同时在岗位告知卡更新最新检测数据，不得隐瞒超标情况，对超标的岗位必须立即整改，整改期间采取临时防护措施。7.下列作业岗位中，严禁安排有职业禁忌证的劳动者上岗的有（）A.高血压Ⅱ期患者从事高温作业B.慢性阻塞性肺疾病患者从事煤尘作业C.中度听力损失患者从事85dB(A)以上噪声作业D.贫血患者从事苯接触作业答案：ABCD解析：职业禁忌证是指劳动者从事特定职业时，比一般人群更易遭受职业病危害、罹患职业病或导致原有疾病加重的疾病或病理状态，上述4类情况均属于对应岗位的法定禁忌证，用人单位必须在入职体检时筛查，在岗期间发现禁忌证的立即调岗。8.应急救援设施配置要求正确的有（）A.可能发生化学性皮肤灼伤的岗位，设置冲淋、洗眼装置，服务半径不超过15米B.逸散有毒气体的密闭车间，设置固定式有毒气体检测报警仪，报警值设定为PC-STEL的1/2C.高毒作业岗位设置应急撤离通道、泄险区，配备相应的应急解毒药品D.噪声作业岗位设置隔音休息室，噪声值控制在75dB(A)以下答案：ACD解析：有毒气体报警仪的一级报警值设定为PC-TWA/职业接触限值的50%，二级报警值设定为PC-STEL/短时间接触限值的100%，不得将报警值设置过高导致预警失灵。9.下列关于职业健康培训的说法，正确的有（）A.新入职劳动者上岗前必须完成职业健康培训，考核合格后方可上岗B.转岗、变更工艺或设备导致危害因素变化时，需重新组织针对性培训C.培训记录应当包括培训时间、内容、考核结果、参训人员签字，保存期限不少于3年D.劳务派遣人员的职业健康培训由派遣单位独自完成，用工单位无需承担责任答案：ABC解析：劳务派遣人员的职业健康培训由用工单位负责组织实施，派遣单位配合开展岗前基础培训，用工单位不得将培训责任转嫁给派遣单位，确保派遣劳动者与本单位劳动者接受同等标准的职业健康培训。10.职业性急性一氧化碳中毒的正确处置措施包括（）A.立即将中毒人员转移至空气新鲜处，解开衣领保持呼吸道通畅B.给予高流量吸氧，重度中毒患者尽早开展高压氧治疗C.在中毒现场立即拨打急救电话，原地等待救援D.对呼吸心跳骤停的患者立即实施心肺复苏答案：ABD解析：一氧化碳为无色无味窒息性气体，现场人员施救时必须做好自身防护，严禁在无防护情况下进入高浓度区域，同时第一时间将中毒者转移至上风空气新鲜处，避免救援人员中毒。11.职业病诊断需要的核心材料包括（）A.劳动者职业史、职业病危害接触史证明B.工作场所职业病危害因素检测结果C.劳动者职业健康检查结果、临床表现及辅助检查资料D.劳动者的户籍证明答案：ABC解析：职业病诊断核心依据是职业接触史+健康损伤证据+二者的因果关系，户籍证明是身份验证材料而非诊断核心依据，用人单位拒不提供工作场所检测资料的，诊断机构可结合劳动者自述、工友证言、既往检查资料作出诊断。12.下列护听器选型与佩戴要求正确的有（）A.85~95dB(A)的作业岗位可选用SNR值20~30dB的耳塞B.95dB(A)以上的作业岗位应同时佩戴耳塞+耳罩，总降噪值不低于15dBC.佩戴泡沫耳塞时应将耳塞揉搓成细条状，塞入耳道后等待30秒待其膨胀贴合D.护听器可以在休息时间摘戴，作业过程中如果沟通需要可以临时摘除答案：ABC解析：护听器必须在作业期间全程佩戴，临时摘除哪怕只有几分钟，单日噪声暴露量也会显著升高，无法达到防护效果；当作业环境噪声超过100dB(A)时，即使佩戴双防护听器，连续作业时间也不得超过2小时。13.下列属于女职工职业健康特殊保护要求的有（）A.不得安排孕期、哺乳期女职工从事铅、苯、汞等有毒物质浓度超过国家职业接触限值的作业B.不得安排女职工从事矿山井下、每小时负重6次以上每次负重超过20kg的作业C.女职工较多的用人单位应当设置孕妇休息室、哺乳室等配套设施D.经期女职工不得安排从事低温、冷水作业和第Ⅲ级体力劳动强度的作业答案：ABCD解析：依据《女职工劳动保护特别规定》及《女职工职业健康保护规范》，用人单位应当针对女职工生理特点落实特殊保护措施，每年至少组织1次女性专项职业健康检查，接触高毒物质的孕期女职工必须暂时调离原岗位。14.工作场所职业病危害告知的方式包括（）A.劳动合同中明确载明岗位危害因素、防护待遇等内容B.车间入口处设置公告栏，公布职业病防治制度、检测结果C.产尘、产毒岗位设置告知卡、警示标识D.职业健康培训中如实告知岗位危害答案：ABCD解析：职业病危害告知是用人单位的法定义务，包括合同告知、公告告知、岗位告知、培训告知四个法定渠道，不得隐瞒岗位危害，不得在合同中订立“劳动者自身原因患病单位概不负责”的无效条款。15.用人单位在职业健康管理中的法定职责包括（）A.建立健全职业健康责任制，配备专职或兼职职业健康管理人员B.定期开展工作场所职业病危害因素检测、评价，结果向监管部门报备C.为劳动者缴纳工伤保险，保障职业病患者依法享受工伤保险待遇D.不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业答案：ABCD解析：依据《职业病防治法》，用人单位是职业病防治的责任主体，主要负责人对本单位职业病防治工作全面负责，上述职责均为法定强制性义务，未落实的将依法处以5万~50万元罚款，情节严重的责令停止作业或提请政府关闭。三、判断题（共15题，每题1分，正确选√，错误选×）1.尘肺病是可以通过药物根治的疾病，患者脱离粉尘作业后纤维化病变可自行逆转。（）答案：×解析：尘肺病的肺纤维化是不可逆病变，目前尚无根治药物，治疗核心是延缓病情进展、防治并发症，早发现、早脱离、早干预是改善预后的关键。2.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（）答案：√3.当工作地点气温超过37℃时，用人单位应当停止当日室外露天作业，不得安排劳动者在高温时段进行户外作业。（）答案：√解析：依据《防暑降温措施管理办法》，日最高气温达到40℃以上应当停止当日室外露天作业；37℃以上、40℃以下时，室外露天作业时间累计不得超过6小时，且气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；35℃以上37℃以下时，应当采取换班轮休制度，缩短连续作业时间。4.防毒面具的滤毒盒没有异味就可以一直使用，不需要定期更换。（）答案：×解析：部分有毒物质（如一氧化碳）无色无味，靠嗅觉判断滤毒盒失效完全不可靠，滤毒盒需根据接触浓度、作业时长计算更换周期，记录启用时间，到期强制更换，开放式存放的滤毒盒即使未使用，超过3个月也不得继续使用。5.职业健康检查费用由劳动者个人承担，确诊为职业病后诊疗费用由工伤保险支付。（）答案：×解析：上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查费用全部由用人单位承担，包括医学观察、复查的相关费用，不得从劳动者工资中扣除，也不得要求劳动者垫付。6.局部排风装置的吸风口应当设置在产尘点的上风侧，距产尘点距离不超过0.5米，确保有效捕集粉尘。（）答案：×解析：局部排风采样点/吸风口应当设置在产尘点的下风侧或正前方，靠近产尘位置，避免将新鲜空气直接抽走降低捕集效率。7.噪声作业劳动者正确佩戴SNR值30dB的耳塞后，作业人员实际接触的噪声水平可降至80dB(A)以下，符合职业接触限值要求。（）答案：×解析：护听器的标称降噪值（SNR）是实验室测试结果，实际佩戴时由于贴合度问题，实际降噪效果为标称值的60%~70%，选型时需预留足够冗余，不得直接用标称值计算实际暴露水平。8.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置，不得解除与其订立的劳动合同。（）答案：√9.电焊烟尘属于金属混合性粉尘，长期高浓度接触可导致电焊工尘肺，同时伴随锰中毒、氟中毒风险。（）答案：√10.建设项目职业病防护设施“三同时”工作可以与安全设施“三同时”一并开展，职业病防护设施验收合格后方可投入生产使用。（）答案：√11.接触电离辐射的工作人员应当佩戴个人剂量计，每季度送检测机构测量累计受照剂量，年有效剂量不得超过20mSv。（）答案：√解析：放射工作人员年有效剂量限值为连续5年平均不超过20mSv，单一年份不超过50mSv，个人剂量监测数据是放射工作人员职业健康管理的核心依据。12.夏季高温作业期间，用人单位可以用发放含酒精饮料、冰镇碳酸饮料代替含盐清凉饮料。（）答案：×解析：高温作业人员汗液流失会伴随盐分丢失，应当供应含盐量0.1%~0.2%的清凉饮料，水温控制在8~12℃，含酒精饮料会加重脱水，冰镇碳酸饮料易引发胃肠道不适，不得作为防暑降温饮品。13.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担，期间用人单位不得终止与其签订的劳动合同。（）答案：√14.只要佩戴了合格的个体防护用品，就可以不安装工程防护设施，简化职业健康管理流程。（）答案：×解析：职业危害防控遵循“工程防护优先、管理措施补充、个体防护兜底”的层级原则，工程防护是从源头控制危害的根本措施，个体防护不能替代工程措施。15.任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。（）答案：√四、简答题（共3题，每题10分）1.简述职业病的定义及构成法定职业病的四个必备条件。参考答案：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。纳入国家法定职业病目录的疾病，必须同时满足四个条件：（1）患病主体是用人单位的劳动者，与用人单位存在明确劳动关系（2分）；（2）疾病是在从事职业活动的过程中产生的，非职业活动接触危害导致的疾病不属于职业病范畴（2分）；（3）致病原因是接触粉尘、放射性物质、有毒有害化学/物理等职业病危害因素，危害因素与疾病存在明确因果关系（3分）；（4）所患疾病属于国家公布的《职业病分类和目录》范围，未纳入目录的疾病无法认定为法定职业病，不享受工伤保险待遇（3分）。2.简述急性有机溶剂中毒（如苯、正己烷、二氯乙烷等）的现场应急处置流程。参考答案：急性有机溶剂中毒多为呼吸道吸入或皮肤接触导致，现场处置需遵循“救人第一、科学施救”的原则：（1）救援人员首先做好自身防护，佩戴正压式空气呼吸器、穿防化服，严禁无防护进入中毒现场，快速将中毒人员转移至空气新鲜、通风良好的上风区域，解开中毒者衣领、腰带，保持呼吸道通畅，注意保暖，脱去被污染的衣物，用大量流动清水冲洗被污染的皮肤至少15分钟，眼部污染时用生理盐水持续冲洗，避免揉眼（3分）；（2）快速评估中毒者意识、呼吸、脉搏，对出现呼吸心跳骤停的人员立即实施心肺复苏，不要轻易放弃抢救，同时拨打120急救电话，告知中毒物质种类、人数、中毒症状，争取尽早开展专业救治（2分）；（3）第一时间切断毒源，关闭泄漏阀门，打开门窗通风，对泄漏的有机溶剂采用吸附材料收集，严禁使用明火，防止发生燃爆事故，设置警戒区，禁止无关人员进入（2分）；（4）及时向本单位职业健康管理部门、所在地卫生健康委、应急管理部门报告事故情况，配合后续调查，保留现场样本，为后续诊断治疗提供依据（1分）；（5）中毒人员送医时，需将接触的有机溶剂名称、接触时长、现场处置情况告知接诊医生，重度中毒患者尽早开展高压氧、血液净化等对症治疗，避免出现迟发性脏器损伤（2分）。3.用人单位应当从哪些方面完善职业健康管理体系，从源头控制职业病危害？参考答案：用人单位作为职业病防治责任主体，需从六个维度构建全流程管理体系：（1）责任体系建设：明确主要负责人第一责任，配备专兼职职业健康管理人员，健全从管理层到车间、班组的三级职业健康责任制，制定年度职业健康管理目标，将责任落实到具体岗位和人员，定期开展责任制考核（2分）；（2）源头防控：落实建设项目职业病防护设施“三同时”制度，优先采用自动化、密闭化、低毒无毒的生产工艺和设备，替代高毒高危害工艺，从设计阶段消除或降低危害水平，严禁使用国家明令淘汰的工艺设备（2分）；（3）工程防护与监测：对产尘、产毒、噪声等岗位安装局部除尘、排毒、减振、降噪工程设施，定期维护确保有效运行；每年至少开展1次工作场所职业病危害因素日常检测，危害严重的岗位每3年开展1次现状评价，检测超标时立即整改，确保危害浓度/强度符合国家标准（2分）；（4）健康监护与个体防护：按规定组织上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查，建立劳动者职业健康监护档案，妥善安置职业禁忌证人员和职业病患者；为劳动者配备符合国家标准的个体防护用品，指导监督劳动者正确佩戴使用，严禁不佩戴防护用品上岗（2分）；（5）培训与告知：定期开展分层次的职业健康培训，确保负责人、管理人员、劳动者掌握岗位危害防控知识；落实合同告知、公告告知、岗位告知义务，在醒目位置设置警示标识和说明，让劳动者充分知晓岗位风险（1分）；（6）应急管理：制定急性职业病危害事故应急预案，配备应急救援设施、药品，定期开展应急演练，提升突发事故处置能力，最大限度降低急性职业病事故的伤害后果（1分）。五、案例分析题（共1题，20分）【案例背景】2025年8月，某装备制造企业焊接车间有12名电焊工连续出现胸闷、咳嗽、乏力症状，其中3人经医院检查发现胸片显示圆形小阴影，疑似尘肺病。经当地卫生健康委执法人员现场调查发现：该车间承担钢结构焊接作业，共有焊接工位28个，仅在车间屋顶设置了4台排风扇，未在每个焊接工位设置局部排风除尘装置，现场检测电焊烟尘总尘浓度为18mg/m³，是国家限值（4mg/m³）的4.5倍；企业为劳动者配备的是普通KN90口罩，未配备防电焊烟尘的KN95以上级防尘口罩，且未督促劳动者全程佩戴；近3年该企业未组织电焊岗位人员开展在岗期间职业健康检查，也未开展过工作场所职业病危害因素检测；车间新入职的15名劳务派遣工未经过职业健康培训直接上岗，未告知电焊作业的尘肺危害，劳动合同中也未载明相关职业病危害内容。请根据上述案例，结合《职业病防治法》及相关规范，回答以下问题：1.指出该企业在职业健康管理中存在哪些违法违规行为？（12分）2.针对上述问题，企业应当采取哪些整改措施？（8分）参考答案：1.该企业存在的违法违规行为包括：（1）未落