2026年职业卫生试题及答案

2026年职业卫生试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，每题只有1个正确答案）1.根据《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2019，2024年局部修订），矽尘（游离SiO₂含量≥80%）总尘的时间加权平均容许浓度（PC-TWA）为（）A.0.5mg/m³B.1mg/m³C.2mg/m³D.0.7mg/m³答案：B解析：2024年修订版标准将高游离二氧化硅含量矽尘的总尘PC-TWA调整为1mg/m³，呼尘PC-TWA为0.3mg/m³，较原标准收严50%，契合尘肺病防控的最新循证医学证据。2.2025年修订实施的《职业病分类和目录》中，法定职业病共包含（）大类（）种A.10类132种B.10类135种C.11类138种D.11类142种答案：C解析：本次调整新增职业性肌肉骨骼疾病（含腰背痛、腕管综合征等6种病症）作为第11大类法定职业病，同时在职业性化学中毒类别中新增环氧乙烷中毒、1,3-丁二烯中毒3种病症，总病种数达138种。3.对接触噪声的劳动者开展职业健康检查时，上岗前职业禁忌证对应的纯音听阈测试结果要求为：任一耳耳语频率（0.5、1、2kHz）平均听阈大于（）A.25dB(HL)B.30dB(HL)C.35dB(HL)D.40dB(HL)答案：A解析：依据《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2025），上岗前噪声作业职业禁忌证包含永久性感音神经性听力损失（耳语频段平均听阈＞25dBHL）、高频段3kHz、4kHz、6kHz任一频率听阈＞40dBHL等情形。4.工作场所定点采样中，对于空气中有害物质浓度随季节变化的作业岗位，采样时段选择应覆盖（）A.浓度最高的工作日B.浓度最高的季节C.全年各个季节D.生产负荷最高的工作日答案：C解析：依据《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》（GBZ159-2024），存在季节浓度差异的岗位，需按春夏秋冬四个季度分别开展采样，确保检测结果能代表全年实际接触水平。5.以下属于窒息性气体的是（）A.氯气B.硫化氢C.二氧化硫D.氮氧化物答案：B解析：硫化氢属于化学性窒息性气体，可通过抑制细胞色素氧化酶活性阻断细胞内呼吸链，导致组织缺氧；其余选项均为刺激性气体，主要损伤呼吸道黏膜及肺组织。6.新建、改建、扩建建设项目的职业病防护设施“三同时”工作中，职业病危害风险分类为（）的项目，应当在竣工验收前委托第三方机构开展职业病危害控制效果评价A.一般、较重、严重B.较重、严重C.严重D.所有等级答案：A解析：依据2025年修订的《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》，所有产生职业病危害的建设项目，竣工验收前均需开展控制效果评价，其中严重风险类项目的评价报告需报卫生健康主管部门审核备案。7.劳动者接触铅及其无机化合物的PC-TWA为0.05mg/m³（按Pb计），其对应的职业健康检查血铅职业禁忌证阈值为（）A.1.9μmol/L(400μg/L)B.2.9μmol/L(600μg/L)C.2.4μmol/L(500μg/L)D.1.4μmol/L(300μg/L)答案：A解析：2025版GBZ188将铅作业上岗前血铅职业禁忌证阈值从原2.9μmol/L下调至1.9μmol/L，与铅中毒早期干预的临床标准保持一致。8.局部排风系统中，为控制有毒有害气体扩散，通风柜的操作口控制风速应不低于（）A.0.3m/sB.0.5m/sC.0.8m/sD.1.0m/s答案：B解析：依据《工作场所职业病危害工程防护技术导则》（GBZ/T298-2024），常规化学实验通风柜、有毒物料操作通风柜的操作口平均控制风速不得低于0.5m/s，对毒性极强的致癌物操作岗位需提升至0.8m/s以上。9.以下不属于法定职业性肿瘤的是（）A.联苯胺所致膀胱癌B.苯所致白血病C.石棉所致肺癌、间皮瘤D.甲醛所致鼻咽癌答案：D解析：现行法定职业性肿瘤共11种，甲醛所致鼻咽癌暂未纳入法定目录，最新研究证据已列入2026年目录调整论证范畴。10.高温作业WBGT指数测量时，对于劳动者流动作业的岗位，若作业地点数为7个，应选择的测量点数为（）A.3个B.4个C.5个D.7个答案：C解析：依据《工作场所物理因素测量第7部分：高温》（GBZ/T189.7-2023），流动作业岗位测量点选择规则为：作业点≤3个时全部测量，4~7个时选择5个点，8个及以上时按60%比例选取且覆盖浓度最高、劳动者停留时间最长的岗位。11.职业健康监护档案应当由（）妥善保存A.劳动者本人B.用人单位C.属地疾控中心D.卫生健康监督部门答案：B解析：用人单位需为劳动者建立终身可追溯的职业健康监护档案，保存期限不得少于劳动者离岗后20年，对接触矽尘、石棉尘等粉尘的劳动者档案需永久保存。12.手传振动作业的职业接触限值为4小时等能量频率计权振动加速度不超过（）A.5m/s²B.4m/s²C.3m/s²D.2m/s²答案：A解析：依据GBZ2.2-2007及2023年修订单，手传振动8小时等效接触限值为5m/s²，4小时等能量限值同样为5m/s²，日接振时间不足4小时按实际接振时间折算。13.以下呼吸防护用品中，防护等级最高的是（）A.KN95口罩B.N95口罩C.KN100防尘口罩D.自吸过滤式防毒面具（P-A-1级）答案：C解析：KN100等级防尘口罩对非油性颗粒物的过滤效率≥99.97%，过滤防护等级最高；防毒面具针对特定气态毒物防护，不适用颗粒物的高等级防护场景。14.职业病诊断应当综合分析的因素不包括（）A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的户籍所在地与社保参保情况答案：D解析：职业病诊断不得因劳动者户籍、社保缴纳地、用工形式等因素设置门槛，需严格围绕职业接触史、现场危害情况、临床证据三类核心要素开展诊断。15.工作场所一氧化碳短时间接触容许浓度（PC-STEL）为（）A.20mg/m³B.30mg/m³C.24mg/m³D.15mg/m³答案：B解析：一氧化碳PC-TWA为20mg/m³，PC-STEL为30mg/m³，高原作业（海拔＞2000m）场景下接触限值减半。16.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位组织上岗前职业健康检查的时间节点要求为（）A.入职后1个月内B.劳动合同签订前、从事对应作业前C.试用期结束前D.首次缴纳社保前答案：B解析：上岗前职业健康检查需在劳动者从事接害作业前完成，禁止安排未开展上岗前检查、存在职业禁忌证的劳动者从事对应禁忌作业。17.生产性噪声按来源分类不包括（）A.机械性噪声B.空气动力性噪声C.电磁性噪声D.环境背景噪声答案：D解析：生产性噪声指生产过程中产生的、与作业活动直接相关的噪声，环境背景噪声不属于生产性噪声范畴。18.苯的PC-TWA为6mg/m³，PC-STEL为10mg/m³，某岗位检测结果显示8小时时间加权浓度为5.2mg/m³，短时间15分钟最高浓度为11.3mg/m³，该岗位苯接触水平判定为（）A.符合接触限值要求B.不符合要求，因PC-TWA超标C.不符合要求，因PC-STEL超标D.无法判定答案：C解析：接触限值判定需同时满足PC-TWA和PC-STEL两项要求，该岗位短时间接触浓度超过10mg/m³的STEL限值，因此判定为超标。19.以下个人防护用品配备中，错误的是（）A.接触酸碱作业配备防酸碱手套、护目镜B.噪声作业岗位配备3M1110型耳塞（SNR值31dB），岗位8小时等效噪声为95dB(A)C.焊接作业配备焊接防护面罩、阻燃工作服D.有机溶剂作业配备丁腈橡胶手套、防有机蒸气呼吸器答案：B解析：噪声作业防护后实际接噪水平需降至85dB(A)以下，95dB(A)岗位需配备SNR值至少18dB以上的护听器，31dB的耳塞理论防护值过高易导致劳动者听不清现场预警信号，应选择适配SNR值（10~15dB实际降噪值）的护听器，即SNR值20~25dB的型号，31dB型号属于过度防护，存在安全隐患。20.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置（）A.警示标识和中文警示说明B.公告栏C.职业病危害告知卡D.A和C答案：D解析：严重职业病危害岗位需同时设置符合GBZ158要求的警示标识、载明危害特性、应急处置、防护措施的中文警示说明及职业病危害告知卡。二、多项选择题（共15题，每题2分，多选、少选、错选均不得分）1.粉尘作业劳动者在岗期间职业健康检查的必检项目包含（）A.后前位X射线高千伏胸片或数字化摄影胸片（DR胸片）B.肺功能C.心电图D.血常规E.胸部CT答案：ABCD解析：胸部CT属于选检项目，仅在胸片发现疑似异常需进一步鉴别诊断时开展，不属于常规必检项目。2.职业病危害因素按来源分类可分为（）A.生产工艺过程中产生的有害因素B.劳动过程中的有害因素C.生产环境中的有害因素D.生活过程中的有害因素E.通勤过程中的有害因素答案：ABC解析：职业病危害因素仅覆盖劳动者职业活动过程中接触的与生产、劳动、作业环境相关的有害因素，生活、通勤场景的因素不属于职业接触范畴。3.以下属于物理因素所致职业病的有（）A.中暑B.减压病C.手臂振动病D.职业性白内障（放射性）E.航空病答案：ABCDE解析：物理因素所致职业病包含中暑、减压病、高原病、航空病、手臂振动病、激光所致眼损伤、冻伤、放射性白内障等8种病症。4.工作场所空气采样中，影响采样效率的主要因素有（）A.收集器与吸收液的选择适配性B.采样流量C.采样时间D.现场气象条件（温度、气压、湿度）E.有害物质本身的理化性质答案：ABCDE解析：上述因素均会直接影响采样过程对有害物质的捕集效率，采样前需根据待测物特性、现场工况选择合适的采样介质与流量参数。5.噪声作业劳动者在岗期间发现以下哪些情况时，需调离原噪声作业岗位（）A.双耳高频平均听阈≥40dB(HL)B.单耳耳语频段平均听阈≥41dB(HL)C.诊断为职业性噪声聋D.出现中度以上传导性耳聋E.双耳高频平均听阈较上岗前升高15dB(HL)答案：BCD解析：依据GBZ188-2025，当劳动者出现噪声作业职业禁忌证（中度以上传导性聋、任一耳耳语频段平均听阈＞40dBHL）或确诊职业性噪声聋时，必须立即调离噪声作业岗位；高频听阈升高未累及语频时需加强听力保护，无需直接调离。6.局部排风系统的组成部分包含（）A.集气罩B.通风管道C.净化装置D.通风机E.排气筒答案：ABCDE解析：完整的局部排风系统需包含捕集有害物的集气罩、输送气流的管道、处理污染物的净化装置、提供动力的通风机及达标排放的排气筒五个核心部分。7.以下属于有机溶剂职业接触危害的有（）A.正己烷所致周围神经病B.三氯乙烯所致药疹样皮炎C.苯所致骨髓抑制、白血病D.二氯乙烷所致中毒性脑病E.甲醇所致视神经损伤答案：ABCDE解析：上述均为常见有机溶剂的典型职业健康损害，广泛存在于电子制造、制鞋、化工、涂装等行业。8.职业卫生培训的对象应当包含（）A.用人单位主要负责人B.职业卫生管理人员C.接害岗位劳动者D.劳务派遣人员E.外包单位作业人员答案：ABCDE解析：用人单位需对所有进入作业场所的人员（含劳务派遣、外包作业人员）开展针对性职业卫生培训，主要负责人、管理人员需按要求参加监管部门组织的专项培训并考核合格。9.职业病危害告知的法定形式包含（）A.劳动合同危害告知B.作业现场公告栏告知C.岗位警示标识与告知卡告知D.职业健康检查结果书面告知E.培训宣讲告知答案：ABCDE解析：所有形式的告知均需保留书面记录或可追溯的电子记录，告知内容需真实、准确，不得隐瞒岗位职业病危害风险。10.高温作业的类型包含（）A.高温强热辐射作业B.高温高湿作业C.夏季露天作业D.密闭空间高温作业E.恒温车间作业答案：ABCD解析：恒温车间作业温度控制在WBGT限值以内，不属于高温作业范畴。11.以下关于呼吸防护用品选用的说法，正确的有（）A.缺氧环境（氧含量＜18%）严禁使用过滤式呼吸防护用品B.致癌物接触岗位应选择最高等级防护的呼吸防护用品C.颗粒物同时存在挥发性有机蒸气时，需选用尘毒组合滤料D.供气式呼吸器的气源必须符合呼吸空气标准要求E.纱布口罩可用于一般性粉尘作业防护答案：ABCD解析：普通纱布口罩对细颗粒物过滤效率不足10%，不得作为职业性粉尘作业的呼吸防护用品使用。12.生产性粉尘对人体的致病作用包含（）A.尘肺病B.中毒作用（如铅尘、锰尘）C.致敏作用（如木尘、面粉尘）D.致癌作用（如石棉尘、砷尘）E.局部刺激作用（如水泥尘导致的角膜、呼吸道黏膜损伤）答案：ABCDE解析：不同类型的生产性粉尘可通过不同机制导致健康损害，防控需结合粉尘性质采取针对性措施。13.职业健康检查机构应当具备的条件包含（）A.取得《医疗机构执业许可证》B.具备对应检查类别和项目的诊疗科目、仪器设备与人员C.经省级以上卫生健康主管部门备案D.具备独立开展职业病诊断的资质E.建立职业健康检查质量控制体系答案：ABCE解析：职业健康检查机构无需具备职业病诊断资质，两类资质分别独立申请与备案。14.以下情形可认定为工伤的有（）A.劳动者在工作时间、工作岗位突发职业病急性中毒经抢救无效72小时死亡B.劳动者离岗后2年内确诊为矽肺，原岗位存在10年矽尘接触史，现单位无接害岗位C.劳动者在上班途中发生交通意外，个人承担主要责任D.劳动者在加班过程中接触泄漏氯气导致急性中毒E.劳动者在职业健康检查中发现职业禁忌证答案：ABD解析：上班途中个人主责的交通意外不属于工伤认定范畴；职业禁忌证不属于职业病或工伤范畴，需由单位调离对应岗位。15.工作场所职业卫生日常监测的内容包含（）A.职业病危害因素浓度/强度B.职业病防护设施运行参数C.个人防护用品佩戴合规性D.劳动者职业健康检查异常率E.职业卫生管理制度落实情况答案：ABCDE解析：日常监测需覆盖人、机、环、管全要素，建立监测数据台账，发现异常及时整改。三、判断题（共10题，每题1分，对打√，错打×）1.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（√）2.工作场所职业病危害因素浓度/强度符合国家职业接触限值要求的，无需为劳动者配备个人防护用品。（×）解析：工程防护无法将危害因素降至限值以下时必须配备个人防护用品，即使符合限值要求，针对剧毒、致癌物岗位仍需为劳动者配备适用的个人防护用品，进一步降低接触风险。3.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（√）4.尘肺病是可以通过临床治疗完全治愈的肺部疾病。（×）解析：尘肺病导致的肺组织纤维化是不可逆的病理改变，目前无根治手段，需通过早发现、早干预控制病情进展。5.职业病诊断鉴定费用由用人单位承担，劳动者申请鉴定无需缴纳费用。（√）6.采样点应设在工作地点的下风向，远离排气口和可能产生涡流的位置。（×）解析：工作场所定点采样点应设在劳动者呼吸带高度、工作地点的上风向或劳动者实际操作位的呼吸带位置，下风向会导致检测结果偏高。7.防噪耳塞的实际降噪值等于产品标注的SNR值。（×）解析：实际佩戴过程中因贴合度差异，SNR值需乘以0.6~0.7的折算系数才是实际降噪水平，不能直接将标称值作为实际防护效果。8.急性一氧化碳中毒患者意识恢复后，经2~60天“假愈期”可能出现迟发性脑病。（√）9.劳务派遣人员的职业病防治责任由派遣单位全部承担，用工单位无需承担责任。（×）解析：劳务派遣人员的职业病防治责任由用工单位承担主要责任，派遣单位承担协同告知与管理责任，双方可在协议中明确责任划分，但不得免除用工单位的法定责任。10.职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员，专职人员配备比例不低于接害劳动者总数的1‰。（√）四、简答题（共3题，每题10分）1.简述工作场所职业病危害因素定期检测的基本流程与核心要求。参考答案：（1）前期准备阶段：用人单位梳理全岗位生产工艺、原辅材料、设备情况，识别所有存在的职业病危害因素，确定接触人员清单与接触时长，委托具备CMA/CNAS资质的职业卫生技术服务机构开展检测，签订技术服务合同明确检测范围与责任。（2分）（2）现场调查阶段：技术服务机构开展现场踏勘，确认生产工况（需达到75%以上负荷，满负荷生产优先）、防护设施运行情况、劳动者作业轨迹与停留时间，制定科学的采样方案，明确采样点位置、采样时段、采样频次、检测方法。（2分）（3）现场采样检测阶段：按规范开展定点采样与个体采样，物理因素测量严格按标准方法开展，采样过程做好现场记录，由用人单位陪同人员签字确认，确保样品采集、运输、保存符合质量控制要求，化学样品需在有效期内完成实验室分析。（2分）（4）实验室分析与报告编制阶段：实验室采取盲样质控、平行样质控等措施确保检测数据准确，结合现场职业卫生调查情况对检测结果进行符合性判定，针对超标岗位分析超标原因，提出具体可落地的整改建议。（2分）（5）结果应用与归档阶段：用人单位收到检测报告后15个工作日内向属地卫生健康主管部门报备，在作业现场公告栏向劳动者公示检测结果，针对超标岗位立即采取工程改造、个体防护升级等整改措施，整改完成后开展复测，所有检测资料、整改记录纳入职业卫生档案永久保存。（2分）核心要求：检测需覆盖所有接害岗位与所有法定职业病危害因素，严重危害因素每年至少检测1次，一般危害因素每3年至少检测1次，检测期间生产工况必须符合实际生产情况，严禁在停产、低负荷状态下采样导致结果失真。（2分）2.简述职业性慢性苯中毒的发病机制、典型临床表现与防控要点。参考答案：（1）发病机制：苯作为芳香烃类有机溶剂，可经呼吸道、皮肤进入人体，代谢产物酚类、氢醌等可直接损伤骨髓造血干细胞，抑制细胞DNA合成，导致染色体畸变，长期高浓度接触可引发骨髓造血功能抑制，甚至诱发急性髓系白血病。（3分）（2）典型临床表现：慢性苯中毒早期以头晕、头痛、乏力、失眠等类神经症症状为主，随病情进展出现造血系统损伤：轻度中毒表现为白细胞计数持续低于4×10^9/L或中性粒细胞低于2×10^9/L，伴血小板计数降低；中度中毒可见明显出血倾向，白细胞、血小板、红细胞三系减少；重度中毒可出现全血细胞减少症、再生障碍性贫血、骨髓增生异常综合征或白血病。（3分）（3）防控要点：①源头控制：以低毒或无毒溶剂（如水性漆、无苯胶粘剂）替代含苯原料，实现生产过程密闭化、自动化，减少劳动者直接接触；②工程防护：在苯挥发岗位设置局部排风系统，确保作业场所苯浓度符合PC-TWA6mg/m³、PC-STEL10mg/m³的限值要求；③个体防护：为接苯劳动者配备防有机蒸气半面罩、防渗透手套，严禁徒手接触含苯物料；④健康监护：组织接苯劳动者开展上岗前、在岗期间每年1次、离岗时的职业健康检查，检查项目包含血常规、骨髓穿刺（选检），存在造血系统疾病的人员列为职业禁忌证禁止从事接苯作业，发现血常规异常人员及时调离岗位并安排医学观察；⑤管理措施：建立苯危害告知制度，开展专项防护培训，定期开展作业场所苯浓度检测，设置警示标识。（4分）3.简述用人单位职业卫生档案应当包含的核心内容。参考答案：根据《用人单位职业卫生档案管理规范》要求，职业卫生档案需包含以下核心模块：（1）职业卫生管理基本档案：包含用人单位职业病防治组织机构、人员配置文件，职业病防治计划与实施方案，职业卫生管理制度、操作规程，职业卫生培训记录、工作经费投入凭证等。（2分）（2）职业病危害项目申报档案：包含职业病危害项目申报表、申报回执，涉及危害因素种类、岗位、接触人数、防护设施等基础信息，发生工艺、原辅料变更时及时更新申报。（1分）（3）建设项目职业卫生“三同时”档案：包含建设项目职业病危害预评价、防护设施设计、控制效果评价报告及评审、备案回执，防护设施竣工验收资料等。（1分）（4）职业病危害因素监测与评价档案：包含日常监测记录、定期检测报告、现状评价报告，超标岗位整改方案与复测记录，检测结果公示记录等。（2分）（5）职业健康监护档案：包含所有接害劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果（上岗前、在岗、离岗、应急检查报告）、疑似职业病/职业禁忌证人员处置记录、职业病诊断与报告记录等，档案需一人一档，保存期限符合法定要求。（2分）（6）职业病防护设施与个人防护用品档案：包含防护设施清单、日常维护检修记录、运行效果评价记录，个人防护用品采购验收、发放登记、更换记录、防护效果评估资料等。（1分）（7）职业病危害事故应急救援档案：包含应急预案、应急演练记录、应急救援设施维护记录、急性职业中毒事故处置与报告记录等。（1分）所有档案需明确专人管理，做到内容真实、可追溯，纸质与电子档案同步保存，接受监管部门监督检查时如实提供。五、案例分析题（共2题，每题15分）1.某汽车零部件制造企业2026年3月开展年度职业卫生检测，检测结果显示：焊接车间电焊烟尘总尘浓度为11mg/m³，时间加权平均浓度为7.2mg/m³（电焊烟尘PC-TWA为4mg/m³），8小时等效噪声强度为92dB(A)，锰及其无机化合物浓度为0.22mg/m³（PC-TWA为0.15mg/m³）；涂装车间苯浓度时间加权平均为5.8mg/m³，短时间接触浓度为12mg/m³，二甲苯浓度符合限值要求。该企业共有接害劳动者127人，配备1名兼职职业卫生管理员，2025年未组织在岗期间职业健康检查，焊接岗位为员工配备普通纱布口罩作为防尘用品，涂装岗位配备一次性医用口罩作为防毒用品，作业岗位未设置警示标识。问题：（1）该企业存在哪些职业卫生违法违规行为？（9分）（2）针对上述问题应采取哪些整改措施？（6分）参考答案：（1）存在的违法违规行为：①作业场所职业病危害因素浓度超标：焊接车间电焊烟尘时间加权浓度超PC-TWA0.8倍，锰及其化合物超PC-TWA0.47倍，噪声强度超85dB(A)职业接触限值；涂装车间苯短时间接触浓度超PC-STEL0.2倍，违反《职业病防治法》中“工作场所职业病危害因素浓度/强度符合国家职业卫生标准”的要求。（2分）②职业卫生管理机构与人员配置不符合要求：该企业属于职业病危害严重的机械制造类企业，接害人数超100人，未设置独立职业卫生管理机构，仅配备兼职管理人员，违反“危害严重单位需配备专职职业卫生管理人员”的法定要求。（1分）③未按规定组织劳动者开展职业健康检查：2025全年未组织接害劳动者进行在岗期间职业健康检查，违反职业健康监护的法定要求，无法及时发现职业禁忌证与早期健康损害。（2分）④个人防护用品配备不符合国家标准：为焊接岗位配备的普通纱布口罩对电焊烟尘过滤效率不足10%，涂装岗位配备的一次性医用口罩无有机蒸气防护能力，均属于不合格防护用品，无法有效降低劳动者接触水平。（2分）⑤未按规定设置职业病危害警示标识：焊接、涂装等存在粉尘、毒物、噪声的严重危害岗位未设置醒目警示标识与中文警示说明，违反职业病危害告知的法定要求。（1分）⑥若未开展职业病危害申报、未开展职业卫生培训等其他行为也需一并指出，根据答题要点酌情给分。（1分）（2）整改措施：①立即开展工程防护改造：焊接车间加装移动式焊接烟尘净化器、中央烟尘收集系统，设置隔声操作室、安装减振垫降低噪声强度；涂装车间升级通风排毒系统，将喷漆环节密闭化，确保各类危害因素浓度达到国家接触限值要求，整改完成后委托第三方机构复测达标。（2分）②完善职业卫生管理体系：设置专门的职业卫生管理部门，配备2名以上专职职业卫生管理人员，制定年度职业病防治计划，足额保障职业卫生专项经费。（1分）③立即组织所有接害劳动者开展补检，覆盖电焊工、涂装工所有岗位，发现疑似职业病、职业禁忌证人员及时调离接害岗位并安排医学观察，今后严格按周期（1年1次）组织上岗前、在岗、离岗职业健康检查，一人一档建立健康监护档案。（1分）④配备合规的个人防护用品：为焊接岗位配备KN95/KN100级电焊烟尘防尘口罩、SNR值25dB左右的防噪耳塞/耳罩、焊接面罩；为涂装岗位配备防有机蒸气的过滤式防毒面具、丁腈手套，定期更换滤料，开展佩戴培训与监督检查，确保劳动者正确佩戴。（1分）⑤在焊接、涂装岗位醒目位置设置“注意防尘”“注意防毒”“注意噪声”的警告标识，以及“戴防尘口罩”“戴防毒面具”“戴护耳器”的指令标识，张贴职业病危害告知卡，明确危害特性、应急处置与防护措施；将检测结果向所有劳动者公示，开展全员职业卫生专项培训，考核合格后方可上岗。（1分）2.某石英