因工死亡补偿合同范本

因工死亡补偿合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX有限责任公司。

甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号。

甲方法定代表人/负责人：张三。

甲方联系方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX劳务派遣有限公司。

乙方地址：XX省XX市XX区XX街XX号。

乙方法定代表人/负责人：李四。

乙方联系方式

###合同简介

本合同系甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就因工死亡补偿事宜达成的法律协议。甲方为用人单位，乙方为劳务派遣单位，双方在劳务派遣用工过程中发生因工死亡事件，依据《中华人民共和国劳动合同法》《工伤保险条例》及相关法律法规，就死亡补偿金的支付、相关责任划分及后续事宜进行约定。甲方作为用人单位，依法承担工伤保险主体责任，乙方作为劳务派遣单位，对派遣员工的劳动关系及工伤事故承担补充责任。双方基于此背景，通过本合同明确各自的权利与义务，确保因工死亡补偿的合法、合规及及时履行，保障相关劳动者的合法权益，维护劳动关系和谐稳定。本合同是双方处理因工死亡补偿事宜的重要依据，所有条款均以法律法规为基准，兼顾公平与效率，旨在通过法律手段解决争议，避免因补偿问题引发的后续纠纷。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确甲乙双方在因工死亡事件中的权利与义务，规范死亡补偿金的支付标准、程序及相关责任承担，确保依法、及时、足额完成对因工死亡劳动者的经济补偿。合同范围包括但不限于：因工死亡认定及证明的确认；工伤保险待遇及死亡补偿金的计算与支付；甲乙双方在死亡补偿责任分配上的权利义务划分；相关法律费用的承担；以及因工死亡后续事宜（如遗属抚恤、丧葬费用等）的处理。本合同旨在通过双方协作，依法履行补偿责任，保障劳动者遗属合法权益，并妥善处理相关法律及行政事务。

第二条定义

1.**因工死亡**：指劳动者在履行劳动合同过程中，因工作原因受到事故伤害或患职业疾病，经法定程序认定为工伤并导致死亡的情形。

2.**工伤保险待遇**：指劳动者因工死亡后，依法享有的丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金等法定补偿项目。

3.**死亡补偿金**：除工伤保险待遇外，甲乙双方根据法律规定或协议额外支付的补偿款项，包括但不限于未足额缴纳社保期间的补偿、协议约定补充补偿等。

4.**劳务派遣员工**：指甲方通过乙方派遣至用工岗位的劳动者，其劳动关系登记于乙方，但实际工作接受甲方管理。

5.**遗属**：指因工死亡劳动者的配偶、未成年子女或其他具有法定抚养义务的亲属。

第三条双方权利与义务

###1.甲方的权力与义务

-**权力**：

甲方有权要求乙方提供劳务派遣员工的身份信息、工伤认定材料及社保缴纳证明，用于死亡补偿的审核；甲方有权监督乙方履行劳务派遣协议及安全生产管理责任；甲方有权根据法定标准及本合同约定，决定死亡补偿金的支付方案。

-**义务**：

甲方须依法为劳务派遣员工缴纳工伤保险费，确保其享有完整的工伤保险待遇；在收到乙方提供的工伤认定文件后10日内，确认死亡补偿金的具体数额，并一次性足额支付至乙方指定账户；甲方需配合乙方处理遗属的抚恤金申领及丧葬费用结算事宜，提供必要的证明文件；如因甲方原因（如未足额缴费）导致工伤保险待遇受损，甲方应承担补充补偿责任，补偿标准不低于法定最低标准；甲方须在死亡事件发生后30日内完成补偿方案的初步确认，逾期未确认的，视为同意乙方建议方案。

###2.乙方的权力与义务

-**权力**：

乙方有权要求甲方提供劳务派遣员工的用工证明及工资支付记录，作为工伤认定的辅助材料；乙方有权就死亡补偿金的计算标准及支付程序提出专业意见，并监督甲方履行补偿义务；乙方有权向甲方主张因工伤事故产生的连带补偿责任，如甲方未依法履职导致补偿不足。

-**义务**：

乙方须在收到甲方委托后15日内，完成劳务派遣员工的工伤认定材料收集及社保缴费核实工作，并提交甲方审核；乙方需协助遗属办理抚恤金申领手续，提供劳动者的劳动合同、工资流水等必要文件；如因乙方派遣不当（如未进行安全培训）导致工伤，乙方应承担补充赔偿责任，金额以法定责任及协议约定为准；乙方须保证提供给甲方的所有信息真实有效，因信息错误导致补偿延误或减少的，乙方应承担相应责任；乙方有权要求甲方在支付死亡补偿金后10日内，向其支付管理费（不超过补偿金总额的5%），用于处理相关事务的合理支出。

第四条价格与支付条件

1.**价格条款**：本合同项下的死亡补偿金总额包括但不限于法定工伤保险待遇（丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金）及根据本合同约定由甲方支付的额外补偿款项。具体金额依据法定标准及双方协商结果确定，以劳动保障行政部门最终核定为准。

2.**支付方式**：甲方应将经核定的死亡补偿金通过银行转账方式一次性支付至乙方指定账户，账户信息如下：开户行XX银行XX支行，户名XX劳务派遣有限公司，账号XXXXXXXX。乙方应在收到补偿金后5个工作日内，将法定工伤保险待遇部分按遗属申领要求分割并代为支付，剩余部分连同管理费（如有）一并转入甲方账户。

3.**支付时间**：甲方应在收到乙方提交的完整工伤认定证明及遗属身份材料后30日内，完成补偿金总额的初步审核，并在审核通过后10个工作日内完成全部款项支付。如需乙方先行垫付丧葬费用，甲方应在收到报销材料后15日内补足款项。逾期支付超过30日的，每逾期一日，甲方应按未支付金额的千分之五向乙方支付违约金。

第五条履行期限

1.**合同有效期**：本合同自双方签署之日起生效，至因工死亡补偿金全部结清及后续法律程序终结之日终止，最长期限不超过2年。

2.**关键时间节点**：

-乙方应在收到甲方委托后60日内完成工伤认定材料准备；

-甲方应在收到材料后30日内完成补偿方案确认；

-遗属抚恤金申领自补偿协议生效后90日内办结；

-如发生法律诉讼，相关诉讼时效自知道或应当知道权利受损之日起计算，甲方应在此期间全力配合乙方维权。

第六条违约责任

1.**甲方违约责任**：

-**未足额支付**：若甲方未按本合同约定支付死亡补偿金任何一部分（包括法定待遇或额外补偿），应自应支付之日起计算，按未支付金额的日利率1%支付逾期利息，并承担乙方因此产生的律师费、诉讼费等全部费用。

-**信息提供延误**：甲方故意隐瞒或提供虚假社保缴费记录，导致补偿金减少的，须在确认差额后3日内补足差额，并支付差额20%的违约金。

-**程序拖延**：因甲方原因（如未及时盖章或授权）导致补偿金支付延迟超过法定最长期限（如60日），甲方可被处以相当于补偿金总额1%的违约金，且乙方有权单方解除合同并要求赔偿。

2.**乙方违约责任**：

-**材料错误**：乙方提交的工伤认定材料存在虚假记载或遗漏关键信息，导致甲方补偿责任扩大的，乙方应承担扩大部分50%的赔偿责任，并返还已收取的管理费。

-**垫资延误**：乙方无正当理由未按期垫付丧葬费用（金额不超过法定丧葬补助金标准），应向甲方支付垫资金额的日利率0.5%作为补偿。

-**单方主张超额补偿**：乙方超出本合同约定范围强行主张连带赔偿责任，且无法提供法定依据的，甲方有权拒绝支付超出部分，并要求乙方赔偿甲方因此产生的一切损失（包括但不限于诉讼费、调解费）。

3.**不可抗力免责**：因地震、战争等不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任，但应立即通知对方并采取措施减少损失。

4.**争议优先解决**：任何一方违约导致争议，应优先适用本合同争议解决条款，避免产生额外违约金。

第七条不可抗力

1.**定义**：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：自然灾害（如地震、洪水、台风、海啸等）；战争、动乱、恐怖袭击等社会事件；政府行为（如法律修订、行政命令、税收政策调整等）；以及严重影响履约能力的瘟疫或疫情。

2.**举证责任**：主张不可抗力的一方应在不可抗力事件发生后15日内，向对方提供书面证明材料（如政府部门公告、新闻报道、保险理赔文件等），证明事件发生及其对合同履行的影响程度。

3.**责任免除**：因不可抗力导致本合同任何条款无法履行的，双方互不承担违约责任。但受影响方应立即通知对方，采取合理措施减少损失（如暂停支付、调整履行顺序），并在事件消除后10日内恢复履行。若不可抗力持续超过30日，双方可协商变更合同或解除合同，并仅就不可抗力发生前的损失承担相应责任。

4.**不可免除的责任**：因不可抗力导致部分条款免责的，不影响其他条款效力。若不可抗力同时损害双方利益，双方应按受损比例分担损失，但总额不超过合同总金额的20%。

第八条争议解决

1.**协商优先**：双方因本合同产生任何争议，应首先通过书面形式友好协商解决，协商期内应保持冷静、理性沟通，争取达成和解协议。

2.**调解介入**：协商未果的，可共同向合同签订地或争议发生地劳动争议调解委员会申请调解。调解协议经双方签字盖章后具有约束力，调解不成的，方可进入其他争议解决程序。

3.**仲裁选择**：任何一方可直接向合同签订地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有法律约束力。

4.**诉讼管辖**：除仲裁外，任何一方也可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼，但应书面通知对方放弃仲裁权利，否则仲裁委员会可驳回申请。

5.**证据规则**：争议解决过程中，双方应提交真实、完整的证据材料，隐瞒或提供虚假证据的，承担不利后果。法院或仲裁机构有权自行调查取证，但需提前通知相关方。

6.**法律适用**：争议解决均适用中华人民共和国法律，且以合同签署时有效的法律版本为准。

第九条其他条款

1.**通知方式**：本合同项下的所有通知、文件均应以书面形式，通过专人递送、挂号信、传真或双方确认的电子邮箱发送至本合同首部列明的地址或联系方式。以专人递送或挂号信发出的，签收日视为送达日；以传真或电子邮件发出的，发送日视为送达日。任何一方变更联系方式，应至少提前10日书面通知对方。

2.**合同变更**：对本合同的任何修改或补充，均须经双方书面同意，并以书面形式作出，经双方授权代表签字盖章后生效。口头约定或非书面形式作出的变更均无效。

3.**保密义务**：双方应对本合同内容及履行过程中知悉的对方商业秘密、技术信息或个人隐私承担保密责任，非经对方书面许可，不得向任何第三方泄露，但法律法规另有规定或为履行本合同所必需的除外。保密期限为本合同有效期内及终止后5年内。

4.**不可分割性**：本合同各条款为相互独立的部分，任何条款的无效或不可执行不影响其他条款的效力。

5.**合同解除**：除本合同另有约定外，任何一方严重违反本合同义务（如支付延迟超过30日），守约方有权单方解除合同，并要求违约方赔偿损失。合同解除后，已产生的补偿金支付义务仍需履行，但双方权利义务关系终止。

第十条附则

1.**附件效力**：本合同附件（包括但不限于《工伤认定证明复印件》《社保缴费明细表》《遗属身份证明文件》等）是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。附件内容与合同正文有冲突的，以合同正文为准。

2.**文本份数**：本合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份，具有