2026年干部教育培训工作条例知识试题及答案

2026年干部教育培训工作条例知识试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）1.干部是党和国家事业的骨干力量，干部教育培训是建设高素质专业化干部队伍的（）。A.关键性举措B.基础性工程C.先导性工程D.根本性保证2.根据《干部教育培训工作条例》，干部教育培训工作必须坚持以（）为指导。A.马克思列宁主义B.邓小平理论C.“三个代表”重要思想D.习近平新时代中国特色社会主义思想3.干部教育培训工作遵循的原则中，（）是根本要求。A.服务大局B.按需施教C.注重质量D.从严治教4.县处级党政领导干部每年参加干部教育培训的时间累计一般不少于（）天。A.12B.18C.24D.305.干部教育培训的对象是全体干部，重点是（）。A.县处级以上党政领导干部和各级领导班子成员B.年轻干部C.基层干部D.专业技术人员6.党委（党组）负责本地区本部门本单位干部教育培训工作的（）。A.具体实施B.统筹领导C.业务指导D.监督管理7.干部教育培训的主要内容中，处于首要地位的是（）。A.党性教育B.理论教育C.知识教育D.能力培训8.举办培训班，应当制定教学计划，教学计划不包括以下哪项内容？（）A.教学目标B.课程设置C.学员名单D.考核方式9.干部教育培训机构主要包括党校（行政学院）、干部学院、社会主义学院和（）。A.高等学校B.部门行业培训机构C.社会培训机构D.虚拟仿真学院10.建立健全干部教育培训（）制度，加强对干部教育培训机构办学方针、办学质量、学风建设等方面的评估。A.考试考核B.质量评估C.跟踪管理D.竞争择优11.干部教育培训经费应当列入各级政府年度财政预算，并随着财政收入增长（）。A.逐步提高B.保持稳定C.相应减少D.按比例固定12.中央组织部负责全国干部教育培训工作的（）。A.宏观指导B.统筹规划C.协调服务D.督促检查（注：此处应为综合管理职能，选项B为最核心统筹职能）13.干部参加脱产培训期间，一般不再承担所在单位的（）。A.日常工作B.学习任务C.领导职务D.项目课题14.干部教育培训实行（）管理。A.分级分类B.统一集中C.灵活多样D.目标导向15.坚持以（）为中心，不断提升干部教育培训质量。A.教师B.学员C.课程D.教学设施16.对关键岗位干部和优秀中青年干部，应当（）。A.重点培训B.轮流培训C.自愿培训D.网络培训17.干部教育培训考核结果应当按照干部管理权限，向干部所在单位（）。A.公开通报B.内部公示C.反馈D.存档18.干部因故未按规定参加教育培训或者未达到教育培训要求的，应当及时（）。A.给予处分B.补训C.批评教育D.扣发奖金19.各级党委（党组）应当将干部教育培训工作纳入年度（）。A.财务预算B.工作计划C.人力资源规划D.目标责任考核20.从事干部教育培训工作的教师，必须对党忠诚、政治坚定，严守纪律、严谨治学，具有（）。A.丰富的行政管理经验B.较高的理论政策水平C.博士学位D.海外留学背景二、多项选择题（共15题，每题2分，共30分。多选、少选、错选均不得分）1.干部教育培训工作应当遵循的原则包括（）。A.服务大局，按需施教B.以德为先，注重能力C.分级分类，全员覆盖D.联系实际，继承创新E.从严治教，注重实效2.干部教育培训的内容体系主要包括（）。A.党的理论教育B.党性教育C.知识教育D.专业能力培训E.警示教育3.关于干部教育培训的方式，条例中明确提倡的有（）。A.脱产培训B.党委（党组）中心组学习C.网络培训D.在职自学E.社会考察4.干部教育培训机构应当坚持（）的校风。A.实事求是B.艰苦奋斗C.与时俱进D.严谨治学E.理论联系实际5.以下哪些人员应当作为干部教育培训的重点对象？（）A.县处级以上党政领导干部B.各级领导班子成员C.新录用公务员D.关键岗位干部E.优秀中青年干部6.干部教育培训考核的主要内容包括（）。A.学习态度B.理论掌握程度C.党性修养D.能力提升情况E.解决实际问题能力7.根据条例规定，干部教育培训经费的使用范围包括（）。A.教师课酬B.教材开发C.场地租赁D.学员食宿补贴E.组织实施调研8.建立干部教育培训师资库，实行动态管理，选聘干部教育培训教师应当注重（）。A.理论水平B.实践经验C.教学方法D.职称高低E.年龄结构9.干部教育培训管理部门应当加强对干部教育培训的（）。A.宏观管理B.业务指导C.协调服务D.督促检查E.直接授课10.完善干部教育培训课程教材更新机制，构建（）的课程教材体系。A.分类科学B.层次分明C.覆盖全面D.适应时代要求E.价格低廉11.干部在参加教育培训期间，必须遵守的纪律包括（）。A.严格遵守学习纪律B.严格遵守组织纪律C.严格遵守生活纪律D.完成规定的学习任务E.可以适当处理公务12.加强干部教育培训管理者队伍建设，注重培养（）。A.政治素质好B.业务能力强C.作风过硬D.熟悉教育培训规律E.计算机操作能力13.干部教育培训工作条例的制定依据包括（）。A.中国共产党章程B.《中华人民共和国公务员法》C.相关法律法规D.国际惯例E.地方性法规14.推进干部教育培训（），充分利用现代信息技术，开发和建设网络学习平台。A.信息化建设B.数字化发展C.智能化服务D.网络化教学E.商业化运营15.对在干部教育培训工作中作出突出贡献的单位和个人，按照规定给予（）。A.表彰B.奖励C.晋升职级D.额外补贴E.宣传推广三、判断题（共15题，每题1分，共15分。对的打“√”，错的打“×”）1.干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，是推进中国特色社会主义伟大事业的重要举措。（）2.干部教育培训可以根据个人兴趣随意选择内容，不必强调组织需求。（）3.每名干部每年参加网络培训的时间不少于50学时。（）4.干部教育培训机构可以完全实行市场化运作，以盈利为主要目的。（）5.干部因特殊情况无法按时参加培训的，可以口头请假，无需补训。（）6.党性教育是干部教育培训的永恒主题，必须贯穿干部教育培训全过程。（）7.各级党委（党组）主要负责人是干部教育培训工作的第一责任人。（）8.只有党校才能承担干部教育培训任务，其他社会机构不得参与。（）9.干部教育培训考核结果可以作为干部识别、使用、管理的重要依据。（）10.干部教育培训必须坚持开放办学，积极利用境内外优质资源。（）11.专业技术人员参加继续教育的时间，每年累计不少于90学时。（）12.干部教育培训管理部门应当对干部教育培训机构的教学质量进行定期评估。（）13.涉密内容和敏感信息可以通过未经加密的网络平台进行培训。（）14.提倡和支持干部利用业余时间参加各种形式的自学。（）15.干部教育培训实行登记管理，由干部所在单位负责建立干部教育培训档案。（）四、填空题（共10题，每题1分，共10分）1.干部教育培训工作必须把_________放在首位，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。2.干部教育培训坚持以_________为主，组织调训、在职自学、网络培训相结合。3.中央党校（国家行政学院）是培训_________的高层次政治院校。4.干部教育培训机构应当深化教学改革，创新培训方式方法，大力推行_________。5.干部教育培训考核结果一般分为_________、合格、不合格三个等次。6.建立健全_________制度，加强对干部教育培训机构办学方针、办学质量、学风建设等方面的评估。7.干部教育培训管理部门和干部教育培训机构应当加强_________建设，打造精品课程。8.各级党委（党组）应当将干部教育培训工作纳入年度党建工作_________考核。9.对重要岗位的干部，实行点名调训；对年轻干部，实行_________。10.干部教育培训经费应当专款专用，严禁_________和挪用。五、简答题（共5题，每题5分，共25分）1.简述《干部教育培训工作条例》中规定的干部教育培训工作应当遵循的基本原则。2.请简述干部教育培训的主要内容及其相互关系。3.县处级以上党政领导干部每年参加教育培训的时间要求是什么？如果未达到要求应如何处理？4.干部教育培训考核的主要内容有哪些？考核结果如何运用？5.简述加强干部教育培训师资队伍建设的主要措施。六、案例分析题（共2题，每题30分，共60分）1.案例背景：某市为贯彻落实新发展理念，提升干部队伍专业化能力，计划在2026年上半年举办一期“推动高质量发展专题研讨班”。参训人员为各县（区）政府分管经济工作的副县（区）长和市发改委、经信局等相关部门的处级干部，共计50人。培训时间为期15天。在筹备过程中，相关部门出现了不同的意见分歧：意见一：认为应当以理论宣讲为主，邀请知名教授讲授宏观经济学理论，时间安排10天理论课，5天考察。意见二：认为应当以实地考察为主，组织学员去长三角发达地区参观考察，理论课只安排3天，其余时间均为考察和自由交流。意见三：认为应当严格按需施教，结合本市经济转型的痛点难点，安排既有理论高度又有实践经验的专家和领导干部授课，并设置结构化研讨环节。问题：(1)请结合《干部教育培训工作条例》及相关规定，分析上述三种意见的优缺点，并说明哪种方案更符合条例精神？为什么？（15分）(2)如果你是该市市委组织部分管干部教育培训的负责人，请设计一份科学合理的培训课程模块框架（至少包含4个模块），并说明设计理由。（15分）2.案例背景：某局干部李某，系单位业务骨干。2026年3月，单位接到上级调训通知，选派李某去省委党校参加为期一个月的“习近平新时代中国特色社会主义思想理论研修班”。李某接到通知后，认为当前手头正在负责一个重要项目，离岗一个月会影响项目进度，且认为党校学习多是理论说教，对实际业务帮助不大，因此向单位领导提出请假申请，希望推迟一年参加培训。单位主要领导考虑到项目确实重要，便口头同意了李某的请求，未向组织部门报备，也未安排其他人员替训。年底，市委组织部对全市干部教育培训情况进行检查时，发现了该局未落实调训任务、李某无故未参训的情况。问题：(1)请指出李某及其单位领导在认识和行为上存在哪些错误？（10分）(2)根据《干部教育培训工作条例》，针对上述情况，应当如何处理？请说明理由。（10分）(3)结合案例，谈谈如何建立有效的干部教育培训约束与激励机制，确保调训任务落实？（10分）参考答案及解析一、单项选择题1.C解析：干部教育培训是建设高素质专业化干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，但在选项中，C选项“先导性工程”通常用来形容其引领作用，但在具体表述中，条例强调其“先导性”。（注：若严格按照原文“先导性、基础性、战略性工程”，此处选C最为贴切）。2.D解析：新时代干部教育培训必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。3.A解析：服务大局是干部教育培训的根本要求，按需施教是基本要求，注重质量是重要目标。4.A解析：根据规定，县处级以上领导干部每年脱产培训累计不少于12天（或90学时）。5.A解析：干部教育培训的对象是全体干部，重点是县处级以上党政领导干部和各级领导班子成员。6.B解析：党委（党组）负责本地区本部门本单位干部教育培训工作的统筹领导。7.B解析：理论教育是根本，党性教育是核心。但在内容排序和首要地位描述中，理论武装（政治训练）往往被置于首位，特别是“首要政治任务”。但在具体内容体系中，理论教育是根本。此处根据最新条例精神，理论教育是首要任务。8.C解析：教学计划包括教学目标、课程设置、学时分配、教学方式、考核方式等，不包括具体学员名单（那是调训名单）。9.B解析：主要包括党校、行政学院、干部学院、社会主义学院和部门行业培训机构。10.B解析：建立健全质量评估制度。11.A解析：经费应当列入财政预算，并随着财政收入增长逐步提高。12.B解析：中央组织部负责全国干部教育培训工作的统筹规划、宏观指导、协调服务、督促检查。13.A解析：干部参加脱产培训期间，一般不再承担所在单位的日常工作。14.A解析：实行分级分类管理。15.B解析：坚持以学员为中心。16.A解析：对关键岗位干部和优秀中青年干部，应当重点培训。17.C解析：考核结果应当按照干部管理权限，向干部所在单位反馈。18.B解析：未达到要求的，应当及时补训。19.D解析：各级党委应当将干部教育培训工作纳入年度党建工作目标责任考核。20.B解析：教师必须具有较高的理论政策水平和扎实的专业知识基础。二、多项选择题1.ABCDE解析：干部教育培训工作原则包括：服务大局，按需施教；以德为先，注重能力；分级分类，全员覆盖；联系实际，继承创新；从严治教，注重实效。2.ABCD解析：主要内容为理论教育、党性教育、知识教育、专业能力培训。3.ABCD解析：方式包括脱产培训、党委中心组学习、网络培训、在职自学等。4.AE解析：坚持实事求是、艰苦奋斗、勤俭节约的校风，以及理论联系实际的学风。5.ABE解析：重点是县处级以上党政领导干部和各级领导班子成员，同时包括优秀中青年干部等。6.ABE解析：考核内容包括学习态度、理论掌握程度、党性修养和解决实际问题能力等。7.ABCDE解析：经费用于师资、教材、场地、食宿及组织实施等。8.ABC解析：选聘教师注重理论水平、实践经验、教学方法。9.ABCD解析：管理部门履行宏观管理、业务指导、协调服务、督促检查职能。10.ABCD解析：构建分类科学、层次分明、覆盖全面、适应时代要求的课程教材体系。11.ABCD解析：必须遵守学习、组织、生活纪律，完成学习任务。12.ABCD解析：培养政治素质好、业务能力强、作风过硬、熟悉教育培训规律的管理者。13.ABC解析：制定依据为党章、公务员法及相关法律法规。14.ABC解析：推进信息化、数字化、智能化建设。15.AB解析：给予表彰和奖励。三、判断题1.√解析：这是对干部教育培训地位的标准表述。2.×解析：必须坚持组织需求、岗位需求、个人需求相结合，不能仅凭个人兴趣。3.√解析：网络培训一般要求每年不少于50学时。4.×解析：干部教育培训机构是公益性事业单位，不能以盈利为目的。5.×解析：必须书面请假，并经批准，且一般需要补训。6.√解析：党性教育是必修课，是永恒主题。7.√解析：党委（党组）主要负责人是第一责任人。8.×解析：符合条件的普通高等学校、科研院所、社会培训机构等可以承担培训任务。9.√解析：考核结果是干部识别、使用、管理的重要依据。10.√解析：坚持开放办学，利用境内外优质资源。11.√解析：专业技术人员继续教育每年累计不少于90学时。12.√解析：应当进行定期评估。13.×解析：涉密内容严禁在非涉密网络平台传输和培训。14.√解析：提倡在职自学。15.√解析：实行登记管理，建立档案。四、填空题1.政治训练/政治建设2.组织调训3.中高级领导干部4.研究式教学/案例教学5.优秀6.质量评估7.课程教材8.目标责任9.点名调训10.截留/挤占五、简答题1.答：干部教育培训工作应当遵循以下原则：(1)服务大局，按需施教。紧紧围绕党和国家工作大局，立足干部岗位需求，开展教育培训。(2)以德为先，注重能力。把政治标准放在首位，强化党性教育，提升专业能力。(3)分级分类，全员覆盖。根据干部层级和类别，实施精准培训，确保全员覆盖。(4)联系实际，继承创新。弘扬理论联系实际的学风，继承优良传统，推进改革创新。(5)从严治教，注重实效。严格教育培训管理，力戒形式主义，提高培训质量。2.答：干部教育培训的主要内容包括：(1)理论教育：重点是马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想。这是根本，解决世界观、人生观、价值观问题。(2)党性教育：重点是理想信念教育、党的宗旨教育、党史国史教育、革命传统教育、道德品行教育、法治思维教育、反腐倡廉教育等。这是核心，解决忠诚干净担当问题。(3)专业能力与知识教育：重点是履职必备的知识体系，包括经济、政治、文化、社会、生态文明以及哲学、历史、科技、法律、军事、国际等方面知识，以及专业化能力。这是关键，解决“本领恐慌”问题。三者相互联系，理论教育是基础，党性教育是统领，专业能力教育是支撑，共同构成干部素质培养的完整体系。3.答：(1)时间要求：县处级以上党政领导干部每年参加干部教育培训的时间累计不少于12天（或者90学时），其中脱产培训一般不少于3次；科级干部每年参加干部教育培训的时间累计不少于12天（或者90学时）；专业技术人员每年参加继续教育的时间累计不少于90学时。干部每5年参加干部教育培训的时间累计不少于3个月（或者550学时）。(2)处理方式：干部因故未按规定参加教育培训或者未达到教育培训要求的，应当及时补训。提拔担任领导职务的，确因特殊情况在提任前未达到教育培训要求的，应当在提任后1年内补训。4.答：(1)考核内容：包括干部的学习态度和表现、理论掌握程度、党性修养和作风养成情况、解决实际问题的能力等。(2)结果运用：干部教育培训考核结果应当按照干部管理权限，向干部所在单位反馈。干部教育培训考核结果作为干部识别、使用、管理的重要依据。干部教育培训考核不合格的，年度考核不得确定为优秀等次。提拔担任领导职务的，应当达到教育培训要求。5.答：加强干部教育培训师资队伍建设的主要措施包括：(1)政治过硬：选聘政治素质高、理论功底深、实践经验足的人员担任教师。(2)专职为主：加强党校（行政学院）等专职教师队伍建设，实施名师培养工程。(3)兼职为辅：选聘党政领导干部、企业高管、专家学者、先进典型等担任兼职教师。(4)实践锻炼：建立专职教师到基层挂职锻炼制度，丰富实践经验。(5)考核激励：完善师资考核评价体系，将教学质量作为职称评定、评优评先的重要依据。六、案例分析题1.答：(1)方案分析：意见一（重理论）：优点是理论基础扎实，有助于提升宏观思维；缺点是理论脱离实际，对于急需解决具体问题的干部来说，可能存在“学用两张皮”现象，针对性不强。意见二（重考察）：优点是直观、开阔眼界；缺点是容易流于形式，变成“走马观花”的旅游，缺乏深度思考和理论升华，难以解决本地实际问题。意见三（按需施教）：最符合条例精神。条例强调“按需施教”、“联系实际”、“注重实效”。该方案结合了本市转型的痛点，既有理论又有实践，还设置了研讨环节，体现了“分级分类”和“精准培训”的要求，最能解决实际问题。(2)课程设计：模块一：政治理论与战略解读（占比20%）内容：习近平新时代中国特色社会主义思想，新发展理念解读，中央及省委关于高质量发展的决策部署。理由：