2026年职业健康安全体系试卷及答案

2026年职业健康安全体系试卷及答案一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分。每题只有1个正确选项）1.依据ISO45001:2018职业健康安全管理体系标准，组织应确保在策划职业健康安全管理体系时，考虑的内部和外部问题不包括（）。A.员工对工作环境的满意度B.所在行业的安全绩效基准C.当地应急救援机构的响应能力D.企业年度财务预算目标2.某机械制造企业进行危险源辨识时，发现冲压车间压力机存在机械伤害风险。根据风险分级方法（L×S），若事故发生可能性（L）为3（偶尔发生），后果严重性（S）为4（重伤），则该风险等级为（）。A.低风险（7-9分）B.中等风险（10-12分）C.高风险（13-16分）D.重大风险（17-20分）3.依据《中华人民共和国安全生产法》（2021修订），关于生产经营单位主要负责人的安全生产职责，下列表述错误的是（）。A.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划B.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患C.组织开展危险源辨识和风险评估，确定风险控制措施D.保证本单位安全生产投入的有效实施4.某化工企业新建储罐区，根据“三同时”要求，其安全设施设计应在（）阶段完成。A.可行性研究B.初步设计C.施工图设计D.试生产前5.职业健康安全管理体系运行中，“定期对员工进行安全操作规程培训并考核”属于（）。A.绩效监测B.运行控制C.应急管理D.管理评审6.某企业发生1起轻伤事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号），事故报告应在（）小时内向事故发生地县级以上应急管理部门报告。A.1B.2C.12D.247.依据《工作场所职业卫生管理规定》（国家卫健委令第5号），存在职业病危害的用人单位，应当在产生职业病危害的工作场所的醒目位置设置（）。A.安全警示标志B.职业病危害公告栏C.应急疏散路线图D.安全操作规程牌8.下列不属于职业健康安全管理体系“绩效评价”环节的是（）。A.内部审核B.管理评审C.合规性评价D.运行控制检查9.某建筑企业进行高处作业前，需对作业人员进行安全技术交底。交底内容应包括（）。①作业环境风险②安全防护措施③应急处置流程④施工进度计划A.①②③B.①②④C.①③④D.②③④10.依据《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》，存在职业病危害的用人单位，应当至少（）进行1次职业病危害因素检测。A.每半年B.每年C.每2年D.每3年11.职业健康安全目标的制定应符合的要求不包括（）。A.与组织的职业健康安全方针一致B.可测量（或可评价）C.涵盖所有部门和岗位D.考虑相关方的需求12.某企业使用危险化学品，根据《危险化学品安全管理条例》，其储存设施与（）的距离应符合国家标准或行业标准。A.员工宿舍B.厂区道路C.生产车间D.原料仓库13.应急演练结束后，应形成演练总结报告。报告内容不包括（）。A.演练基本情况B.演练经费支出C.存在的问题及改进建议D.应急响应效果评估14.依据ISO45001标准，员工参与和协商的内容不包括（）。A.制定职业健康安全方针B.辨识危险源和评估风险C.选择承包商D.调查事件15.某企业开展安全文化建设，下列属于安全文化建设核心要素的是（）。A.安全考核奖惩制度B.员工安全意识与行为C.安全设施配备水平D.安全管理制度完善程度16.下列职业病危害因素中，属于化学性危害因素的是（）。A.高温B.噪声C.粉尘D.电离辐射17.某企业进行有限空间作业，未制定作业方案即安排人员进入作业，违反了（）。A.《工贸企业有限空间作业安全管理规定》B.《危险化学品企业特殊作业安全规范》C.《建筑施工高处作业安全技术规范》D.《用人单位劳动防护用品管理规范》18.职业健康安全管理体系文件不包括（）。A.管理手册B.程序文件C.作业指导书D.供应商资质证明19.某企业发生火灾事故后，未及时组织事故调查，违反了（）的规定。A.《中华人民共和国消防法》B.《生产安全事故报告和调查处理条例》C.《工伤保险条例》D.《职业病诊断与鉴定管理办法》20.依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，重大事故隐患报告内容不包括（）。A.隐患的现状及其产生原因B.隐患的危害程度和整改难易程度分析C.隐患的治理方案D.隐患治理的责任部门和责任人二、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.职业健康安全管理体系的核心是通过PDCA循环实现持续改进。（）2.企业可以将安全设施设计委托给不具备相应资质的设计单位。（）3.特种作业人员应经专门安全作业培训，取得相应资格后上岗作业。（）4.职业病危害项目申报应在产生职业病危害的工作场所投入使用后30日内完成。（）5.应急演练的主要目的是检验应急预案的可行性和有效性。（）6.员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（）7.管理评审的输出应包括职业健康安全目标的修订。（）8.企业可将职业健康安全管理体系认证作为替代日常安全管理的手段。（）9.工作场所职业病危害因素检测结果应向劳动者公布。（）10.事故调查应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。（）三、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述危险源辨识的主要方法（至少列出4种）。2.依据ISO45001标准，风险控制措施的层级顺序是什么？3.职业健康安全管理体系内部审核的主要步骤包括哪些？4.管理评审的输入应包括哪些内容（至少列出5项）？5.简述用人单位在职业病危害因素监测方面的主要职责（至少列出4项）。四、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：某汽车零部件加工厂冲压车间发生一起机械伤害事故。事故经过：员工张某在操作冲压机时，未关闭电源即清理模具内的废料，手臂被下行的冲头挤压致骨折。现场调查发现：冲压机急停按钮失效；张某入职仅1周，未参加过安全培训；车间未设置设备检修作业安全警示标识；企业近3年未更新冲压机安全操作规程。问题：（1）分析该起事故的直接原因和间接原因。（2）指出企业职业健康安全管理体系运行中存在的漏洞（至少4项）。案例2：某化工企业拟新建一条涂料生产线，涉及使用苯、二甲苯等有毒有害化学品。企业委托第三方机构开展职业病危害预评价，评价报告指出：生产车间存在苯浓度超标风险，需设置局部排风系统；包装岗位噪声强度达88dB（A），需为员工配备防噪耳塞。企业未采纳局部排风系统建议，仅为员工发放防毒口罩；包装岗位未提供防噪耳塞，仅在车间张贴“戴耳塞”警示标识。问题：（1）企业的做法违反了哪些职业健康管理规定？（2）针对苯浓度超标和噪声危害，提出合理的控制措施（各至少2项）。答案一、单项选择题1.D2.B（3×4=12分，属于中等风险）3.C（组织开展危险源辨识是安全管理部门职责）4.B5.B6.A7.B8.D9.A10.B11.C（目标无需涵盖所有部门）12.A13.B14.C15.B16.C17.A18.D19.B20.D（责任部门和责任人属于治理方案内容）二、判断题1.√2.×（必须委托有资质单位）3.√4.×（应在项目竣工验收前申报）5.√6.√7.√8.×（认证不能替代日常管理）9.√10.√三、简答题1.主要方法包括：①安全检查表法（SCL）；②工作危害分析法（JHA）；③故障类型和影响分析法（FMEA）；④危险与可操作性分析（HAZOP）；⑤现场观察法；⑥员工访谈法。（任意4种得6分）2.风险控制措施的层级顺序为：①消除风险（如淘汰危险工艺）；②替代（如用低毒物质替代高毒物质）；③工程控制（如安装防护装置、通风系统）；④管理控制（如制定安全规程、培训）；⑤个体防护（如发放安全帽、防毒面具）。（顺序正确得6分）3.内部审核主要步骤：①审核策划（制定计划、组建审核组）；②审核准备（编制检查表、收集体系文件）；③现场审核（首次会议、文件和现场检查、末次会议）；④编制审核报告；⑤跟踪整改（验证不符合项纠正措施）。（每步1.2分，共6分）4.管理评审输入包括：①职业健康安全方针的适宜性；②目标的实现情况；③内部审核结果；④合规性评价结果；⑤事件、不符合和纠正措施的处理情况；⑥员工参与和协商的反馈；⑦外部环境变化（如法规更新）。（任意5项得6分）5.主要职责：①制定职业病危害因素检测计划并组织实施；②委托有资质的技术服务机构进行检测；③公示检测结果并告知劳动者；④对超标因素采取整改措施；⑤建立检测档案并长期保存。（任意4项得6分）四、案例分析题案例1：（1）直接原因：张某违规操作（未关闭电源清理模具）；冲压机急停按钮失效（设备缺陷）。（2分）间接原因：安全培训不到位（张某未参加培训）；安全操作规程未及时更新；设备维护管理缺失（急停按钮未定期检查）；现场安全警示标识缺失。（2分）（2）体系漏洞：①运行控制失效（设备维护、操作规程更新未落实）；②培训管理缺陷（新员工未培训上岗）；③危险源辨识与风险控制不足（未识别设备故障风险）；④绩效监测不到位（未定期检查设备安全状态）；⑤应急管理缺失（未针对机械伤害制定专项预案）。（任意4项得6分）案例2：（1）违反规定：①未落实职业病危害预评价提出的工程控制措施（未设置局部排风系统）；②未按规定提供符合要求的职业病防护用品（防毒口罩不能替代排风系统；未提供防噪耳塞）；③未对职业病危害因素进行日常监测（未验证苯浓度是否达标）；④违反《工