香港工作短期合同范本

香港工作短期合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：香港XX有限公司，注册号为81301215，是一家在香港特别行政区合法注册并有效存续的私人有限公司。甲方总部位于香港中环威灵顿街XX号XX大厦X楼，主要从事国际贸易、投资及商业咨询业务。甲方根据业务发展需要，拟在香港特别行政区开展短期工作项目，并委托乙方提供相关人力资源服务。甲方法定代表人为张伟，香港居民，持有有效香港身份证及商业登记证，负责甲方的整体运营及战略决策。甲方联系方式包括香港总机+85212345678，电子邮箱info@，以及传真+85212345679。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：香港XX人力资源有限公司，注册号为12345678，是一家在香港特别行政区合法注册并有效存续的专业人力资源服务机构。乙方总部位于香港铜锣湾德辅道中XX号XX商业大厦X楼，专注于为跨国企业提供短期派遣、招聘及管理服务。乙方凭借丰富的行业经验及本地资源网络，为甲方提供高效的人力资源解决方案。乙方法定代表人为李明，香港居民，持有有效香港身份证及人力资资源服务牌照，负责乙方的业务拓展及客户服务管理。乙方联系方式包括香港总机+85287654321，电子邮箱hr@，以及传真+85287654320。

**合同简介**

甲方因拓展香港短期业务项目，需临时聘请专业人才以支持项目运营。鉴于乙方在人力资源服务领域具备专业资质及丰富经验，且拥有广泛的候选人才库及本地合作网络，甲方经审慎评估后决定委托乙方提供短期工作服务。双方基于平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供短期工作人力资源服务事宜达成如下协议。本合同旨在明确双方的权利义务，确保项目顺利履行，并保障双方的合法权益。

甲方的工作项目涉及国际贸易领域的市场分析、客户拓展及运营管理等工作，需短期聘用2名具备相关行业经验的专业人士，服务期限为6个月。乙方根据甲方的具体需求，负责候选人的筛选、面试安排、背景调查及合同签订等全流程服务。双方合作的前提条件为：甲方明确工作职责及任职要求，乙方确保提供符合甲方标准的专业人才，并遵守香港本地劳动法规及商业保密义务。本合同的有效履行将直接关系到甲方短期项目的成败，双方均应严格依照约定履行各自责任，确保项目目标的实现。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于，由乙方根据甲方的需求，在香港特别行政区提供短期工作的人力资源服务，具体包括但不限于筛选、推荐及派遣符合甲方指定岗位要求的员工，以支持甲方短期业务项目的顺利开展。合同范围涵盖以下具体内容：1.甲方明确短期工作项目的具体岗位需求，包括岗位职责、任职资格、工作地点及工作期限；2.乙方负责根据甲方需求，搜寻、筛选及面试潜在候选人，并进行必要的背景调查；3.乙方推荐符合条件的候选人给甲方，并由甲方进行最终面试及录用决定；4.乙方协助甲方与录用的员工签订短期工作合同，并办理相关入职手续；5.在合同期内，乙方负责处理员工的管理、绩效评估及可能出现的劳动争议等事务；6.乙方确保所有提供的人力资源服务符合香港本地劳动法律法规及行业规范。双方将依据本合同约定，全面履行各自职责，确保项目目标的达成。

第二条定义

本合同中下列术语具有以下含义：“短期工作”指乙方根据甲方需求，在香港特别行政区提供的临时性人力资源服务，服务期限不超过十二个月；“候选人”指乙方在履行本合同过程中搜寻、筛选并推荐给甲方的潜在员工人选；“录用”指甲方经过面试及评估后，决定聘请候选人担任短期工作岗位的行为；“入职手续”指员工被录用后，甲方与乙方共同协助办理的报到、合同签订、身份证明文件提交等行政及法律程序；“劳动争议”指在短期工作期间，员工与甲方之间可能出现的关于薪酬、工时、福利待遇等方面的纠纷；“背景调查”指乙方对候选人过往工作经历、教育背景、犯罪记录等信息的核实过程。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

甲方有权要求乙方按照本合同约定提供专业的人力资源服务，并有权对乙方推荐的候选人进行面试及最终录用选择。甲方应向乙方提供清晰、具体的短期工作岗位需求描述，包括但不限于岗位职责、任职资格、工作地点及工作期限，并确保所提供信息的真实性及合法性。甲方应按时根据本合同约定向乙方支付服务费用，并遵守香港本地劳动法律法规，保障录用员工的合法权益。甲方有权对乙方提供的服务进行监督，并提出改进意见。甲方应配合乙方完成员工的入职手续，并确保员工了解其工作职责及权利义务。甲方应妥善保管员工的个人信息，并遵守数据保护相关法律法规。如遇员工在短期工作期间出现劳动争议，甲方应积极与乙方及员工协商解决，并承担由此产生的相关责任。

2.乙方的权力和义务

乙方有权根据本合同约定向甲方收取服务费用，并有权要求甲方按时支付。乙方应根据甲方的岗位需求，积极搜寻、筛选及推荐符合要求的候选人，并负责候选人的面试安排及背景调查。乙方应确保所推荐的候选人信息真实、准确，并符合甲方的任职资格要求。乙方有权要求甲方提供必要的项目信息及配合开展招聘工作。乙方应负责处理员工的短期工作合同签订、入职手续办理等事务，并确保所有流程符合香港本地法律法规。乙方应建立完善的员工管理系统，对员工的绩效进行评估，并协助甲方处理可能出现的劳动争议。乙方应确保所有提供的服务符合商业保密原则，不得泄露甲方的商业秘密或员工的个人信息。乙方应配备专业的服务团队，确保服务质量，并根据甲方反馈及时优化服务流程。乙方应遵守香港本地劳动法律法规及行业规范，确保提供的人力资源服务合法合规。在合同期内，乙方应持续关注员工的工作状态，确保其顺利履行工作职责，如员工出现严重违约或无法胜任工作的情况，乙方应积极配合甲方进行更换或处理。乙方应承担因自身过错导致的服务失败或法律风险，并承担相应的赔偿责任。乙方应定期向甲方汇报项目进展，并接受甲方的监督与评估。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：乙方提供本合同项下短期工作人力资源服务，服务费用总额为港币壹拾万元整（HKD100,000.00），该费用包含但不限于候选人的搜寻、筛选、面试安排、背景调查、合同辅助签订、入职手续办理等全部服务费用。如甲方需增加额外服务内容或延长服务期限，双方应另行协商并签订补充协议确定相应费用。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式将服务费用支付至乙方指定银行账户。乙方指定收款账户信息如下：开户行：香港XX银行XX分行；账户名称：香港XX人力资源有限公司；账号：123-456-789。甲方应在收到乙方开具的符合要求的发票后十（10）个工作日内完成支付。

3.支付时间：甲方应于本合同生效之日起五（5）个工作日内支付服务费用总额的百分之五十（50%），即港币伍万元整（HKD50,000.00）；余下百分之五十（50%），即港币伍万元整（HKD50,000.00），应在甲方录用乙方推荐的最终候选人并完成其入职手续后的十（10）个工作日内支付。甲方逾期支付任何款项，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之一向乙方支付违约金，逾期超过三十（30）日，乙方有权暂停服务或单方解除合同，并要求甲方支付全部服务费用及已产生但未结算的服务费用。

第五条履行期限

1.合同有效期：本合同自双方授权代表签字并盖章之日起生效，有效期为六（6）个月，自202X年X月X日起至202X年X月X日止。如合同期满前双方均未提出书面终止意向，本合同自动续展六（6）个月，续展次数不限，直至一方提前三十（30）日书面通知另一方终止。

2.关键时间节点：乙方应在合同生效后三十（30）日内完成首批候选人的推荐；甲方应在收到候选人推荐后十五（15）日内完成面试；如需录用，甲方应在面试结束后十（10）日内完成录用决定通知乙方；乙方应在收到录用确认后十五（15）日内协助完成入职手续；短期工作服务期限自员工正式入职之日起计算，为期六（6）个月。任何一方违反上述时间节点约定，应承担相应的违约责任。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

(1)甲方未按时支付服务费用的，除按第四条约定支付违约金外，还应承担乙方因此产生的追索费用，包括但不限于律师费、诉讼费、保全费等。若甲方无故拒绝支付任何一期款项，导致乙方无法继续提供后续服务的，乙方有权单方解除合同，甲方除支付全部应付费用及违约金外，还应赔偿乙方因此遭受的直接经济损失，包括但不限于已投入的招聘成本、候选人推荐费等。

(2)甲方未按本合同约定提供必要的信息、资料或配合乙方工作的，导致乙方无法按时完成服务或服务质量受影响的，甲方应承担相应责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。若甲方因提供虚假信息导致乙方推荐不当人选，给甲方造成损失的，乙方不承担赔偿责任，但甲方应向乙方支付该候选人的服务费用。

(3)甲方违反本合同关于员工权益保障的约定，如克扣员工工资、不缴纳社会保险等，导致员工投诉、仲裁或诉讼的，甲方应承担全部责任，并赔偿乙方因此遭受的损失，包括但不限于罚款、赔偿金、诉讼费等。乙方有权要求甲方立即纠正，并有权代为处理相关事宜，费用由甲方承担。

2.乙方违约责任：

(1)乙方未按本合同约定提供合格候选人的，甲方有权要求乙方在合理期限内补充推荐，或退还已支付但未提供相应服务的费用。若乙方两次未能提供合格候选人，或因乙方推荐候选人存在重大瑕疵（如提供虚假背景信息）导致甲方录用的员工无法正常履行职责或给甲方造成损失的，乙方应退还部分或全部服务费用，并赔偿甲方的直接经济损失。

(2)乙方在服务过程中泄露甲方商业秘密或员工个人信息的，应立即停止违约行为，并向甲方支付违约金人民币伍拾万元整（RMB500,000.00），甲方有权要求乙方承担由此产生的全部法律责任，包括但不限于赔偿金、精神损失费等。若泄露行为给甲方造成持续影响或重大损失的，甲方有权要求无限期支付违约金或解除合同。

(3)乙方未按约定完成员工入职手续或提供必要的劳动事务管理服务，导致员工无法按时入职或出现劳动争议的，乙方应承担相应责任，并赔偿甲方的直接损失。甲方有权要求乙方立即补救，并有权根据实际损失要求乙方支付赔偿金。若因乙方过失导致合同无法履行，乙方应退还甲方已支付的服务费用。

3.违约金的计算与支付：本合同项下的违约金应按日计算，自违约行为发生之日起至实际履行或支付之日止。违约方应在收到守约方书面违约通知后十（10）日内支付违约金，逾期支付的，每日违约金比例自动加倍。任何一方违约导致合同解除的，除支付违约金外，还应承担由此产生的实际损失赔偿责任。

4.不可抗力导致的违约：因不可抗力（如战争、自然灾害等）导致合同无法履行或延迟履行的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任，但应及时通知对方并提供相关证明，并应在不可抗力消除后继续履行合同。因不可抗力导致合同解除的，双方互不承担违约责任，但应协商处理善后事宜。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指双方在签订本合同时不能预见、对其发生和后果不能避免并不能克服的事件，包括但不限于自然灾害（如地震、台风、洪水、海啸等）、战争、动乱、政府行为（如法律、法规的变更、禁令、税收政策调整等）、流行病疫情、网络攻击、电力或通讯中断等。不可抗力事件应导致直接或间接影响一方或双方履行本合同项下全部或部分义务。

2.通知与证明：任何一方因不可抗力而无法履行或延迟履行其在本合同下的义务时，应在不可抗力事件发生后七（7）日内书面通知另一方，说明事件情况、可能的影响以及预计持续的时间。通知应包含必要的细节，并附有不可抗力事件发生的相关证明文件，如政府公告、新闻报道、保险理赔通知等。如不可抗力影响持续超过三十（30）日，双方应就合同是否继续履行、暂停履行或终止进行协商。

3.责任免除：因不可抗力导致一方或双方无法履行本合同项下全部或部分义务的，根据不可抗力事件的影响程度，部分或全部免除违约责任，但不可免除因对方违约而本应享有的权利。遭受不可抗力影响的一方应采取合理措施减少损失，并及时告知对方实际影响情况。不可抗力事件消除后，受影响方应在合理期限内恢复履行合同，但双方均有权要求调整履行期限或解除合同。

4.合同解除：如不可抗力事件持续存在，导致本合同的主要目的无法实现，或双方在合理期限内无法就合同变更或解除达成一致，任何一方均有权单方书面通知另一方解除本合同，并无需承担违约责任。解除合同前，双方应就未履行义务的结算、已产生费用的分担以及可能的财产返还等事宜进行协商。

第八条争议解决

1.协商与调解：凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；如协商不成，应尝试通过第三方调解，以达成双方均能接受的解决方案。双方应本着诚信合作的态度，积极寻求争议的早期、便捷解决。

2.仲裁：若协商或调解未能解决争议，任何一方均有权将争议提交香港国际仲裁中心（HongKongInternationalArbitrationCentre,HKIAC），按照届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁地为香港特别行政区。除非双方另有书面约定，仲裁语言为英语。仲裁庭由三名仲裁员组成，其中一名为香港居民，一名为甲方指定，一名为乙方指定。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力，仲裁费用由败诉方承担，或按仲裁庭的决定分担。

3.诉讼：作为仲裁的替代方案，任何一方也有权将争议提交香港高等法院诉讼解决，适用香港本地法律。诉讼应在香港特别行政区进行。选择诉讼方式的一方应提前书面通知另一方，并在收到通知后三十（30）日内就管辖权提出初步抗辩。如选择诉讼，则仲裁条款自动失效，但争议解决条款的其他部分（如关于不可抗力的规定）仍然有效。

4.法律适用：无论采用何种争议解决方式，本合同应均适用香港特别行政区法律进行解释和裁决。双方在争议解决过程中应遵守香港法律的相关规定，并确保所有程序符合法律要求。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的所有通知、要求、请求或其他通信均应以书面形式作出，并通过专人递送、挂号信、传真或电子邮件等方式送达至本合同首部列明的地址或联系方式。如一方变更联系方式，应提前七（7）日书面通知另一方。通过电子邮件发送的通知，发件日期视为送达日期；通过专人递送或挂号信发送的通知，发出后三（3）日视为送达日期；通过传真发送的通知，发送成功后视为送达日期。以邮局挂号信方式发送的，挂号信寄出后十（10）日视为送达日期。送达地址的变更不影响有效通知的送达效力。

2.合同变更：对本合同任何条款的修改或补充，均须经双方授权代表签署书面文件方能生效。任何口头约定或非书面形式的变更均无效。合同变更不影响本合同其他条款的效力，除非变更条款另有约定。

3.分割性：本合同任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。若本合同任何部分被认定为无效或不可执行，双方应协商替换为内容最接近且合法有效的条款，以代替原无效条款。

4.转让：未经另一方事先书面同意，任何一方不得将其在本合同项下的权利或义务部分或全部转让给任何第三方。任何转让均应遵守相关法律规定，并不得损害另一方的合法权益。

5.完整协议：本合同及其附件构成双方就本合同标的达成的完整协议，取代双方此前所有口头或书面的协议、谅解或承诺。除本合同另有约定外，任何其他与本合同标的相关的事宜均不作为合同内容。

6.法律适用与管辖：本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用香港特别行政区法律。双方同意，因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应按照第八条约定解决。双方在签订本合同时，已充分了解并同意受香港法律管辖及争议解决方式的约束。

7.可分割性：本合同各条款应被视为相互独立的部分。若任何条款被判定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换为内容最接近且合法有效的条款，以代替原无效条款。

8.利益冲突：双方确认，在签订本合同前，不存在影响合同公平性的利益冲突。若一方在合同履行期间发现存在或可