2026年职业病防治法宣传周职业病防治知识测试题及参考答案

2026年职业病防治法宣传周职业病防治知识测试题及参考答案一、单项选择题（共30题，每题1.5分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病防治工作的方针是（）。A.分类管理、综合治理B.安全第一、预防为主C.预防为主、防治结合D.行业自律、政府监管2.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（）而引起的疾病。A.粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素B.粉尘、物理、化学因素C.生物因素、放射性物质D.所有生产性有害因素3.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作（）。A.负全面责任B.负主要责任C.负直接责任D.协助管理4.国家实行职业卫生监督制度。国务院（）负责全国职业病防治的监督管理工作。A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.劳动保障行政部门D.环境保护行政部门5.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时设计、同时施工、同时验收C.同时报批、同时设计、同时施工D.同时设计、同时验收、同时投入生产和使用6.职业病危害因素的强度或者浓度符合（）。A.国家职业卫生标准B.国际职业卫生标准C.行业协会标准D.地方环保标准7.用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者（）。A.健康监护档案B.人事档案C.福利档案D.考勤档案8.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查。A.上岗前、在岗期间、离岗时B.上岗前、在岗期间、离岗时、应急时C.在岗期间、离岗时、应急时D.上岗前、在岗期间9.劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。当对职业病诊断有异议时，可以向（）申请鉴定。A.做出诊断的医疗卫生机构所在地卫生行政部门B.用人单位所在地卫生行政部门C.设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门D.省级以上人民政府卫生行政部门10.职业病诊断鉴定书由（）出具。A.申请鉴定的劳动者B.做出诊断的医疗卫生机构C.职业病诊断鉴定委员会D.卫生行政部门11.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年人B.女职工C.农民工D.临时工12.产生职业病危害的用人单位的工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，由卫生行政部门给予警告，责令限期治理，并处（）的罚款。A.5万元以上10万元以下B.10万元以上30万元以下C.5万元以上30万元以下D.10万元以上50万元以下13.职业病病人依法享受国家规定的（）。A.工伤保险待遇B.医疗保险待遇C.商业保险待遇D.失业保险待遇14.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关（）的规定执行。A.工伤保险B.医疗保险C.商业保险D.社会救助15.用人单位违反本法规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，依法追究（）。A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.经济责任16.尘肺病是我国最主要的职业病，其发病主要由于吸入生产性粉尘引起，其中危害最严重的是（）。A.矽尘B.煤尘C.石棉尘D.水泥尘17.长期在噪声环境下工作，如果不采取有效的防护措施，可能会导致听力损伤。如果暂时脱离噪声环境，听力可以恢复，这种听觉位移称为（）。A.听觉适应B.听觉疲劳C.永久性听阈位移D.噪声性耳聋18.预防职业中毒最根本的措施是（）。A.佩戴个人防护用品B.降低毒物浓度C.革新技术工艺，以无毒或低毒物质代替有毒物质D.缩短接触时间19.苯是一种常见的有机溶剂，长期接触苯主要损害人体的（）。A.肝脏B.肾脏C.造血系统D.神经系统20.高温作业是指工作地点有生产性热源，当室外实际出现本地区夏季室外通风设计计算温度的气温时，工作地点的气温高于室外气温（）及以上。A.1℃B.2℃C.3℃D.5℃21.铅及其化合物中毒的主要途径是（）。A.呼吸道吸入B.皮肤接触C.消化道摄入D.上述都是22.电焊作业时产生的烟尘中，含有高浓度的（）。A.锰B.铁C.铅D.锌23.生产性毒物进入人体的主要途径是呼吸道，其次是（）。A.皮肤B.消化道C.粘膜D.眼睛24.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）。A.拒绝提供B.如实、无偿提供C.收取费用后提供D.提供部分25.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.社会保险基金D.医疗卫生机构26.职业病危害项目申报实行（）。A.分级管理B.属地管理C.分类管理D.统一管理27.用人单位应当对从事接触职业病职业病危害作业的劳动者给予适当的（）。A.岗位津贴B.升职C.奖金D.补助28.下列哪项不属于职业病诊断鉴定委员会组成人员的条件？（）A.具有相关执业资格B.具有中级以上专业技术职务任职资格C.熟悉职业病防治法律规范D.与当事人有利害关系29.职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得（）以上资质的职业卫生技术服务机构承担。A.省级B.市级C.国家级D.县级30.2026年职业病防治法宣传周的主题将围绕“（）”等核心思想展开，强调落实主体责任。A.改善工作环境和条件B.一切为了劳动者健康C.预防为主，守护健康D.职业健康保护二、多项选择题（共20题，每题2.5分）1.职业病防治法规定，用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案2.用人单位在职业病危害预评价报告完成后，应当向卫生行政部门提交（）材料，申请审核。A.职业病危害预评价报告B.建设项目可行性研究报告C.职业卫生技术服务机构资质证明D.建设单位对预评价报告的评审意见3.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告（）。A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.劳动保障部门D.环境保护部门4.劳动者享有下列职业卫生保护权利：（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业5.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当在劳动合同中写明（）。A.工作过程中可能产生的职业病危害及其后果B.职业病防护措施C.待遇D.岗位职责6.职业病危害因素按其性质可分为（）。A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.社会心理因素7.生产过程中的职业病危害因素包括（）。A.原料、辅助材料、中间产品、成品等B.工艺过程中的有害因素C.劳动过程中的有害因素D.生产环境中的有害因素8.常见的物理性职业病危害因素有（）。A.噪声B.振动C.高温D.异常气压9.常见的化学性职业病危害因素有（）。A.生产性粉尘B.生产性毒物C.紫外线D.射频辐射10.下列哪些情况属于职业禁忌证？（）A.活动性肺结核B.慢性肾炎C.严重的听觉损伤D.轻度近视11.职业健康检查应当包括（）。A.上岗前职业健康检查B.在岗期间定期职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.离岗后医学随访12.职业病诊断需要综合分析下列因素：（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.家族病史13.职业病病人依法享有（）。A.获得赔偿的权利B.调动工作岗位的权利C.诊断和康复治疗的权利D.发现用人单位违法时举报的权利14.个人使用的职业病防护用品是指（）。A.安全帽B.防护耳塞C.防尘口罩D.防毒面具15.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时（）。A.报告B.自行处理C.忽略D.离岗16.建设项目职业病危害风险分类管理分为（）。A.职业病危害一般B.职业病危害较重C.职业病危害严重D.职业病危害轻微17.职业卫生技术服务机构在从事职业卫生技术服务活动中，不得有下列行为：（）。A.不在资质证书规定的业务范围内从事技术服务活动B.出具虚假或者失实的职业卫生技术报告C.转让或者租借资质证书D.超范围服务18.下列关于职业卫生档案的说法，正确的是（）。A.用人单位必须建立健全职业卫生档案B.职业卫生档案包括职业病危害因素监测结果C.职业卫生档案包括劳动者职业健康检查结果D.职业卫生档案由劳动者自行保管19.职业病防治法规定，工会组织有权对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调，并督促用人单位及时整改。工会组织应当（）。A.对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，要求纠正B.产生严重职业病危害时，要求采取防护措施，或者向政府有关部门建议采取强制性措施C.参与职业病危害事故调查处理D.发生职业病危害事故时，协助救援20.下列哪些疾病属于我国法定职业病？（）A.尘肺病B.职业性中毒C.职业性噪声聋D.普通感冒三、判断题（共20题，每题1分）1.职业病是可以预防的，通过采取有效的控制措施，可以消除或减少职业病危害因素对劳动者健康的影响。（）2.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。（）3.劳动者可以在没有职业病防护措施的情况下从事接触职业病危害的作业，只要时间不长即可。（）4.职业病诊断必须由用人单位出具证明。（）5.用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。（）6.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）7.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，可以解除劳动合同，并不给予任何补偿。（）8.职业卫生技术服务机构所作的评价应当客观、真实。（）9.任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。（）10.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训。（）11.职业健康检查结果应当书面告知劳动者本人。（）12.劳动者怀疑自己患有职业病时，可以自行到任何医院进行检查诊断。（）13.职业病危害因素检测、评价由取得资质的职业卫生技术服务机构进行。（）14.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。（）15.建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。（）16.禁止使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。（）17.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备、材料，未按照规定提供中文说明书或者设置警示标识和中文警示说明的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，并处罚款。（）18.职业病危害项目申报是用人单位的法定义务。（）19.只有存在粉尘的工厂才需要进行职业病防治管理，其他行业不需要。（）20.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予岗位津贴，这是强制性规定。（）四、填空题（共20题，每题1.5分）1.《中华人民共和国职业病防治法》是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据________制定的。2.职业病防治工作坚持预防为主、________的方针，实行分类管理、综合治理。3.用人单位的________和职业卫生管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力。4.建设项目职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得________以上资质的职业卫生技术服务机构承担。5.国家建立职业病危害项目申报制度。用人单位设有依法公布的职业病目录所列职业病的危害项目的，应当及时、如实向卫生行政部门________，接受监督。6.工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合________。7.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的________。8.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有________的劳动者从事其所禁忌的作业。9.职业健康检查应当由________人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。10.职业卫生监督执法人员应当依法经过资格认定。职业卫生监督执法人员的执法证件由________负责颁发。11.职业病诊断，应当综合分析病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等，没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当________。12.当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请________。13.职业病诊断鉴定委员会由相关专业的专家组成。鉴定委员会组成人数为________人，其中单数。14.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予________。15.职业病病人的诊断、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关________的规定执行。16.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权向________提出赔偿要求。17.用人单位分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。其职业健康监护档案应当按照国家有关规定实行________。18.向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，应当提供中文说明书。说明书应当载明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、________以及应急处理措施等内容。19.任何单位和个人有权对违反本法的行为进行检举和控告。对检举和控告，有关部门应当________。20.职业病防治法的适用范围是中华人民共和国领域内的________活动。五、简答题（共5题，每题5分）1.简述用人单位在职业病防治工作中的主体责任有哪些？2.简述劳动者在职业病防治工作中享有哪些权利？3.职业病诊断需要综合分析哪些因素？诊断原则是什么？4.简述“三同时”制度的具体内容及其重要性。5.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当采取哪些应急措施？六、案例分析题（共3题，每题10分）1.案例一：某石材加工厂主要生产人造石板材，主要工艺流程为原料搅拌、压制、打磨、切割。该工厂未建立职业卫生管理制度，未对工作场所进行职业病危害因素检测与评价。工人张某在打磨岗位工作3年，近期常感到胸闷、气短，去医院检查，疑似患有尘肺病。张某要求工厂进行职业病诊断，工厂以“未进行上岗前体检，无法证明是在本厂患病”为由拒绝。请问：（1）该工厂违反了《职业病防治法》的哪些规定？（2）工厂拒绝张某职业病诊断要求的理由是否成立？为什么？（3）张某应如何维护自己的合法权益？2.案例二：某化工厂新引进一条生产线，生产过程中涉及苯、甲苯等有机溶剂。建设项目竣工验收时，未进行职业病危害控制效果评价就投入生产。工人上岗前未进行职业健康培训，也未配备符合标准的防毒面具。半年后，多名工人出现头晕、乏力、牙龈出血等症状，经医院诊断为再生障碍性贫血（苯中毒）。请问：（1）该化工厂在建设项目管理上存在什么问题？（2）该化工厂在劳动过程中未履行哪些职业病防护义务？（3）针对该厂的情况，卫生行政部门可以采取哪些处罚措施？3.案例三：某机械制造厂焊接车间噪声强度高达95dB(A)，超过了国家职业卫生标准（85dB(A)）。工厂为焊接工发放了普通的棉纱口罩，但未发放防噪声耳塞。工人李某在车间工作2年后，感觉听力下降，经诊断为职业性轻度噪声聋。李某向工厂申请工伤认定，工厂认为李某个人体质敏感，且工厂已经发放了口罩，不应认定为工伤。请问：（1）工厂在职业病危害防护措施上存在哪些错误？（2）工厂关于“李某个人体质敏感”的说法是否影响职业性噪声聋的认定？（3）棉纱口罩能否防噪声？为什么？参考答案一、单项选择题1.C2.A3.A4.A5.A6.A7.A8.A9.C10.C11.A12.C13.A14.A15.C16.A17.B18.C19.C20.B21.D22.A23.A24.B25.B26.B27.A28.D29.A30.A二、多项选择题1.ABCD2.ACD3.AB4.ABCD5.AB6.ABC7.ABCD8.ABCD9.AB10.ABC11.ABCD12.ABC13.AC14.ABCD15.A16.ABC17.ABCD18.ABC19.ABCD20.ABC三、判断题1.√2.√3.×4.×5.√6.√7.8.√9.√10.√11.√12.×13.√14.√15.√16.√17.√18.√19.×20.√四、填空题1.宪法2.防治结合3.主要负责人4.省级5.申报6.国家职业卫生标准7.泄险区8.职业禁忌9.设区的市级10.国务院11.诊断为职业病12.鉴定13.5人以上（或奇数）14.岗位津贴15.工伤保险16.用人单位17.移交和保存18.安全使用方法19.及时处理20.职业病防治五、简答题1.简述用人单位在职业病防治工作中的主体责任有哪些？答：用人单位的主体责任主要包括：(1)建立、健全职业病防治责任制，对本单位产生的职业病危害承担责任。(2)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。(3)制定职业病防治计划和实施方案。(4)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。(5)建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。(6)建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度。(7)采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。(8)优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料。(9)在劳动合同中告知劳动者职业病危害及其后果、防护措施和待遇等。(10)对劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。(11)对劳动者进行职业卫生培训。(12)如实申报职业病危害项目。(13)发生或可能发生急性职业病危害事故时，立即采取应急救援和控制措施。2.简述劳动者在职业病防治工作中享有哪些权利？答：劳动者享有的权利包括：(1)获得职业卫生教育、培训的权利。(2)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利。(3)了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施的权利。(4)要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件的权利。(5)对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权利。(6)拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业的权利。(7)参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议的权利。(8)享有职业病诊断、鉴定的权利，并有权索取本人职业健康监护档案复印件。3.职业病诊断需要综合分析哪些因素？诊断原则是什么？答：职业病诊断需要综合分析的因素包括：(1)病人的职业史；(2)职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况；(3)临床表现以及辅助检查结果等。诊断原则是：没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。4.简述“三同时”制度的具体内容及其重要性。答：“三同时”制度是指建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。重要性：职业病防护设施是预防、控制和消除职业病危害的硬件基础。实行“三同时”制度，可以从源头上控制职业病危害的产生，确保建设项目在投产后能够符合国家职业卫生标准，保护劳动者的健康，避免先污染后治理带来的巨大健康损害和经济损失。5.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当采取哪些应急措施？答：用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，包括：(1)立即停止导致职业病危害事故的作业；(2)控制、疏散现场人员，减少危害的扩散；(3)封锁事故现场，防止危害扩大；(4)对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检查和医学观察；(5)按照规定及时向所在地卫生行政部门和有关部门报告；(6)配合有关部门进行调查处理。六、案例分析题1.案例一参考答案：（1）该工厂违反了《职业病防治法》的以下规定：未建立职业卫生管理制度和操作规程。未对工作场所进行职业病