2025年江苏淮安妇女联合会招聘事业单位工作人员试题及答案解析

2025年江苏淮安妇女联合会招聘事业单位工作人员试题及答案解析一、单项选择题（共20题，每题1分，共计20分。每题给出的备选项中，只有1个最符合题意）1.2025年淮安市《政府工作报告》将妇女儿童友好空间提质纳入全市十大民生实事项目，明确2025年底前要完成累计升级改造城乡妇女儿童之家不少于（）个，实现乡镇（街道）示范型妇女儿童之家覆盖率100%。A.180B.220C.270D.3102.根据2022年修订实施的《中华人民共和国妇女权益保障法》，用人单位在招聘录用过程中不得实施的行为不包含以下哪一项？A.限定男性优先录用B.将婚育状况作为入职背景调查必填项C.安排孕期女职工从事三级体力劳动强度的作业D.对经期女职工适当减少劳动定额3.全国妇联2024年底部署的“巾帼高质量发展赋能行动”核心聚焦三大领域，以下不属于该行动覆盖范畴的是（）A.女性科技创新人才扶持B.农村留守妇女兜底救助C.新业态女性劳动者权益保障D.巾帼现代农业基地培育4.江苏省妇女儿童工作委员会明确将淮安市列为全省首个（）建设试点城市，要求依托周总理家乡红色资源打造特色样本。A.红色家风家教示范市B.女性科技创新集聚地C.反家暴示范试点市D.新业态妇联组织建设标杆市5.周恩来总理与邓颖超同志共同定下的处理夫妻关系的“八互”准则，是我国家风建设的重要精神财富，下列不属于“八互”内容的是（）A.互敬互爱B.互学互助C.互促互进D.互谅互慰6.根据《事业单位人事管理条例》相关规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）A.1年B.2年C.3年D.5年7.淮安市妇联打造的四大特色工作品牌体系中，专门面向妇女权益保障板块的品牌是（）A.淮女赋能B.淮姐维权C.淮家幸福D.淮上连心8.根据《反家庭暴力法》，公安机关接到家庭暴力报案后应当及时出警，对家庭暴力情节较轻、依法不给予治安管理处罚的，由公安机关对加害人出具（）A.限期整改通知书B.告诫书C.行政处罚告知书D.家庭教育指导令9.淮安市妇联联合市人社局、市商务局开展的“淮姐云创”电商培育项目，2025年计划完成培育女性直播电商从业者不少于（）人，打造100个以上女性主导的本土电商特色账号。A.1000B.1800C.2500D.320010.下列不属于基层妇联组织“妇女之家”核心服务职能的是（）A.开展面向妇女群众的维权咨询服务B.协助落实生育支持相关便民政策C.代行基层村委会的公共事务管理权限D.组织开展家风家教主题实践活动11.江苏省“十四五”妇女发展规划明确提出，到2025年全省女性参加各类职业技能培训的比例要提升至（）以上，高级专业技术人员中的女性占比不低于38%。A.45%B.52%C.60%D.68%12.根据全国妇联统一部署，12338妇女维权公益服务热线的服务范畴新增的核心功能是（）A.未成年人心理疏导B.涉妇女权益的家庭暴力线索转介C.生育支持政策咨询D.农村妇女土地权益纠纷调解13.淮安市现有符合省级评定标准的巾帼现代农业示范基地共72家，覆盖种植、养殖、农产品加工等多个领域，直接带动就业妇女超过（）人。A.1.2万B.2.7万C.4.1万D.5.6万14.事业单位工作人员受到记过处分的期间为（）A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月15.《中国妇女发展纲要（2021-2030年）》明确要求，提高女性接受高等教育的比例，保证女性平等接受（）阶段教育的机会，着力消除性别歧视。A.学前教育B.义务教育C.职业教育和高等教育D.继续教育16.淮安是全国闻名的“中国运河之都”，市妇联依托大运河文化带建设打造的特色女性文化活动品牌是（）A.运河巾帼诵B.淮水女红汇C.运河家风行D.巾帼亲水游17.下列关于妇联组织性质的表述，不符合《中华全国妇女联合会章程》规定的是（）A.妇联是党领导下的人民团体B.妇联是党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带C.妇联是独立的民间公益社会组织D.妇联是国家政权的重要社会支柱18.2025年淮安市妇联针对困境妇女儿童推出的“暖芯护航”关爱项目，重点覆盖的群体不包含（）A.遭遇突发变故的困境单亲母亲B.留守、流动困境儿童C.年满80周岁的全体老年女性D.身患重大疾病的低保妇女19.用人单位不得因下列哪一项情形降低女职工的工资和福利待遇、辞退女职工或者单方解除劳动合同？A.女职工严重违反单位规章制度B.女职工处于孕期、产期、哺乳期C.女职工被依法追究刑事责任D.女职工在试用期被证明不符合录用条件20.江苏省妇联提出的“巾帼助困·妈妈的味道”特色公益项目，核心帮扶内容是（）A.为困境儿童提供免费营养餐食B.扶持女性手工创业者打造特色餐饮、手作品牌C.为独居老年女性提供上门助餐服务D.为孕期女职工提供营养补贴本部分参考答案及解析：1.答案为C。2025年淮安市政府工作报告明确将妇女儿童友好空间提质纳入十大民生实事，提出全年新升级改造城乡妇女儿童之家270个，实现所有乡镇（街道）示范型妇女儿童之家全覆盖，累计建成省级以上示范儿童友好空间42个，符合淮安市妇联当前的建设推进实际进度。2.答案为D。《妇女权益保障法》明确要求用人单位应当对经期、孕期、产期、哺乳期女职工给予特殊劳动保护，适当减少经期女职工劳动定额属于法律鼓励的优化劳动条件行为，不属于禁止实施的性别歧视类行为。3.答案为B。全国妇联2024年底部署的“巾帼高质量发展赋能行动”聚焦产业发展赛道，未将兜底救助类服务纳入核心覆盖范畴，相关救助功能由“巾帼暖心关爱行动”承接。4.答案为A。江苏省妇儿工委2024年正式批复淮安市成为全省首个红色家风家教示范市，要求依托周恩来纪念地、苏皖边区政府旧址等红色资源打造可复制的推广样本。5.答案为C。周恩来与邓颖超共同提出的“八互”准则具体为互敬、互爱、互学、互助、互让、互谅、互慰、互勉，“互促互进”不属于原始准则内容。6.答案为C。《事业单位人事管理条例》第四章第十二条明确规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。7.答案为B。淮安市妇联四大品牌中“淮女赋能”聚焦女性创业就业扶持，“淮姐维权”聚焦权益保障，“淮家幸福”聚焦家庭家教家风建设，“淮上连心”聚焦妇联基层组织建设。8.答案为B。《反家庭暴力法》明确对情节较轻的家暴加害人由公安机关出具告诫书，家庭教育指导令一般由人民法院根据相关申请出具。9.答案为A。“淮姐云创”项目2025年培育目标为1000名女性直播电商从业者，对应打造100个本土特色账号，符合淮安电商产业发展的承载能力。10.答案为C。妇女之家是妇联面向妇女群众的服务阵地，不属于基层自治组织，不能代行村委会的公共事务管理权限。11.答案为C。江苏省“十四五”妇女发展规划明确的指标要求为到2025年女性职业技能培训参与率提升至60%以上，该指标已于2024年达到57.2%，2025年可顺利完成。12.答案为C。2024年全国妇联对12338热线服务功能进行升级，新增生育支持政策咨询、女性心理健康疏导两大核心功能，原有家暴转介、纠纷调解均为传统服务内容。13.答案为B。淮安市现有72家省级巾帼现代农业示范基地累计带动妇女就业2.7万人，人均年增收超过1.8万元，该数据为淮安市妇联2024年末公开统计的官方数据。14.答案为B。《事业单位人事管理条例》明确警告处分期间为6个月，记过处分期间为12个月，降低岗位等级或者撤职处分期间为24个月。15.答案为C。《中国妇女发展纲要（2021-2030年）》将消除职业教育、高等教育领域性别歧视作为核心目标，义务教育、学前教育相关的性别平等要求已提前实现。16.答案为C。淮安市妇联依托大运河文化带打造的“运河家风行”活动已连续举办5年，累计沿线建设家风家教实践基地47个，覆盖淮安全部7个县区。17.答案为C。妇联是党领导下的人民团体，不属于民间公益社会组织范畴，该表述不符合妇联章程的明确定位。18.答案为C。“暖芯护航”项目的服务对象为符合困境认定标准的老年女性，并非覆盖全体年满80周岁的老年女性。19.答案为B。《妇女权益保障法》明确规定用人单位不得因女职工处于孕期、产期、哺乳期降低其工资、解除劳动合同，其余三个选项均属于法定可解除劳动合同的情形。20.答案为B。江苏省“妈妈的味道”项目核心是扶持女性创业者挖掘本土特色美食、手工技艺资源，打造自主品牌实现就业增收。二、多项选择题（共10题，每题2分，共计20分。每题给出的备选项中，有2个及以上符合题意，多选、少选、错选均不得分）1.全国妇联部署的“家家幸福安康工程”是面向广大家庭实施的综合性服务项目，其核心板块包含以下哪些内容？A.家庭文明创建B.家庭教育支持C.家庭服务供给D.家庭关爱帮扶2.淮安市妇联近年打造的“淮上巾帼红”系列活动，依托周恩来纪念地、苏皖边区政府旧址等红色资源开展的特色项目包括（）A.红色家风讲解团B.巾帼党史宣讲队C.女党员先锋岗创建D.困境儿童红色研学3.根据《妇女权益保障法》，农村妇女在农村集体经济组织成员身份确认、土地承包经营权、集体经济组织收益分配等方面享有的权利，与男子平等，以下属于法定禁止侵害农村妇女土地权益的行为有（）A.外嫁女户口未迁出即取消其土地承包资格B.离婚妇女未迁出户口即剥夺其集体收益分配权C.征地补偿安置时对女性村民设置低于男性的补偿标准D.要求丧偶妇女改嫁后交回原承包土地4.事业单位工作人员考核的结果分为以下哪几个等次？A.优秀B.合格C.基本合格D.不合格5.淮安市妇联2025年推进基层妇联组织建设“破难行动”的重点任务包括（）A.实现全市100人以上的新业态平台全部建立妇联组织B.所有行政村妇联主席100%进“两委”C.累计建成巾帼志愿服务队伍超过400支D.完成对全市所有基层妇联主席的全员轮训6.《江苏省反家庭暴力条例》新增的特色机制包括（）A.涉家暴案件的未成年被害人心理干预机制B.妇联牵头的家庭暴力受害人庇护所分级响应机制C.加害人心理矫治跟踪机制D.用人单位家暴线索强制上报机制7.下列属于淮安市妇女儿童发展规划（2021-2030年）明确的核心约束性指标的有（）A.孕产妇死亡率控制在10/10万以下B.九年义务教育巩固率达到100%C.新生儿性别比控制在107以内D.每千人口拥有3岁以下婴幼儿托位数达到4.5个8.以下属于妇联组织基本职责的有（）A.代表妇女参与国家和社会事务的民主决策、民主管理、民主监督B.维护妇女儿童合法权益，受理有关侵害妇女儿童权益的投诉举报C.指导各级妇女组织开展家庭家教家风建设活动D.直接承担辖区内所有妇女儿童的兜底福利保障服务9.淮安市2025年推出的“托育普惠·淮姐相伴”民生项目，重点打造的普惠托育服务场景包括（）A.机关事业单位托育点B.园区企业联合托育点C.社区嵌入式托育点D.幼儿园延伸托班10.在妇联事业单位招聘的工作人员，入职后享受的法定权利包括（）A.按照国家有关规定获得工资报酬，享受福利、保险待遇B.参加业务培训，提升工作能力C.对本单位工作提出批评和建议D.直接代替妇联行使人民团体的公共管理权限本部分参考答案及解析：1.答案为ABCD。“家家幸福安康工程”四大核心板块为家庭文明创建、家庭教育支持、家庭服务供给、家庭关爱帮扶，覆盖家庭建设全领域。2.答案为ABCD。淮安市“淮上巾帼红”系列项目全部四个选项均为已落地实施的特色内容，累计招募巾帼红色宣讲员217名，年均开展宣讲活动超过300场次。3.答案为ABCD。《妇女权益保障法》明确规定所有涉及农村妇女土地权益的差别化对待行为全部属于禁止范畴，上述四类行为均属于典型的侵权情形。4.答案为ABCD。根据《事业单位工作人员考核规定》，考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。5.答案为ABCD。上述四项全部为淮安市妇联2025年基层组织建设“破难行动”的明确任务，目前已完成整体进度的72%。6.答案为ABC。《江苏省反家庭暴力条例》未设置用人单位家暴线索强制上报的法定义务，其余三项均为江苏地方性条例新增的特色机制。7.答案为ACD。江苏省妇女儿童发展规划中九年义务教育巩固率的约束性指标为不低于99%，并未要求达到100%，其余三项均为明确的约束性考核指标。8.答案为ABC。妇联不直接承担所有妇女儿童的兜底福利保障服务职能，该部分职能主要由民政部门承接，D选项表述错误。9.答案为ABCD。淮安“托育普惠·淮姐相伴”项目2025年计划新增普惠托位3200个，上述四类场景均为重点推进的落地载体。10.答案为ABC。事业单位工作人员作为妇联的公务辅助人员，不能直接代替人民团体行使公共管理权限，D选项表述错误。三、简答题（共3题，每题10分，共计30分）1.简述2025年江苏省妇联提出的“巾帼赋能千亿行动”的核心内涵及基层妇联落地实施的关键要求。参考答案：“巾帼赋能千亿行动”是江苏省妇联联合省发改、工信、人社、农业农村等12个部门2025年推出的专项产业扶持行动，核心内涵是通过3年左右的培育扶持，撬动全省巾帼主导的特色产业总规模突破1000亿元，重点覆盖巾帼科技创新、巾帼乡村振兴、巾帼生活服务业升级三大赛道，截至2024年末全省相关产业总规模已突破620亿元。基层妇联落地实施的关键要求包括四个方面：一是精准摸排辖区内女性经营主体的实际诉求，建立需求台账，实现政策对接“一户不落”；二是分层分类搭建培育载体，在科技园区建立女性科创工作站，在涉农县区培育巾帼现代农业工坊，在社区扶持女性生活服务类创业项目；三是联动相关部门落实落地惠企政策，协助符合条件的女性创业者申请创业贷款、税收减免、技能培训补贴等支持；四是搭建女性创业者交流对接平台，推动产业链上下游资源共享，拓宽产品销售渠道。2.结合淮安市作为周恩来总理家乡的独特区位资源优势，简述本市各级妇联开展红色家风家教建设的核心实施路径。参考答案：淮安作为周恩来总理家乡，拥有独一无二的红色家风资源，核心实施路径包括：一是深度挖掘“周氏家风”“八互准则”等特色红色资源，编撰本土化的家风家教教材，针对不同年龄群体开发对应的宣讲课程；二是搭建实体阵地矩阵，依托周恩来纪念地、苏皖边区政府旧址等红色场馆建设家风家教实践基地，实现县区级示范基地全覆盖；三是打造特色活动品牌，持续开展“运河家风行”“周总理家风故事进万家”等主题活动，组织红色家风宣讲团进机关、进社区、进学校、进企业、进农村；四是建立典型选树机制，每年评选百名“淮安最美家庭”“红色家风传承示范户”，发挥典型的示范带动作用，将红色家风建设与党员干部廉政教育、未成年人思想道德建设深度融合。3.根据《事业单位人事管理条例》及《事业单位工作人员考核规定》，简述事业单位工作人员年度考核中确定为优秀等次的标准和法定程序。参考答案：优秀等次的评定标准为：思想政治素质高，精通业务工作，工作责任心强，在全年工作中取得突出成绩，能够高质量超额完成各项工作任务，在同类工作人员中表现突出，无任何违法违纪违规行为。法定评定程序为：被考核人总结本年度工作情况，在一定范围内进行述职；通过民主测评、服务对象评议等方式广泛征求意见；由考核领导小组根据平时考核情况、述职情况、民主测评情况综合提出考核等次建议；将考核结果公示不少于5个工作日，公示无异议后报主管部门备案，以书面形式告知被考核人。年度考核优秀等次人数占比一般不超过本单位工作人员总人数的20%，情况特殊的经主管部门审批后最高不超过25%。四、案例分析题（共2题，每题10分，共计20分）1.案例：淮安市清江浦区某新就业群体集聚的街道，现有注册外卖骑手、快递分拣员共1270人，其中女性从业者312人，占比接近25%。近期街道妇联通过走访调研发现，该群体普遍存在三方面诉求：一是部分用人单位要求女骑手签订“怀孕即主动离职”的霸王条款，休息权、劳动保障权受到侵害；二是近6成外来务工女性的子女处于小学阶段，放学后“看管难”，校外托管成本远超其收入承受能力；三是超过70%的女性新业态劳动者从未参与过职业技能提升培训，想转岗提升缺乏渠道。假如你是该街道新入职的妇联事业单位工作人员，请梳理上述问题的核心成因，并提出3条以上可落地的针对性解决方案。参考答案：核心成因可归纳为三点：一是新业态行业用工监管存在薄弱环节，部分中小平台企业劳动保护主体责任落实不到位，性别歧视行为缺乏常态化监督；二是面向新就业群体的公共服务供给与实际需求不匹配，普惠性课后托管资源分布不均衡，外来务工群体的服务权益未得到全面覆盖；三是针对新业态女性劳动者的技能培训针对性不足，现有培训内容与该群体的时间灵活性诉求不匹配。针对性解决方案：第一，牵头联合街道市场监管、人社等部门开展新业态用工专项排查，对存在霸王条款的企业下达整改通知书，在骑手集中站点设立维权服务岗，安排律师定期坐班提供免费法律咨询；第二，依托街道现有新时代文明实践站、妇女儿童之家打造“暖新托管点”，免费为新业态劳动者的子女提供放学后看管、作业辅导服务，对接辖区内志愿者队伍提供常态化支持，解决托管难题；第三，推出“弹性技能培训”项目，将收纳整理、电商运营、家政服务等适合女性转岗的培训内容拆解为15分钟以内的短视频课程，同步配套线下周末实操培训班，劳动者可根据自身时间灵活选择参与，考核合格后发放技能等级证书，对接相关用工企业提供转岗就业对接服务。2.案例：淮安市涟水县某省定经济薄弱村，现有常住人口1726人，其中留守妇女287人，60%以上年龄在40-55岁之间，有传统手工编织、十字绣的技艺基础，绝大多数需要照料家中老人和学龄儿童，无法外出务工，人均年可支配收入不足2万元，增收需求强烈。村妇联此前曾组织过两次手工产品集中售卖活动，但销路不稳定、产品标准化程度不足，后续带动效果有限。请你结合妇联工作职能，提出系统性的帮扶举措，帮助该村留守妇女实现家门口灵活就业增收。参考答案：可从四个维度提出系统性帮扶举措：第一，建设村级“巾帼手工工坊”，由村妇联牵头争取省市妇联的创业扶持资金，统一购置标准化生产设备，邀请专业的手工技艺导师定期驻点培训，统一产品的质量标准，破解此前产品标准化不足的问题；第二，搭建稳定的销售渠道，一方面对接淮安市“淮姐云创”电商项目资源，在抖音、视频号等平台开设官方账号，直播销售手工编织产品，另一方面对接周边景区、大型商超、企事业单位福利采购通道，建立长期稳定的供货合作关系，解决销路不稳定的问题；第三，建立灵活的就业分配机制，留守妇女可根据自身照料家庭的时间需求灵活认领生产任务，按件计酬，不用坐班，兼顾家庭照料需求，设置不同层级的技能岗位，对技能熟练的妇女发放岗位补贴，提升其参与积极性；第四，延伸配套服务，在巾帼工坊内部配套建设“妇女微家”，设置儿童临时托管点、老人互助照料点，邀请志愿者为工坊内务工的妇女提供子女作业辅导、老年人家政照料等便民服务，解决妇女参与就业的后顾之忧，预计项目全面落地后可带动该村留守妇女人均年增收超过1.5万元。五、实务操作题（共1题，共计30分）淮安市妇女联合会拟于2025年第二季度面向全市困境妇女儿童群体启动“淮姐暖心·巾帼志愿关爱行动”，本次活动计划联动全市1.2万名巾帼志愿者、370支巾帼志愿服务队，重点聚焦独居困境老年女性、留守流动困境儿童、遭遇突发变故的单亲母亲三类群体开展精准服务。假如你是市妇联权益部的工作人员，请结合本市实际工作要求，撰写本次第二季度专项行动的实施方案核心框架，明确活动目标、分层分类服务举措、过程管控要求、保障机制四大核心