2026山东社会化工会工作者招聘考试（申论）历年参考题库含答案详解

2026山东社会化工会工作者招聘考试（申论）历年参考题库含答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共100题）1、锅炉运行中，下列哪项操作有利于降低排烟热损失？A.增大过量空气系数B.降低排烟温度至露点以下C.加强吹灰，保持受热面清洁D.提高炉膛出口氧量2、中国工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。下列关于工会维权职责的表述中，正确的是哪一项？A.工会只需维护职工的经济权益B.工会只需维护职工的政治权益C.工会应当在维护全国人民总体利益的同时，维护职工群众的合法权益D.工会无需关注职工的精神文化需求3、根据《中国工会章程》，会员参加工会组织享有下列哪项权利？A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出建议和批评C.工会组织召开的会议享有发言权D.以上三项权利均享有4、下列哪一项不属于工会经费的来源？A.会员缴纳的会费B.建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属企业、事业单位上缴的收入D.企业职工个人直接缴纳的社会保险费5、基层工会委员会每届任期多长时间？A.三年或者五年B.两年或者三年C.五年D.四年6、工会组织开展劳动竞赛的主要目的是什么？A.增加企业经济效益，提高职工工作量B.动员和组织职工积极参加经济建设，完成生产任务和工作任务C.考核职工工作表现，作为晋升依据D.减少职工休息时间，提高生产效率7、根据法律规定，工会因参加工会活动而解除职工劳动合同的，职工可以请求恢复劳动关系，并可要求支付哪些费用？A.已解除劳动关系期间应得的劳动报酬B.已解除劳动关系期间的劳动报酬plus经济补偿C.仅支付经济补偿金D.无需支付任何费用8、以下关于工会女职工工作的表述，错误的是哪一项？A.工会应当加强对女职工的保护，维护女职工的特殊利益B.基层工会女职工委员会应与工会委员会同时建立C.女职工委员会可以在工会委员会指导下开展工作D.女职工工作可以脱离工会组织独立运行9、工会协助人民政府开展工作主要体现在哪些方面？A.仅在劳动权益维护方面发挥助手作用B.在维护职工合法权益总职能基础上，发挥桥梁纽带作用C.完全由政府主导工会工作D.工会不参与政府相关事务10、《劳动合同法》规定，职工一方当事人的人数应如何确定？A.必须超过三十人才能签订集体合同B.由工会或职工代表与用人单位协商确定适当人数C.法律有统一规定的具体人数要求D.人数不限，随意确定11、工会组织开展劳动安全卫生监督检查的主要内容包括哪些？A.仅检查劳动纪律执行情况B.对用人单位遵守劳动安全卫生法律法规情况进行监督C.主要检查职工出勤情况D.仅关注职工工资发放情况12、关于工会干部的培训，下列说法正确的是哪一项？A.工会干部不需要接受专业培训B.工会应当建立工会干部培训制度，有计划地对工会干部进行培训C.工会干部培训仅面向高层领导D.培训内容与工会工作无关13、职工认为用人单位侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者提起诉讼的，工会应当如何处理？A.工会无需介入职工劳动争议B.工会应当给予支持和帮助C.工会只能提供法律咨询，不能其他帮助D.工会应当代表职工承担诉讼费用14、工会组织开展职工技能竞赛的主要目标是什么？A.单纯为提高职工收入水平B.培养一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍C.主要为了完成上级下达的任务指标D.增加企业的技术投入15、根据相关规定，企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取谁的意见？A.仅需听取上级领导意见B.应当听取工会委员会和职工的意见和建议C.无需听取任何人员意见D.仅听取党组织意见16、工会开展帮扶工作的重点对象是哪些职工群体？A.所有在职职工B.困难职工和家庭C.仅限退休职工D.仅限管理层人员17、下列哪项不属于工会组织的民主集中制原则内容？A.个人服从组织B.少数服从多数C.下级组织服从上级组织D.工会干部可以超越民主程序自行决定重大事项18、工会在同级党委和上级工会领导下开展工作的制度安排，体现了工会组织的什么特点？A.工会完全独立于党委领导B.工会接受同级党委和上级工会的双重领导，以同级党委领导为主C.工会仅接受上级工会领导D.工会不受任何组织领导19、关于工会签订集体合同的相关规定，下列说法正确的是哪一项？A.集体合同可以由个人代替职工签订B.县级以下区域内，工会可与用人单位方签订区域性、行业性集体合同C.集体合同无需经过职工代表大会讨论通过D.集体合同只对个别职工有效20、工会组织开展民主管理活动的最基本形式是？A.职工代表大会制度B.领导干部接待日制度C.工会小组长会议制度D.职工座谈会制度21、工会经费审查委员会的职责包括哪些内容？A.仅负责审查工会经费的收支情况B.审查工会经费的收入、支出和结存情况，监督经费合理使用C.负责工会干部人事任免审查D.仅审查上级下拨经费使用情况22、根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是什么？A.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众B.组织职工开展劳动竞赛C.参与企业经营管理D.协调劳动关系23、工会经费主要来源不包括以下哪项？A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费C.工会所属企业、事业上缴的收入D.政府财政拨款为主24、基层工会委员会每届任期多长时间？A.三年或五年B.二年或三年C.四年或六年D.一年或两年25、企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间等事项签订什么协议？A.劳动合同B.集体合同C.专项协议D.劳务合同26、工会在劳动争议处理中的作用是什么？A.直接裁决争议B.代表职工参与调解、仲裁和诉讼C.代替职工起诉企业D.不承担任何职责27、下列关于职工代表大会的说法正确的是哪项？A.职工代表大会是企业的经营决策机构B.职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构C.职工代表大会每年只能召开一次D.职工代表大会由企业管理层主导召开28、企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，谁可以依法要求企业承担责任？A.职工个人B.工会C.劳动行政部门D.人民法院29、工会组织对用人单位违反劳动法律法规的行为有权做什么？A.直接进行行政处罚B.要求改正，用人单位应当认真研究处理C.代替行政部门执法D.只能建议不能要求30、企业事业单位研究经营管理和发展的重大问题时应听取谁的意見？A.工会和职工的意見B.企业负责人个人意見C.上级主管部门意见D.外部专家意见31、工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同，这体现了工会的哪项职能？A.建设职能B.参与职能C.维护职能D.教育职能32、职工参加工伤保险所需费用应由谁承担？A.职工个人B.用人单位C.工会组织D.政府财政33、劳动合同期满，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，劳动合同应如何处理？A.到期终止B.续延至相应的情形消失时终止C.自行解除D.由女职工单方面决定34、工会在安全生产方面的权利不包括哪项？A.有权对建设项目的安全设施提出意见B.有权参加事故调查处理C.有权直接责令停产停业D.有权要求纠正违章指挥35、工会经费审查委员会的职责是什么？A.审批工会年度预算决算B.审查工会经费收支和资产管理情况C.决定工会重大支出事项D.任免工会财务人员36、企业改制涉及职工安置的，改制方案应当经什么程序通过？A.企业负责人决定B.职工代表大会或全体职工讨论通过C.工会单方面决定D.上级主管部门批准即可37、县级以上地方各级总工会可根据需要设立什么组织？A.巡回法庭B.工会法律服务中心C.劳动仲裁院D.职工调解中心38、用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可向哪里申请支付令？A.劳动争议仲裁委员会B.当地人民法院C.工会组织D.劳动监察大队39、集体合同草案应当提交什么会议讨论通过？A.工会委员会会议B.职工代表大会或全体职工讨论通过C.企业董事会会议D.政府劳动部门会议40、下列哪项不属于工会的维护职能的具体体现？A.代表职工与企业进行平等协商B.签订集体合同维护职工经济权益C.组织劳动竞赛促进企业发展D.参与劳动争议调解和仲裁41、工会协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业，做好哪项工作？A.工资分配B.工资奖金发放C.工资、福利、劳动安全卫生和社会保险工作D.企业经营管理42、根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是什么？A.组织职工开展文体活动B.维护职工合法权益C.开展技能培训工作D.促进企业发展生产43、企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费的，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请什么？A.行政处罚B.劳动仲裁C.支付令D.强制执行44、工会基层委员会每届任期多长时间？A.三年或五年B.一年C.两年D.十年45、职工二百人以上的企业、事业单位，工会委员会可以设专职工会主席几人？A.一名B.二名C.三名D.四名46、工会协助人民政府开展工作，加强职工队伍建设，完成什么任务？A.经济发展B.城乡建设C.经济建设中心D.经济社会发展47、职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，应当有谁参加？A.安全生产监督管理部门B.工会C.人力资源社会保障部门D.公安机关48、企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题，应当听取谁的意见？A.职工代表B.董事会C.工会D.管理层49、工会在签订集体合同中处于什么地位？A.指导地位B.领导地位C.甲方地位D.乙方地位50、企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选，这一规定是为了保障什么？A.工会经费安全B.工会组织独立性C.工会活动正常D.工会干部待遇51、工会依照法律规定通过什么形式，依法保障职工在企业中的民主权利？A.职工代表大会B.座谈会C.征求意见D.民主听证52、基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，需要占用生产时间的，应当事先征得谁的同意？A.工会会员B.行政方面C.上级工会D.职工代表53、工会对用人单位违反集体合同侵犯职工劳动权益的行为，有权要求什么？A.行政处理B.纠正C.经济赔偿D.司法审判54、国有企业职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，其职权不包括什么？A.审议建议权B.审查同意或否决权C.审议决定权D.直接经营决策权55、工会干部必须遵守和维护什么？A.企业规章制度B.国家法律C.行业规范D.道德标准56、工会经费的来源不包括什么？A.会员缴纳的会费B.建立工会组织的单位拨缴的经费C.政府补助D.企业罚款收入57、工会财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得做什么？A.查看B.挪用和任意侵占C.询问D.借用58、女职工数量较多的单位，应当依法建立什么组织？A.女职工委员会B.妇女联合会C.计划生育小组D.女职工保护组59、工会接到职工因工伤亡事故报告后，应当在多少小时内向上级工会报告？A.十二小时B.二十四小时C.四十八小时D.六小时60、企业、事业单位无正当理由调动工会工作人员工作时间，工会工作人员享有什么权利？A.申请行政复议权B.提起行政诉讼权C.要求恢复工作权利D.要求赔偿损失权61、工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护什么的合法权益？A.企业职工B.工会会员C.职工的合法权益D.困难职工62、根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是。A.维护职工合法权益B.组织职工开展文体活动C.参与企业生产经营管理D.调解劳动争议63、企业职工代表大会每届任期年。A.三B.三至五C.五D.一至三年64、根据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起内与劳动者订立书面劳动合同。A.十五日B.一个月C.二个月D.三个月65、工会基层委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，任期。A.三年或五年B.三年C.五年D.三年至五年66、集体协商双方可以就下列哪些内容进行协商？A.劳动合同期限B.劳动报酬C.工作时间D.休息休假67、根据《工会法》，企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见，召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益问题的会议，必须有参加。A.工会代表B.职工代表C.工会负责人D.职工会员68、劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成，其中劳动行政部门代表担任。A.副主任B.主任C.委员D.秘书长69、根据《劳动法》，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过小时。A.一B.二C.三D.四70、职工因公负伤，在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者个月工资。A.半B.一C.二D.三71、根据《集体合同规定》，集体协商任何一方均可就以下内容提出集体协商要求：A.签订集体合同或专项集体合同B.变更集体合同C.解除集体合同D.以上均是72、职工代表大会的代表由职工直接选举产生，代表实行常任制，可。A.连任B.更换C.辞退D.剥夺资格73、根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为。A.一年B.二年C.三年D.四年74、工会经费审查委员会对工会经费收支和财产管理情况进行审查监督，其成员由会员大会或会员代表大会选举产生，任期与同级工会委员会。A.相同B.不同C.更长D.更短75、根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付工资。A.一倍B.二倍C.三倍D.四倍76、职工方协商代表由工会选派，未建立工会的企业由职工民主推举，并不得少于整体协商代表的。A.三分之一B.四分之一C.二分之一D.三分之二77、根据《工会法》，基层工会委员会召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题，须经半数以上会员或者会员代表通过。工会委员会实行。A.集体领导B.个人负责C.集体领导与个人分工负责相结合D.上级任命78、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果工会。A.口头通知B.书面通知C.不必通知D.电话通知79、集体协商会议议题由双方协商代表征求意见后，由双方首席协商代表共同商定。协商代表人数双方各为，一方人数不得少于三人。A.一至三人B.三至五人C.三至七人D.五至九人80、职工代表大会行使职权包括：听取企业主要负责人关于企业发展规划、年度生产经营情况、企业改革和制定重要规章制度的情况报告，提出意见和建议；审议批准或者否决企业的。A.集体合同草案B.劳动合同C.聘用合同D.培训协议81、根据《劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议，当事人可以向下列调解组织申请调解：企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有效力。A.法律约束B.强制C.行政D.司法82、根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是维护职工合法权益，下列关于工会性质描述正确的是？A.工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织B.工会是国家行政机关的下属机构C.工会是企业内部的行政管理部门D.工会是民间自发的社会组织83、《中国工会章程》规定，工会实行民主集中制，工会的最高领导机关是？A.中华全国总工会执行委员会B.全国工会代表大会C.中央委员会D.主席会议84、基层工会委员会每届任期是多久？A.三年或五年B.两年或三年C.一年或两年D.四年或六年85、职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助，这体现了工会的哪项职能？A.建设职能B.参与职能C.维护职能D.教育职能86、工会在参与企业民主管理方面，主要通过哪种形式实现？A.职工代表大会制度B.董事会决策制度C.总经理负责制D.股东会表决制度87、下列关于工会干部任职条件的说法，正确的是？A.工会主席可以由非本单位职工担任B.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作C.工会主席任期可以无限延长D.工会主席无需经过选举程序直接任命88、工会开展群众性经济技术创新活动的核心目的是？A.增加工会经费收入B.促进企业经济效益和个人技能提升C.替代企业的生产管理工作D.减少职工工作量89、根据相关法规，女职工特殊保护的主要内容包括？A.仅保护孕期B.仅保护产期C."四期"保护，即经期、孕期、产期、哺乳期D.仅保护哺乳期90、工会在协调劳动关系中扮演的角色是？A.代表资方利益B.代表劳方利益，同时发挥桥梁纽带作用C.不参与劳动关系协调D.仅作为旁观者91、下列关于工会经费审查委员会的说法，正确的是？A.经费审查委员会由工会主席兼任B.经费审查委员会独立于工会组织之外C.经费审查委员会对工会经费收支和财产管理进行审查监督D.经费审查委员会不需要定期向会员公布审查结果92、职工入会的时间从何时计算会龄？A.从批准入会之日算起B.从缴纳第一次会费之日算起C.从提交入会申请书之日算起D.从加入工会小组之日算起93、下列关于劳动争议调解的说法，错误的是？A.劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成B.劳动争议调解应当遵循自愿、合法、公正原则C.劳动争议调解协议具有强制执行效力D.调解不成可以申请劳动仲裁94、工会组织的最高领导机关是？A.全国总工会代表大会B.全国工会代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会C.中央政治局会议D.国务院常务会议95、工会在参与社会管理方面的重要作用主要体现在？A.代替政府行使行政职能B.代表职工参与民主决策、民主管理、民主监督C.干预企业的日常经营管理D.替代司法机关行使审判权96、下列关于工会会员权利的说法，错误的是？A.会员有选举权和被选举权B.会员对工会工作有异议时可以拒绝参加任何活动C.会员有对工会工作进行监督、提出建议和批评的权利D.会员有参加工会组织的各项活动权利97、工会开展劳动竞赛的主要形式包括？A.技术比武、岗位练兵、合理化建议等B.仅组织演讲比赛C.仅开展文艺汇演D.仅组织体育比赛98、根据《劳动合同法》，集体合同由谁代表企业职工一方与用人单位订立？A.职工代表B.工会主席C.工会D.人力资源部门99、工会开展职工思想政治工作的主要方式是？A.强制灌输和政治批判B.引导职工自觉自愿参与学习教育活动C.代替党组织进行党建工作D.取消职工的言论自由100、关于工会与共产党、共产党的关系，下列说法正确的是？A.工会应当接受共产党的领导B.工会与共产党没有必然联系C.共产党可以随意撤换工会干部D.工会可以独立于党的领导之外

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】加强吹灰可有效清除受热面积灰，改善传热效果，使排烟温度降低，从而减少排烟热损失。A项增大过量空气系数会增加排烟量，反而增大排烟损失；B项排烟温度过低会引起低温腐蚀，不可取；D项提高氧量同样增大排烟量，增加损失。2.【参考答案】C【解析】《中华人民共和国工会法》明确规定，工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。工会维权包括职工的经济权益、政治权益、文化权益等多方面内容，不仅限于单一权益类型。选项C准确表述了工会维权的基本定位。3.【参考答案】D【解析】《中国工会章程》规定，会员享有选举权、被选举权和表决权；对工会工作进行监督，提出建议和批评；在工会会议上参加关于工会工作和职工关心问题的讨论并发表意见。选项D涵盖了会员的全部权利内容。4.【参考答案】D【解析】工会经费来源包括：会员缴纳的会费；用人单位按工资总额百分之二拨缴的经费；工会所属企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助以及其他收入。企业职工个人直接缴纳的社会保险费属于社会保险基金范畴，不属于工会经费来源。5.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级工会委员会任期届满，应当按期召开会员大会或者会员代表大会进行换届。如需提前或延期换届，须经上级工会批准。6.【参考答案】B【解析】工会开展劳动竞赛是工会参与经济建设的重要途径，其主要目的是动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。劳动竞赛应当遵循科学规范原则，注重保障职工身心健康，不得以牺牲职工合法权益为代价。7.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国工会法》规定，工会工作人员因参加工会活动而被解除劳动合同的，职工可以请求恢复劳动关系，继续履行劳动合同，并要求支付已解除劳动关系期间的劳动报酬。同时，用人单位还需依法支付经济补偿，以保障职工合法权益不受侵害。8.【参考答案】D【解析】工会女职工工作是工会工作的重要组成部分，女职工委员会应当在工会委员会的指导下开展工作，不能脱离工会组织独立运行。女职工委员会负责维护女职工的合法权益和特殊利益，组织开展适合女职工特点的活动。9.【参考答案】B【解析】工会协助人民政府开展工作，主要体现在维护职工合法权益总职能基础上，发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用。工会积极参与劳动政策制定、劳动争议处理、安全生产监督等工作，促进劳动关系和谐稳定。10.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》及相关法律法规规定，职工一方由工会代表企业职工一方与用人单位订立集体合同。未建立工会的，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。具体代表人数由双方协商确定，法律并未规定统一的具体人数。11.【参考答案】B【解析】工会依法对用人单位遵守劳动安全卫生法律法规情况进行监督，参与建设工程安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的审查验收工作，发现违章指挥或重大事故隐患时有权提出解决建议。12.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国工会法》规定，工会应当建立工会干部培训制度，有计划地对工会干部进行培训，提高工会干部的政治素质和业务能力。培训内容应当紧密围绕工会工作实际需要，包括法律法规、业务知识、工作方法等方面。13.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国工会法》规定，职工认为用人单位侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。工会可以通过法律咨询、提供援助等方式维护职工合法权益，但不承担诉讼费用。14.【参考答案】B【解析】工会组织开展职工技能竞赛，主要目标是适应高质量发展要求，建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，培养一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍，提升职工技能水平和综合素质。15.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国工会法》规定，企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会委员会和职工的意见和建议。涉及职工切身利益的规章制度，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或职工代表平等协商确定。16.【参考答案】B【解析】工会开展帮扶工作聚焦困难职工和家庭，通过送温暖、金秋助学、医疗互助等多种形式，帮助困难职工解决生产生活问题。帮扶工作坚持精准识别、精准帮扶原则，切实让困难职工感受到组织温暖。17.【参考答案】D【解析】工会实行民主集中制原则，包括个人服从组织、少数服从多数、下级组织服从上级组织等内容。工会重大决策必须经集体讨论决定，工会干部不得超越民主程序自行其是。民主集中制是工会组织的基本组织原则。18.【参考答案】B【解析】工会接受同级党委和上级工会的双重领导，以同级党委领导为主。这一制度安排既保证了党对工会工作的领导，又保障了工会工作的规范性和专业性。工会应当在党的领导下，依法依章程独立自主地开展工作。19.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》规定，县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可由工会与企业方面代表订立行业性或区域性集体合同。集体合同应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过，对全体职工具有约束力。20.【参考答案】A【解析】职工代表大会制度是企业民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。工会作为职代会的工作机构，负责职代会的日常工作，推动企业民主管理规范化、制度化发展，保障职工知情权、参与权、表达权和监督权。21.【参考答案】B【解析】工会经费审查委员会负责审查工会经费的收入、支出和结存情况，监督工会经费的合理使用，防止经费滥用和浪费。经审会应当定期向会员大会或者会员代表大会报告审查工作情况，接受会员监督，确保工会经费管理规范透明。22.【参考答案】A【解析】《工会法》明确规定，工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。这是工会作为职工利益代表者的核心定位。其他选项虽属于工会工作范畴，但并非基本职责，故正确答案为A。23.【参考答案】D【解析】根据《工会法》规定，工会经费来源包括会员会费、用人单位拨缴经费、工会所属企事业单位上缴收入、政府补助及其他收入。政府拨款仅为补助性质，并非主要来源，故D为正确选项。24.【参考答案】A【解析】《工会法》第十五条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级工会委员会任期届满应按期召开会员大会或会员代表大会进行换届选举，故正确答案为A。25.【参考答案】B【解析】集体合同是职工一方与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等事项签订的书面协议。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议，故正确答案为B。26.【参考答案】B【解析】《劳动争议调解仲裁法》规定，工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。发生劳动争议时，工会可代表职工参与调解、仲裁和诉讼活动，但不具有裁决权，故正确答案为B。27.【参考答案】B【解析】职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构，而非经营决策机构。职工代表大会一般每年至少召开一次，实行民主集中制，由企业工会组织召开，管理层需配合落实决议，故正确答案为B。28.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第五十六条规定，用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任。因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁或提起诉讼，故正确答案为B。29.【参考答案】B【解析】《工会法》第二十二条规定，工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业或生产过程中发现明显重大事故隐患时，有权提出解决建议；发现侵犯职工权益情形，有权要求企业纠正。企业应当认真研究处理，故正确答案为B。30.【参考答案】A【解析】《工会法》第三十八条规定，企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加，故正确答案为A。31.【参考答案】C【解析】工会的维护职能主要体现在代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同，维护职工在经济领域的合法权益。建设职能侧重于组织职工参与经济建设，参与职能侧重于民主管理，教育职能侧重于提升职工素质，故正确答案为C。32.【参考答案】B【解析】《社会保险法》和《工伤保险条例》明确规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费，故正确答案为B。33.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第四十二条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。第四十五条规定，劳动合同期满，有上述情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止，故正确答案为B。34.【参考答案】C【解析】工会在安全生产方面的权利包括：对建设项目安全设施提出意见、参加事故调查处理、要求纠正违章指挥和强令冒险作业等。但直接责令停产停业属于行政主管部门的职权，工会无此权力，故正确答案为C。35.【参考答案】B【解析】工会经费审查委员会是负责审查监督工会经费收支和资产管理情况的专门机构，对同级工会会员大会或会员代表大会负责并报告工作。审批预算决算属于会员代表大会或工会委员会的职权，故正确答案为B。36.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关职工切身利益的规章制度或重大事项时，应当经职工代表大会或全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或职工代表平等协商确定。企业改制涉及职工安置的，必须经职工代表大会或全体职工讨论通过，故正确答案为B。37.【参考答案】B【解析】《工会法》第二十九条规定，县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供法律服务。工会可设立法律援助机构或法律服务中心，为职工提供法律咨询和援助服务，故正确答案为B。38.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第三十条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。支付令是民事诉讼程序，不属于仲裁或行政程序，故正确答案为B。39.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第五十一条规定，集体合同草案应当提交职工代表大会或全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立，草案须经民主程序讨论通过后方可报送劳动行政部门，故正确答案为B。40.【参考答案】C【解析】组织劳动竞赛属于工会的建设职能，旨在动员和组织职工积极参加经济建设，完成生产任务和工作任务。其他三项均属于维护职工合法权益的范畴，体现了工会的维护职能，故正确答案为C。41.【参考答案】C【解析】《工会法》第三十条规定，工会协助企业、事业单位、机关组织职工学习政治、业务和科学技术知识，开展合理化建议和技术革新活动，做好工资、福利、劳动安全卫生和社会保险工作，故正确答案为C。42.【参考答案】B【解析】《工会法》明确规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会通过平等协商、集体合同制度等方式，协调劳动关系，维护职工劳动权益。其他选项虽为工会工作内容，但非基本职责定位。43.【参考答案】C【解析】《工会法》规定，用人单位无正当理由拖延或拒不拨缴工会经费的，基层工会或上级工会可向人民法院申请支付令，督促其支付。这是法律赋予工会维护自身权益的重要手段，具有强制执行力。44.【参考答案】A【解析】《工会法》第十五条规定，工会基层委员会每届任期三年或者五年，具体任期由会员大会或会员代表大会决定。工会委员会任期届满应按期换届，如需延期须报上级工会批准。45.【参考答案】A【解析】《工会法》第十三条规定，职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定，以保障工会工作正常开展。46.【参考答案】D【解析】《工会法》规定，工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成经济和社会发展任务。工会要发挥桥梁纽带作用，引导职工为推动经济社会发展贡献力量。47.【参考答案】B【解析】《工会法》第二十五条规定，工会参加职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。48.【参考答案】C【解析】《工会法》第三十八条规定，企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题，应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的问题，必须有工会代表参加。49.【参考答案】C【解析】《工会法》规定，工会代表职工与企业、事业单位以平等身份进行集体协商，签订集体合同。在集体合同中，工会作为职工方的代表，处于甲方地位，代表职工与企业签订集体合同。50.【参考答案】B【解析】为防止企业行政干预工会工作，保障工会组织的独立性，《工会法》及有关规定明确企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员人选，确保工会能够独立代表职工利益。51.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，保障职工在企业中的民主权利，这是工会工作的重要内容。52.【参考答案】B【解析】《工会法》第十九条规定，基层工会委员会召开会议或者组织职工活动占用生产时间，应当事先征得行政方面的同意。非生产时间由工会自行安排，但需保障正常生产经营秩序。53.【参考答案】B【解析】《工会法》第二十条规定，企业、事业单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业、事业单位承担责任。这是对集体合同法律效力的重要保障机制。54.【参考答案】D【解析】职工代表大会有审议建议权、审查同意或否决权、审议决定权、评议监督权和选举权。但不包括直接经营决策权，企业经营决策权属于企业行政方面，体现了民主管理与厂长负责制的结合。55.【参考答案】B【解析】《工会法》明确规定，工会干部必须遵守和维护宪法和法律的尊严，严格执行工会法律法规，依法履行工会职责，不得滥用职权、徇私舞弊或玩忽职守，切实保障职工合法权益。56.【参考答案】D【解析】《工会法》第四十二条规定，工会经费来源包括：会员缴纳的会费；建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额的百分之二拨缴的经费；工会所属的企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助等，不包括企业罚款收入。57.【参考答案】B【解析】《工会法》第四十六条规定，工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。这是保障工会独立开展活动的重要法律规定。58.【参考答案】A【解析】《工会法》第三十条规定，女职工人数较多的，可以建立女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。女职工委员会维护女职工的特殊权益。59.【参考答案】B【解析】根据工会相关工作规定，工会接到职工因工伤亡事故报告后，应在二十四小时内向上级工会报告，并及时参与事故调查处理，维护职工合法权益，确保事故得到公正妥善处理。60.【参考答案】C【解析】《工会法》第十七条规定，基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间。企业、事业单位无正当理由调动其工作时间，工会有权要求恢复其工作。61.【参考答案】C【解析】《工会法》第五条规定，工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。这体现了工会的根本性质和工作宗旨，是处理整体利益与局部利益关系的基本原则。62.【参考答案】A【解析】《工会法》第六条明确规定维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。选项B、C、D虽为工会工作内容，但非基本职责。工会通过平等协商、集体合同制度等方式维护职工权益。正确答案为A。63.【参考答案】B【解析】《企业民主管理规定》第十三条规定，职工代表大会每届任期三年至五年，具体任期由职工代表大会决议确定。职工代表任期与职工代表大会届期相同，可以连选连任。正确答案为B。64.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。正确答案为B。65.【参考答案】A【解析】《工会章程》第二十八条规定，工会基层委员会和经费审查委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生，一般不超过三年或五年。会员不足一百人的基层工会应当召开会员大会进行选举。正确答案为A。66.【参考答案】B【解析】《集体合同规定》第八条规定，集体协商可就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行协商。劳动合同期限不属于集体协商内容。选项B正确。67.【参考答案】A【解析】《工会法》第三十八条规定，企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见，召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益问题的会议，必须有工会代表参加。正确答案为A。68.【参考答案】B【解析】《劳动争议调解仲裁法》第十九条规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表、用人单位方面代表组成。劳动争议仲裁委员会设主任一人，由劳动行政部门代表担任。正确答案为B。69.【参考答案】A【解析】《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。正确答案为A。70.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第四十条规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。正确答案为B。71.【参考答案】A【解析】《集体合同规定》第三十二条规定，集体协商任何一方均可就签订集体合同或专项集体合同以及相关事宜提出集体协商要求。其他选项不属于法定集体协商内容。正确答案为A。72.【参考答案】A【解析】《企业民主管理规定》第十七条规定，职工代表大会的代表由职工直接选举产生，代表实行常任制，可连选连任。职工代表有权参加职工代表大会及其工作机构组织的各项活动。正确答案为A。73.【参考答案】A【解析】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制。正确答案为A。74.【参考答案】A【解析】《工会章程》第三十五条规定，经费审查委员会由会员大会或者会员代表大会选举产生，任期与同级工会委员会相同。经费审查委员会向会员大会或会员代表大会负责并报告工作。正确答案为A。75.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。正确答案为B。76.【参考答案】C【解析】《集体合同规定》第十九条规定，职工方协商代表由工会选派，未建立工会的企业由职工民主推举，并不得少于整体协商代表的三分之一。协商代表因故不能履行职责的，应按原推选程序更换。正确答案为C。77.【参考答案】C【解析】《工会法》第十五条规定，基层工会委员会召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题，须经半数以上会员或者会员代表通过。工会委员会实行集体领导与个人分工负责相结合的制度。正确答案为C。78.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第四十三条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。正确答案为B。79.【参考答案】B【解析】《集体合同规定》第十九条规定，集体协商双方代表人数应当对等，每方三至五人，并各确定一名首席代表。双方协商代表享有平等的协商权利。正确答案为B。80.【参考答案】A【解析】《企业民主管理规定》第十三条规定，职工代表大会行使下列职权：听取企业主要负责人关于企业发展规划、年度生产经营情况等报告，提出意见和建议；审议批准或者否决企业的集体合同草案。选项B、C、D不属于职工代表大会职权范围。正确答案为A。81.【参考答案】A【解析】《劳动争议调解仲裁法》第十四条规定，经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有合同约束力，当事人应当履行。正确答案为A。82.【参考答案】A【解析】工会是党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，