2026年劳动合同职业病危害条款告知书

2026年劳动合同职业病危害条款告知书一、告知依据与目的本告知书是《劳动合同》不可分割的法定附件，其效力不因劳动合同续签、换签而自然失效；每次订立、变更劳动合同时，用人单位均须重新核发本告知书并由劳动者本人签收确认。本告知书依据《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国劳动合同法》制定。用人单位在劳动者上岗前，必须如实告知劳动者工作岗位存在的职业病危害因素、可能导致的健康后果、应采取的防护措施，以及劳动者依法享有的职业卫生保护权利。劳动者有权在签署劳动合同前阅读本告知书并提问，用人单位应当场如实答复；劳动者有权查阅并复制本告知书所涉检测、体检资料。二、告知双方基本信息2.1用人单位基本信息项目内容用人单位全称××××××有限公司（以营业执照登记名称为准）统一社会信用代码91★★★★★★★★★★★★注册地址××省××市××区××路××号职业病危害因素检测报告编号（填写最近一期检测报告编号，无则填“待检”）用人单位联系人李某某（职业卫生管理负责人）联系电话138******2.2劳动者基本信息项目内容姓名张某某性别男/女身份证号110101******1234联系电话138******拟从事岗位焊接工（示例，按实际岗位填写）岗位所在车间/工段××车间××工段劳动合同期限2026年1月1日至2026年12月31日入职日期2026年1月1日三、职业病危害因素告知本部分是告知书的核心内容，是劳动者判断岗位风险、行使知情权和监督权的直接依据。用人单位不得以“岗位通用”“不便列举”为由隐瞒或模糊填写，不得把多个岗位的危害因素笼统合并。下列表格按劳动者拟从事岗位逐项列明职业病危害因素。劳动合同期内劳动者调整岗位、作业内容变化、生产原料或工艺改变的，用人单位必须在变化后30日内书面补充告知并重新签收确认。表格中所列职业接触限值为常见参考值，来源于国家最新职业接触限值标准；若用人单位职业病危害因素定期检测报告中数值与本表不一致，以检测报告为准，检测报告副本可供劳动者查阅。序号岗位/工序职业病危害因素常见接触环节可能导致的职业性健康损害职业接触限值参考1焊接作业电焊烟尘手工电弧焊、CO₂气体保护焊电焊工尘肺PC-TWA：4mg/m³2焊接作业锰及其无机化合物（按Mn计）焊接烟尘吸入职业性锰中毒（锥体外系神经系统损害）PC-TWA：0.15mg/m³3焊接作业一氧化碳有限空间内焊接、气割职业性一氧化碳中毒PC-TWA：20mg/m³，PC-STEL：30mg/m³4焊接作业紫外辐射（电焊弧光）裸眼或未戴面罩观察弧光电光性眼炎、职业性皮肤灼伤按GBZ2.2物理因素限值执行5涂装作业苯使用含苯稀释剂、清洗剂、胶黏剂职业性苯中毒、苯所致白血病（造血系统损害）PC-TWA：6mg/m³，PC-STEL：10mg/m³6涂装作业甲苯喷漆、调漆、晾漆职业性甲苯中毒（神经系统、肝脏损害）PC-TWA：50mg/m³，PC-STEL：100mg/m³7涂装作业二甲苯喷漆、调漆、晾漆职业性二甲苯中毒PC-TWA：50mg/m³，PC-STEL：100mg/m³8冲压/剪板/打磨噪声（8小时等效声级）冲压、剪切、打磨、清渣职业性噪声聋（不可逆听力损伤）LEX,8h：85dB(A)9有限空间作业硫化氢污水井、池、罐体内清淤检修职业性硫化氢中毒MAC：10mg/m³10破碎/筛分作业矽尘（游离二氧化硅粉尘）矿石破碎、筛分、输送矽肺按GBZ2.1呼吸性粉尘限值执行附表一（文书末尾）提供空白对照表，用于填写本表未列明的其他岗位危害因素，并与本表具有同等告知效力。四、职业病防护措施与操作要求防护措施是将危害因素与人体隔断的唯一途径，制度缺位可以罚款纠正，健康损害不可逆转。本条内容分工程控制、个体防护、操作禁忌三个层面，劳动者必须逐条掌握并执行。4.1工程控制与作业环境要求1.通风排尘排毒：产生粉尘、烟尘、有机溶剂的固定作业工位，必须配备局部排风罩并保持运行。焊接固定工位吸尘罩开口处控制风速应大于0.5m/s；喷漆、调漆必须在独立喷漆房内进行，开启负压通风和水帘，严禁在敞开环境通风不良条件下喷漆。2.噪声控制：冲压、剪板等强噪声设备优先选用低噪声型号，并加装隔声罩、减振垫。作业区入口必须设置“噪声有害·必须戴护耳器”警示标识。3.湿式作业与清扫：粉尘作业岗位坚持湿式作业；地面、设备积尘必须用负压吸尘装置清理，严禁用压缩空气吹扫，否则会造成二次扬尘、加大吸入浓度。4.定期检测与公示：用人单位每年至少委托具有资质的机构进行一次职业病危害因素检测，检测结果在车间公告栏公示。劳动者发现公示结果超过国家限值的，有权要求用人单位立即采取整改措施。5.应急设施：接触酸碱、有机溶剂的岗位附近须设置冲淋洗眼器，冲洗水应清洁，保证15分钟内可到达使用。4.2个人防护用品配置与佩戴要求防护部位防护用品适用情形佩戴要求禁止行为及后果呼吸系统防颗粒物口罩（KN95及以上）粉尘、电焊烟尘作业口罩紧贴面部，压紧鼻夹，密闭后无漏气感严禁在作业区内摘除口罩——粉尘吸入不可逆，长期可致尘肺；应离开作业区、洗手清洁后再摘除呼吸系统防毒面具（配相应滤毒盒）喷漆、调漆、接触有机溶剂滤毒盒与毒物种类匹配，面具与面部密合，定期更换失效滤盒严禁用防尘口罩代替防毒面具——有机溶剂蒸气穿透防尘口罩，可直接引发急性中毒听觉器官耳塞或耳罩噪声≥80dB(A)的岗位每次作业全程正确佩戴，耳塞须压实入耳道，双手佩戴均匀严禁在噪声作业区间歇摘除护耳器——噪声聋为不可逆损害，短暂暴露亦可累积眼面部焊接面罩（自动变光或遮光镜）焊接、气割、打磨引弧前必须戴好面罩，不得怕麻烦而省略严禁裸眼观察电弧光——数分钟内即可致电光性眼炎，夜间剧痛、畏光皮肤耐溶剂手套、防护工作服涂装、清洗、接触酸碱使用前检查有无破洞，作业后脱下手套反面朝外严禁用苯系溶剂洗手或清洗衣物——经皮肤吸收可致慢性中毒、造血系统损伤脚部防砸防刺穿劳保鞋检修、搬运重物、金属屑地面进入作业区即更换劳保鞋，系紧鞋带严禁穿普通鞋进入作业区——重物砸落、锐物刺穿可导致伤残用人单位免费配发上述防护用品，劳动者必须按规定领用并爱护，损坏或失效时有权要求更换，不得以“影响操作”为由拒绝佩戴。4.3作业操作禁忌与替代做法1.严禁用苯、甲苯、二甲苯等有机溶剂洗手、洗工具、洗工作服。有机溶剂经皮肤吸收速度快、损伤重，慢性苯中毒可在数月内出现血象异常。正确做法：使用水和温和工业清洁剂洗手，接触溶剂时佩戴耐溶剂手套。2.严禁在未通风、未检测的情况下进入密闭空间（储罐、污水井、地坑、炉膛等）。硫化氢、一氧化碳等毒气积聚可在数秒内使人失去意识，盲目进入者会连环中毒。正确做法：先开启机械通风，使用四合一气体检测仪检测氧气、可燃气、硫化氢、一氧化碳确认合格，并安排监护人在外守候，作业人员系好安全绳。3.严禁在粉尘浓度超标区域摘口罩进食、饮水、吸烟。正确做法：到指定休息区，洗手洗脸后再进食。4.严禁擅自拆除、停用局部排风、喷淋洗眼等防护设施。防护设施停用必须经用人单位职业卫生管理部门书面批准，并采取临时替代措施。5.严禁在高温季节不采取防暑措施连续长时间作业。用人单位应合理安排轮换作业，提供含盐清凉饮品；出现头晕、恶心、心悸等中暑先兆症状，必须立即脱离高温环境到阴凉处休息并报告班组长。五、职业健康检查安排职业健康检查不是入职体检的重复，而是早期发现职业禁忌证、疑似职业病和职业健康损害的最后防线。它不同于普通体检，费用全部由用人单位承担，检查时间计入劳动时间，劳动者不得拒绝。检查类别实施时机适用对象费用承担结果处理上岗前检查签订劳动合同后、正式上岗前拟从事接触职业病危害因素作业的劳动者用人单位凡查出职业禁忌证者，一律不得安排从事相关禁忌作业，可另行安排其他岗位在岗期间检查按《职业健康监护技术规范》（GBZ188—2014）确定周期，常见因素一般为每年1次正在接触职业病危害因素的劳动者用人单位发现职业禁忌证者及时调离原岗位；发现疑似职业病者安排复查与职业病诊断；未经体检不得安排继续作业离岗时检查解除或终止劳动合同前完成曾经接触职业病危害因素的劳动者用人单位未完成离岗体检不办理离岗手续；劳动者书面拒绝离岗检查的，应当签名确认并自行承担后果体检结束后，用人单位必须将职业健康检查结果以书面形式如实告知劳动者本人。劳动者对体检结果有异议的，可在收到结果后15个工作日内向用人单位提出复查申请。体检结果异常的处置流程：1.用人单位在收到体检报告后书面通知劳动者本人并约定沟通时间；2.对结论为“职业禁忌证”的，单位在30日内完成调岗，新岗位须避免同类危害因素；3.对结论为“疑似职业病”的，单位安排劳动者到有资质的职业病诊断机构进行诊断，诊断期间不得解除劳动合同；4.劳动者依法被诊断患职业病的，享受工伤保险待遇，用人单位协助办理工伤认定。六、劳动者的权利与义务本部分划分“用人单位必须保障”与“劳动者必须履行”两个清单，双向对应、缺一不可。用人单位未能保障劳动者权利时，劳动者有权拒绝作业并不视为违反劳动纪律；劳动者不履行义务造成自身损害的，须承担相应责任。6.1劳动者的权利1.知情权：有权事先了解本岗位职业病危害因素、后果、防护措施和检测结果；2.培训权：上岗前及在岗期间有权获得职业卫生培训，未培训不得安排独立上岗；3.防护权：有权免费获得符合国家标准的个人防护用品，并对防护用品的质量问题提出更换要求；4.检查权：有权免费获得上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查，并获知检查结果；5.查阅权：有权查阅本人职业健康监护档案复印件以及工作场所职业病危害因素检测结果；6.拒绝权：有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，有权对用人单位违反职业病防治法的行为提出批评、检举和控告，用人单位不得因此降低工资、解除劳动合同或打击报复；7.待遇权：被诊断患职业病的，依法享有工伤保险待遇，包括医疗、康复、伤残补助等待遇。6.2劳动者的义务1.在入职和体检时如实告知既往工作经历、职业病危害接触史、职业病史及禁忌证，不得隐瞒或虚报；2.严格遵守岗位安全操作规程和用人单位职业卫生管理制度；3.按规定正确佩戴、使用和维护个人防护用品，不擅自拆卸防护设施；4.按时参加用人单位组织的职业卫生培训和职业健康检查；5.身体出现与职业病危害相关的异常症状（如头晕、耳鸣、皮疹、咳嗽、乏力等）时，24小时内向班组长或职业卫生管理员报告；6.发现防护设备故障、通风异常、危害泄漏等隐患时，立即报告，不得自行处理或隐瞒不报；7.配合职业病诊断、鉴定机构的调查取证，如实提供相关资料。七、应急处理与异常报告急性职业病危害事故发生后的第一分钟决定生死。处置顺序是“断源—撤离—救援—就医”，顺序颠倒会造成救护者连环伤亡。典型事故链条：有限空间内硫化氢积聚→作业人员进入后数秒失去意识→未佩戴呼吸器的同伴盲目施救→施救者相继倒下→最终伤亡扩大。要阻断这条链条，关键就是先通风检测、后作业，严禁盲目施救。7.1突发职业病危害事故分级处置事故等级判定标准启动权限处置原则一般事故1人出现轻度头晕、恶心、眼部刺激等症状，意识清醒；现场异味明显但未失控班组长立即停止作业，将作业人员转移至上风向空气新鲜处，开启通风，报告用人单位职业卫生负责人，观察30分钟无缓解即拨打120送医较大事故1人昏迷或2人以上同时出现明显中毒症状；有害气体、易燃液体大量泄漏车间负责人/现场负责人立即关闭气源、切断电源，组织全员沿上风向疏散，设置警戒区，同时拨打120和119，禁止无关人员进入特别重大事故有限空间内人员昏倒、3人以上同时中毒、泄漏无法控制用人单位主要负责人/应急指挥部严禁盲目施救——未佩戴正压式空气呼吸器者进入泄漏区域会连环中毒身亡；立即请求专业救援队伍处置，同时向属地卫生健康部门和应急管理部门报告7.2现场急救要点1.将中毒或窒息人员迅速转移至上风向空气新鲜处，解开衣领和腰带，保持呼吸道通畅；2.意识不清者采用侧卧位，防止呕吐物误吸窒息；3.呼吸心跳停止者立即进行心肺复苏（胸外按压30次、人工呼吸2次循环），就近取用自动体外除颤器（AED）除颤；4.皮肤接触腐蚀性或有机溶剂液体，立即脱去污染衣物，用大量流动清水冲洗至少15分钟，严禁用热水冲洗（热水加速毒物经皮肤吸收）；5.眼部溅入化学品，立即就近在洗眼器处持续冲洗双眼15分钟以上，冲洗时撑开眼睑、转动眼球，然后就医；6.救治过程中禁止给意识不清者喂水喂药，禁止盲目催吐。7.3应急联络通讯录用途联系方式急救电话120火警及危化品泄漏报警119单位应急专线（24小时）138******单位职业卫生负责人李某某138******属地职业病防治机构×××职业病防治院0×××-******属地卫生健康部门投诉举报（填写当地卫生监督投诉电话）劳动者应在本告知书签署后，将上述通讯录抄录保存于手机中，并告知直系亲属。八、附则1.劳动合同约定的岗位发生变化，或作业场所新增职业病危害因素时，用人单位必须重新进行书面告知，劳动者重新签收确认，原告知书有关条款自新告知书生效之日起自动失效。2.职业健康监护档案由用人单位妥善保存，劳动者离开用人单位时有权索取本人档案复印件，用人单位不得拒绝、拖延或收取费用。3.本告知书作为劳动合同附件，与劳动合同具有同等法律效力；本告知书未尽事宜，按《中华人民共和国职业病防治法》及相关法规执行。九、附表一：岗位职业病危害因素对照表（空白）本表用于补充填写本岗位实际存在的其他职业病危害因素，与告知书正文具有