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文档简介

PAGE××装饰工程有限公司预算员岗位职责第一章总则第一条为明确预算员的岗位职责、任职资格和考核要求，规范工程预结算与造价管理工作，根据《中华人民共和国建筑法》《中华人民共和国招标投标法》《中华人民共和国民法典》合同编等法律法规，结合公司实际，制定本制度。第二条本制度适用于公司合同预算部预算员岗位。第二章岗位基本信息第三条岗位名称：预算员。第四条隶属部门：合同预算部。第五条直接上级：合同预算部经理。第六条本职工作：配合设计部完成设计图纸审查、设计概算审核、设计方案测算，编制工程预结算并提供造价依据。第三章岗位职责第七条预算员履行以下职责：（一）熟悉掌握国家有关法律法规及工程造价管理规定，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定，为正确编制和审核预算奠定基础；（二）负责编制工程施工图预、结算，编审工程分包、劳务层的结算；（三）审核分包、劳务层的工程进度预算（工程量由技术员认可）；（四）协助财务进行成本核算；（五）根据现场设计变更和签证及时调整预算；（六）在工程投标阶段，及时、准确做出预算，提供报价依据；（七）掌握准确的市场价格和预算价格，及时调整预、结算；（八）对劳务层的工作内容及时提供价格，作为决策依据；（九）参与投标文件、标书编制和合同评审，收集各工程项目的造价资料，为投标提供依据；（十）熟悉图纸，参加图纸会审并提出问题，对遗留未发现的问题负责；（十一）参与劳务及分承包合同的评审，并提出意见；（十二）建立单位工程预、结算及进度报表台账，填报有关报表；（十三）做好公司保密工作，完成公司领导交办的临时工作；（十四）积极配合各部门的工作。第四章工作权限第八条预算员行使以下工作权限：（一）对工程图纸、工程量及现场签证的核对权；（二）对分包、劳务结算工程量的审核建议权；（三）对造价异常项目向部门经理提出预警的权利；（四）上级授予的其他权限。第五章工作协作关系第九条内部协调关系：设计部、工程部、材料采购部门、财务部及各项目部。第十条外部协调关系：工程造价咨询单位、分包及劳务单位、材料供应商等。第六章任职资格第十一条学历及专业背景：工程造价、建筑装饰等相关专业大专以上学历，具有相应专业技术职称。第十二条经验及技能要求：（一）3年以上相关工作经验，具备独立完成工程预决算的能力；（二）熟练使用预算定额、计价软件及办公软件；（三）工作细致、责任心强，能够保守公司商业机密。第七章考核要点第十三条预算员的考核由合同预算部经理负责，主要考核以下内容：（一）预结算编制的准确率和及时率；（二）投标报价、进度预算的完成质量；（三）台账建立及报表填报的规范性；（四）与各部门协作及保密执行情况。第十四条预算员考核评分表如下：表1预算员考核评分表考核项目权重考核内容评分标准预结算准确率35%预结算编制准确性无错漏得满分，每错漏一项扣3分及时率25%投标报价、进度预算按时完成按时完成得满分，延误一次扣3分台账报表20%台账建立及报表填报规范规范完整得满分，缺漏一项扣2分协作与保密

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