2026年防暑降温考试卷及答案

2026年防暑降温考试卷及答案一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.根据《防暑降温措施管理办法》，日最高气温达到（）℃以上时，用人单位应当停止当日室外露天作业。A.37B.39C.40D.422.高温作业人员出现头晕、心悸、大量出汗但体温正常的症状，属于（）。A.先兆中暑B.轻症中暑C.重症中暑D.热痉挛3.下列哪项不属于高温作业环境中的“热应激源”？（）A.太阳辐射B.机械散热C.作业人员自身产热D.通风气流4.高温津贴的发放条件是用人单位安排劳动者在（）℃以上高温天气从事室外露天作业，或不能采取有效措施将工作场所温度降低到（）℃以下的。A.33；30B.35；33C.37；35D.39；375.关于高温作业人员的水分补充，正确的做法是（）。A.一次性大量饮用冰水B.每小时补充200-300ml淡盐水C.用含糖饮料完全替代白水D.出汗后仅补充纯水6.下列哪类人员不属于高温作业禁忌人群？（）A.高血压患者B.孕妇C.轻度贫血者D.未控制的糖尿病患者7.用人单位在高温天气期间，应当（）至少进行1次防暑降温专项检查。A.每周B.每旬C.每月D.每季度8.重症中暑患者出现意识障碍时，首要的急救措施是（）。A.喂服藿香正气水B.立即转移至阴凉通风处C.用湿毛巾擦拭全身D.测量核心体温并快速降温9.高温作业分级标准中，WBGT指数（湿球黑球温度）是综合评价（）的指标。A.空气温度、湿度、风速B.空气温度、辐射热、风速C.空气温度、湿度、辐射热D.湿度、辐射热、气压10.某建筑工地7月日均气温36℃，用人单位将室外作业时间调整为6:00-10:00和16:00-20:00，这一做法（）。A.符合规定，避开了10:00-16:00的高温时段B.不符合规定，应完全停止室外作业C.部分符合，16:00后气温仍可能超过35℃D.无法判断，需结合具体WBGT指数11.下列防暑降温物资中，属于“个体防护装备”的是（）。A.现场遮阳棚B.便携式小风扇C.反光隔热服D.移动冷风机12.劳动者因高温作业引起中暑，经诊断为职业病的，可依法享受（）。A.基本医疗保险B.工伤保险C.商业意外险D.用人单位额外补贴13.高温环境下作业，人体最主要的散热方式是（）。A.辐射散热B.传导散热C.对流散热D.蒸发散热14.用人单位未按规定发放高温津贴的，劳动者可向（）投诉。A.市场监督管理部门B.应急管理部门C.人力资源社会保障行政部门D.卫生健康行政部门15.某企业为高温作业人员提供的绿豆汤中未添加食盐，长期饮用可能导致（）。A.高钠血症B.低钾血症C.低钠血症D.高钾血症16.热射病患者的核心体温通常超过（）℃。A.38.5B.39.5C.40D.4117.高温作业场所的通风设计中，“局部送风”适用于（）。A.大面积高温区域B.固定作业岗位C.流动作业区域D.密闭空间18.下列哪项不属于高温作业健康检查的必查项目？（）A.血常规B.尿常规C.心电图D.视力检查19.用人单位在高温天气期间，应当向劳动者提供（）的防暑降温饮料及必需药品。A.成本价B.免费C.半价D.市场价20.关于高温作业应急预案，错误的说法是（）。A.应明确中暑事件的报告流程B.无需与附近医院建立联动机制C.需定期组织应急演练D.应包含不同级别中暑的处置措施二、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.高温天气是指地市级以上气象主管机构所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。（）2.劳动者因高温作业中暑，无论是否构成职业病，用人单位均应承担医疗费用。（）3.高温津贴可以用防暑降温饮料或药品替代发放。（）4.孕妇不得安排在35℃以上的高温天气从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。（）5.高温作业人员的工作服应选择深色、紧身材质，以减少辐射热吸收。（）6.热痉挛的主要表现是四肢肌肉对称性痉挛，意识清醒。（）7.用人单位只需在6-8月发放高温津贴，其他月份无需考虑。（）8.高温作业场所的WBGT指数测量应在作业人员正常工作状态下进行，避开休息时段。（）9.轻度中暑患者经现场处理后，可继续从事原岗位作业。（）10.用人单位未进行防暑降温培训的，由卫生健康行政部门责令限期改正，给予警告。（）三、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述高温作业的分级依据及各级别的管理要求。2.列举高温作业人员“三早”预防原则的具体内容，并说明其意义。3.用人单位在防暑降温工作中的主要责任包括哪些方面？4.请对比先兆中暑、轻症中暑、重症中暑的症状差异及急救要点。5.简述高温环境下作业人员的饮食调整原则，需具体说明营养补充的重点。四、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：某物流园区7月12日气温37℃，地表温度42℃。上午10:30，装卸工张某（52岁，有高血压病史）在露天货场搬运货物时，突然晕倒，同事发现其意识模糊、皮肤灼热无汗，测量体温41.5℃。问题：（1）张某的症状符合哪种中暑类型？判断依据是什么？（2）现场应采取哪些紧急处置措施？（3）用人单位在该事件中可能存在哪些违规行为？案例2：某建筑公司2026年6月制定防暑降温方案，内容包括：①调整作业时间为5:00-9:00和16:00-20:00；②为工人提供冰镇碳酸饮料；③要求工人签署“高温作业安全承诺书”，约定“因个人原因未采取防护措施导致中暑，责任自负”；④未组织防暑降温培训。问题：（1）该方案中存在哪些不符合《防暑降温措施管理办法》的内容？（2）针对问题提出整改建议。答案一、单项选择题1.C2.A3.D4.B5.B6.C7.A8.D9.C10.A11.C12.B13.D14.C15.C16.D17.B18.D19.B20.B二、判断题1.√2.×（注：构成职业病的可享受工伤保险）3.×4.√5.×（应选择浅色、宽松材质）6.√7.×（需根据实际高温天气持续时间调整）8.√9.×（需休息观察）10.×（由人力资源社会保障行政部门责令改正）三、简答题1.分级依据：根据WBGT指数和接触高温作业时间，分为Ⅰ级（轻度）、Ⅱ级（中度）、Ⅲ级（重度）、Ⅳ级（极重度）。管理要求：Ⅰ级需常规监测，Ⅱ级需增加休息频次，Ⅲ级需缩短连续作业时间，Ⅳ级需调整作业方式或更换岗位，严禁安排禁忌人群。2.“三早”原则：早发现（观察头晕、乏力等先兆症状）、早干预（及时转移至阴凉处，补充水分）、早治疗（症状未缓解时送医）。意义：通过早期介入阻断中暑发展进程，降低重症发生率。3.主要责任：①调整作业时间，避开高温时段；②提供免费防暑物资及药品；③发放高温津贴；④组织职业健康检查，禁止安排禁忌人群；⑤开展防暑培训；⑥制定应急预案并演练；⑦监测作业环境WBGT指数。4.症状差异：先兆中暑（头晕、多汗、体温正常）；轻症中暑（体温＞38℃，面色潮红或苍白，恶心呕吐）；重症中暑（热射病：体温＞40℃、意识障碍；热痉挛：肌肉痉挛；热衰竭：循环衰竭）。急救要点：先兆/轻症（转移、降温、补水）；重症（快速降温至39℃以下，优先物理降温，立即送医）。5.饮食调整原则：①增加水分：每小时补200-300ml淡盐水，总量3-5L/日；②补充电解质：重点补充钠（0.1%-0.2%盐）、钾（香蕉、菠菜）；③高蛋白低脂：鱼、蛋、豆制品；④维生素：维生素C（水果）、B族（全谷物）；⑤避免高糖/酒精：防止水分流失。四、案例分析题案例1答案：（1）热射病（重症中暑）。依据：意识模糊、皮肤灼热无汗、体温＞40℃，符合热射病典型症状。（2）紧急处置：①立即转移至阴凉处，脱去外衣；②用湿毛巾覆盖全身，扇风加速蒸发；③冰敷颈部、腋窝、腹股沟大血管处；④监测体温，目标30分钟内降至39℃以下；⑤拨打120，途中持续降温，保持呼吸道通畅。（3）违规行为：①未对高血压患者进行职业健康筛查（禁忌人群）；②未在10:00-16:00高温时段停止露天作业；③未及时监测作业人员状态（张某出现先兆症状未被发现）；④可能未发放高温津贴或提供有效防暑物资。案例2答案：（1）违规内容：①作业时间调整不合理（5:00过早，工人休息不足；20:00过晚，可能影响夜间休息）；②提供冰镇碳酸饮料（低温饮料刺激胃肠道，碳