2026年乐山市金口河区公安辅警招聘知识考试题库及答案

2026年乐山市金口河区公安辅警招聘知识考试题库及答案一、判断题（正确填√，错误填×，共20题）1.辅警是指根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，面向社会招聘，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员。（√）依据：《四川省公安机关警务辅助人员管理办法》第3条，明确辅警不属于人民警察编制，不具备执法资格，需在民警指挥、监督下开展辅助工作。2.金口河区公安分局可以自行组织辅警招聘工作，无需报乐山市公安局备案。（×）依据：《四川省公安机关警务辅助人员管理办法》第15条，县级公安机关招聘辅警需制定招聘计划，报市级公安机关和同级人力资源社会保障部门备案后实施，不得自行组织未备案的招聘。3.辅警在民警带领下，可以协助开展刑事案件现场勘查、讯问犯罪嫌疑人工作，但不得单独从事上述活动。（√）依据：《四川省公安机关警务辅助人员管理办法》第22条，明确辅警可以在民警指挥下协助开展执法相关的事务性工作，执法核心环节需民警主导，辅警不得单独执法。4.辅警因公致残的，其伤残抚恤待遇按照《工伤保险条例》及相关规定执行，符合烈士评定条件的可以依法评定为烈士。（√）依据：《四川省公安机关警务辅助人员管理办法》第37、38条，辅警依法参加工伤保险，因公牺牲符合烈士评定条件的，参照《烈士褒扬条例》评定，家属享受相应抚恤待遇。5.金口河区作为少数民族散居区域，辅警招聘可以针对彝族等本地少数民族报考人员设置合理的加分政策。（√）依据：《四川省公安机关警务辅助人员管理办法》第16条，招聘辅警可以根据岗位需求，对少数民族人员、退役军人等群体适当放宽条件或给予政策倾斜，符合民族区域自治地方人事招聘相关规定。6.辅警工作期间因履行职责侵犯公民、法人合法权益造成损害的，由辅警本人承担赔偿责任。（×）依据：《四川省公安机关警务辅助人员管理办法》第36条，辅警履行职责行为后果由所在公安机关承担，公安机关赔偿后可向有故意或重大过失的辅警追偿。7.辅警不得使用武器，但遇有严重危害公共安全的紧急情形时，可以使用警械制止违法犯罪行为。（×）依据：《四川省公安机关警务辅助人员管理办法》第23条，辅警不得配备、使用武器和警械，遇有紧急情形需处置的，应第一时间报告带队民警，在民警指挥下配合处置。8.金口河区辅警招聘需考察应聘者的政治素质、道德品行、遵纪守法情况，曾被行政拘留的人员不得报考。（√）依据：《四川省公安机关警务辅助人员管理办法》第18条，曾因违法行为被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的，不得从事辅警工作。9.辅警的工作绩效、遵章守纪、教育培训等情况的考核结果，是其层级晋升、薪酬调整、奖惩解聘的重要依据。（√）依据：《四川省公安机关警务辅助人员管理办法》第30条，公安机关应当对辅警进行定期考核，考核结果作为相关待遇调整、人事管理的核心依据。10.辅警在巡逻过程中发现正在实施盗窃的嫌疑人，可以直接将其控制并带至公安机关办案区进行询问。（×）依据：辅警无执法权，发现违法犯罪嫌疑人时应当及时向公安机关报告，在民警到达前可以进行合理的现场约束，不得单独开展讯问、询问等执法活动。11.金口河区辅警的薪酬标准应当根据当地经济社会发展水平、财政状况等因素合理确定，不得低于当地最低工资标准。（√）依据：《四川省公安机关警务辅助人员管理办法》第33条，辅警薪酬由县级以上人民政府财政予以保障，标准不得低于当地最低工资，同时建立动态调整机制。12.辅警可以单独对交通违法行为人作出罚款200元以下的行政处罚决定。（×）依据：行政处罚应当由具有行政执法资格的执法人员实施，辅警无执法资格，仅能协助民警开展交通疏导、违法告知等辅助工作，不得单独作出处罚决定。13.涉密岗位辅警离职后，应当遵守脱密期管理规定，不得泄露工作中接触的国家秘密、警务工作秘密。（√）依据：《中华人民共和国保守国家秘密法》及辅警管理相关规定，涉密岗位人员离职后需履行脱密义务，违反规定泄露秘密的需承担相应法律责任。14.为提高工作效率，辅警可以保管、使用公安机关的公章、涉密文件和重要执法文书。（×）依据：《四川省公安机关警务辅助人员管理办法》第23条，辅警不得保管、使用武器、警械、印章、涉密文件和空白执法文书，上述物品需由正式民警专人管理。15.金口河区招聘的辅警，劳动合同期限一般为3年，首次签订劳动合同的试用期为6个月。（√）依据：《劳动合同法》及四川省辅警招聘相关规定，劳动合同期限3年以上的，试用期不得超过6个月，辅警首次签订合同期限通常为3年，符合法律要求。16.辅警在工作中表现突出、有显著成绩和贡献的，公安机关可以给予表彰奖励，奖励包括通报表扬、嘉奖、记功等。（√）依据：《四川省公安机关警务辅助人员管理办法》第32条，公安机关应当建立辅警奖惩制度，对表现优秀的辅警给予相应奖励，优秀辅警报考公安机关人民警察职位的，按照国家规定给予适当照顾。17.辅警在休息时间遇到公民人身、财产安全受到侵犯的情形，没有义务提供帮助。（×）依据：辅警作为警务辅助人员，虽非人民警察，但应当践行全心全意为人民服务的宗旨，遇有群众危难时应当及时予以救助，必要时联系民警处置。18.金口河区招聘辅警时，同等条件下应当优先招聘公安烈士和因公牺牲民警的配偶子女、退役军人、见义勇为积极分子。（√）依据：《四川省公安机关警务辅助人员管理办法》第16条，明确上述人员在辅警招聘中享受优先录用待遇，符合政策导向。19.辅警可以根据工作需要，登录公安信息网查询与工作无关的公民个人信息。（×）依据：《中华人民共和国个人信息保护法》及公安信息网管理规定，辅警查询公民个人信息需有正当履职理由，且经审批后在权限范围内查询，不得查询、泄露与工作无关的个人信息，违者将被追责。20.辅警连续两年考核不合格的，公安机关可以依法解除劳动合同。（√）依据：《劳动合同法》第40条及辅警管理相关规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的，用人单位可以提前30日通知解除劳动合同。二、单项选择题（共20题）1.下列不属于辅警应当履行的义务的是（）A.服从公安机关管理，听从人民警察指挥B.保守工作秘密，不得泄露警务工作信息C.按照自身判断独立开展执法活动D.遵守社会公德，尊重民族风俗习惯答案：C解析：辅警无独立执法权，必须在民警的指挥、监督下开展辅助工作，不得独立执法。2.金口河区辅警招聘工作的组织实施主体是（）A.金口河区人力资源和社会保障局B.乐山市公安局C.金口河区公安分局在相关部门指导监督下组织D.第三方人力资源公司答案：C解析：根据《四川省公安机关警务辅助人员管理办法》第15条，县级公安机关在同级人力资源社会保障部门指导和市级公安机关监督下，具体组织实施本辖区辅警招聘工作。3.辅警层级晋升的核心依据是（）A.工作年限B.学历水平C.工作实绩、考核结果和业务能力D.社会关系答案：C解析：辅警层级管理实行择优选升、动态调整，核心参考工作表现、考核结果和专业能力，工作年限、学历为参考因素而非核心依据。4.下列工作中，辅警可以开展的是（）A.对嫌疑人作出行政拘留处罚决定B.协助民警开展110接处警的现场秩序维护C.单独看守被留置的犯罪嫌疑人D.审批治安案件的立案申请答案：B解析：选项A、C、D均属于人民警察法定执法职责，辅警仅能协助开展现场秩序维护、信息登记等辅助性工作。5.金口河区某派出所辅警王某在巡逻时，发现辖区大瓦山景区入口发生交通拥堵，有车辆刮擦事故，王某首先应当采取的措施是（）A.直接认定事故责任，要求双方协商赔偿B.拍照固定现场，疏导交通，立即向值班民警报告C.对刮擦车辆驾驶员作出罚款处罚D.要求双方自行处理，离开现场继续巡逻答案：B解析：辅警无交通事故责任认定和处罚权，遇有交通事故应当先固定现场、疏导秩序，避免二次事故，第一时间报告值班民警处置。6.辅警的薪酬、社保、服装装备等经费保障来源是（）A.公安机关罚没收入B.县级以上人民政府财政预算C.社会捐赠D.辅警个人承担答案：B解析：《四川省公安机关警务辅助人员管理办法》第33条明确，辅警相关经费全额纳入本级财政预算予以保障，不得使用罚没收入等非预算经费列支。7.下列人员中，可以报考金口河区辅警岗位的是（）A.李某，曾因盗窃罪被判处有期徒刑6个月，刑满释放已满5年B.王某，曾被开除公职C.张某，彝族，22岁，大专学历，身体健康，无违法犯罪记录D.赵某，征信报告显示有大额逾期未还债务，被列为失信被执行人答案：C解析：选项A曾因刑事犯罪被处罚、选项B曾被开除公职、选项D为失信被执行人，均属于不得报考辅警的情形，张某符合报考基本条件。8.辅警在履行职责过程中，遇有下列哪种情形无需回避（）A.本人近亲属与所处理的事务有利害关系B.所处理事务的当事人与本人有过节，可能影响公正履职C.处理的是辖区普通群众的户籍登记业务，与本人无利害关系D.本人与所处理事务的当事人是直系血亲答案：C解析：辅警履职回避适用人民警察回避的相关规定，与事务无利害关系的无需回避。9.金口河区辅警的服装标识应当（）A.与人民警察制式服装完全一致B.符合全国统一的辅警服装标识规范，明显区别于人民警察C.可以由公安机关自行设计样式D.无需佩戴标识答案：B解析：辅警服装实行全国统一标准，标识明显区别于人民警察，不得冒用警服、警衔。10.辅警违反工作纪律，公安机关不能对其作出的处理是（）A.警告B.记过C.行政拘留D.解除劳动合同答案：C解析：行政拘留属于治安行政处罚，只能由公安机关依法对违法人员作出，用人单位对违纪辅警可给予内部纪律处分或解除合同，无处罚权。11.下列关于辅警权利的说法，错误的是（）A.获得履行职责必要的工作条件和劳动保护B.参加业务技能培训C.对所在单位的工作提出意见和建议D.拒绝执行所有工作指令答案：D解析：辅警应当执行公安机关及民警的工作指令，但对超越法定职责、违反纪律要求的指令有权拒绝，并向上级部门报告。12.金口河区公安分局组织辅警开展教育培训的核心内容不包括（）A.政治理论B.纪律作风C.公安业务技能D.高等数学专业知识答案：D解析：辅警教育培训侧重政治素养、纪律要求和岗位必备的业务技能，高等数学不属于通用培训内容。13.辅警小张在工作中获悉某案件的受害人是本区某中学的学生，下列做法正确的是（）A.将受害人的信息发布到微信朋友圈提醒他人注意B.告知自己的亲友该案的相关细节C.严格保密，不得泄露案件及受害人信息D.和其他无关辅警讨论案件细节答案：C解析：辅警应当遵守警务工作秘密和个人信息保护规定，不得泄露案件信息、受害人隐私。14.根据金口河区辅警招聘相关要求，应聘辅警岗位的年龄要求一般为（）A.16周岁以上30周岁以下B.18周岁以上35周岁以下C.20周岁以上40周岁以下D.没有年龄限制答案：B解析：四川省辅警招聘通用年龄要求为18周岁以上、35周岁以下，特殊岗位可适当放宽但不得低于18周岁。15.辅警在协助民警处置辖区彝族群众矛盾纠纷时，下列做法不恰当的是（）A.尊重彝族群众的风俗习惯和民族禁忌B.耐心倾听双方诉求，做好沟通桥梁C.按照汉族的习俗强行要求双方达成和解D.配合民警邀请当地德高望重的彝族群众参与调解答案：C解析：金口河区有彝族等少数民族聚居，处置少数民族群众纠纷时应当尊重民族习俗，不得强行干预群众的合法民族习惯。16.下列不属于辅警不得从事的工作的是（）A.开展案件调查取证、出具鉴定报告B.协助民警开展治安巡逻C.作出行政处理决定D.保管武器、警械答案：B解析：协助开展治安巡逻是辅警的法定职责范围，其余选项均为禁止辅警从事的执法核心工作。17.辅警因公牺牲，符合烈士评定条件的，评定主体是（）A.金口河区公安分局B.乐山市公安局C.四川省人民政府D.国家退役军人事务部答案：C解析：根据《烈士褒扬条例》，烈士评定由死者单位向县级人民政府退役军人事务部门申报，逐级上报后由省级人民政府评定。18.金口河区招聘辅警时，对具有下列哪种情形的人员不得放宽招聘条件（）A.退役军人B.见义勇为积极分子C.本地急需的特殊技能人才D.曾因交通违法被罚款的人员答案：D解析：交通违法罚款属于轻微违法记录，不属于放宽条件的情形，退役军人、见义勇为人员、特殊技能人才可按规定适当放宽年龄、学历等条件。19.辅警的劳动合同应当与（）签订A.金口河区公安分局B.所在派出所C.第三方劳务派遣公司D.乐山市公安局答案：A解析：辅警用工实行直接聘用制，与招聘的县级公安机关直接签订劳动合同，不得通过劳务派遣方式用工。20.下列关于辅警考核的说法，正确的是（）A.考核只需要考察工作完成量，不需要考虑纪律情况B.考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次C.考核结果不需要告知辅警本人D.考核仅每年开展一次，不需要日常考核答案：B解析：辅警考核包括日常考核和年度考核，内容涵盖德、能、勤、绩、廉，结果分为四个等次，需告知本人，作为人事管理依据。三、多项选择题（共10题）1.辅警招聘应当遵循的原则包括（）A.公开平等B.竞争择优C.德才兼备D.按需设岗答案：ABCD解析：辅警招聘严格遵循公开、平等、竞争、择优原则，坚持德才兼备的用人标准，根据岗位实际需求合理设置招聘条件。2.下列属于辅警应当具备的基本条件的有（）A.具有中华人民共和国国籍B.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规C.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力D.具有正常履行职责的身体条件和心理素质答案：ABCD解析：以上均为《四川省公安机关警务辅助人员管理办法》规定的辅警报考基本条件。3.金口河区辅警在协助开展景区安保工作时，应当履行的职责包括（）A.协助民警开展巡逻防控，排查安全隐患B.向游客宣传防火、防盗、防诈骗等安全知识C.遇有游客求助，及时提供力所能及的帮助D.单独对扰乱景区秩序的人员采取强制措施答案：ABC解析：辅警不得单独采取强制措施，遇有扰乱秩序的人员应当及时报告民警，配合开展处置。4.辅警有下列哪些情形的，公安机关可以依法解除劳动合同（）A.在试用期内被证明不符合录用条件的B.严重违反公安机关工作纪律或者辅警管理规定的C.严重失职、营私舞弊，给公安机关造成重大损害的D.被依法追究刑事责任的答案：ABCD解析：以上情形均符合《劳动合同法》关于用人单位解除劳动合同的法定情形，同时符合辅警管理相关规定。5.下列属于辅警可以享受的福利保障的有（）A.带薪年休假、婚假、产假等法定假期B.定期健康体检C.意外伤害保险D.因公负伤的医疗救助答案：ABCD解析：辅警依法享受法定休假，公安机关应当定期组织辅警体检，购买意外伤害保险，因公负伤的开通医疗救治绿色通道，保障救治权益。6.辅警不得有下列哪些行为（）A.散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策的言论B.弄虚作假，隐瞒案情，包庇、纵容违法犯罪活动C.利用工作之便为本人或者他人谋取不正当利益D.参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动答案：ABCD解析：以上均为辅警纪律禁令明确禁止的行为，违者将被给予纪律处分，涉嫌违法犯罪的追究法律责任。7.金口河区招聘辅警，一般应当经过的程序包括（）A.发布招聘公告B.报名与资格审查C.笔试、面试、体能测试D.政治考察、体检、公示答案：ABCD解析：辅警招聘严格按照上述程序开展，所有环节合格后方可聘用。8.下列关于辅警履职的说法，正确的有（）A.辅警履行职责的行为受法律保护，公民、法人和其他组织应当配合B.辅警履职行为的法律后果由所在公安机关承担C.辅警可以在没有民警带领的情况下单独开展治安巡逻D.辅警应当持证上岗，工作期间按规定穿着制式服装、佩戴标识答案：ABD解析：辅警开展巡逻等执法相关工作时，应当在民警带领下进行，不得单独从事需民警主导的工作。9.辅警培训包括（）A.岗前培训B.年度培训C.专项培训D.晋升培训答案：ABCD解析：新聘用辅警需参加岗前培训，考核合格后方可上岗；每年开展年度培训提升业务能力；针对专项工作开展专项培训；层级晋升前需参加晋升培训。10.金口河区辅警在工作中遇到下列哪些情形，应当立即向民警报告（）A.发现正在实施的杀人、抢劫等严重暴力犯罪行为B.辖区发生山体滑坡、森林火灾等自然灾害险情C.收到群众反映的重大涉稳线索D.工作中无法独立处置的其他紧急情况答案：ABCD解析：上述情形均属于可能影响公共安全、社会稳定的紧急情况，辅警应当第一时间报告，在民警到达前做好现场保护、秩序维护等工作。四、简答题（共3题）1.请简述辅警的岗位职责边界，哪些工作禁止辅警单独开展？答：辅警主要负责协助人民警察开展警务辅助工作，分为文职辅警和勤务辅警两类，职责边界严格限定于辅助性、事务性工作，不得单独从事以下执法相关工作：（1）未经民警带领开展案件调查取证、出具鉴定报告、作出行政处理决定；（2）保管、使用武器、警械、公安机关印章、涉密文件和空白执法文书；（3）单独开展讯问、询问、辨认等执法环节工作，单独看守犯罪嫌疑人、被告人；（4）单独对公民、法人作出行政处罚、行政强制等执法决定；（5）其他需要由人民警察完成的核心执法工作。辅警开展所有执法相关辅助工作，必须在民警的指挥、监督下进行，履职后果由所在公安机关承担。2.结合金口河区实际，简述辅警在协助处置涉少数民族群众矛盾纠纷时的注意事项。答：金口河区有彝族等少数民族聚居，同时涉及大瓦山、金口大峡谷等景区流动人口服务管理，处置涉少数民族群众纠纷时需注意以下要点：（1）严格遵守民族政策，尊重少数民族群众的风俗习惯、宗教信仰和民族禁忌，不得有任何民族歧视性言行，保障少数民族群众的合法权益；（2）优先使用双语（汉语、彝语）开展沟通，对于语言不通的群众协调熟悉民族语言的工作人员或当地德高望重的彝族群众参与调解，确保沟通准确、信息对称；（3）坚持公平公正原则，以事实为依据、以法律为准绳，兼顾民族习惯和公序良俗，不得偏袒任何一方，不得强行要求群众违背民族习惯接受调解方案；（4）密切关注纠纷动向，遇有矛盾激化、可能引发群体性事件的苗头第一时间报告，配合民警做好秩序维护和情绪疏导工作，防止事态升级。3.请简述辅警应当遵守的工作纪律要求。答：辅警应当严格遵守以下纪律要求：（1）政治纪律：坚定拥护党的领导，自觉践行习近平法治思想，不得散布有损党和国家声誉的言论，不得参加非法组织，不得参与任何反对党和国家的活动；（2）工作纪律：服从公安机关管理，听从民警