赴美务工劳务合同范本

赴美务工劳务合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：[甲方公司全称]

甲方地址：[甲方公司注册地址或实际经营地址，需详细到街道门牌号]

甲方法定代表人/负责人：[法定代表人姓名]，职务：[法定代表人职务]

甲方联系方式：[法定代表人或指定联系人电话及邮箱，若需]

甲方系依据中华人民共和国法律设立并有效存续的企业法人，具备履行本合同所必需的资质和能力。甲方从事[甲方主营业务范围，如：国际贸易、科技研发、物业管理等]业务多年，在行业内享有良好声誉，并拥有完善的业务流程和风险管理体系。为满足[具体业务需求，如：海外市场拓展、项目执行、劳务派遣等]需要，甲方经审慎评估后，决定委托乙方提供赴美务工相关服务。甲方根据自身业务发展及合规要求，需确保所派遣劳务人员符合美国移民法及相关法律法规的规定，并具备相应的专业技能和工作经验。

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方为甲方提供赴美务工劳务服务事宜，达成如下协议。甲方作为委托方，有权对乙方的服务内容、服务质量及劳务人员进行监督和管理，并有权根据本合同约定及相关法律规定，要求乙方承担相应的法律责任。甲方在支付服务费用时，有权要求乙方提供符合法律规定的发票及其他凭证，并确保劳务人员的工作权益得到保障。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：[乙方公司全称]

乙方地址：[乙方公司注册地址或实际经营地址，需详细到街道门牌号]

乙方法定代表人/负责人：[法定代表人姓名]，职务：[法定代表人职务]

乙方联系方式：[法定代表人或指定联系人电话及邮箱，若需]

乙方系依据中华人民共和国法律设立并有效存续的企业法人，具备履行本合同所必需的资质和能力。乙方在劳务派遣、国际人力资源服务等领域拥有丰富的经验，与美国移民局（USCIS）、美国劳工部（DOL）等政府机构建立了长期稳定的合作关系，并已取得相关业务所需的许可或认证（如：E-3签证担保资格、H-1B签证抽签服务资格等）。乙方依托其专业的服务团队、完善的风控体系及广泛的海外资源网络，可为甲方提供包括但不限于赴美务工人员筛选、背景调查、签证申请、法律咨询、薪酬福利安排等全方位服务。

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方为甲方提供赴美务工劳务服务事宜，达成如下协议。乙方作为服务提供方，应严格按照本合同约定及美国移民法及相关法律法规的要求，为甲方推荐符合条件的劳务人员，并负责办理签证申请、工作许可等手续。乙方在提供服务过程中，应确保劳务人员的合法权益不受侵害，并承担因自身过错导致的一切法律责任。乙方有权要求甲方按照本合同约定及时支付服务费用，并有权在合同履行过程中，根据实际情况调整服务方案及收费标准。

**背景或前提条件：**

本合同项下的合作背景基于甲方对赴美务工人员的实际需求，以及乙方在人力资源服务领域的专业能力。甲方需派遣[具体岗位数量及类型，如：软件工程师、市场营销专员等]赴美工作，而乙方作为专业的劳务服务中介机构，具备为甲方匹配符合美国工作签证要求的候选人并完成相关法律程序的能力。双方基于对市场环境的共同认知及对合作前景的充分预期，同意通过本合同明确双方的权利义务，确保劳务派遣过程的合规性与高效性。甲方委托乙方提供的服务内容涉及美国移民法的高度专业化领域，因此双方均同意严格遵守相关法律法规，并相互配合完成签证申请、背景调查等必要程序。若因法律法规变化或政策调整导致本合同无法继续履行，双方应协商变更或解除合同，并各自承担相应的法律后果。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确甲乙双方在赴美务工劳务服务合作中的权利与义务，确保甲方能够通过乙方专业服务，合法、高效地获得符合要求的赴美务工人员，并派遣其从事相关工作。合同范围包括但不限于：乙方根据甲方需求推荐候选人，进行背景调查与资质审核，协助甲方完成赴美工作签证（如H-1B、L-1、E-3等）及其他必要法律手续的申请，为劳务人员提供赴美前后的指导与支持，并确保派遣人员符合美国移民法及甲方的岗位要求。具体内容涵盖劳务人员筛选标准制定、签证申请材料准备、法律咨询、面试安排、薪酬福利协调、工作许可跟进、合规性审查等全过程服务。双方应围绕上述范围展开合作，确保合同目的得以实现。

第二条定义

本合同中下列词语具有以下含义：

（1）"赴美务工人员"：指根据本合同约定，由乙方推荐、甲方派遣至美国从事工作的中国公民。

（2）"工作签证"：指经美国移民局批准，允许赴美务工人员合法工作的签证类型，包括但不限于H-1B、L-1、E-3等。

（3）"背景调查"：指对候选人教育背景、工作经历、无犯罪记录等进行核实的过程。

（4）"服务费用"：指甲方根据本合同约定向乙方支付的服务报酬，包括但不限于候选人推荐费、签证申请费、代理费等。

（5）"合规性要求"：指美国移民法、劳动法及当地法规对赴美务工人员及雇主的所有适用规定。

（6）"服务期限"：指本合同自生效之日起至所有约定服务内容完成或合同终止之日止的期间。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权力和义务：**

（1）甲方有权根据自身业务需求，向乙方明确赴美务工人员的岗位要求、数量及技能标准，并有权对乙方推荐的人选进行筛选和评估。

（2）甲方有权要求乙方提供所有服务环节的必要文件、报告及沟通记录，包括但不限于签证申请进度、背景调查结果等，以监督服务质量和合规性。

（3）甲方应按照本合同约定，按时足额向乙方支付服务费用，逾期支付应承担违约责任。

（4）甲方应确保其对乙方提供的劳务人员需求描述真实、合法，并已获得必要的内部批准，以启动本合同项下的服务。

（5）甲方有义务配合乙方完成部分劳务人员的背景调查、证件提交等必要工作，并确保提供的信息真实有效。

（6）甲方应遵守美国移民法及相关劳动法规定，不得要求乙方或劳务人员从事非法活动，并应保障劳务人员的合法权益。

（7）若因甲方原因（如提供虚假信息、未及时配合等）导致签证申请失败或劳务人员无法赴美工作，甲方仍需支付乙方已完成服务的相应费用，具体标准按合同约定执行。

**2.乙方的权力和义务：**

（1）乙方有权要求甲方提供详细、明确的赴美务工人员需求说明，包括岗位、职责、技能要求、薪资范围等，作为提供服务的依据。

（2）乙方有权根据甲方需求及市场情况，自主筛选、评估候选人，并有权拒绝推荐不符合资质或可能引发法律风险的人员。

（3）乙方应利用其专业能力和资源，为甲方推荐至少[约定数量，如：5名]符合要求的候选人，并完成全面的背景调查和合规性审查。

（4）乙方应负责为甲方推荐的候选人提供签证申请的全程服务，包括准备申请材料、提交申请、跟进审批进度，并就申请过程中可能遇到的问题提供建议。

（5）乙方应确保所有服务内容符合美国移民法及相关法律法规的要求，并对因自身专业疏忽或故意违规导致的法律后果承担全部责任。

（6）乙方有权根据市场行情及服务成本，在合同签订前向甲方明示服务费用明细，并有权根据实际情况调整因政策变化或额外需求产生的费用。

（7）乙方应保护甲方的商业秘密和劳务人员的个人信息，未经授权不得向第三方泄露。

（8）乙方应在收到甲方支付的服务费用后，及时开具合法的发票或其他财务凭证，并确保资金用于合同约定的服务内容。

（9）若签证申请因非乙方原因（如美国移民政策调整、劳务人员个人资质不符等）未能成功，乙方应退还甲方已支付的相关费用，并可根据合同约定收取已完成服务的费用。

（10）乙方应就赴美务工的相关政策、法律及文化习俗对劳务人员进行必要的指导，协助其顺利适应工作环境。

（11）乙方应建立畅通的沟通机制，定期向甲方汇报服务进展，并应甲方合理要求提供必要的解释和说明。

（12）乙方在合同履行过程中，如发现甲方存在违法违规要求或劳务人员可能涉及欺诈行为，应立即停止服务并书面通知甲方，保留追究甲方责任的权利。

第四条价格与支付条件

1.服务费用：甲方同意根据本合同约定向乙方支付赴美务工劳务服务费用，具体费用构成及标准如下：

（1）候选人推荐费：每成功推荐一名符合甲方要求的赴美务工人员，乙方收取人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]元整）作为服务费。若甲方从乙方推荐名单中自行选择劳务人员，乙方仍按本款约定收取服务费。

（2）签证申请费：乙方协助办理赴美工作签证申请所产生的官方费用（如签证申请费、律师费等），由[甲方/乙方]承担，具体承担方式由双方在合同附件中明确。

（3）其他费用：因本合同履行产生的其他合理费用，如差旅费、通讯费等，由[甲方/乙方]承担，具体标准由双方事先书面确认。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式向乙方支付服务费用。甲方应在收到乙方开具的合法发票后[具体天数，如：10]个工作日内，将对应款项支付至乙方指定银行账户。

3.支付时间：服务费用的支付时间节点如下：

（1）首付款：本合同生效后[具体天数，如：5]个工作日内，甲方支付总服务费用的[百分比，如：30]%作为首付款。

（2）尾款：在所有推荐候选人完成签证申请并获得美国雇主批准后[具体天数，如：15]个工作日内，甲方支付剩余的总服务费用。

4.付款条件：甲方支付服务费用的前提是乙方已实际履行相应服务内容，且甲方对已完成的服务无异议。乙方在收到全部服务费用前，有权保留向甲方追索因本合同产生的所有应收款项的权利。

第五条履行期限

1.合同有效期：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体期限，如：一年]。若合同到期前双方均未提出书面终止要求，本合同自动续期[具体期限，如：一年]，续期次数不限。

2.关键时间节点：

（1）候选人推荐周期：乙方应在收到甲方详细需求后[具体天数，如：30]个工作日内，向甲方提交首批候选人名单。

（2）背景调查完成时限：甲方或乙方应在收到候选人授权后[具体天数，如：20]个工作日内完成背景调查。

（3）签证申请周期：乙方应在获得甲方确认的候选人和职位信息后[具体天数，如：60]个工作日内，完成签证申请材料的初步准备并提交至美国移民局。实际签证获批时间不在此限，但乙方应持续跟进并及时向甲方通报进展。

（4）劳务人员赴美：乙方应确保在签证获批后，协助劳务人员完成赴美前的各项准备工作，并应在劳务人员获得工作许可后[具体天数，如：30]个工作日内，将相关安排确认书送达甲方。

3.期限顺延：如因不可抗力或经双方书面同意，本合同约定的任何期限应相应顺延。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）逾期支付服务费：甲方未按本合同第四条约定支付服务费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的[百分比，如：千分之五]向乙方支付违约金，逾期超过[具体天数，如：30]日，乙方有权暂停服务或单方解除合同，并要求甲方支付已完成服务的全部费用及累计违约金。

（2）提供虚假信息：若甲方提供虚假的劳务人员需求信息或要求乙方从事非法活动，导致乙方产生损失（包括但不限于差旅费、律师费等），甲方应全额赔偿乙方的损失，并承担[倍数，如：二倍]的违约金。

（3）单方面变更或解除：若甲方无正当理由单方面要求变更或解除本合同，应向乙方支付本合同总服务费用的[百分比，如：50]%作为违约金，且乙方已完成的服务费用不予退还。

2.乙方违约责任：

（1）未能按期推荐合格候选人：乙方未能按本合同第五条约定时间节点向甲方推荐合格候选人的，每逾期一日，应按当期应推荐候选人服务费用的[百分比，如：千分之五]向甲方支付违约金，但累计违约金不超过本合同总服务费用的[百分比，如：10]%。逾期超过[具体天数，如：60]日，甲方有权单方解除合同，乙方应退还甲方已支付的全部服务费用并支付相应违约金。

（2）推荐人员不符合要求：乙方推荐的劳务人员经甲方验证后不符合本合同约定的岗位要求或存在欺诈行为，导致甲方无法获得签证或无法正常工作的，乙方应在[具体天数，如：30]日内重新推荐符合要求的人选，且该次推荐的服务费用按[折扣，如：50%]收取。若乙方无法在规定期限内重新推荐合格人选，甲方有权解除合同，乙方应退还甲方已支付的全部服务费用并支付总服务费用[百分比，如：30%]的违约金。

（3）签证申请严重失误：因乙方重大过失（如提供虚假材料、违反美国移民法规定）导致签证申请被拒且不可恢复，或被美国移民局列入观察名单的，乙方应全额退还甲方已支付的服务费用，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失（包括但不限于重新招聘费用、法律咨询费等），同时承担总服务费用[百分比，如：100%]的违约金。

（4）泄露商业秘密：乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿金额不低于甲方因此遭受的直接经济损失，且甲方有权要求乙方支付合同总服务费用[百分比，如：200%]的违约金。

3.赔偿责任限制：除本合同明确约定的违约责任外，任何一方因违约行为给对方造成损失的，赔偿总额不应超过违约方在本合同项下预计应获得的收益。双方均应赔偿因其员工或代理人的故意或重大过失行为给对方造成的损失。

4.解除合同后果：任何一方依据本合同约定解除合同的，除支付相应的违约金外，已完成服务的费用按实际服务比例结算，未完成服务的费用不予退还。合同解除不影响双方根据本合同已产生的权利义务及违约责任的承担。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：自然灾害（如地震、洪水、台风、海啸等）、战争、动乱、政府行为（如法律修订、政策调整、禁令等）、疫情及其防控措施、罢工、骚乱以及其他类似无法预见或无法控制的意外事件。

2.通知义务：任何一方因不可抗力不能履行本合同义务时，应在不可抗力事件发生后[具体天数，如：7]日内书面通知对方，并提供相关证明文件。通知内容应包括不可抗力事件的发生时间、地点、性质、预计持续时间以及对合同履行的影响程度。

3.责任免除：因不可抗力导致任何一方无法履行或无法完全履行本合同义务的，受影响方根据不可抗力事件的影响程度，部分或全部免除违约责任，但应及时采取合理措施减轻损失。若不可抗力持续超过[具体天数，如：30]日，双方均有权协商解除本合同，解除合同不影响因不可抗力产生的权利义务及责任承担。

4.不可抗力证明：双方对于不可抗力事件及其影响的认定存在争议时，应友好协商解决；协商不成的，可提交[指定机构，如：合同签订地人民法院或双方认可的第三方机构]进行裁决。提交裁决的机构应根据不可抗力事件对合同履行的影响，依法判定责任承担或合同解除事宜。提供不可抗力证明的义务由主张该抗辩的一方承担。

第八条争议解决

1.争议解决原则：双方应本着友好协商、互谅互让的原则解决本合同履行过程中可能发生的任何争议。

2.协商与调解：发生争议时，双方应首先通过书面或口头形式进行协商；协商不成的，可委托[指定调解机构，如：中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC）或双方认可的调解组织]进行调解。经调解达成协议的，双方应签署调解书并履行协议内容。

3.仲裁：若协商或调解未能解决争议，任何一方均有权将争议提交至[指定仲裁机构，如：中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC）]按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁地点为[具体城市，如：北京]，仲裁语言为中文。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力，仲裁费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。

4.诉讼：除本条明确约定外，任何一方均不得就本合同争议向人民法院提起诉讼。若一方选择诉讼，应向[指定管辖法院，如：合同签订地有管辖权的人民法院]提起诉讼，并自动放弃其他争议解决方式。

5.争议范围：本争议解决条款适用于因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，包括但不限于合同解释、履行、违约责任及合同解除等。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式作出，并可以通过专人递送、挂号信、传真、电子邮件或双方事先书面确认的其他方式发送至本合同首部载明的地址或联系方式。以电子邮件方式发送的，发送成功时视为送达；以专人递送或挂号信方式发送的，发出后[具体天数，如：3]日视为送达。任何一方变更联系方式，应提前[具体天数，如：7]日书面通知对方。

2.合同变更：对本合同的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本合同不可分割的一部分。任何一方未经对方书面同意，不得单方面修改本合同。

3.分包：未经甲方事先书面同意，乙方不得将本合同项下的任