新员工三级安全教育考试试卷及答案

新员工三级安全教育考试试卷及答案考试时长：90分钟满分：100分合格线：70分考试范围：覆盖公司级、车间（部门）级、班组级三级安全教育全部要求一、填空题（每空1分，共25分）1.我国安全生产工作方针是____、____、____。2.新员工三级安全教育是指____级、____级、____级安全教育，根据《生产经营单位安全培训规定》，非高危行业新员工岗前三级安全教育总学时不得少于____学时，煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等高危行业新员工岗前三级安全教育总学时不得少于____学时，每年再培训学时不得少于20学时。3.安全生产领域的“三违”是诱发绝大多数生产安全事故的直接原因，“三违”具体指____、____、____。4.事故调查处理应当遵循“四不放过”原则，具体是指____未查清不放过、____未处理不放过、____未受到教育不放过、____未落实不放过。5.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程____、____、____，即安全生产“三同时”制度。6.安全色是传递安全信息含义的颜色，其中红色代表____、黄色代表____、蓝色代表____、绿色代表____。7.发生触电事故时，对心跳骤停的伤员开展心肺复苏急救的黄金时间为触电后____分钟内，超过该时间伤员抢救存活率会大幅下降。8.依据《高处作业分级》（GB/T3608）规定，凡在坠落高度基准面____米及以上有可能坠落的高处开展的作业，统称为高处作业，作业前必须按规定履行审批手续，作业过程中全程佩戴合格的安全带。9.常用手提式干粉灭火器的使用步骤可简化为四个标准动作，分别是____、____、____、____，灭火时需对准火源根部扫射。10.社会单位消防“四个能力”建设内容包括：检查消除火灾隐患能力、扑救初起火灾能力、____能力、____能力。二、判断题（每题1分，共15分，正确打“√”，错误打“×”）1.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。（）2.特种作业人员经过岗位内部培训后即可上岗作业，无需取得特种作业操作资格证书。（）3.新员工入职后因生产任务紧急，可以先上岗作业，待生产空档期再补做三级安全教育培训和考核。（）4.发生火灾时应优先选择乘坐电梯逃生，提升疏散效率。（）5.岗位安全操作规程仅需管理人员掌握，一线作业人员可凭操作经验开展作业。（）6.依据《劳动防护用品监督管理规定》，生产经营单位不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。（）7.从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（）8.电器设备着火时，在未切断电源的情况下可以用水直接扑救。（）9.作业过程中发现同事存在违规操作行为，只要自身不违规即可无需劝阻或上报，避免引发人际矛盾。（）10.高处作业时，安全带应采用低挂高用的方式，只要固定牢固即可。（）11.依据《高处作业分级》规定，二级高处作业是指坠落高度在5米以上、15米以下的高处作业。（）12.职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院应急管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。（）13.员工因个人违规操作导致的工伤，企业无需承担任何责任，全部损失由员工本人承担。（）14.生产作业场所设置的安全警示标志可以根据生产需要随意移动或拆除。（）15.手提式干粉灭火器压力表指针指向黄色区域时，代表灭火器压力不足，无法正常使用。（）三、单选题（每题2分，共20分）1.我国现行修订后的《中华人民共和国安全生产法》正式实施的时间是（）A.2002年11月1日B.2014年12月1日C.2021年9月1日D.2022年1月1日2.下列不属于从业人员安全生产法定权利的是（）A.知情权和建议权B.批评、检举、控告权C.拒绝违章指挥和强令冒险作业权D.自主调整岗位权3.发生火灾初起阶段，下列处置方式错误的是（）A.第一时间拨打119火警电话B.立即组织人员扑救初起火灾C.迅速打开门窗通风，降低室内温度D.引导现场人员有序疏散4.下列作业中属于特种作业，必须持证上岗的是（）A.叉车驾驶作业B.办公区域保洁作业C.文职行政作业D.普通包装作业5.工业生产过程中最常见的生产性粉尘不会导致下列哪种职业病（）A.尘肺病B.矽肺C.白血病D.煤工尘肺6.发生人员触电事故时，第一时间应当采取的措施是（）A.立即用手将触电人员拉离电源B.立即切断电源或者用绝缘物体将电源线挑开C.立即拨打120急救电话D.立即对触电人员进行心肺复苏7.下列关于劳动防护用品使用的说法正确的是（）A.劳动防护用品过期后只要外观没有损坏就可以继续使用B.安全帽受到剧烈撞击后只要没有裂纹就可以继续使用C.安全带的使用期限一般为3-5年，发现异常应当提前报废D.普通医用口罩可以替代防尘面罩接触高浓度粉尘作业8.下列不属于安全生产“三同时”制度适用范围的是（）A.新建生产厂房项目B.改建生产线项目C.员工办公室普通装修项目D.扩建危化品仓储库房项目9.公司级安全教育由（）负责组织实施，内容包括国家和地方安全生产相关法律法规、企业安全规章制度、通用安全知识、典型事故案例等。A.人力资源管理部门会同安全管理部门B.车间负责人C.班组负责人D.部门行政专员10.某企业发生一起生产安全事故，造成3人死亡，5人重伤，直接经济损失1200万元，按照《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故属于（）A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故四、多选题（每题3分，共15分，多选、少选、错选均不得分）1.下列属于公司级安全教育培训内容的有（）A.国家安全生产方针政策、法律法规B.企业安全生产规章制度、劳动纪律C.岗位安全操作规程D.企业安全生产现状、危险源辨识通用知识E.典型事故案例教训2.安全生产领域的“四不伤害”原则内容包括（）A.不伤害自己B.不伤害他人C.不被他人伤害D.提醒他人不被伤害E.不被设备伤害3.下列属于班组级安全教育培训内容的有（）A.岗位安全操作规程B.岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项C.个人劳动防护用品的正确使用和维护方法D.本班组生产工艺、设备性能、安全装置作用E.车间安全生产管理细则4.下列属于安全生产费用适用范围的有（）A.完善、改造和维护安全防护设备设施支出B.配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出C.开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出D.安全生产宣传、教育、培训支出E.配备和更新现场作业人员安全防护用品支出5.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人，单位负责人接到报告后，应当（）A.迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大B.保护事故现场，如需移动现场物品应当作出标记和书面记录C.按照国家有关规定1小时内上报当地负有安全生产监督管理职责的部门D.立即清理事故现场，尽快恢复生产E.不得隐瞒不报、谎报或者迟报五、简答题（每题5分，共15分）1.请简述三级安全教育的定义及各层级的组织实施主体、核心培训内容。2.请简述从业人员在安全生产过程中应当履行的法定责任义务。3.请简述生产车间发生初起火灾时的标准应急处置流程。六、案例分析题（共10分）案例：某机械加工企业新入职员工王某，入职当天未参加任何安全教育培训就被车间主任安排到数控车床岗位作业。作业过程中王某因未掌握设备安全操作规程，违规佩戴线手套操作旋转主轴，手套被主轴卷入后导致右手四根手指被绞断。事后调查发现，该岗位的安全操作规程张贴在设备侧面但王某未经过培训无法理解内容要求，企业也未给王某配备符合岗位要求的防切割手套，事故发生后车间主任为逃避责任，试图隐瞒事故未按规定上报。请结合上述案例回答以下问题：（1）本次事故发生的直接原因和间接原因分别是什么？（2）本次事故暴露出该企业在三级安全教育管理方面存在哪些突出问题？【参考答案】一、填空题1.安全第一、预防为主、综合治理2.公司（厂）、车间（部门）、班组、24、723.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律4.事故原因、事故责任人、有关人员、整改措施5.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用6.禁止、警告、指令、提示7.48.29.提（提起灭火器）、拔（拔下保险销）、瞄（瞄准火源根部）、压（压下握把喷射）10.组织人员疏散逃生、消防宣传教育培训二、判断题1.√2.×3.×4.×5.×6.√7.√8.×9.×10.×11.√12.√13.×14.×15.×（判断题解析：第2题特种作业人员必须持证上岗；第3题新员工必须先培训考核合格后方可上岗；第4题火灾时禁止乘坐电梯，防止断电被困；第5题一线作业人员必须熟练掌握岗位安全操作规程；第8题电器着火未断电时用水扑救易引发触电事故；第9题从业人员有劝阻和上报安全隐患的义务；第10题安全带应高挂低用；第13题工伤适用无过错责任原则，除员工故意自残外，企业需承担全部工伤责任；第14题安全警示标志不得随意移动或拆除；第15题压力表黄色区域代表压力过高，红色区域代表压力不足）三、单选题1.C2.D3.C4.A5.C6.B7.C8.C9.A10.B（单选题解析：第3题初起火灾时打开门窗会引入氧气加速火势蔓延；第5题白血病多由苯等有毒化学物质诱发，与粉尘无关；第8题普通办公室装修不属于生产经营类工程项目，不适用三同时制度；第10题较大事故判定标准为3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失）四、多选题1.ABDE2.ABCD3.ABCD4.ABCDE5.ABCE（多选题解析：第1题岗位安全操作规程属于班组级培训内容；第3题车间安全生产管理细则属于车间级培训内容；第4题所有选项均符合安全生产费用使用范围要求；第5题事故现场不得随意清理，需经事故调查组同意后方可恢复）五、简答题1.三级安全教育是新员工上岗前必须经过的三个层级的安全培训，考核合格后方可上岗，各层级要求如下：（1）公司级安全教育：由企业安全管理部门会同人力资源部门组织实施，核心内容包括国家及地方安全生产法律法规、企业安全生产管理体系、通用安全知识、企业重大危险源管控要求、行业典型事故案例等，考核合格后方可进入车间级培训。（2）车间级安全教育：由车间负责人或车间专职安全员组织实施，核心内容包括车间安全生产规章制度、车间生产工艺特点、主要风险点及管控措施、车间应急处置流程、职业危害防护要求等，考核合格后方可进入班组级培训。（3）班组级安全教育：由班组长或班组安全员组织实施，核心内容包括岗位安全操作规程、岗位设备操作要点、劳动防护用品使用方法、岗位应急处置措施、岗位历史事故案例等，考核合格后方可上岗作业。2.从业人员应当履行的法定义务包括：（1）遵章守纪义务：作业过程中严格遵守安全生产规章制度和操作规程，服从安全管理，不得开展违规作业；（2）劳保用品使用义务：按规定正确佩戴和使用劳动防护用品，不得随意丢弃或拒绝使用；（3）教育培训义务：主动参加各类安全生产教育培训，掌握本职工作所需的安全知识、操作技能和应急处置方法；（4）隐患报告义务：发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全管理人员或单位负责人报告，接到报告的人员需及时处置；（5）事故配合义务：发生生产安全事故后配合事故调查，如实提供相关信息，不得隐瞒或编造虚假内容。3.车间初起火灾应急处置流程为：（1）火情上报：第一发现人立即呼喊示警，使用就近消防器材扑救初起火灾，同时将火情上报现场管理人员或企业安全管理部门，火势较大时直接拨打119报警，清晰说明起火地点、燃烧物质、火势大小、是否有人员被困等信息；（2）现场处置：现场管理人员立即启动应急预案，组织义务消防队员扑救初起火灾，同步安排专人切断涉火区域电源、燃气源；（3）人员疏散：安排专人引导现场人员沿疏散通道有序疏散，疏散时提醒人员用湿毛巾捂住口鼻、弯腰低姿前行，禁止乘坐电梯，逐一清点疏散人员数量，确认是否有人员被困；（4）救援配合：有人员受伤时第一时间拨打120急救电话，安排人员到路口引导消防、急救车辆进入现场；（5）现场保护：安排专人保护火灾现场，如需移动现场物品需做好标记和书面记录，配合后续事故调查；（6）后续处置：火灾扑灭后全面排查余火隐患，分析起火原因，落实整改措施，组织全员开展警示教育培训。六、案例分析题（1）事故原因：①直接原因：王某未经过岗位安全培训，未掌握数控车床操作安全要求，违规佩戴手套操作旋转设备，导致手套被主轴卷入造成伤害；企业未给王某配备符合岗位要求的劳动防护用品，未落实安全防护措施。②间接原因：企业未落实三级安全教育培训制度，未对新入职员工王某开展安全教育就安排上岗作业；车间负责人安全意识淡薄，违规指挥未经过培训的新员工上岗作业；企业日常安全管理不到位，未对现场作业人员的劳动防护用品佩戴情况、操作合规性进行监督检查；事故发生后车间负责人违反事