新员工入入厂三级安全教育试卷及答案

新员工入入厂三级安全教育试卷及答案考试时长：90分钟满分：100分及格线：80分一、填空题（共20空，每空1分，共20分）1.我国安全生产工作的方针是____、____、____。2.新员工入厂必须经过____、____、____三级安全教育，考核合格后方可上岗作业。3.新版《中华人民共和国安全生产法》正式实施的时间是____年____月____日。4.安全生产“三违”行为具体是指违章指挥、____、____。5.安全生产“四不伤害”原则是指不伤害自己、不伤害他人、____、____。6.坠落高度基准面____米及以上的有可能坠落的高处开展的作业，定义为高处作业，作业时必须规范佩戴安全带。7.有限空间作业必须严格遵循____、____、____的作业原则，严禁未通风检测就进入作业。8.发生人员触电事故时，第一时间要开展的处置措施是____。9.生产安全事故发生后，现场人员上报单位负责人后，单位负责人应当在____小时内向属地应急管理部门及相关监管部门上报。10.建设项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、____，简称安全设施“三同时”。11.安全标志分为禁止标志、警告标志、____、____四大类。12.从业人员离岗____个月以上重新上岗的，应当重新接受车间级、班组级安全教育培训。二、判断题（共15题，每题1分，共15分，正确打√，错误打×）1.新员工只要具备岗位操作技能，可以不参加三级安全教育直接上岗作业。2.特种作业人员只要有3年以上作业经验，无需取得特种作业操作资格证就可以上岗作业。3.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业、撤离作业现场。4.劳动防护用品是保护员工安全的重要保障，企业可以根据员工意愿将劳保用品折算为现金发放。5.发生火灾逃生时，为了快速撤离，可以乘坐普通电梯下楼。6.操作车床、铣床、冲压机等旋转类设备时，为了保护手部可以佩戴棉纱手套作业。7.高处作业时安全带要遵循“高挂低用”的原则，没有可靠挂点时可以临时挂在脚手架护栏上。8.有限空间作业监护人必须全程在现场值守，不得擅自离开，严禁无监护开展作业。9.酒精、汽油等液体引发的火灾，可以使用直流水扑救。10.从业人员有权拒绝管理人员发出的违章指挥、强令冒险作业的要求。11.厂内叉车属于作业专用车辆，顺路可以搭载1名随行作业人员提高效率。12.事故隐患排查治理是安全管理部门的责任，一线作业人员不需要参与隐患排查。13.工作场所的职业病危害因素浓度只要不超过国家标准上限，就不需要定期开展检测。14.动火作业前要清理作业点周围10米范围内的所有易燃易爆物，作业结束后要留观30分钟确认无火种残留。15.三级安全教育培训记录只需要存入员工个人档案，安全管理部门不需要留存备案。三、单选题（共15题，每题2分，共30分）1.新版《中华人民共和国安全生产法》正式实施的时间是（）A.2014年12月1日B.2020年1月1日C.2021年9月1日D.2022年1月1日2.三级安全教育中，班组级安全教育的责任主体是（）A.企业安全管理人员B.车间主任C.班组长D.人力资源管理人员3.以下哪项不属于安全生产“三违”行为范畴（）A.违章指挥B.违章作业C.违反劳动纪律D.违反交通规则4.以下哪类作业属于国家规定的特种作业范畴（）A.装配作业B.焊接与热切割作业C.包装作业D.质检作业5.发现人员触电受伤时，以下处置方式错误的是（）A.直接用手拉扯触电人员使其脱离电源B.第一时间切断电源闸刀C.使用干燥的木棍、竹竿等绝缘物挑开电源线D.触电人员脱离电源后立即开展心肺复苏并拨打1206.有限空间作业时，氧含量的合格范围是（）A.10%-15%B.15%-18%C.19.5%-21%D.23%-27%7.生产经营单位应当对从业人员开展安全生产教育和培训，未经（）的从业人员，不得上岗作业。A.安全生产教育和培训合格B.部门负责人同意C.技能考核合格D.健康检查合格8.以下哪种灭火剂最适合用于扑救精密仪器、电子设备类火灾（）A.水基型灭火剂B.干粉灭火剂C.二氧化碳灭火剂D.泡沫灭火剂9.事故发生后，单位负责人接到现场报告后，应当在（）小时内向属地县级以上应急管理部门和负有监管职责的部门上报。A.1B.2C.3D.410.以下哪项不属于劳动防护用品范畴（）A.安全帽B.安全带C.绝缘鞋D.普通工作制服11.消防工作的“四个能力”不包括以下哪项（）A.检查消除火灾隐患能力B.扑救初期火灾能力C.组织人员疏散逃生能力D.火灾事故调查能力12.离岗（）个月以上的从业人员重新上岗时，应当重新接受车间级、班组级安全教育培训。A.3B.6C.9D.1213.职业病防治工作坚持的方针是（）A.预防为主、防治结合B.安全第一、预防为主C.以人为本、防治结合D.预防为主、综合治理14.以下哪项作业不属于危险作业范畴（）A.动火作业B.有限空间作业C.办公室文员作业D.临时用电作业15.操作机械设备时，以下哪种行为符合安全要求（）A.设备运行时跨越传动部位清理杂物B.熟悉设备安全操作规程后再操作C.设备带故障运行，等完成生产任务后再报修D.擅自拆除设备的安全防护装置四、多选题（共10题，每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.三级安全教育包含以下哪几个层级的培训（）A.厂级B.车间级C.班组级D.个人自主学习2.安全生产“四不伤害”原则包含以下哪些内容（）A.不伤害自己B.不伤害他人C.不被他人伤害D.保护他人不受伤害3.以下属于从业人员法定安全生产权利的有（）A.安全生产知情权B.安全生产建议权C.拒绝违章指挥权D.紧急避险权4.灭火的基本方法包括以下哪些（）A.冷却法B.隔离法C.窒息法D.化学抑制法5.以下属于国家规定的危险作业范畴的有（）A.高处作业B.动火作业C.有限空间作业D.临时用电作业6.安全标志分为以下哪几类（）A.禁止标志B.警告标志C.指令标志D.提示标志7.以下哪些行为属于违章作业（）A.操作旋转设备时佩戴棉纱手套B.高处作业未系安全带C.动火作业未办理动火审批手续D.特种作业人员持证上岗8.发生火灾逃生时，以下做法正确的有（）A.用湿毛巾捂住口鼻，弯腰低姿前行B.沿着疏散指示标志的方向撤离C.乘坐普通电梯快速逃生D.如果逃生通道被封堵，立即退回室内关闭门窗等待救援9.生产安全事故调查处理应当遵循的“四不放过”原则包括（）A.事故原因未查清不放过B.责任人员未处理不放过C.整改措施未落实不放过D.有关人员未受到教育不放过10.以下属于从业人员安全生产义务的有（）A.严格遵守安全生产规章制度和操作规程B.正确佩戴和使用劳动防护用品C.接受安全生产教育和培训D.发现事故隐患立即上报五、简答题（共2题，每题6分，共12分）1.简述厂级、车间级、班组级三级安全教育各自的核心培训内容。2.简述作业现场发生生产安全事故后，现场人员应当遵循的应急处置基本流程。六、案例分析题（共1题，共13分）某机械加工企业新员工王某，入职第2天未参加任何安全教育培训，就被车间主任安排到冲压岗位作业。作业过程中王某佩戴棉纱手套操作冲压设备，被下行的冲压模具挤压左手造成重伤。事后调查发现：该冲压岗位未设置安全操作规程及风险警示标识，冲压设备的安全防护联锁装置损坏已超过1周未维修，现场未配备专职安全员巡查。结合上述案例回答以下问题：1.本次事故的直接原因和间接原因分别是什么？2.本次事故暴露出企业存在哪些安全管理漏洞？3.该案例对后续岗位作业有哪些警示？参考答案一、填空题1.安全第一、预防为主、综合治理2.厂级、车间级、班组级3.2021、9、14.违章作业、违反劳动纪律5.不被他人伤害、保护他人不受伤害6.27.先通风、再检测、后作业8.切断电源9.110.同时投入生产和使用11.指令标志、提示标志12.6二、判断题1.×依据：《安全生产法》第二十八条规定，未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业，新员工必须完成三级安全教育考核合格后方可上岗。2.×依据：《安全生产法》第三十条规定，特种作业人员必须经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业，与作业年限无关。3.√依据：《安全生产法》第五十五条规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所，属于法定紧急避险权。4.×依据：《劳动防护用品监督管理规定》要求，企业必须为从业人员免费发放符合标准的劳保用品，不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。5.×发生火灾时普通电梯可能因断电困人，且电梯井会形成烟囱效应加剧烟气蔓延，严禁乘坐普通电梯逃生。6.×旋转类设备运行时佩戴棉纱手套，手套容易被设备绞缠带动手部卷入设备，引发机械伤害事故，严禁操作旋转设备时佩戴手套。7.×脚手架护栏承载力不符合安全带挂点要求，不能作为安全带挂点使用，高处作业必须将安全带挂在牢固、可靠的专用挂点上。8.√有限空间作业风险高，作业过程中可能出现中毒、窒息等突发情况，监护人必须全程在岗值守，及时开展应急处置。9.×酒精、汽油密度小于水，用水扑救会导致易燃液体漂浮扩散，扩大火灾范围，应当使用干粉、二氧化碳灭火剂扑救。10.√依据：《安全生产法》第五十四条规定，从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。11.×叉车属于货运作业车辆，设计未考虑载人防护结构，严禁叉车搭载人员，防止坠落、碰撞事故。12.×依据《安全生产法》第二十一条规定，从业人员有排查岗位事故隐患的义务，隐患排查治理是全员责任，并非仅安全管理部门负责。13.×依据《职业病防治法》第二十六条规定，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，与当前浓度是否超标无关。14.√动火作业前10米范围清理易燃易爆物、作业后留观30分钟是动火作业的基本安全要求，可有效防范火灾事故。15.×三级安全教育记录应当由员工个人档案和安全管理部门双重留存，留存期限不得少于3年，作为安全管理合规性证明材料。三、单选题1.C2.C3.D4.B5.A6.C7.A8.C9.A10.D11.D12.B13.A14.C15.B四、多选题1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABC8.ABD9.ABCD10.ABCD五、简答题1.三级安全教育核心内容：（1）厂级安全教育（2分）：国家、地方及行业安全生产法律法规、标准规范；企业安全生产通用规章制度、劳动纪律、安全文化；消防、应急急救、劳保用品使用等通用安全知识；企业整体风险分布、重大风险管控要求、典型事故案例警示。（2）车间级安全教育（2分）：车间生产工艺流程、设备分布及性能特点；车间安全生产专项规章制度、岗位安全操作通用要求；车间存在的危险有害因素、防控措施、应急处置流程；车间典型事故案例、应急疏散路线、应急装备存放位置。（3）班组级安全教育（2分）：岗位具体安全操作规程、岗位间作业配合的安全要求；岗位作业环境风险、防控措施、操作技能要点；岗位劳保用品的正确佩戴方法、应急处置实操要点；班组历史事故案例、岗位隐患排查要求。2.现场应急处置基本流程：（1）风险管控：立即停止作业，第一时间疏散周边受威胁人员，在确保自身安全的前提下切断事故源，防止事故扩大，严禁无防护盲目施救。（1分）（2）事故上报：第一时间向班组长、车间负责人及安全管理部门上报事故情况，报告内容包括事故发生时间、地点、涉险人数、事故类型、现场现状、已采取的措施等，不得迟报、瞒报。（2分）（3）初期处置：具备处置能力的前提下，配合现场应急人员开展初期火灾扑救、触电人员断电、受伤人员现场急救等处置工作，严格服从现场指挥人员安排。（1分）（4）有序疏散：如果事故扩大需要撤离，沿着指定疏散路线、按照疏散指引有序撤离到安全集结点，撤离过程中做好个人防护，不得擅自返回事故现场。（1分）（5）配合调查：事故处置结束后，配合事故调查组如实提供事故相关信息，不得隐瞒、伪造事故相关证据。（1分）六、案例分析题1.事故原因（4分）（1）直接原因：①王某未接受安全教育培训，不具备岗位操作技能，违章佩戴棉纱手套操作冲压设备，安全意识缺失；②冲压设备安全联锁防护装置损坏未修复，无本质安全防护措施，无法避免操作人员误操作引发的伤害。（2）间接原因：①车间主任违章指挥，安排未经过安全教育培训的人员上岗作业；②企业隐患排查治理制度失效，未及时发现并整改冲压设备防护装置损坏的隐患；③现场安全管理缺失，未及时制止员工违章作业行为。2.安全管理漏洞（4分）①安全教育培训制度落实不到位，未按要求对新员工开展三级安全教育就安排上岗作业；②设备设施维护管理制度失效，未定期对设备安全防护装置进行检查，隐患整改闭环管理缺失；③现场安全监督检查不到位，未配备专职安全员对作业现场进行巡查，对违章指挥、违章作业行为